2025年事业单位公益性岗位转编招聘笔试题目（附答案）

2025年事业单位公益性岗位转编招聘笔试题目（附答案）考试时长：120分钟满分：100分第一部分客观题（共60分）一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2024年中央经济工作会议指出，2025年要把（）作为经济社会发展的优先目标，突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作。A.扩大内需B.保障民生C.就业优先D.共同富裕2.依据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但是（）、涉密岗位等确需使用其他方法选拔人员的除外。A.公益性岗位转编B.国家政策性安置C.基层服务项目人员D.高层次人才3.下列不属于公益性岗位安置范围的是（）A.就业困难的高校毕业生B.脱贫人口C.普通刑满释放人员D.零就业家庭人员4.民政部明确的基层治理“五社联动”机制中，“五社”指的是社区、社会组织、社会工作者、（）、社会慈善资源。A.社区志愿者B.社区工作者C.公益性岗位人员D.业主委员会5.某街道公益性岗位工作人员小王负责低保初审工作，居民张大爷提交低保申请后，经核实其儿子名下有2套商品房且具备赡养能力，不符合低保申请条件，小王最恰当的做法是（）A.直接退回申请，不做任何说明B.告知张大爷不符合条件，出具书面告知书并说明政策依据C.告知张大爷让儿子注销一套房产再来申请D.为张大爷隐瞒情况通过初审，避免引发矛盾6.依据《中华人民共和国民法典》，居住权自（）时设立。A.居住权合同签订B.居住权登记C.房屋交付D.房款付清7.下列属于基层群众性自治组织的是（）A.街道办事处B.社区居民委员会C.镇人民政府D.街道司法所8.某社区有1200户居民，拟抽取120户开展便民服务需求调研，操作简便、代表性强的抽样方法是（）A.简单随机抽样B.分层抽样C.整群抽样D.系统抽样9.依据《就业补助资金管理办法》，公益性岗位的岗位补贴和社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过（）年。A.2B.3C.4D.510.下列公文文种中，适合街道办事处向辖区居民告知开展老年人免费体检活动的是（）A.公告B.通告C.通知D.通报11.某公益性岗位工作人员本月负责整理困难群众帮扶档案共360份，前4天完成了总量的20%，照这个速度，完成全部档案整理还需要多少天？A.16B.20C.24D.3012.下列词语中没有错别字的一项是（）A.兜底保章民生福祉B.稳岗就业联防连控C.扶危济困共克时艰D.基层治理再接再励13.依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A.6个月B.1年C.2年D.3年14.下列不属于我国基本公共服务范畴的是（）A.义务教育B.基本养老C.高档健身服务D.基本医疗15.新时代“枫桥经验”的核心内涵是（）A.矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位B.群众上访、干部下访C.严打违法犯罪D.经济优先发展16.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）四个等次。A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.优秀、良好、称职、不称职17.“基层服务工作，需要每一位工作人员付出耐心和细心，才能获得群众的认可。”填入划横线部分最恰当的一项是（A.千头万绪B.千方百计C.千差万别D.千军万马18.下列情形中，符合公益性岗位解聘条件的是（）A.工作人员李某连续3个月考核不合格B.工作人员王某请假1天照顾生病的孩子C.工作人员张某因工作方法不当被群众投诉1次，已完成整改D.工作人员赵某年龄超过40岁19.2025年我国民生保障领域的既定目标是（）参保率达到95%以上。A.基本养老保险B.商业医疗保险C.失业保险D.工伤保险20.公益性岗位转编人员纳入事业单位编制管理后，其工资待遇主要依据（）确定。A.原先公益性岗位补贴标准B.事业单位岗位绩效工资制度C.当地最低工资标准D.个人工作年限二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列属于公益性岗位主要类别的有（）A.基层非营利性社会管理和公共服务岗位B.城乡辅助性社会管理和公共服务岗位C.机关事业单位工勤辅助岗位D.