临时工聘用劳动合同

临时工聘用劳动合同

临时工聘用劳动合同1

甲方（聘用单位）名称：

法定代表人：

所有制性质：主管部门：

地址：

乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：

出生年月：参加工作年月：学历：

何时毕业于何校何专业：

何时获何专业技术职务任职资格：

何

时获何技工等级任职资格：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范

市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规

章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，

并订立本劳动合同。

一，聘用合同期限。

本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。

其中试用期从年月日起至年月日止

二，工作内容。

乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）

履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三，劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安

全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应

严格遵守各项安全操作规程。

四，工作报酬。

1,试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

2,甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五，社会保险和福利。

（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策

和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，

由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动

合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，

法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或

因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助

费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规

章，政策和依法制定的规定执行。

六，工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的

各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七，劳动合同变更，终止，解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订

程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，

聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1,在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2,旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时

间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

3,严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的.。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应

当提前三十日以书面形式通知乙方：

1,乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工

作，也不服从另行安排适当工作的；

2,乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任的；

3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规

定解除或终止劳动合同：

1,乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2,乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失

工作能力的；

3,女职工在孕期，产期和哺乳期内的；

4,国家法律，法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动

合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形

式通知甲方。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1,在试用期内的；

2,甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件

的;

3,国家法律，法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八，违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方

要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造

成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九，双方需要约定的其他事项：

十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定

的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，

规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲

方（盖章）：

法定代表人（签章）：

（负责人）

乙方（签章）:

年月日

临时工聘用劳动合同2

用人部门（甲方）

职工（乙方）

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究,

甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

二、工作任务

乙方同意并

服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙

方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、

法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，

服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小

时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商

后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需

要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班

最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内

享受上述工资的’80,合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。

3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发

放形式为.（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）

五、社会保险福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社

会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳

乙方的保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤

的（需台州市各公立医院证明），甲方涛按照《台州学院临时用工

暂行办法》规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定,

切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙

方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控

告。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除

劳动合同:

（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能

从事另行安排工作的；

（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

（4）无理取闹，打架斗殴者；

（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不

称职的；

（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使

原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

（8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合

同：

（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合

同：

（1）被招工、招干或考入学校学习的；

（2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

（3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵

害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一

方。

八、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责

任，按有关政策予以适当赔偿。

九、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当

事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在

地人民法院起诉。

十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商

解决。

十一、本协议期限届满自行终止。

十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人

事处各持一份。

甲方（盖章）

乙方（签名或盖章）

用人部门负责人：

年月日

年月日

人事处（盖章）

人事处处长：

年月日

临时工聘用劳动合同3

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章

和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。

一、合同期限

本合同年—月—日起至年一月―

日止；其中试用期为月。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完成该岗

位该承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件

1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应根据国家有关生产

安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）

条件，保障乙方的安全和健康；乙方在生产（工作）中要遵守有关

操作规程、爱护甲方的工具等财产。

2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时

间；甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。

3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人

单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的

职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，

并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

四、劳动报酬

1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基

础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资

提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。

2、甲方于每月日前发放乙方上个月工资；甲方支付

有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间

最长不得超过15日。

五、社会保险和福利待遇

按国家有关规定执行。

六、工作时间与休息、休假

七、劳动纪律

1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。

八、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的•有关规定以

及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单

位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应

事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书,

并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格

的人员。

九、劳动合同的解除、变更、终止

1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳

动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面

形式通知对方。

2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或

双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限

届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需

要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

十、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何

一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：元。

2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。

乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方

违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支

付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有关规定执行。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担

违约责任C

十一、双方约定的其他事项

1、乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得

向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由

乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。

2、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本

合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执

行。

3、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也

可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不

成或不愿调解的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，

对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。

4、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。

甲方:

年月0

乙方：

年月日

临时工聘用劳动合同4

甲方：________________

乙方：________________

兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一

致，达成如下协议：

一、聘用期限：自年月日起至年

月日止。

二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需

要安排工作，在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：

安排入职部门：组别：

2、职责范围和要求：

三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方

支付以下待遇：

1、甲方以（现金或银行转账）的方式（日期）支付乙方

工资，时薪为人民币元/小时；

2、是否包饭餐：是口否口（____元/餐）

3、是否包水弓费：是口否口（元/餐）

4、其他

甲方：乙方：

日期：日期：

临时工聘用劳动合同5

甲方：_________________

乙方：_________________

丙方：_________________

兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）

从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年

月日止，共年月，其中

试用期自年月日至年

月日止，共月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1工作岗位：、

2、职责范围和要求：、

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的

安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方

支付以下待遇：

1、甲方以现金的'形式按月支付乙方工资，月工资标准为人

民币元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工

作的；

5、照国家有关规定和《》有关条款可以解除劳动

合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保

险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工

会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁

机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约

责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造

成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：O

九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届

满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一

份C

甲方：乙方：

日期：日期：

丙方:________________

日期：_________________

临时工聘用劳动合同6

甲方：___________________________

乙方：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为

一年，自年月日至年月

日。

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服

从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天

以书面形式通知：

L履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达

不成协议的；

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关

鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就

变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权

益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响

的；

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十

天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作

秩序和社会秩序的.；

4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发工责任事故，造成严重经济

损失的；

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲

方的；

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

L患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2•因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作

