校园安全打扫卫生

校园安全打扫卫生一、组织领导机制（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导具体负责，后勤部门牵头实施，全体师生共同参与。成立校园安全打扫卫生领导小组，由校领导担任组长，成员包括后勤处、学工处、保卫处及各院系负责人，负责统筹协调、监督检查和考核评价。（二）职责分工。后勤处负责制定打扫卫生计划、提供清洁物资、组织专业培训；学工处负责学生动员、纪律监督、宣传引导；保卫处负责安全巡查、应急处置；各院系负责本部门区域卫生管理、师生参与组织；学生会负责日常检查、信息反馈。（三）工作机制。建立“日检查、周评比、月总结”制度，每日由后勤处巡查记录，每周召开例会通报情况，每月进行综合评比。实行卫生责任区划分，教学楼、宿舍、食堂、操场等区域明确到人，图书馆、实验室等特殊场所由使用部门负责。二、打扫卫生标准（一）整体要求。保持校园环境整洁有序，无卫生死角，无垃圾堆积，无乱涂乱画，无杂物堆放，绿化带无明显杂草，道路无落叶堆积。（二）具体标准。1.地面：无明显污渍、积水、烟头纸屑，瓷砖光洁，无积水；2.墙面：无蜘蛛网、灰尘、污迹，门窗玻璃明亮；3.楼梯：扶手干净，台阶无杂物，无积水；4.垃圾：垃圾桶及时清空，分类投放规范，周边无散落垃圾；5.绿化：草坪修剪整齐，花坛无杂草，树木无悬挂杂物。（三）检查标准。制定《校园卫生检查评分表》，采用百分制，分项评分。地面占20分，墙面占20分，楼梯占15分，垃圾处理占25分，绿化占20分。由领导小组组织检查，检查结果公示。三、实施步骤安排（一）准备阶段。1.制定详细计划：明确时间表、任务清单、责任人；2.物资准备：采购扫帚、拖把、垃圾袋、消毒液等清洁工具；3.宣传动员：召开专题会议，发布通知，明确要求；4.培训指导：组织清洁技能培训，规范操作流程。（二）实施阶段。1.集中打扫：每周五下午全校集中打扫，师生共同参与；2.日常保洁：后勤处安排保洁员每日巡查，及时清理；3.重点区域：食堂、宿舍、实验室等重点场所增加保洁频次；4.应急处理：雨雪天气及时清扫，疫情期间加强消毒。（三）检查阶段。1.日常抽查：领导小组每日随机检查；2.专项检查：每月组织全面检查；3.突击检查：不定期开展暗访检查；4.整改落实：对发现问题限期整改，复查合格。四、保障措施（一）经费保障。学校设立专项经费，用于清洁物资购置、人员补贴、检查奖励，纳入年度预算，专款专用。（二）物资保障。后勤处建立物资台账，定期盘点，及时补充。采购符合环保标准的清洁用品，确保安全卫生。（三）人员保障。1.后勤保洁员：签订劳动合同，定期培训，明确职责；2.学生志愿者：组建校园卫生监督队，参与检查；3.临时人员：高峰期可聘用临时工协助。（四）技术保障。引进智能清洁设备，如自动清扫车、消毒喷雾器等，提高清洁效率。推广环保清洁技术，减少化学污染。五、监督检查机制（一）检查方式。采用“听汇报、查资料、看现场”相结合方式，必要时进行模拟检查。（二）检查内容。1.制度落实情况；2.责任区划分情况；3.清洁频次达标情况；4.物资配备情况；5.师生参与情况。（三）结果运用。检查结果与单位绩效考核挂钩，对连续排名靠后的单位进行约谈，问题严重的通报批评。建立奖惩台账，作为评优评先的重要依据。六、考核评价体系（一）考核内容。卫生状况、责任落实、制度执行、师生参与、创新做法等五个方面。（二）考核方式。实行百分制评分，基础分80分，加分项和扣分项各占10分。基础分根据检查结果确定，加分项奖励创新做法，扣分项处罚违规行为。（三）结果应用。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，与单位评优、个人评先挂钩。对优秀单位给予表彰奖励，对不合格单位进行整改督办。七、附则说明（一）本制度自发布之日起施行