临时用工劳动合同范本

临时用工劳动合同范本

最新临时用工劳动合同范本篇1

甲方：

乙方：

北京市建设委员会监根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳

动合同法》和有关规

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

名称：

在京住所地通讯地址：

第二条乙方基本情况

乙方：性别：身份证号：

出生日期：

家庭住址：

邮政编码：户口所在地（市（县

二、劳动合同期限

第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（）1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止。

其中试用期至年月日止。

（&radic；）2,以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期以乙方实际工作日期为准，且由甲方施工现场管理人员确

第四条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）8小时工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先

取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

四、劳动保护和劳动条件

第六条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，

并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试

不合格的不得在现场施工。

乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培

训，取得相应的操作证书方可上岗。

第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为

乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第八条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵

守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

五、劳动报酬

第九条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元。

甲方应在每月日前计发乙方的，资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解

笫十条甲乙双方对工资的其他约定：超出甲乙双方为定工时（8小时）时间

以加班形式计算乙方工资（加班累积时间达到6小时，甲方支付乙方元人民币）。

甲方以货币（人民币）形式支付乙方工资。

六、保险福利待遇

第十一条甲方应为乙方办理工伤保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在

事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请

的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出

工伤认定申请。

七、劳动合同的解除、终止

笫十二条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作

规程。

第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十三条乙方解除本合同，应当提前7天通知甲方，不得擅自离职。

八、当事人约定的其他内容

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当

承担赔偿责任。

九、劳动争议处理及其它

笫十五条双方因履行本合同发生争议，应协商解决，如协商解决不成，当

事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲

裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关

规定执行。

第十七条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的

施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：________

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：________

_________年一月—H

_________年—月—日

最新临时用工劳动合同范本篇2

用人单位（甲方）：

临时工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意乙方

为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止。

二、工作任务

乙方同意服从甲方的工作安排，在卫生清洁工作岗位承担工作任务。

三、劳动纪律

甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等制订各项管理，乙方在甲方工作期

间内，应自觉遵守甲方的各项，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。

2、乙方工作报酬：除寒暑假期外全包干800元/月；寒暑假期间按照实际上

班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费

用，乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。

3、甲方每月6日如期发放工资，由学校财务办统一发放。发放形式采用直

接转账到中国农业银行个人账户的方式。

五、终止解除劳动协议条件

1、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，用人单位可以提出

解除用工关系：

（1）试用期间（一个月）被不符合用工条件的；

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（3）严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的；

（4）无理取闹，打架斗殴者；

（5）不服从工作安排，不按质量要求完成工作任务的；

（6）甲方因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁

减人员的；

（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

（8）被依法追究刑室责任的。

2、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，乙方可以提出解除

劳动关系：

（1）被招工、招干或考入学校学习的；

（2）用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的；

（3）用人单位不履行劳动协议，或者违反国家法规，侵害临时工合法权益的

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面另一方。

六、违反协议责任

任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关

政策予以适当赔偿。

七、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发

生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲

裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。

八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限届满自行终止。

十、本一式三份，校长力、、总务科、临时工本人各持一份。

甲方（盖章）：

部门负责人签名：

主管副校长签名：

乙方（签名或盖章）：

年月日年月日

最新临时用工劳动合同范本篇3

甲方：xx幼儿园

乙方：

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如

下：

一、甲方的义务和权利：

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题：

（1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。

（2）学期末，甲方从德、能、勒、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考

核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准

为：800—1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200。00元。如果

出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。

具体项目是：

①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教

师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又奖励5元。

②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票

否决”。

③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端

正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从

分工，则一次扣100元。

④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10

元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。

⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，

评出一、二、三等，按等级计奖。

（3）每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200。00元。根据考核奖励。。

（4）认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。

以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞

退。

4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声

誉的，甲方将终止合同。

5,由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，

甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。

7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制

度执行。

9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费

用。

二、乙方的义务和权利：

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务

水平。

2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切

为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

4,广泛宣传中心幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量，

积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。

5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担任值周工作，则每天8：

00前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。每日下午放学，待

幼儿家长接完孩子后，方可离园。

6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前

一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与

学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

三、聘期：一学期一聘，本学期从年月日一一年月日

四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

甲方：

甲方法人代表签字：

最新临时用工劳动合同范本篇4

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，愿签订

本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

第一条本合同劳动期限年月日至年月日。

二、工作内容：

第二条乙方负责甲方所有办公场地的清洁卫生工作，并根据甲方安排，负

责其他临时清洁工作。

三、劳动保护和劳动条件：

第三条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制

度的教育。

第四条甲方负责乙方使用的一切清洁用具和用品。

四、劳动报酬：

第五条甲方每月30日前以人民币形式支付乙方工资，以及劳动法所规定的

各类保险、福利共计600元/月（大写陆百元整）。

第六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手

续。

1、甲乙双方协商一致的；

2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、其他约定事项

第七条乙方应参加甲方组织召开的有关会议，会议涉及乙方工作内容的，

乙方应作好记录并切实履行。

第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的，损坏单位经济权益，造成严重后

果以及严重违背职业道德，绐单位造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;

