2025年信息简报工作人员招聘考试真题（附答案）

2025年信息简报工作人员招聘考试练习题（附答案）满分：100分考试时间：120分钟一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.政务类信息简报的核心属性是（）A.宣传属性B.辅政属性C.公开属性D.沟通属性答案：B解析：信息简报的核心定位是为各级决策层掌握情况、制定政策、推动落实提供参考，辅政是其首要核心属性。2.根据2024年国务院办公厅修订印发的《政务信息报送管理规范》，重大突发事件发生后，属地主管部门报送紧急信息的最迟时限为（）A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时答案：B解析：规范明确要求重大突发事件信息首报最迟不得超过2小时，严禁迟报、瞒报、漏报。3.信息简报导语部分扼要交代核心事实，用最少文字传递最关键信息，该导语类型属于（）A.概述式B.提问式C.评论式D.描写式答案：A解析：概述式导语是信息简报最常用的导语类型，核心是直接呈现核心事实，无需冗余修饰。4.机密级信息简报的最长保密期限为（）A.10年B.20年C.30年D.50年答案：B解析：按照《保密法》规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。5.信息采编环节“去粗取精”的核心工作是（）A.核实信息真实性B.筛选有决策参考价值的信息C.优化文字表述D.提升内容站位答案：B解析：“去粗取精”核心是从海量零散信息中筛选出具备参考价值的内容，是信息筛选环节的核心要求。6.信息简报的报头部分不包含以下哪一要素（）A.密级B.期数C.印发单位D.文稿标题答案：D解析：报头要素包括简报名称、期数、编发单位、印发日期、密级、份号，文稿标题属于报核部分的要素。7.以下哪类内容不适合纳入常规政务信息简报报送范围（）A.民生政策落地成效B.基层工作创新经验C.领导私人行程安排D.行业运行异常苗头答案：C解析：信息简报只报送与公共事务、工作推进相关的内容，领导私人行程不属于公务信息范畴。8.以下表述符合信息简报语言规范的是（）A.大概有近百人参与本次活动B.该项举措预计每年可降低企业成本约1200万元C.据说群众对该项政策反响很好D.该政策落地可能会带来一定负面影响答案：B解析：信息简报语言要求准确客观，不得使用模糊表述、臆测性表述，A、C、D均存在表述模糊、缺乏依据的问题。9.信息约稿的特点不包括（）A.针对性强B.时效性要求高C.内容范围明确D.可随意变更主题答案：D解析：约稿是针对特定需求定向发起的信息征集要求，主题、范围、时限均有明确规定，不得随意变更。10.对基层单位报送的信息，简报编辑的首要工作是（）A.提炼内容亮点B.核实信息真实性C.优化文字表述D.确定报送范围答案：B解析：真实性是信息的生命线，编辑加工的首要环节是核实信息来源、事实、数据的真实性，避免不实信息上报。11.信息简报“短、平、快”特点中的“快”核心是指（）A.文字表述简洁B.报送时效性强C.内容通俗易懂D.采编流程简化答案：B解析：“快”的核心是时效性，要求第一时间采编、报送苗头性、趋势性、紧急性信息，为决策争取时间。12.以下关于问题类信息报送的要求，表述正确的是（）A.为避免引发负面舆情，可适当缩小问题范围B.既要如实报送问题，也要分析原因、提出可行建议C.问题类信息只需报送本级领导，无需上报上级主管部门D.问题类信息需等整改完成后再报送答案：B解析：问题类信息报送要求实事求是，喜忧兼报，既要反映问题，也要配套分析原因、提出可操作的建议，为决策提供完整参考。13.信息简报与官方新闻通稿的核心区别是（）A.内容是否真实B.是否面向公众公开发布C.功能定位不同D.发布时间不同答案：C解析：信息简报核心功能是内部决策参考，新闻通稿核心功能是面向公众宣传引导、信息公开，二者的功能定位差异是核心区别。14.信息简报中的“同比”指标是指（）A.与历史最高值对比B.与上一月度同期对比C.与上一年度同期对比D.与上一季度同期对比答案：C解析：同比指与上年同期对比，环比指与上一个统计周期对比。15.多个单位联合编发信息简报时，编发单位署名排序的首要依据是（）A.单位行政级别B.