聘用代理合同（16份范本）

聘用代理合同（16份范本）

第1篇学校代理教师聘用合同

2024学校代理教师聘用学校代理教师聘用合同

甲方（学校）：

法定住址：_____

法定代表人：_____

职务：_____

委托代理人：_____

身份证号码：_____

通讯住址：

邮政编码：

联系人：

电话：_____

传真：_____

帐号：_____

电子信箱：_____

上级主管部门：_____

乙方（教师）：_____

出生年月：_____

最后学历：_____

最后学位：

专业技术职务：

任职时间：

身份证号码：

受聘方所在二级学院（教学部）：

根据《中国教师法》）《中国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙

方为教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同，教师聘用协议书。

第一条工作岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在职位工作。如果院系发生变

化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同

规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2、聘期内甲方保证乙方全职在特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外

出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情

况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于个月。

第二条聘期

本岗位首次聘期为—20XX年，即自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX

日。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方

可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规

定的工作数量，实现工作目标。

2、乙方在聘期内应完成的工作目标：

第四条岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博

士后研究人员、高级访问学者）：

（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，

总学时数达到_____学时以上。

（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学

T作.认直进行课程建设（如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革

等），

第2篇人事代理聘用合同实用版

甲方（单位）名称：大学

乙方（职工）姓名：

性别：出生年月：—

文化程度：

专业技术职务：_____

参加工作时间：_____

身份证号码：_____

根据《中国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国

办发（）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用

制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自

愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第种

1.固定期限合同：自20XX年XX月XX日起，至20XX年XX月XX日止，

为期—20XX年—XX月；其中试用期为个月，试用期自20XX年XX月XX日

起，至20XX年XX月XX日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心

管理。

2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休

年龄时终止。

3.甲方安排乙方从事_特定工作任务为期限，自20XX年XX月XX日至该任

务完成后，木合同即终止执行。

二、工作内容和条件

1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上

岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书

执行。

2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措

施,保障乙方的安全与健康「

（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重人变化，致使原合同无法履

行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）试用期内的。

（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入

征，以及经甲方同意调出的。

4.有下列情况之一的，聘用合同终止：___

（1）聘用合同期满。

（2）双方约定的终止条件出现的。

（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

（1）乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失

劳动能力的。

（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有木聘用合同第五条第2款的

第5.6.7项情形的，应提前天通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续

履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协

议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取

费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的

%的比例计算。

2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方

造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

八、聘用合同争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

九、双方其他约定

1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（—20XX年）满

前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按号文执

行。

4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是

否继续应聘。

十、其他事项

1.本合同一式二:份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存

入档案。

2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无

效。

3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，

以国家新的法律、法规或政策为准。

4.本合同未尽事宜，按国家规定及《XX省事业单位实行聘用制办法（试

行）》执行，国家及《—XX省事业单位实行聘用制办法（试行）》没有规定的，

由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

甲方：（盖章）

甲方代表（签字）：

乙方：（签字）

20XX年XX月XX日

第3篇人事代理聘用合同书范本

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

丙方（担保人）：

身份证号码：_____

兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、

乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，共—20XX年—XX月，其中

试用期自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，共—XX月。

二、聘用岗位及职责

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位：

职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动

安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的闵位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，

（月，周，日，定额）工资标准为RMB―XX元。

2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理

1.甲、乙双方执行山市人才交流中心《人事代理合同号》。

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_XX市人才交流中心代理，所需费

用由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用美系，须提前一个月以书面形式通知对方，

并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一、甲方可以提前解除本合同

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的

3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的

4.乙方因病或非因工负伤，医疔期满后，不能从事原岗位工作的

5.乙方不服从甲方工作安排的

6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋耿业

七、甲，乙双方协商凭其他条款

合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。

八、本合同在执行期间产生的争议，由—XX市人才交流中心负责调解，调

解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构逆行仲裁。

九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担

相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担

连带责任。

十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经—XX市人才交流中心鉴证后

生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方诞用关系终止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、XX市人才交流中

