2026年职业卫生健康培训考试题库与完整附答案

2026年职业卫生健康培训考试题库与完整附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.应急疏散路线图D.设备操作流程图答案：B2.工作场所空气中粉尘容许浓度的检测应优先采用（）。A.短时间采样法B.个体采样法C.定点区域采样法D.随机采样法答案：B3.某化工企业新入职员工张某，其职业健康检查应在（）完成。A.上岗前7日内B.上岗前30日内C.上岗后1个月内D.签订劳动合同后立即答案：B（依据《职业健康监护技术规范》，上岗前检查应在开始从事有害作业前完成，最晚不超过上岗后30日）4.噪声作业场所的8小时等效声级限值为（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C5.用人单位未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B（《职业病防治法》第七十一条）6.以下不属于职业性化学危害因素的是（）。A.苯B.正己烷C.高温D.甲醛答案：C7.某电子厂焊锡岗位存在锡及其化合物粉尘，其对应的职业病是（）。A.尘肺病B.金属烟热C.职业性哮喘D.职业性皮肤病答案：A（锡尘肺属于尘肺病范畴）8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.安全培训记录D.劳动合同签订情况答案：B9.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，（）进行一次职业健康检查。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B（《职业健康监护技术规范》规定，严重危害岗位劳动者在岗期间检查周期为1年）10.以下个体防护装备中，属于呼吸防护类的是（）。A.防冲击护目镜B.防化手套C.自吸过滤式防尘口罩D.防噪声耳塞答案：C11.某企业对工作场所进行职业病危害因素检测，检测报告的有效保存期限至少为（）。A.3年B.5年C.10年D.永久答案：C（《工作场所职业卫生管理规定》要求检测结果保存期限不少于10年）12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性、有偿D.拒绝答案：A13.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.实验室检查异常D.既往慢性疾病史答案：D14.用人单位使用的劳务派遣工，其职业健康监护责任由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方共同D.劳动者本人答案：B（《职业病防治法》规定，用工单位应当对劳务派遣工履行同等职业卫生保护义务）15.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.硫化氢B.电离辐射C.炭疽杆菌D.柴油答案：B16.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度超标，最优先的控制措施是（）。A.给工人配发防尘口罩B.安装局部排风装置C.缩短工人作业时间D.轮换作业岗位答案：B（工程控制优先于个体防护）17.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的自述及其他证据作出诊断、鉴定结论C.要求卫生行政部门介入调查D.责令用人单位限期提供答案：B（《职业病防治法》第四十九条）18.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.应急救援D.环境保护答案：B19.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B20.某企业发生急性职业病危害事故，应当在（）内向卫生行政部门和有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B（《工作场所职业卫生管理规定》第四十五条）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.用人单位应当建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程（）。A.职业病危害防治责任制度B.职业病危害警示与告知制度C.职业病危害项目申报制度D.劳动者职业健康监护及其档案管理制度答案：ABCD2.以下属于劳动者职业卫生权利的有（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD3.职业性尘肺病的分类包括（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案：ABCD4.工作场所职业病危害因素检测的内容包括（）。A.化学因素浓度/强度B.物理因素强度C.生物因素密度D.心理因素压力值答案：ABC5.用人单位在职业病危害预评价报告中应当分析（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素B.