4、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为的；

5、违反工作规定或操作流程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6、被开除、劳教、判刑依法追究刑事责任的；

7、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格的；

8、患病或非因，负饬按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，不能从

事原工作或医疗期满尚未痊愈的。

第十一条双方解除合同应提前5天通知对方。

六、违约责任

第十条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一

致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，

应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情

况确定。

七、劳动争议处理及其它

第十一条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起,

60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲

裁委员会申请仲裁。

第十二条本合同未尽事宜或与今后国家、各级人民及府有关规定相悖的，

按有关规定执行。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：

日期：年月日

乙方（签章）：

日期：年月日

最新临时用工劳动合同范本篇5

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及

省、市的有关规定，按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原

则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型期限

经甲乙双方协商一致，选择以下第（）种方式签订劳动合同：

（一）有固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。其中：试用期个月，自

年

月

日起至

年

月

日止。

（二）以完成一定工作任务为期限：自

年

月

日至工作（任务）完成时即行终止。

二、生产（工作）内容和生产（工作）、地点：

（一）甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位i工种）工作。具体生产

（工作）任务内容为：

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

（三）工作地点：

三、工作时间和休息假

（一）甲乙双方同意按以下第（）种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过（）小时，每周工作（）天平均

每周工作不超过（）小时，每周至少休息一天。

2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所

在岗位实行不定时工时制。

3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方

所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延

长工作时间，并按《劳动法》规定支付加班工资。

（三）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排

工作和休息时间。

四、劳动报酬

经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第（）种方式：

（一）乙方实行月（周、日、小时）工资为元。试用期工资为元/月（周、日、小

时）。

（二）实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标，

计件单价为元。

（三）其他支付方式：

乙方完成甲方规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并

由乙方签字确认。其，资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。

（二）乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、

法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。

（二）乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。

（三）甲方根据国家有关法律、法规是立的安全生产制度，乙方应当严格遵守,

严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（四）甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方

配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（五）甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治管理，提高职业病防治

水平。

七、劳动纪律

（一）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方

劳动纪律和的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

（二）乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作

规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的学习、培

训，提高自身素质。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康

的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

八、劳动合同的解除及终止

（一）劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同印

行终止。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.不能胜任本岗位（工种）工作的；

2.有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、擅自停工等违法、违纪行为的；

3.因违规、违纪、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

4.不服从甲方正当工作安排的；

5.严重违反总承包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

6.被依法追究刑事责任的；

7.乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能继续履行合同的；

8.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；

9.本合同因订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，

经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

3.甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

4.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。

（四）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离岗。

九、违反劳动合同的责任

（一）甲乙双方因劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会

申请调解。调解无效的，任何一方在法定期限内可以向当地政府劳动争议仲裁委

员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。

（二）任何一方违反劳动合同绐对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后

果，依据国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同；

责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行劳动合同造成的

损失等。

十、双方需要约定的其他事项：

十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份、另一份在乙方工作地备查。

十二、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

签订日期：签订日期：

最新临时用工劳动合同范本篇6

甲方：X有限公司签定日期：----------------

乙方：编号：-----------------

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上

签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报

名，经考核合格者予以用（试用期为天）。

二、用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工

结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2,不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、6经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如Y反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作

安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工

结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如Y反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责