心各执一份。

甲方（用人单位签字、公章）：

甲方（人事部门签字、公章）：

_20XX年XX月XX日

乙方（受聘人签字）：

_20XX年XX月XX日

丙方（担保人签）：

_20XX年XX月XX日

人才交流中心鉴证（公章）：

_20XX年XX月XX日

第4篇人事代理人员聘用合同书

甲方（单位）名称：大学

乙方（职工）姓名：____

性别：出生年月：______

文化程度：

专业技术职务：

参加工作时间：

身份证号码：_____

根据《中国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、

国办发（XX）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制

度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自

愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

木合同采用下列方式之第种

1.固定期限合同：自23XX年XX月XX日起，至20XX年XX月XX日止，为期

20XX年_XX月；其中试用期为个月，试用期自20XX年XX月XX日

起，至20XX年XX月XX日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心

管理。

2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退

休年龄时终止。

3.甲方安排乙方从事___特定工作任务为期限，自20XX年XX月XX日至该任

务完成后，本合同即终止我行。

二、工作内容和条件

L甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上

岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任

书执行。

2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措

施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、申方依据国家有关规

定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克

扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人

应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和

死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

四、工作纪律

1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职

权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙

方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，

团结同志，努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内

容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

(3)严重失职.营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的0

（4）被依法追究刑事货任的。

（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安

排适当工作的。

（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不

合格的。

（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履

行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）试用期内的。

（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入

征，以及经甲方同意调出的。

4.有下列情况之一的，聘用合同终止：

（1）聘用合同期满。

（2）双方约定的终止条件出现的。

（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

（1）乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧

失劳动能力的。

（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款

的第5.6.7项情形的，应提前天通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合叵义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续

履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协

议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取

费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的—％

的比例计算。

2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲

方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

八、聘用合同争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

九、双方其他约定

1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（—20XX年）

满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按___号文执

行。

4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是

否继续应聘。

十、其他事项

1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存

入档案。

2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无

效。

3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，

以国家新的法律、法规或政策为准。

4.本合同未尽事宜，按国家规定及《_XX省事业单位实行聘用制办法（试

行）》执行，国家及《_XX省事业单位实行聘用制办法（试行）》没有规定的，

由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

甲方：（盖章）

甲方代表（签字）：

乙方：（签字）

20XX年XX月XX日

第5篇聘用合同书范本（人事代理人员）

甲方（单位）名称：大学

乙方（职工）姓名：

性别：_____出生年月：

文化程度：_____

专业技术职务：_____

参加工作时间：

身份证号码：

根据《中国劳动法》、《汀苏省事业单位实行聘用制西行办法（试行）》、

国办发（200（2）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘

用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协

商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第（）种

1.固定期限合同：自23XX年XX月XX日起，至20XX年XX月XX日止，为期

_20XX年—XX月其中试用期为个月，试用期刍20XX年XX月XX日起，

至20XX年XX月XX日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管

理.

2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退

休年龄时终止。

3.甲方安排乙方从事_特定工作任务为期限，自20XX年XX月XX日至该任

务完成后，本合同即终止我行。

二、工作内容和条件

1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上

岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任

书执行。

2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措

施，保障乙方的安全与健康“

三、报酬和保险、福利待遇

1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规

定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克

扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人

应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和

死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

四、工作纪律

1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职

权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙

方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，

团结同志，努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内

容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

(4)被依法追究刑事责任的.

（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安

排适当工作的。

（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不

合格的。

（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变叱，致使原合同无法履

行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）试用期内的。

（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入

征，以及经甲方同意调出的。

4.有下列情况之一的，聘用合同终止：

（1）聘用合同期满。

（2）双方约定的终止条件出现的。

（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

（1）乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧

失劳动能力的。

（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款

的第5.6.7项情形的，应提前天通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合叵义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续

