城厢区2026福建莆田城厢区华亭镇人民政府劳动保障所招聘1人笔试题附答案

[城厢区]2026福建莆田城厢区华亭镇人民政府劳动保障所招聘1人笔试题附答案第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加的基本养老保险中，由用人单位和职工共同缴纳保险费的是（）A.职工基本养老保险B.新型农村社会养老保险C.城镇居民社会养老保险D.商业养老保险答案：A解析：职工基本养老保险由单位和职工共同缴费，新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险（已合并为城乡居民基本养老保险）实行个人缴费加政府补贴，商业养老保险属于自愿参保范畴。2.莆田市城厢区华亭镇劳动保障所的主要职责不包括以下哪项（）A.辖区内就业失业登记办理B.辖区内城乡居民养老保险参保登记C.辖区内企业劳动争议仲裁裁决D.辖区内农民工权益宣传引导答案：C解析：劳动争议仲裁裁决由县区级及以上劳动人事争议仲裁委员会作出，镇劳动保障所无仲裁裁决权限，其余选项均为基层劳保所法定职责。3.根据《就业促进法》，各级人民政府建立健全（）制度，为劳动者就业提供服务A.就业服务B.失业预警C.就业援助D.以上都是答案：D解析：《就业促进法》明确各级政府需同步建立健全就业服务、失业预警、就业援助三类制度，全方位保障劳动者就业权益。4.城乡居民基本养老保险参保人员死亡的，个人账户资金余额（）A.全部纳入统筹基金B.可以依法继承C.仅个人缴费部分可以继承D.仅政府补贴部分可以继承答案：B解析：现行城乡居民养老保险政策规定，参保人死亡的，个人账户全部余额（含个人缴费、集体补助、政府补贴及产生的利息）均可依法继承。5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资A.1B.2C.3D.4答案：B解析：《劳动合同法》第82条规定，该情形下用人单位需向劳动者每月支付二倍工资。6.以下哪类人员不属于就业困难人员认定范畴（）A.华亭镇建档立卡脱贫劳动力B.华亭镇持有《残疾人证》的就业年龄段居民C.华亭镇连续失业1年以上的城镇登记失业人员D.华亭镇在校全日制大学生答案：D解析：在校全日制大学生不属于就业年龄段从业人群，不在就业困难人员认定范围内，其余三类均为福建省明确的就业困难人员认定范畴。7.劳动保障监察案件自立案之日起，应当在（）个工作日内结案，情况复杂的经批准可延长30个工作日A.30B.45C.60D.90答案：C解析：《劳动保障监察条例》第17条规定，劳动保障监察案件立案后需在60个工作日内结案，情况复杂的经行政部门负责人批准可延长30个工作日。8.莆田市当前城乡居民基本养老保险的普通参保人员最低缴费档次为每年（）元A.100B.200C.300D.500答案：B解析：福建省自2023年起调整城乡居民基本养老保险普通参保人员最低缴费档次为每年200元，重度残疾人等困难群体仍可按100元档次缴费，由政府全额代缴。9.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C解析：《劳动合同法》第20条明确该比例为80%。10.以下不属于失业人员领取失业保险金需满足条件的是（）A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业C.已办理失业登记，并有求职要求D.失业前连续缴纳住房公积金满6个月答案：D解析：领取失业保险金无需满足公积金缴纳条件，其余三项为《社会保险法》明确的失业金领取必备条件。11.2024年调整后，莆田市城厢区月最低工资标准为（）元A.1810B.1960C.2030D.2100答案：B解析：2024年福建省调整最低工资标准，莆田市城厢区属于二类区，月最低工资标准为1960元。12.对持有《就业创业证》的毕业年度内高校毕业生从事个体经营的，在3年内按每户每年限额扣减相关税费，国家规定基础限额为12000元，福建省按最高上浮20%执行，实际限额为每年（）元A.12000B.14400C.18000D.20000答案：B解析：基础限额上浮20%后为12000×（1+20%）=14400元。13.职工发生工伤，在（）情况下需要进行劳动能力鉴定A.只要发生工伤B.发生工伤后影响劳动能力的C.发生工伤医疗期满后D.发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的答案：D解析：《工伤保险条例》第21条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。14.以下不属于基层劳动保障所开展的公共就业服务内容的是（）A.为辖区失业人员免费提供岗位信息推送B.为辖区就业困难人员提供公益性岗位安置对接C.为辖区企业提供融资担保服务D.为辖区劳动者提供职业技能培训报名指导答案：C解析：融资担保服务属于金融监管、工信等部门职责，不属于劳保所公共就业服务范畴。15.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同A.303B.153C.307D.157答案：A解析：《劳动合同法》第37条明确该期限要求。16.城乡居民基本医疗保险参保人员在以下哪种情况下产生的医疗费用可以纳入医保报销范围（）A.自行到境外就医的费用B.因工伤产生的医疗费用C.因感冒到华亭镇卫生院门诊就诊的费用D.因斗殴受伤产生的医疗费用答案：C解析：医保报销排除境外就医、工伤、第三人负担、公共卫生负担、违法犯罪致伤等情形，普通门诊费用可按规定报销。17.劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人A.3B.5C.7D.10答案：B解析：《劳动争议调解仲裁法》第30条规定该期限为5日。18.《保障农民工工资支付条例》明确，施工总承包单位需开设（），专项用于支付该工程建设项目农民工工资A.农民工工资保证金账户B.农民工工资专用账户C.农民工工资预存账户D.农民工工资直发账户答案：B解析：农民工工资专用账户制度是保障农民工工资按时足额发放的核心制度之一，专项用于对应项目农民工工资发放。19.华亭镇劳保所工作人员在接待群众咨询劳动保障政策时，以下做法正确的是（）A.对不属于自己职责范围的问题直接让群众找上级部门B.对群众的疑问按照政策规定耐心解答，不清楚的及时核实后回复C.因手头工作忙让群众等两小时再来咨询D.对情绪激动的群众直接置之不理答案：B解析：基层政务服务需落实首问负责制，属于职责范围内的及时解答，不属于的要告知对接渠道，不清楚的核实后回复，不得推诿扯皮。20.2024年福建省就业工作部署明确，重点就业群体帮扶中排在首位的是（）A.农民工B.高校毕业生C.就业困难人员D.退役军人答案：B解析：福建省2024年就业工作明确将高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，摆在重点群体帮扶首位。第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.基层劳动保障所承担的劳动保障监察协管职责包括以下哪些内容（）A.采集辖区用人单位用工信息B.排查辖区用人单位欠薪隐患C.对辖区用人单位的违法行为作出行政处罚D.宣传劳动保障法律法规政策答案：ABD解析：基层劳保所作为协管单位，无行政处罚权限，行政处罚由县级以上劳动保障行政部门作出，其余三项均为协管职责。2.以下属于莆田市城厢区城乡居民基本养老保险缴费档次的有（）A.200元B.500元C.1000元D.3000元答案：ABCD解析：福建省城乡居民基本养老保险缴费档次为200、300、500、1000、1500、2000、2500、3000、4000、5000元共10个档次，均属于可选范围。3.以下属于非因本人意愿中断就业的情形有（）A.用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的B.用人单位按照劳动合同法第39条、第40条、第41条规定解除劳动合同的C.劳动者因个人原因主动向用人单位提出辞职的D.用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的答案：ABD解析：主动辞职属于因本人意愿中断就业，其余三类均属于非因本人意愿中断就业，符合失业金领取条件。4.就业困难人员可以享受的就业扶持政策包括（）A.社会保险补贴B.公益性岗位安置C.职业技能培训补贴D.创业担保贷款及贴息答案：ABCD解析：四类均为就业困难人员可享受的法定扶持政策。5.以下属于《保障农民工工资支付条例》规定的需清偿农民工工资的情形有（）A.施工总承包单位将建设工程分包给不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的B.建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的C.包工头拖欠农民工工资逃匿的D.用人单位合并或者分立时拖欠农民工工资的答案：ABCD解析：四类情形均有对应的清偿责任主体，需依法清偿拖欠的农民工工资。6.职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取的待遇包括（）A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害赔偿金答案：ABC解析：工伤保险待遇中无精神损害赔偿金相关规定，其余三项为工亡法定待遇。7.基层劳动保障所办理就业失业登记时，需要审核的材料包括（）A.申请人身份证原件B.申请人户口本或居住证明原件C.申请人劳动合同（就业登记时提供）D.申请人离职证明（失业登记时提供）答案：ABCD解析：四类材料均为就业失业登记所需审核的常规材料。8.以下关于带薪年休假的说法正确的有（）A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天B.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天C.职工累计工作已满20年的，年休假15天D.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期答案：ABC解析：法定休假日、休息日不计入年休假假期，其余三项符合《职工带薪年休假条例》规定。9.华亭镇劳保所要开展辖区内农民工权益保障宣传活动，以下可作为宣传内容的有（）A.农民工工资支付相关政策B.工伤保险参保及待遇申领政策C.劳动合同签订注意事项D.电信诈骗防范技巧答案：ABC解析：电信诈骗防范属于公安部门宣传内容，其余三类均为劳动保障范畴农民工权益相关政策。10.以下属于无效劳动合同的有（）A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.违反法律、行政法规强制性规定的D.劳动合同中未约定年终奖发放条款的答案：ABC解析：未约定年终奖不影响劳动合同效力，其余三类为《劳动合同法》明确的无效劳动合同情形。第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.华亭镇劳保所可以为辖区内群众办理职工退休审批手续。（×）解析：职工退休审批由县级以上社保行政部门负责，镇劳保所无审批权限，仅可协助收取材料、告知流程。