主办单位优先C.供稿量多少D.单位排序惯例答案：B解析：联合发文、联合编发简报均遵循主办单位在前、协办单位在后的排序规则。16.信息简报编者按语的核心作用是（）A.补充正文未提及的内容B.说明编发目的、提出工作要求C.标注信息密级和报送范围D.核实正文内容真实性答案：B解析：编者按是编发单位针对简报内容提出的引导性说明，核心是说明编发背景、目的，对相关单位落实工作提出要求。17.机密级信息简报的合规传递方式是（）A.机要交通传递B.普通快递寄送C.互联网邮箱传输D.微信工作群发送答案：A解析：涉密信息必须通过机要通信、专人送取等保密合规渠道传递，严禁通过非涉密渠道传输涉密内容。18.反映本级重大决策部署落实全流程的核心信息简报，归档保管期限为（）A.10年B.30年C.永久D.50年答案：C解析：凡是反映本单位主要职能活动和重大历史事件的重要文件材料，归档保管期限为永久。19.普通类信息约稿的反馈时限一般要求为（）A.12小时内B.3-5个工作日C.7-10个工作日D.15个工作日答案：B解析：紧急约稿反馈时限一般为24小时内，普通约稿反馈时限为3-5个工作日。20.信息简报观点提炼的核心要求是（）A.有创新性B.符合客观实际、与上级政策导向一致C.语言对仗工整D.突出地方特色答案：B解析：观点提炼必须坚持实事求是，站位与上级政策保持一致，不得脱离实际、偏离政策导向。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.政务信息简报的采编原则包括（）A.实事求是B.时效性C.针对性D.可读性E.保密性答案：ABCDE解析：以上均为信息简报采编的核心原则，真实性是基础、时效性是前提、针对性是核心、可读性是保障、保密性是要求。2.紧急信息报送遵循“首报快、续报准、终报全”原则，首报需要包含的核心要素有（）A.事件发生的时间、地点B.初步伤亡、损失情况C.已采取的处置措施D.事件详细原因E.完整处置预案答案：ABC解析：首报核心是快速报送已掌握的核心事实，事件原因、完整预案需后续核实完善后在续报、终报中体现。3.非涉密信息简报中不得刊登的内容包括（）A.国家秘密B.工作秘密C.敏感个人信息D.已公开发布的政策文件E.尚未公布的重大决策部署答案：ABCE解析：已公开的政策文件可纳入非涉密简报内容，其余选项均属于敏感涉密内容，不得在非涉密载体中刊登。4.信息简报报核部分的组成要素包括（）A.标题B.导语C.正文D.结尾E.报送范围答案：ABCD解析：报送范围属于报尾部分的要素，其余均为报核的组成部分。5.问题类信息采编需要避免的误区有（）A.夸大问题严重程度B.隐瞒问题核心实质C.以个别案例代替共性问题D.客观反映普遍性问题E.结合实际提出整改建议答案：ABC解析：D、E属于问题类信息采编的正确做法，A、B、C均为需要避免的错误倾向。6.基层单位信息报送质量不高的常见表现有（）A.内容空泛、缺乏实质性内容B.数据失实、前后矛盾C.时效性差、滞后于工作进展D.主题偏离、不符合报送需求E.表述冗余、重点不突出答案：ABCDE解析：以上均为基层信息报送的常见问题，也是简报编辑需要重点修正的内容。7.信息简报的常用导语类型包括（）A.概述式B.提问式C.结论式D.描写式E.抒情式答案：ABCD解析：信息简报要求平实客观，不得使用抒情式导语，其余四类均为常用导语类型。8.涉密信息简报的管理要求包括（）A.专人负责管理B.单独登记归档C.复制需经分管领导审批D.可在普通办公电脑存储E.销毁需履行清点、登记手续答案：ABCE解析：涉密内容不得在非涉密设备中存储，D选项错误，其余均为涉密信息管理的合规要求。9.以下属于信息简报采编前期准备工作的有（）A.明确信息报送需求B.制定采编工作计划C.收集相关背景素材D.修改文稿表述E.校核事实数据答案：ABC解析：D、E属于采编后期的编辑加工环节工作，A、B、C为前期准备内容。10.信息简报发送范围的确定依据有（）A.内容涉密等级B.信息重要程度C.工作实际需要D.领导个人喜好E.编发单位行政级别答案：ABC解析：发送范围要严格按照工作需要、密级要求、重要程度确定，不得根据领导个人喜好、单位级别随意扩大或缩小范围。