履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协

议，培训费或引进费问题按协议规定办理如双方没有签订协议，甲方可适当收取费

用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的%

的比例计算。

2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲

方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

八、聘用合同争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

九、双方其他约定

1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（—20XX年）满

前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按___号文执

行。

4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是

否继续应聘。

十、其他事项

1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存

入档案。

2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无

效。

3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，

以国家新的法律、法规或政策为准。

4.本合同未尽事宜，按国家规定及《_XX省事业单位实行聘用制办法（试

行）》执行，国家及《_XX省事业单位实行聘用制办法（试行）》没有规定的，

由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

甲方：（盖章）

甲方代表（签字）：

乙方：（签字）

_20XX年XX月XX日

第6篇人事代理人员聘用合同

2024人事代理人员聘用甲方（单位）名称：大学

乙方（职工）姓名：

性别：_____出生年月：______

文化程度：_____

专业技术职务：_____

参加工作时间：

身份证号码：

根据《中国劳动法》、《省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发

（20XX）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业包位试行人员聘用制度意

见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订

本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第（）种

固定期限合同：自20XX年XX月XX日起，至20XX年XX月XX日止，为期

_20XX年_XX月；其中试用期为个月，试用期自

20XX年XX月XX口起，至20XX年XX月XX口止。合同期内实行人事代理，人

事档案放人才交流中心管理。

无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年

龄时终止。

甲方安排乙方从事____特定工作任务为期限，自_20XX年

—XX月日至该任务完成后，本合同即终止执行。

二、工作内容和条件

甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗

等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执

行。

甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措

施，保障乙方的安全与健康“

三、报酬和保险、福利待遇

根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定

和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣

或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工费。

甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交

纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死

亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

四、工作纪律

甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权

清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方

有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团

结同志，努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止

因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更木合同的相关内容，

也可以解除本合同。

乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

(4)被依法追究责任的.

（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安

排适当工作的。

（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不

合格的。

（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变叱，致使原合同无法履

行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）试用期内的。

（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入

征，以及经甲方同意调出的。

有下列情况之一的，聘用合同终止：

（1）聘用合同期满。

（2）双方约定的终止条件出现的。

（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。

有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：

（1）乙方因工负伤或考患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失

劳动能力的。

（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

六、合同解除方式（本合同由法斗士整理提供，找律师上法斗士）

甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的

第项情形的，应提前____天通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合叵义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续