能力的；

3•实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随

岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书

面形式向甲方提出申请°解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1,合同期限届满；

2.合同期内乙方死亡；

3.乙方按国家规定应征入伍的；

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合

同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双

方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲

裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各

执一份。

甲方：__________________________

乙方签字：__________

日期：___________________________

日期：_______________

临时工聘用劳动合同7

甲方：__________

乙方：__________

（以下简称甲方）因工产（工作）需要，经中介推

荐，（简称乙方）自愿到甲方做临时工。按照合法、

平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格

履行，不得违反。

一、合同期限

乙方自年月日起至年月_____日

止计个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。

二、生产（工作）任务

乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担任临时生产（工

作）任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得

另一方同意。

三、生产（工作）条件、双方的义务

甲方：为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关、

劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产（工作）

条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生

产规程和法制。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予

乙方应享有的政治、经济待遇c执行国家和当地政府对临时工的

管理规定，接受劳动部门的监督、检查。

乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，

与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守，爱护公共财产，保

证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务。

四、工资待遇

经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，

每月工资元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本

单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单

价结算，其办法是：__________________________

五、劳动福利待遇

按国务院颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第

六、七、八、九、十条规定和省（自治区、市）人民政府的有

关规定办理。

六、合同的解除及责任

L在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：

（1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的；（2）

乙方被依法追究刑事责任的.；（3）乙方严重违反甲方劳动纪律和

有关规章制度的；（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后（医疗期

最长不能超过三个月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排

的工作的「

2.在合同期内；甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同：

（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无

有效的保护，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方不能按照合同规

定支付劳动报酬的；（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、

政策，侵害乙方合法权益的；（4）乙方因参军、招工、招干、升学

者。

在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方

（法律规定的除外），经双方协商同意后，解除合同，并给予书面

通知。

七、其他事项

1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受

到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方

造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。

2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围

内，经双方协商后补充。

3.双方在执行合同过程中，如发包争议，应由本单位劳动争

议调解委员会调解。从申请调解之日起，在30日内，经调解无效

时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应

从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出，超过期限不

受理°如对仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在

县（市）人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，

另一方可向人民法院申请强制执行。

八、双方认为需要约定补充的有关事项

九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。

本合同一式三份（甲、乙方及鉴证机关各一份），具有同等效

力。本合同涂改无效，代签无效。

甲方：__________

乙方：__________

年月日

临时工聘用劳动合同8

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平

等协商一致，自愿签订本用工协议书尹共同遵守执行。

一、本协议期限：

自—年—月—日至一年—月—日止。

二、工作任务：

甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，

按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程,

持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生

变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、工作地点：

工作地点根据工作需要服从甲方安排。

四、劳动报酬：

乙方工资标准为一元/月（含社会保险等所有费用），并按作

业班组月度考核及当月出勤情况计发。

五、劳动纪律：

（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止

事故，减少职业危害，保证安全文明生产。

（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的'工作

规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱

护甲方财

四、劳务佣金结算

临时工按元/天计算人工工资。

单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应

在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予

审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲

方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。

雇佣方：

（公章）务方：

（公章）

委托代理人：

委托代理人：

签订时间：一年—月

地点：

临时工聘用劳动合同9

甲方（聘用单位）：

乙方（承包方）：

兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一

致，达成如下协议:

、聘用期限：自年月日起至年月日止.

二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需

要安排工作，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：

安排入职部门：组别：

2.职责范围和要求：

三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方

支付以下待遇：

L甲方以（现金或银行转账）的方式（日期）支付乙方工资，

时薪为人民币元/小时；

2,是否包代餐：是口否口（元/餐）

3.是否包水电费：是口否口（元/餐）

4.其他

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年一月―E

临时工聘用劳动合同10

劳鉴字（）第0号

甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：

性质：性别：年龄：民族：文化程度：

地址：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）

法定代表人现住址：

（单位负责人）：属于：农业人口（）非农业人口（）

居民身份证号码：

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为

临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及—人民

政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二条生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工

作）任务。

第三条生产（工作）条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要

的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：保健食品费：

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

L劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产

（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不

超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

2.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位

和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和

平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单

位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于

实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月

工资按计件单结算，具体办法双方约定为：

3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发

给乙方元，作为基本生活费用。

4.违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损

失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金—元，赔偿

金元。【违约责任】

第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五

日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以

及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