2026年工会基础知识考试题库【附答案】

2026年工会基础知识考试题库【附答案】一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.25；25B.20；20C.30；30D.15；15答案：A3.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C4.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）的机构。A.参与决策权B.民主管理权力C.监督管理权D.选举罢免权答案：B5.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府财政直接拨付的专项奖励答案：D6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或全体职工C.企业管理层会议D.劳动行政部门答案：B7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.必须C.无权D.应当答案：A8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.书面说明理由C.研究工会意见并将处理结果书面通知工会D.提交劳动仲裁答案：C9.工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.职业技能培训B.社会保险C.企业文化建设D.劳动争议调解答案：B10.工会基层委员会的主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.上级工会B.本级工会委员会和上一级工会C.企业党组织D.职工代表大会答案：B11.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要依据是（）。A.与平台企业签订劳动合同B.以灵活方式就业且有加入工会意愿C.连续工作满6个月D.平台企业统一组织答案：B12.工会法律援助的对象主要是（）。A.工会干部B.企业经营者C.合法权益受到侵害的职工D.劳动行政部门工作人员答案：C13.基层工会召开会员大会或会员代表大会，必须有（）以上的会员或会员代表出席。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：B14.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.会员大会或会员代表大会B.工会委员会C.企业党组织D.上级工会答案：A15.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.工会上级主管部门D.企业主管部门答案：A16.工会开展劳动和技能竞赛，重点围绕（）、技术创新、产业升级等方面组织职工参与。A.安全生产B.企业文化C.职工福利D.企业利润答案：A17.女职工在孕期不能适应原劳动的，工会应协助其向用人单位提出调整（）的要求。A.工作时间B.工作岗位C.工资待遇D.劳动合同期限答案：B18.工会推动建立企业年金、职业年金等补充保险制度，目的是（）。A.增加企业成本B.提高职工退休后的收入水平C.替代基本养老保险D.减轻企业社会责任答案：B19.工会与用人单位建立集体协商机制，协商内容不包括（）。A.劳动报酬B.企业投资方向C.工作时间D.休息休假答案：B20.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会活动，享受工会提供的服务答案：C二、判断题（每题1分，共15分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：√3.基层工会专职工作人员的人数由上级工会根据企业规模确定，企业无需承担其工资福利。（）答案：×（注：企业应承担专职工作人员的工资、奖励、补贴等）4.职工代表大会闭会期间，由工会委员会负责日常工作，履行职代会职权。（）答案：×（注：职代会闭会期间，工会委员会负责日常工作，但重大事项需提交职代会讨论）5.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√6.工会可以代表职工与企业签订集体合同，行业性、区域性集体合同由上级工会代表职工签订。（）答案：√7.企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业或者有关方面协商，但无需反映职工的意见和要求。（）答案：×（注：工会应反映职工意见并提出解决建议）8.工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。（）答案：√9.新就业形态劳动者可以加入平台企业工会，也可以加入工作地或居住地的工会组织。（）答案：√10.工会开展困难职工帮扶，主要对象是家庭人均收入低于当地最低生活保障线的职工。（）答案：×（注：还包括因突发灾害、疾病等导致生活困难的职工）11.工会组织职工疗休养，费用由职工个人全部承担。（）答案：×（注：费用由工会经费和企业共同承担，职工适当分担）12.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。（）答案：√13.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）答案：√14.女职工生育享受不少于98天的产假，工会应监督企业落实产假期间的工资待遇。（）答案：√15.工会经费的使用应当依法接受国家的监督，工会经费审查委员会负责内部监督。（）答案：√三、简答题（每题5分，共30分）1.简述工会的四项社会职能。答案：工会的社会职能包括：（1）维护职能，即维护职工合法权益；（2）建设职能，组织职工参与经济建设；（3）参与职能，代表职工参与国家和社会事务管理；（4）教育职能，提高职工思想道德和科学文化素质。2.集体合同与劳动合同的主要区别有哪些？答案：（1）主体不同：集体合同主体是工会与企业，劳动合同是职工个人与企业；（2）内容不同：集体合同规定劳动条件的整体标准，劳动合同是具体约定；（3）效力不同：集体合同效力高于劳动合同，劳动合同条款不得低于集体合同标准；（4）签订程序不同：集体合同需经职代会审议通过，劳动合同由双方直接签订。3.工会在安全生产中应履行哪些职责？答案：（1）监督企业执行劳动安全卫生法律法规；（2）参与制定安全生产规章制度；（3）组织职工开展安全生产培训；（4）发现事故隐患或职业危害时，提出整改建议；（5）参与生产安全事故调查处理，维护职工合法权益。4.简述工会会员的义务。答案：（1）学习政治、经济、文化、法律和工会基本知识；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德；（4）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。5.工会推动构建和谐劳动关系的主要途径有哪些？答案：（1）建立健全集体协商和集体合同制度；（2）完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；（3）加强劳动争议预防和调解；（4）推动落实职工福利待遇和社会保障；（5）开展职工技能培训和职业发展支持。6.新就业形态劳动者加入工会的意义是什么？答案：（1）保障其劳动权益，如工资支付、劳动安全等；（2）提供职业技能培训和发展支持；（3）通过集体协商提升行业劳动标准；（4）增强归属感，促进社会公平；（5）推动平台经济规范健康发展。四、案例分析题（每题5分，共15分）案例1：某制造企业未与工会协商，单方面将职工月休天数从4天调整为2天，引发职工不满。工会应如何处理？答案：（1）工会应代表职工与企业交涉，要求企业说明调整理由；（2）指出企业未履行集体协商程序，违反《工会法》和《劳动合同法》；（3）要求企业恢复原休息制度或重新协商调整方案；（4）若企业拒不改正，工会可向劳动行政部门反映，或支持职工依法申请劳动仲裁。案例2：某外卖平台骑手小王因交通事故受伤，平台以“未签订劳动合同”为由拒绝承担医疗费用。小王已加入工作地工会，工会应如何帮助小王？答案：（1）工会协助小王收集劳动关系证据（如接单记录、工资流水等），确认事实劳动关系；（2）指导小王申请工伤认定，若平台不配合，工会可代为申请；（3）协调平台与小王协商赔偿事宜；（4）若协商不成，工会提供法律援助，支持小王通过劳动仲裁或诉讼维权；（5）推动平台建立骑手权益保障机制，完善新就业形态劳动者参保政策。案例3：某企业拟搬