任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙方签字：甲方：X有限公司

乙方身份证号码：

最新临时用工劳动合同范本篇7

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制

定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人

员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列

各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、聘用条件

身体健康，年龄为2。岁至55岁，品行端正，遵纪守法，服从管理的临聘人

员。

二、期限

本合同从20xx年2月25日起至20xx年6月30日止。

三、乙方工作任务及职责

1、乙方负责校区绿化的除草除杂、松土、施肥、修剪、浇水、养护、防虫

等工作的实施、管护。

2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。

3,乙方负责校区绿化树木、花草的补栽，设施的维护工作。

4、乙方负责校区绿化损坏事件的调查、取证工作。

5、乙方负责校区的打水及西校门的落锁工作。

四、具体工作要求

1、乙方要时常保证绿化植物带无杂草，土质松；按时施肥、树木夏季不旱

（冬季刷白）、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具体工作，绿化带每月

修剪一次。

2、乙方要做好打水及时；西校门落锁及时。

五、甲方每月支付给乙方工资元。

六、甲方负责提供劳动工具用品，按时发放工资，负责对乙方工作检查、指

导、考评。

七、合同的解除和终止

㈠合同的解除

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因，甲

方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。

1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不

给与经济补偿；

2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方，甲方

不支付经济补偿；

（1）、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。

⑵经检查指导3次达不到工作质量要求。

（3）由于自己不认真负责，未按规定工作操作程序造成经济损失的

⑷有病不请假，带病作业的及不请假离岗造成严重后果的。

（5）乙方严重违反甲方规章制度的；

（6）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（7）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重

影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（8）乙方被依法追究刑事责任的；

㈡合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手

续。

八、在规定的工作时间内，乙方必须注重自身安全，如发生意外、伤残和其

他人身事故，由乙方自己负责，甲方协助乙方事故的调查处理，但费用概不负担。

十、其它事宜

1、乙方有事耽误找人替班必须经得甲方同意。

2,工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。

3、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。

十一、本合同一式叁份，甲、乙各执一份，存档一份。合同同签字、盖章后

立即生效，甲、乙双方必须严格遵守。

甲方：乙方：

签订时间：20xx年2月25日

最新临时用工劳动合同范本篇8

甲方：_________

乙方：____________

签定日期：________年_________月_________日

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上

签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经

考核合格者予以录用（试用期为天）。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费

用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工

结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的,厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5,未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定做好本职工作，保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作

安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用

工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责

任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

甲方：_______乙方：

签字：_______

法定代表人：乙方身份证号码：_______

地址：家庭住址：.