营利性企业的销售岗位2.基层公益性岗位人员日常工作中，需要重点帮扶的特殊困难群体包括（）A.独居老人B.困境儿童C.重度残疾人D.普通灵活就业人员3.依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，居委会的基本职能包括（）A.办理本居住地区居民的公共事务和公益事业B.调解民间纠纷C.协助维护社会治安D.制定地方行政法规4.下列属于事业单位工作人员处分种类的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除5.2025年我国推进基层治理现代化的重点任务包括（）A.健全党组织领导的基层治理体系B.提升基层公共服务能力C.加强基层应急管理能力建设D.推进基层治理数字化智能化6.公益性岗位人员开展群众工作时，应当遵循的原则有（）A.依法依规办事B.公平公正公开C.以群众利益为出发点D.优先照顾熟人亲友7.下列属于公文必备要素的有（）A.发文机关标志B.发文字号C.抄送机关D.成文日期8.就业困难人员申请公益性岗位，一般需要提交的材料包括（）A.身份证B.就业困难人员认定证明C.学历证书D.无犯罪记录证明9.下列关于公益性岗位转编政策的说法正确的有（）A.转编招聘优先面向在岗满3年、连续考核合格的公益性岗位人员B.转编招聘可适当放宽年龄、学历限制C.转编需要经过公开招聘、考核、公示等法定程序D.所有公益性岗位人员都可以直接转编10.基层开展“我为群众办实事”活动，适合公益性岗位人员参与的项目有（）A.社区反诈宣传B.困难群众上门慰问C.辖区环境卫生整治D.义务教育阶段学科类培训三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在题后括号内填写√或×，判断正确得1分，判断错误或不判断不得分）1.公益性岗位是由各类用人单位开发，以满足公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会公益服务岗位。（）2.事业单位工作人员在受警告处分期间，不得晋升工资档次。（）3.基层群众性自治组织具有行政主体资格，可以行使行政处罚权。（）4.公益性岗位人员的岗位补贴标准不得低于当地最低工资标准。（）5.社区居民委员会每届任期3年，成员可以连选连任。（）6.为提高工作效率，公益性岗位人员可以将群众提交的低保申请材料随意转交他人代办。（）7.我国基本医疗保险可以覆盖参保人员所有的医疗费用支出。（）8.公益性岗位转编招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。（）9.“十四五”期间，我国将扩大公益性岗位安置，帮扶残疾人、零就业家庭成员等就业困难人员就业。（）10.涉密公文可以通过普通快递渠道传递。（）第二部分主观题（共40分）一、案例分析题（15分）背景材料：你是某街道办事处民政岗的公益性岗位转编拟录用人员，在日常工作中遇到以下三个情况：1.居民李阿姨到街道办事大厅反映，自己今年58岁，老伴去世多年，儿子长期在外务工失联，本人患有糖尿病、高血压，每月医药费支出近千元，没有稳定收入，申请低保但社区以其儿子有赡养义务为由驳回，李阿姨情绪激动，在大厅哭闹。2.你所负责的辖区有32名独居老人，普遍反映吃饭难，不会使用手机订餐，附近的餐馆价格偏高，难以承受。3.你在整理帮扶档案时发现，有3户困难家庭的帮扶记录存在缺项，帮扶责任人多次推诿，拒不补充完善。问题：请结合岗位实际，谈谈你会如何处理上述三个问题，要求措施合法合规、具有可操作性。二、公文写作题（10分）背景材料：2025年3月，XX街道组织辖区12名公益性岗位人员开展“学雷锋·暖民心”帮扶活动，累计上门走访困难群众76户，为群众解决实际问题42件，发放慰问物资价值1.2万元，获得辖区群众的一致好评。问题：请你根据上述材料，写一篇不少于300字的工作简报，供街道领导参阅，要求符合公文格式、内容完整、表述规范。三、论述题（15分）问题：请结合你在公益性岗位的工作经历，谈谈转编进入事业单位后，如何更好发挥自身优势，做好基层服务工作。要求观点明确、逻辑清晰、结合实际，不少于400字。第一部分客观题一、单项选择题1.【答案】C【解析】2024年中央经济工作会议明确提出，2025年要把就业优先作为经济社会发展的优先目标，突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，公益性岗位是稳就业、保民生的重要载体，C选项正确。2.