履行、采取补救措施或者嬷偿损失等违约责任。

乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，

培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费

用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的%

的比例计算。

乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、等方面同题，而给甲方造成经济损

失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

八、聘用合同争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

九、双方其他约定

乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。

乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（—20XX年）满

前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。

乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按____号文执行。

合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否

继续应聘。

十、其他事项

本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入

档案。

本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无

效。

本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以

国家新的法律、法规或政策为准。

甲方：

乙方：

20XX年XX月XX日

第7篇聘用合同书（人事代理人员）

甲方（单位）名称：人学

乙方（职工）姓名：

性别：出生年月：

文化程度：

专业技术职务：

参加工作时间：_____

身份证号码：_____

根据《中国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国

办发（200（2）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用

制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自

愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第（）种

1.固定期限合同：自2JXX年XX月XX日起，至20XX年XX月XX日止，为期

_20XX年—XX月；其中试用期为_____个月，试用期刍20XX年XX月XX日起，

至20XX年XX月XX日止。合同期内实行人事代理，人事当案放人才交流中心管

理。

2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休

年龄时终止。

3.甲方安排乙方从事__特定工作任务为期限，自20XX年XX月XX日至该任

务完成后，本合同即终止执行。

二、工作内容和条件

1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上

岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书

执行。

2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措

施，保障乙方的安全与健康。

二、报酬和保险、福利待遇

1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规

定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克

扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应

交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和

死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

四、工作纪律

1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职

权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙

方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，

团结同志，努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内

容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。

（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任的。

（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安

排适当工作的。

（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不

合格的。

（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履

行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的c

3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）试用期内的。

第8篇人事代理聘用合同书

甲方（聘用单位）：（盖章）

乙方（受聘人）：____

身份证号码：_____

丙方（人才中心）：____（盖章）

兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、

乙、丙三方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，其中试用期自20XX年XX月

XX日至20XX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

（1）工作岗位：O

（2）职责及要求：按甲方规定执行。

（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职'也道德、技

能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工

作。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

1.甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取（月、周、日、定额）工资

制，（月、周、日、定额）工资标准为RMB_XX元。此外，误餐费（_XX元/月）

住房补贴（_XX元/月）校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。

2.甲方按当地标准支付乙方的其他待遇（保险方面）：养老保险金_XX元/

月，失业保险金_XX元/月，医疗保险金_XX元/月，公积金_XX元/月。甲方

与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。

四、聘期管理

1.甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》的有关规定。

甲方负责管理的事项

（1）与人才交流中心（丙方）签定人事代理协议，（2）负责人事代理人员

（乙方）聘用前的审核及报到手续；

（3）负责与人事代理人员（乙方）合同的签定、管理；

（4）按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数，并通知有关部门

向中心缴纳及时拨付；

（5）负责与人才交流中心的联系、协调，并协助人事代理人员办理相关手

续；

（6）核定、收取聘用合同规定的违约金；

（7）按照有关规定协助人事代理人员评定职称，出具有关证明材料：

（8）负责人事代理人员在校临时档案的建立，负责将人事代理人员在校表

现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递；

（9）负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面

通知人才中心；

乙方（人事代理人员）的权利与义务

（1）乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方，人事及

档案关系在丙方；

（2）乙方人员的工资福利（含社会保险、公积金等）支付标准及方式按照合

同中的约定发放，原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、津（补

贴）按校内同类人员标准执行；

（3）乙方人员必须遵守甲方的校规校纪，认真履行岗位职责。聘用期内，人

事代理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作。今后在有编制及上级下达接

收指标的情况下，被聘人员工作1年以.上成绩特别突出，本人申请经学院批准可办

理正式接收或调入手续。如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，学校可以按照

有关规定予以处理，直至解除合同。解除合同者，受聘人须五日内办理离校手续，

交人才交流中心管理；

（4）聘用期内，乙方人员未经甲方同意，不得自行脱岗、脱产学习、出国

（境）等。乙方如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，甲方可以没收违约金、

解除合同并按照有关规定予以行政和纪律处理。解除合同者，受聘人须五日内办理

离校手续，交人才交流中心管理；

（5）人事代理费由乙方交纳。乙方受聘时还须缴纳违约押金（不少于_XX

元）。解除及不续签合同的人事代理人员在规定的期限内办理离校手续后，学院退

还其违约押金。对不按期办理手续或给由于其他原因给学院造成损失的，学院不但

没收其违约金，还要追究其赔偿责任。

（6）聘期结束前一个月内，学院和人事代理人员根据工作情况，可以协商决

定是否续签合同；不续签合同者，按上述解除合同的有关规定办理；

（7）甲方不提供住房c

丙方（人才交流中心）受甲方委托实行人事代理的具体内容为

（1）办理人事代理人员的流动等相关手续；

（2）办理人事代理聘用合同签证；

（3）办理乙方的档案保管、利用和转递等档案管理工作，并保留人事代理人

员的原身份；

（4）经甲方书面同意，为乙方出具结婚、计划生育、公证证明、进修证明和

办理出国（境）等手续；

（5）按照有关规定为人事代理人员代缴社会保险、医疗保险、失业保险和住

房公积金等；

（6）按照有关规定办理人事代理人员的职称评审；

（7）按照国家有关规定核定、调整人事代理人员的号案工资；

（8）按照有关规定为人事代理人员办理集体户口的落户手续；

（9）三方协商同意的其他人事代理内容。

2.聘用期间，乙方人事档案、人事关系由丙方代理，所需代理费用由乙方支

付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

五、在聘期内出现以下情况之一、甲方可以提前解除本合同，但须提前一个月

以书面形式通知各方。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3.甲方因工作原因必须撤消岗位的，按国家规定支付乙方补偿金后可以解聘；

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5.乙方不服从甲方工作安排的；

6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲、乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业，乙方人事档案、人事