三、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.请简述政务信息简报与官方新闻通稿的核心区别。参考答案：二者的核心区别体现在5个方面：①受众不同：简报受众为内部决策层、相关业务部门，属于定向传播；新闻通稿受众为社会公众，属于公开传播。（2分）②功能不同：简报核心功能是为决策提供参考，发挥辅政作用；新闻通稿核心功能是宣传引导、信息公开，发挥舆论引导作用。（2分）③内容取向不同：简报坚持喜忧兼报，重点报送工作经验、存在问题、苗头性趋势；新闻通稿以正面宣传为主，重点解读政策、宣传成效、回应关切。（2分）④发布范围不同：简报有严格的报送范围限制，涉密类简报仅限指定人员查阅；新闻通稿无传播范围限制，可全网公开传播。（2分）⑤语言风格不同：简报语言简洁平实、直奔主题，避免冗余修饰；新闻通稿可适当优化表述，兼顾可读性和传播性。（2分）2.请简述紧急信息报送的“三不三要”原则。参考答案：①不迟报，要第一时间报送：重大突发事件发生后，要第一时间核实核心事实，最迟2小时内完成首报，后续根据处置进展滚动续报，为决策争取时间。（3分）②不报喜藏忧，要实事求是反映：既要报送已采取的处置措施和阶段性成效，也要如实报送存在的困难、风险隐患，不得刻意美化处置进展。（3分）③不瞒报漏报，要应报尽报无遗漏：涉及人员伤亡、财产损失、敏感群体的核心信息要如实填报，不得刻意隐瞒负面事实，不得遗漏关键信息。（3分）表述逻辑清晰、符合工作实际额外加1分。3.请简述信息简报编辑加工环节“减、增、改”的核心要求。参考答案：①“减”的核心是去冗余：删减空泛议论、无关背景、套话空话，合并同类表述，突出核心内容，做到篇幅精简、重点突出。（3分）②“增”的核心是补要素：补充缺失的核心事实、关键数据、政策背景，完善逻辑链条，做到内容完整、支撑充分。（3分）③“改”的核心是提质量：修正失实数据、错误表述、不当措辞，统一格式规范，提升内容站位，做到表述准确、逻辑通顺、符合报送要求。（3分）表述逻辑清晰、符合工作实际额外加1分。四、实务写作题（共1题，30分）给定材料：2025年3月，A市B区人社局启动“政策进企业服务解难题”专项行动，相关情况如下：1.行动自3月10日启动，为期1个月，覆盖辖区120家规模以上工业企业、320家中小微企业，组建6支政策宣讲队，重点宣讲2025年最新稳岗返还、技能培训补贴、社保缓缴等惠企政策。2.截至3月25日，累计开展宣讲活动78场，现场解答企业疑问420条，收集企业诉求136件，其中现场协调解决89件，剩余47件建立问题台账，明确责任科室和办理时限，预计4月10日前全部办结。3.行动开展以来，已为28家企业兑现稳岗返还资金1260万元，为17家企业申请技能培训补贴320万元，预计行动全部结束后，可帮助辖区企业降低用工成本约3500万元，辖区企业惠企政策知晓率从行动前的42%提升至87%。4.存在问题：部分偏远乡镇小微企业未覆盖，部分企业对政策申报流程的知晓度仍有待提升。后续计划于4月上旬开展偏远乡镇专场宣讲，制作政策申报流程图解短视频，通过官方公众号、企业服务群推送，扩大政策覆盖范围。作答要求：请你作为B区人社局办公室信息简报工作人员，根据以上素材撰写一篇报送至A市人社局、B区委区政府的政务信息简报，要求格式规范、重点突出、表述准确，字数控制在400-500字。参考答案：B区人社工作简报第21期B区人力资源和社会保障局办公室2025年3月26日B区开展“政策进企业服务解难题”专项行动惠企成效显著为全面落实2025年稳就业惠民生部署要求，切实打通政策落地“最后一公里”，我区人社局于3月10日启动为期1个月的“政策进企业服务解难题”专项行动，目前取得阶段性成效。本次行动组建6支政策宣讲队，覆盖辖区120家规上工业企业、320家中小微企业，重点解读稳岗返还、技能培训补贴、社保缓缴等最新惠企政策。截至3月25日，累计开展宣讲78场，现场解答企业疑问420条，收集各类诉求136件，其中现场办结89件，剩余47件建立问题台账，明确责任科室限期4月10日前全部办结。目前已为28家企业兑现稳岗返还资金1260万元、为17家企业落实技能培训补贴320万元，预计行动结束后可累计为企业降低用工成本约3500万元，辖区企业惠企政策知晓率从42%提升至87%。下一步，我区将针对偏远乡镇小微