2.用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（×）解析：《劳动合同法》第9条明确禁止用人单位招用劳动者时收取财物、要求提供担保。3.城乡居民基本医疗保险实行按年缴费制度，参保人员每年缴费一次，享受下一年度医保待遇。（√）解析：我国城乡居民医保均实行按年预缴制，每年集中缴费期缴纳下一年度保费，享受对应年度医保待遇。4.劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。（√）解析：符合《工伤保险条例》第15条视同工伤的规定。5.公益性岗位的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。（√）解析：《劳动合同法实施条例》第12条明确该规定。6.失业人员领取失业保险金期间，无需缴纳基本医疗保险费，医保待遇正常享受。（√）解析：《社会保险法》规定失业人员医保费从失业保险基金中支付，个人无需缴纳。7.福建省针对灵活就业人员的社保补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。（√）解析：符合福建省灵活就业社保补贴政策规定。8.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（×）解析：《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁时效为1年。9.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。（√）解析：符合《社会保险法》生育保险相关规定。10.华亭镇辖区内的企业如果发生群体性欠薪事件，劳保所工作人员无需到场处置，直接通知区人社局即可。（×）解析：基层劳保所作为属地管理单位，需第一时间到场了解情况、稳控事态，配合上级部门做好处置工作。第四部分案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.华亭镇辖区内某家具加工厂2025年8月招用了10名工人，未与工人签订书面劳动合同，口头约定月工资4500元，工资按月现金发放，未给工人缴纳工伤保险。2025年11月，工人李某在操作切割机时不慎割伤左手，花去医疗费2.3万元，经鉴定为10级伤残。家具厂老板以李某自己操作失误为由，拒绝承担任何费用，李某到华亭镇劳保所求助。请回答：（1）该家具厂存在哪些违法违规行为？（8分）（2）劳保所工作人员接待李某后，应当如何处理该事项？（7分）参考答案：（1）家具厂的违法违规行为包括：①未依法与劳动者签订书面劳动合同，违反《劳动合同法》规定，用工超过1个月不满1年未签合同需向劳动者支付二倍工资。（2分）②未依法为职工缴纳工伤保险，违反《社会保险法》《工伤保险条例》规定，职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。（2分）③以现金形式发放工资，未按照工资支付相关规定留存工资发放台账备查，违反工资支付监管要求。（2分）④拒绝承担李某工伤相关费用，违反《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任原则，职工即使存在操作失误，只要符合工伤认定情形，就应享受工伤待遇。（2分）（2）劳保所工作人员应按以下方式处理：①第一时间做好李某的情绪安抚工作，登记李某的个人信息、工作情况、受伤情况、诉求等相关信息，落实首问负责制。（2分）②向李某告知工伤认定、劳动争议维权的相关流程和所需材料，指导李某准备劳动关系证明、医疗记录等材料，协助其向城厢区人社局申请工伤认定。（2分）③安排劳动保障监察协管员到该家具厂核实情况，对家具厂的违法违规行为进行批评教育，责令其限期整改，同时将家具厂未签订劳动合同、未缴纳社保的违法线索上报城厢区劳动保障监察大队。（2分）④跟进事件处置进度，及时向李某反馈处理情况，若后续双方存在赔偿争议，可告知其向城厢区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，符合法律援助条件的可协助其对接法律援助机构。（1分）2.华亭镇2025年有120名高校毕业生，其中有30名毕业生还未实现就业，还有20名脱贫家庭劳动力、15名残疾人存在就业需求。上级要求镇劳保所2026年上半年完成以上重点群体的就业帮扶工作，就业率达到95%以上。请回答：你作为劳保所工作人员，会采取哪些措施落实该就业帮扶任务？（15分）参考答案：①开展摸底排查，建立帮扶台账：组织村（居）劳动保障协管员逐一上门摸排未就业高校毕业生、脱贫劳动力、残疾人的就业需求、技能水平、就业意向等信息，建立“一人一档”帮扶台账，实施动态管理，根据人员情况分类制定帮扶方案。（3分）②强化岗位供给对接：对接城厢区人社局、工业园区管委会，收集辖区及周边地区适合重点群体的就业岗位，通过微信群、村公告栏、上门推送等方式精准推送给帮扶对象，每月至少组织1次小型专场招聘会，为供需双方搭建对接平台。（3分）③落实政策扶持：为符合条件的就业困难人员落实社保补贴、公益性岗位安置等政策，开发乡村公益性岗位（如保洁、保绿、政策宣传等）优先安置无法外出就业的脱贫劳动力、残疾人；为有创业意愿的人员提供创业指导、创业担保贷款及贴息政策宣传，支持其自主创业带动就业。（3分）④开展技能培训：根据帮扶对象的就业意向和市场需求，联合职业技能培训机构开展电子商务、家政服务、电工、木工等免费职业技能培训，提升帮扶对象的技能水平和就业竞争力，培训后优先推荐就业。（3分）⑤做好跟踪服务：对已经实现就业的人员定期回访，了解