【答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第十条规定：事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等确需使用其他方法选拔人员的除外，B选项正确。3.【答案】C【解析】公益性岗位安置对象为就业困难人员，包括大龄失业人员、零就业家庭人员、脱贫人口、就业困难高校毕业生等，普通刑满释放人员未被认定为就业困难人员的，不在安置范围内，C选项正确。4.【答案】A【解析】民政部明确的“五社联动”机制为：社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源联动，A选项正确。5.【答案】B【解析】低保审核需坚持公开公正原则，不符合申请条件的，应当向申请人出具书面告知书，说明政策依据，保障群众知情权，B选项做法符合规范。6.【答案】B【解析】《中华人民共和国民法典》第三百六十八条规定：居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除外。设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记。居住权自登记时设立，B选项正确。7.【答案】B【解析】宪法规定，城市居民委员会、农村村民委员会是基层群众性自治组织；街道办事处、镇政府、司法所均属于行政机关或行政机关派出机构，B选项正确。8.【答案】D【解析】系统抽样（等距抽样）适合大样本调研，操作简便，代表性强，适合社区居民需求调研场景，D选项正确。9.【答案】B【解析】《就业补助资金管理办法》明确规定，公益性岗位补贴期限，除距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年，B选项正确。10.【答案】B【解析】通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；公告适用于向国内外宣布重要事项，通知适用于向下级机关、所属单位部署工作，通报适用于表彰先进、批评错误，B选项符合使用场景。11.【答案】A【解析】前4天完成360×20%=72份，每日完成72÷4=18份；剩余360×80%=288份，还需288÷18=16天，A选项正确。12.【答案】C【解析】A选项“兜底保章”应为“兜底保障”；B选项“联防连控”应为“联防联控”；D选项“再接再励”应为“再接再厉”，C选项无错别字。13.【答案】B【解析】《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，B选项正确。14.【答案】C【解析】基本公共服务具有普惠性、基础性、兜底性特征，高档健身服务属于市场化高端服务，不属于基本公共服务范畴，C选项正确。15.【答案】A【解析】新时代“枫桥经验”的核心内涵为“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，是基层治理的重要指导原则，A选项正确。16.【答案】A【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；“称职”等次适用于公务员考核，A选项正确。17.【答案】A【解析】“千头万绪”形容事物繁杂、头绪多，符合基层服务工作的特征，A选项符合语境。18.【答案】A【解析】公益性岗位人员连续考核不合格的，用人单位可按规定解除聘用协议；其余选项均不属于法定解聘情形，A选项正确。19.【答案】A【解析】《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提出，2025年基本养老保险参保率达到95%以上，A选项正确。20.【答案】B【解析】事业单位在编人员统一执行岗位绩效工资制度，转编人员工资待遇按所聘岗位对应标准执行，B选项正确。二、多项选择题1.【答案】ABC【解析】依据《公益性岗位开发管理办法》，公益性岗位主要包括三类：基层非营利性社会管理和公共服务岗位、城乡辅助性社会管理和公共服务岗位、机关事业单位工勤辅助岗位；营利性企业岗位不属于公益性范畴，ABC选项正确。2.【答案】ABC【解析】基层重点帮扶群体为特殊困难群体，普通灵活就业人员不属于兜底帮扶范畴，ABC选项正确。3.【答案】ABC【解析】地方行政法规由省级以上人民政府制定，居委会无立法权限，ABC选项均为居委会法定职能。4.【答案】ABCD【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》明确处分种类为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，降级属于降低岗位等级的具体形式，ABCD选项均正确。