危害程度C.对劳动者健康的影响D.防护措施的可行性答案：ABCD6.以下关于职业健康检查结果处理的说法正确的有（）。A.对有职业禁忌的劳动者，应调离原工作岗位B.对疑似职业病病人，应安排复查并及时告知本人C.对确诊职业病病人，应及时安排治疗、康复和定期检查D.检查结果只需告知劳动者本人，无需通知用人单位答案：ABC7.噪声作业的防护措施包括（）。A.选用低噪声设备B.安装消声、隔声装置C.佩戴防噪声耳塞或耳罩D.缩短接触噪声时间答案：ABCD8.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD9.以下属于化学性皮肤灼伤的常见物质有（）。A.硫酸B.氢氧化钠C.苯酚D.液氮答案：ABC（液氮属于物理性冻伤）10.职业健康监护的主要目的包括（）。A.早期发现职业病、职业禁忌证B.评价职业病危害控制效果C.为劳动者健康权益提供保障D.为职业病诊断提供依据答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外补偿。（）答案：×（禁止转移）2.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）答案：√3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。（）答案：√4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）5.用人单位应当对职业病危害轻微的岗位的劳动者每三年进行一次职业健康检查。（）答案：√（依据《职业健康监护技术规范》，轻微危害岗位检查周期为3年）6.高温作业场所应设置工间休息场所，并供应含盐清凉饮料。（）答案：√7.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：√（《职业病防治法》第七十一条）8.职业性眼病仅包括化学性眼部灼伤和电光性眼炎。（）答案：×（还包括职业性白内障等）9.个体防护装备的选择应根据职业病危害因素的种类、浓度/强度以及劳动者接触时间综合确定。（）答案：√10.用人单位的职业卫生管理人员可以由其他部门人员兼任，无需专职。（）答案：×（职业病危害严重的用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职管理人员）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：①建立健全职业病防治责任制；②保证职业病防治所需资金投入；③设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；④制定职业病防治计划和实施方案；⑤组织劳动者进行职业卫生培训；⑥如实申报职业病危害项目；⑦定期检测、评价工作场所职业病危害因素；⑧为劳动者提供符合要求的防护设施和个人防护用品；⑨组织职业健康检查并建立监护档案；⑩及时报告职业病危害事故。2.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的职业病。答案：①游离二氧化硅粉尘—矽肺；②苯—职业性苯中毒（白血病）；③噪声—职业性噪声聋；④电离辐射—放射性肿瘤；⑤正己烷—职业性周围神经病。3.简述职业健康检查的主要类别及目的。答案：类别包括上岗前检查（筛查职业禁忌证，建立健康基线）、在岗期间检查（早期发现职业病或健康损害）、离岗时检查（明确离岗时健康状况，区分职业与非职业因素）、应急检查（发生急性危害事故时评估健康影响）。4.当工作场所职业病危害因素检测结果超标时，用人单位应采取哪些措施？答案：①立即分析超标原因（如防护设施失效、操作不规范等）；②制定整改方案（维修/更换设施、加强培训等）；③在此期间应限制劳动者接触时间，或临时增加个体防护装备；④整改完成后重新检测，确保符合标准；⑤向劳动者告知超标情况及整改措施；⑥记录整改过程并存档。五、案例分析题（共20分）某汽车制造企业冲压车间存在噪声、振动危害，焊接车间存在电焊烟尘（主要成分为氧化铁、二氧化锰）、臭氧、氮氧化物危害。2025年12月，卫生行政部门对该企业进行监督检查时发现：①冲压车间噪声检测结果为92dB(A)（8小时等效声级），未设置噪声危害警示标识；②焊接车间未按规定对电焊烟尘进行定期检测（上一次检测为2024年6月）；③部分焊接工人未正确佩戴防尘口罩（将口罩拉至下颌）；④2025年新入职的5名焊接工人未进行上岗前职业健康检查。问题：1.指出该企业存在的主要职业卫生违法行为。（10分）2.针对上述问题，提出整改措施。（10分）答案：1.主要违法行为：①冲压车间噪声超标（标准85dB(A)），未设置职业病危害警示标识（违反《职业病防治法》第二十五条）；②焊接车间未按规定周期检测电焊烟尘（至少每半年一次，2024年6月至2025年12月已超过1年）（违反《工作场所职业卫生管理规定》第二十条）；③未督促劳动者正确使用职业病防护用品（违反《职业病防治法》第二十二条）；④新入职焊接工人未进行上岗前职业健康检查（违反《职业病防治法》第三十五条）。2.整改措施：①冲压车间：安装隔声屏障、更换低噪声设备，