签订日期：________年________月________日

签订日期：________年________月_________0

最新临时用工劳动合同范本篇9

甲方：

乙方姓名：

毕业学校：

学历：专业

身份证号码：

家庭详细住址：

乙方父母情况：

父亲姓名工作单位：

母亲姓名工作单位：

家庭详细住址：

家庭电话：

一、合同期限

合同期限为

二、乙方工作内容（岗位）和工作地点

三、甲方的权利与义务

（一）负责对乙方进行日常管理；

（三）为乙方办理国家规定的基本社会保险。

四、乙方的权利与义务

（一）合同生效之日起自觉遵守国家法律和甲方的各项规章制度

（二）工作时间和休息休假：

（三）、劳动报酬：乙方在正常上岗（提供了正常劳动）期间，试用期内工资为

1000元/月，不享受其它各种津补贴和效益工资。试用期满，学徒工期间工资标

准为1100元/月，学徒工期满后工资标准为1200元/月，同时享受相关津补贴待

遇和效益工资。实行任务或单价承包的按实际承包的费用计算工资，多劳多得，

忙闲调剂，积丰补欠。不上岗期间不享受任何工资、保险和其它待遇。

（四）、基本社会保险：乙方在合同期内上岗工作期间，甲方为乙方办理有关

社会养老保险手续，并承担相应的社会保险义务。即基本养老保险、基本医疗保

险、工伤保险、失业保险和生育保险共五项社会保险，甲乙双方按国家规定负担

的缴费比例缴纳基本社会保险金，乙方按比例应负担缴纳的社会保险费用，由甲

方从乙方工资中代扣代缴。乙方不在岗位工作期间、擅自离岗、合同期满或劳动

合同关系终止后，社会保险关系同时终止，甲方不再承担乙方社会保险相关义务。

即社会保险关系与本合同关系同时建立同时终止。

1、基本养老保险：实行省级统筹模式，从合同签订之日起10日内乙方须将

本人身份证复印件和一寸免冠照片交至甲方，以便办理参保手续，养老保险基金

的缴纳比例按缴费基数，甲方负担20乐乙方负担8圾合同终止后养老保险关系

同时终止，但可为乙方代收代交养老保险关系6个月，乙方按月将个人和甲方合

同期内应负担的养老保险额用现金方式交到甲方社会职能部，甲方代为转交到河

北省社保部门，6个月后如果乙方仍然没有被甲方重新聘用，乙方必须将个人养

老保险关系及时转走，合同终止后乙方未用现金方式请甲方代为转交养老保险金

或6个月后仍不转出的，一切后果由乙方自已负责。

2、基本医疗保险：实行甲方自筹自管的模式，按规定交费后即可按甲方医

保办法享受医保待遇，医疗保险基金的缴纳按甲方负担10斩乙方负担2%共同缴

纳。合同终止时，医保关系同时终止，账户上乙方个人缴费余额返还乙方。

3、工伤保险：实行甲方自筹自管模式，费用均由甲方负担，乙方不负担缴

费。合同终止时工伤保险关系同时终止。

4、失业保险：实行涿州属地管理模式，费用由甲方负担，乙方不负担缴费,

合同终止时失业保险关系同时终止。

5、生育保险：实行甲方自筹自管模式，费用由甲方负担，乙方不负担缴费。

合同终止时生育保险关系同时终止。

（五）、劳动保护和劳动条件：在工作期间甲方为乙方发放必要的劳动保护用

品，享受甲方定期组织的员工体检，乙方长期从事职业病危害作业的，在甲方医

保指定医院自觉接受上岗前和离岗时的职业病健康检查。不愿检查的后果自负。

五、合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除与乙方的劳动合同，但须提前15

个工作日以书面形式通知乙方：

1、履行合同差、怕脏怕苦怕累、不适应工地生活、完不成工作任务、考核

不合格；

2、用工单位撤并、因工程停建、缓建或工程量减少需减缩编制和减员的；

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，所从事的工作（工程）任务

已完成，或乙方不能从事劳务岗位工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、订立合同的客观恂况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成

协议的；

5、因乙方个人原因，不愿或不能从事劳务岗位工作的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除乙方的劳动合同，永不聘用，

并追究乙方相关赔偿责任：

1、严重违反劳动纪律或国家法律及甲方规章制度，损害甲方经济利益，造

成严重后果以及严重违背职业道德，给甲方造成极坏影响的:

2、不服从管理，不服从工作安排和调整，未经甲方书面批准擅自离岗、旷

X,连续旷工（擅自离岗）超过两天或一年内累计旷工（擅自离岗）超过十天的；

3、无理取闹、打架斗殴、酗酒滋事、恐吓威胁单位领导及同事、严重影响

工作秩序和社会秩序的；

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊、倒买公物情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济、财产损失的；

6、伪造票据、超过职责范围乱签字、乱表态及用其他不正当手段欺骗甲方

和外单位（人员），给甲方造成较大经济损失的；

7、被劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8,其它违反国家、甲方规定情节较严重的。

（四）合同期内，乙方要求解除合同的，应提前15个工作日以书面形式向甲

方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时以书面形式通知甲方解除劳动合同:

1、甲方未按合同规定支付劳动报酬的；

2,甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方进行违法行为的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止，且甲方不出具合同终止证明，乙

方确实需要时可自愿到甲方办理：

1、合同期限届满；

2、合同期内乙方死亡；

3、乙方按国家规定应征入伍的；

4、乙方父母调出或擅自离开甲方的；

5,乙方未经甲方书面批准擅自离岗，不知去向的；

6、法律、法规规定的其它情形。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订生效后具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单

方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方

协商解决。协商无效的，可以向涿州市劳动仲裁机构申诉，也可向涿州市人民法

院诉讼。

七、其他：

1、解除合同前，乙方要办理好现场工作交接手续，持项目部签认的工作交

接单到甲方人力资源部办理合同终止手续。

2、乙方未经甲方书面批准不假外出、擅自离岗、不如去向期间，合同自动

终止，乙方的一切行为，引发的一切意外和损失，一切责任由乙方自己承担，甲

方不承担任何责任。给甲方造成损失的，追究乙方赔偿责任。

3、甲方聘用乙方是为了照顾甲方正式职工婚生子女就业，帮助解决职工婚

生子女就业困难的问题，乙方父母调动（推自离岗）脱离甲方后就不在照顾范围，

本合同自行终止。

4、工作期间一般不得请事假，遇特殊情况需请事假时，每月不得超过两天，一

年累计不得超过十五天，请事假天数达到规定天数两倍以上时，将解除乙方的劳

动合同.