关系由丙方管理。

七、甲、乙双方协商的其他条款

合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按协议规定办理离校手续。

八、本合同在执行期间产生的争议，由丙方负责调解，调解不成的，任何一方

可提请上级人事仲裁机构进行仲裁。

九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员的有关规定承

担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

十、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同自行终

止，甲、乙双方聘用关系终止。

十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

甲方（用人单位签章）：______

_20XX年XX月XX日

乙方（受聘人签）：

_20XX年XX月XX日

丙方（人才交流中心盖章）：

_20XX年XX月XX日

第9篇企业聘用诉讼代理合同

2024企业聘用诉讼代理甲方名称：_____XX有限公司

住所：_____中国______号

电话：_____0592-传真：

乙方名称：XX律师事务所

住所：—XX市

电话：_____

传真：_____

开户银行：_____

帐号：_____

甲方因工作需要，聘请乙方为常年咨询顾问，双方经友好协商订立如下条款,

以资共同遵守。

「第一条」

1、甲方聘请乙方的苗天放担任甲方的常年咨询顾问；

2、聘用期限壹年，即自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。

「第二条」

乙方顾问可根据双方的约定及甲方的要求，提供下列各项在询服务：

1、解答甲方以口头或书面形式提出的国家/政府相关规定的询问；

2、代拟重要合同文件；

3、修改重要文件或合同，提出意见或建议；

4、处理甲方其他重大合同/文件事务。

「第三条」乙方顾问根据甲方要求及业务需要，以如下方式提供咨询服务：

1、口头答询；

2、书面答复；

3、列席甲方的重要会议和参与甲方的重大商务谈判；

「第四条」

1、乙方顾问向甲方提供咨询服务，应严格依照国家/政府规定，实事求是；

2、维护甲方的合法权益；

3、严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和个人隐私；

4、乙方顾问应保证服务质量；

「第五条」

1、甲方应根据所咨询的项目，提供相关商务活动资料的文件；

2、保证乙方顾问提供优质、高效的服务，甲方应就具体咨询事务提供人和物

质上的必要帮助；

3、乙方顾问为完成甲方的具体委托事项而实际发生的开支（包括差旅费、住

宿费、调杳费用及其它必须的费用）由甲方负担；

4、甲方应与乙方顾问保持必要的联系。

「第六条」

1、顾问费为RMB元整；

支付办法为：本合同签订后日内支付；

2、乙方代理甲方从事诉讼、仲裁活动或其他重大非诉讼事务，甲、乙双方应

另行签订委托代理合同，报酬另计，乙方应给予甲方一定的优惠。

「第七条」

1、双方协商可对本合同进行变更；

2、如乙方无故解除本合同，已收取的顾问费应仝额退还甲方；如甲方无故解

除本合同的，己交顾问费不予退还。

r第八条」

1、本合同未尽事宜，由双方协商解决；

2、本合同自双方盖章之日起生效；

3、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

（木页无正文，为签善页）

甲方：_____

授权代表：

20XX年XX月XX日

乙方：_____

授权代表：_____

第10篇代理聘用合同

甲方（聘用单位）：____（盖章）

乙方（受聘人）：____

身份证号码：_____

丙方（人才中心）：（盖章）

兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、

乙、丙三方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，其中试用期自20XX年XX月

XX日至20XX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

（1）工作岗位：_____C

（2）职责及要求：按甲方规定执行。

（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技

能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工

作。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取（月、周、日、定额）工资制，

（月、周、日、定额）工资标准为RUB—XX元。此外，误餐费JXX元/月）住房

补贴（XX元/月）校内津贴等视由勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。

甲方按当地标准支付乙方的其他待遇（保险方面）：养老保险金—XX元/月，

失业保险金XX元/月，医疗保险金_xx元/月，公积金_xx元/月。甲方与乙方

各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。

四、聘期管理

甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》的有关规定。

甲方负责管理的事项

（1）与人才交流中心（丙方）签定人事代理协议，（2）负责人事代理人员

（乙方）聘用前的审核及报到手续；

（3）负责与人事代理人员（乙方）合同的签定、管理；

（4）按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数，并通知有关部门

向中心缴纳及时拨付；

（5）负责与人才交流中心的联系、协调，并协助人事代理人员办理相关手

续；

（6）核定、收取聘用合同规定的违约金；

（7）按照有关规定协助人事代理人员评定职称，出具有关证明材料；

（8）负责人事代理人员在校临时档案的建立，负责将人事代理人员在校表

现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递；

（9）负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面

通知人才中心；

乙方（人事代理人员）的权利与义务

（1）乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方，人事及

档案关系在丙方；

（2）乙方人员的工资福利（含社会保险、公积金等）支付标准及方式按照合

同中的约定发放，原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、津（补

贴）按校内同类人员标准执行；

（3）乙方人员必须遵守甲方的校规校纪，认真履行岗位职责。聘用期内，人

事代理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作。今后在有编制及上级下达接

收指标的情况下，被聘人员工作1年以上成绩特别突出，本人申请经学院批准可办

理正式接收或调入于续。如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，学校可以按照

有关规定予以处理，直至解除合同。解除合同者，受聘人须五口内办理离校手续，

交人才交流中心管理；

（4）聘用期内，乙方人员未经甲方同意，不得自行脱岗、脱产学习、出国

（境）等。乙方如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，甲方可以没收违约金、

解除合同并按照有关规定予以行政和纪律处理。解除合同者，受聘人须五日内办理

离校手续，交人才交流中心管理；

（5）人事代理费由乙方交纳。乙方受聘时还须缴纳壬约押金（不少于XX

元）。解除及不续签合同的人事代理人员在规定的期限内办理离校手续后，学院退

还其违约押金.对不按期办理手续或给由于其他原因给学院造成损失的，学院不但

没收其违约金，还要追究其赔偿责任。

（6）聘期结束前一个月内，学院和人事代理人员根据工作情况，可以协商决

定是否续签合同；不续签合同者，按上述解除合同的有关规定办理；

（7）甲方不提供住房c

丙方（人才交流中心）受甲方委托实行人事代理的具体内容为

（1）办理人事代理人员的流动等相关手续；

（2）办理人事代理聘用合同签证；

（3）办理乙方的档案保管、利用和转递等档案管理工作，并保留人事代理人