5.【答案】ABCD【解析】四个选项均为2025年中央部署的基层治理现代化重点任务，全部正确。6.【答案】ABC【解析】基层工作需坚持公平公正原则，优亲厚友属于违规行为，D选项错误，ABC选项正确。7.【答案】ABD【解析】抄送机关为公文非必备要素，可根据发文需要添加，ABD选项均为公文必备要素。8.【答案】ABC【解析】无犯罪记录证明仅针对涉及公共安全的特殊岗位要求，普通公益性岗位无需提交，ABC选项为通用申请材料。9.【答案】ABC【解析】公益性岗位转编为择优招聘，并非所有人员均可直接转编，D选项错误，ABC选项均为转编政策的正确表述。10.【答案】ABC【解析】义务教育阶段学科类培训违反“双减”政策要求，不属于为民办实事范畴，ABC选项正确。三、判断题1.【答案】√【解析】该表述为人社部对公益性岗位的官方定义，表述准确。2.【答案】×【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，受警告处分期间可以晋升工资档次，受记过及以上处分的不得晋升工资档次，本题表述错误。3.【答案】×【解析】基层群众性自治组织不属于行政机关，不具备行政主体资格，无行政处罚权，本题表述错误。4.【答案】√【解析】《就业补助资金管理办法》明确规定，公益性岗位补贴标准不得低于当地最低工资标准，表述准确。5.【答案】×【解析】2018年修订的《城市居民委员会组织法》将居委会任期调整为5年，成员可连选连任，本题表述错误。6.【答案】×【解析】群众申请材料涉及个人隐私，需由专人负责办理，不得随意转交他人，本题表述错误。7.【答案】×【解析】基本医疗保险为“保基本”，设有起付线、封顶线，自费、自付部分需由个人承担，无法覆盖全部医疗费用，本题表述错误。8.【答案】√【解析】公益性岗位转编属于事业单位公开招聘范畴，需坚持“公开、平等、竞争、择优”的基本原则，表述准确。9.【答案】√【解析】《“十四五”就业促进规划》明确提出扩大公益性岗位安置，帮扶就业困难人员就业，表述准确。10.【答案】×【解析】涉密公文需通过机要交通、机要通信等保密渠道传递，不得使用普通快递，本题表述错误。第二部分主观题一、案例分析题【参考答案】1.处理李阿姨诉求（5分）：（1）第一时间安抚李阿姨情绪，将其引导至接待室，递上热水，耐心倾听其诉求并做好记录，避免影响大厅正常办公秩序（1分）；（2）当场调取李阿姨的低保申请材料和社区驳回依据，核实其儿子失联的相关证明（如派出所报案记录、社区失联公示材料等）（2分）；（3）若核实失联情况属实，告知李阿姨可依据“赡养人失联、无赡养能力”的政策条款重新提交申请，协助其准备证明材料，当场启动初审流程，承诺15个工作日内反馈审核结果；若核实不属实，向李阿姨出具书面告知书，详细说明低保申请的政策依据，做好解释疏导工作（2分）。2.处理独居老人吃饭难问题（5分）：（1）3个工作日内完成32名独居老人的需求摸底，梳理用餐偏好、饮食禁忌、可承受餐费标准、是否需要送餐等信息，建立需求台账（1分）；（2）对接辖区社区食堂、爱心餐饮企业，申请民政部门养老服务补贴，推出价格不超过10元的“老年爱心餐”，协调志愿者为行动不便的老人提供免费上门送餐服务（2分）；（3）开通电话订餐专线，组织志愿者为不会使用智能手机的老人提供代订餐服务，每周收集老人对餐食的意见，动态调整菜品口味和种类（2分）。3.处理帮扶档案缺项问题（5分）：（1）梳理3户家庭档案的具体缺项内容，列出补充清单，书面告知帮扶责任人补充时限，明确逾期未补的考核后果（1分）；（2）若帮扶责任人仍拒不配合，将情况反馈至其所在单位和街道纪检监察部门，依据帮扶工作考核办法进行通报批评，情节严重的依规追责（2分）；（3）完善档案管理制度，每月开展1次档案交叉核查，建立缺项预警机制，将档案完成质量纳入帮扶责任人季度考核指标，避免类似问题重复发生（2分）。二、公文写作题【参考答案】第12期XX街道党政办公室2025年3月15日XX街道组织公益性岗位人员开展“学雷锋·暖民心”帮扶活动为深入学习贯彻习近平总书记关于学雷锋志愿服务的重要指示精神，落实民政部门关于关爱困难群众的工作要求，2025年3月5日至12日，XX街道组织辖区12名公益性岗位工作人员组成帮扶小分队，开展为期一周的“学雷锋·暖民心”困难群众帮扶活动。本次活动重点针对辖区独居老人、困境儿童、重度残疾人等特殊困难群体，通过上门走访、政策宣讲、代办服务、物资慰问等形式，累计走访困难群众76户，为群众代办社保认证、低保申请、残疾证年审等事项21件，协调解决房屋漏