5、乙方在聘用期间不享受甲方的各项福利待遇。如住房、米、油等等本合

同经甲乙双方和担保人签字，乙方到达工作岗位上岗后生效，本合同一式三份，

甲方、乙方、担保人各执一份。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）:

__________年—月—日

年一月—H

最新临时用工劳动合同范本篇10

甲方：企业代码：

乙方：身份证号：

本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明

如下：

一、乙方正常的工姿标准为_____元人民币（不低于市最低工资标准）。

二、由于行业特点要求，为客户安全看想甲方实行每周单休工作制，乙方

对此理解和支持，并能按照执行。正常工作时间每天7小时，周六5小时；每天加

班1小时，周六加班3小时。

三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级；理解并依照公司的各项

规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有

的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。乙方同意甲方

可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。每月

考核成绩一次；如岗位有变化，收入也随着变化；如乙方的工作不适合原定岗位，

则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。

四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按

时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下:

工资__元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、

岗位津贴、公积金费用等共元。其中：加班费：元。上述收入为临时用工期间

的薪酬标准。

五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每

天按工作需要有可能加班1—2个小时。上述报酬中含有公积金费用，如员工有

要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。

六、对于社会保险制分，需要员工个人负担的从上年报酬中扣除。

七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。

A上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从年月日致年月

0

八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。

九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。

十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。

甲方：乙方：

签字：签字：

最新临时用工劳动合同范本篇11

甲方：签定日期：一年一月—日

乙方：编号：

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上

签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿

报名，经考核合格者予以录用（试用期为一天）。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费

用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工

结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2,不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，俣证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作

安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用

工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责

任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙方签字：甲方：

最新临时用工劳动合同范本篇12

用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据《中华人民共和国劳动法》

及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

原则，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。

第二条工作内容

1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定

乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

第三条劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补

贴、津贴、住房等）。

2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。

第四条劳动保护、劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进

行劳动安全卫生教育。

2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品

和安全保护设施。

3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章

指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并

取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

第五条劳动纪律

1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照

有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。

第六条劳动合同终止

1、本合同期限届满应即终止执行。

2、法律、行政法规规定的其他情形。

第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

负责人：身份证号：

年月日年月日

临时工劳动合同书样本

甲方：_________

法定代表人：________

施工工地地址：

在京住所地通讯地址：

乙方：—

居民身份证号：

出生日期：________年_________月_________日

家庭住址：________

邮政编码：

户口所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

有固定期限劳动合同：本合同于年月日生效,

于年月日终止；其中试用期至年

月日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为年月

日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任_________岗位（工

种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为0

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并

组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不

合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培

训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙

方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵

守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为

___________________17co

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定0

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险

和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的'；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通

知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承

担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：O

七、行动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日

内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接

到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同

具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建

筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：_________

年一月—日年一月一日

最新临时用工劳动合同范本篇13

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循

合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，亡立本劳动合同（以下简

称合同），共同遵守。

笫一条本合同期限经双方协商一致，以完成一定工作任务为期限：自本合

同签订起至工作任务完成之日止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为高新区二郎科技新城。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任电焊工岗位（工种）工作，具体

工作内容和要求是：焊接钢材、幕墙骨架焊接。

第三条甲方安排乙方执行不定时，作制度（标准工时工作制度、综合计算

工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。

笫四条甲方以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第

（-）项方式支付乙方工费：

（一）乙方执行计件工资，计件工资按实际完成的工作量和项目单价结算金额

执行。

（二）乙方执行计时工资，日工资为240元，其支付项目为幕墙工程。乙

方的工资随甲方的经济效益上下浮动。甲方应向乙方提供当月发放工资的‘清单。

第五条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的

部分由甲方负责代扣代缴。

第六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

笫七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、

职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第八条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵

守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危

害。

第九条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内

容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和

国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成

的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲

裁委员会申请仲裁。

第十二条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重

庆市有关规定执行。

笫十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同

等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

_________年________月_______日__________年月日

最新临时用工劳动合同范本篇14

甲方：有限公司

乙方：—

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上

签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经

考核合格者予以录用（试用期为天）

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费

用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工

结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）

3,爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。

7、满天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予

发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作

安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用

工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责

任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙方签字：甲方：有限公司

乙方身份证号码：法定代表：

日期：_______日期：

最新临时用工劳动合同范本篇15

甲方：X有限公司

签定日期：----------------

乙方：

编

号：-----------------

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上

签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报

名，经考核合格者予以用（试用期为

天）。

二、用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工

结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

3、爱护公司财物，俣管好自己的,工具用品。发生丢失要绐予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5,6经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如Y反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作

安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工

结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如Y反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责

任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙方签字：

甲方：X有限公司

乙方身份证号码：

家庭住址：

最新临时用工劳动合同范本篇16

甲方：_____________

乙方：_____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经

双方平等协商，订立本用工合同。

一、合同期限