员的原身份；

（4）经甲方书面同意，为乙方出具结婚、计划生育、公证证明、进修证明和

办理出国（境）等手续；

（5）按照有关规定为人事代理人员代缴社会保险、医疗保险、失业保险和住

房公积金等；

（6）按照有关规定办理人事代理人员的职称评审；

（7）按照国家有关规定核定、调整人事代理人员的当案工资；

（8）按照有关规定为人事代理人员办理集体户口的落户手续；

（9）三方协商同意的其他人事代理内容。

聘用期间，乙方人事档案、人事关系由丙方代理，所需代理费用由乙方支付。

聘用期满后.经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订c

五、在聘期内出现以下情况之一、甲方可以提前解除本合同，但须提前—

个月以书面形式通知各方。

乙方在试用期内不符合聘用条件的；

乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

甲方因工作原因必须撤消岗位的，按国家规定支付乙方补偿金后可以解聘；

乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

乙方不服从甲方工作安排的；

按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲、乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋耿业，乙方人事档案、人事

关系由丙方管理。

七、甲、乙双方协商的其他条款

合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按协议规定办理离校手续。

八、本合同在执行期间产生的争议，由丙方负责调解，调解不成的，任何一方

可提请上级人事仲裁机构进行仲裁。

九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员的有关规定承

担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

十、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同自行终

止，甲、乙双方聘用关系终止。

十一、本合同一式份，甲方、乙方、丙方各执份。

甲方（用人单位签章）：______

20XX年XX月XX日

乙方（受聘人签）：____

_20XX年XX月XX日

丙方（人才交流中心盖章）：

_20XX年XX月XX日

第11篇人事代理聘用合同书模板

甲方（聘用单位）

乙方（受聘人）

身份证号码：

丙方（担保人）

身份证号码：_____

兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙

双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，共—20XX年—XX月，其中

试用期自20XX年XX月XX口至20XX年XX月XX日止，共—XX月。

二、聘用岗位及职责

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位：

职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安

全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的闵位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，

（月，周，日，定额）工资标准为RMB―XX元。

2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）按照市人才交流中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理

1.甲、乙双方执行山市人才交流中心《人事代理合同号》。

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_XX市人才交流中心代理，所需费

用由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用美系，须提前一个月以书面形式通知对方，

并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一、甲方可以提前解除本合同

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的

3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的

4.乙方因病或非因工负伤，医疔期满后，不能从事原岗位工作的

5.乙方不服从甲方工作安排的

6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋耿业

七、甲，乙双方协商凭其他条款

合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。

八、本合同在执行期间产生的争议，由—XX市人才交流中心负责调解，调

解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构逆行仲裁。

九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担

相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连

带责任。

十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经—XX市人才交流中心鉴证后

生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方诞用关系终止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、XX市人才交流中

心各执一份。

甲方（用人单位签字、公章）

甲方（人事部门签字、公章）

_20XX年XX月XX日

乙方（受聘人签宇）

_20XX年XX月XX日

丙方（担保人签）

_20XX年XX月XX日

人才交流中心鉴证（公章）一

_20XX年XX月XX日

第12篇人事代理人员聘用通用版合同书

签订合同可以明确双方的权利和义务，便于双方协调配合。当发生不必要的纷

争时，可以维权！人事代理人员的聘用合同书甲方（单位）名称：大学乙

方（职工）姓名：性别：出生年月：文化程度：专业

技术职务：_____参加工作时间：_____身份证号码：_____根据《中国劳动

法》、《_XX省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发35号文《国务

院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其

他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关

系并共同遵照执行。

一、合同期限本合同采用下列方式之第（）种

1.固定期限合同：自23XX年XX月XX日起，至20XX年XX月XX日止，为期

20XX年_XX月；其中试用期为个月，试用期刍20XX年XX月XX日起,

至20XX年XX月XX日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管

理。

2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休

年龄时终止。

3.甲方安排乙方从事__特定工作任务为期限，自20XX年XX月XX口至该任

务完成后，本合同即终止执行。

二、工作内容和条件

1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上

岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书

执行。

2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措

施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规

定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克

扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

2.甲