企业福利与薪酬扣除练习试卷1

企业福利与薪酬扣除练习试卷第1套

一、单选题（单题）（本题共15题，每题1.0分，共

15分。）

1、狭义的员工福利包括（）

A、补充养老保险计划

B、可转换债券计划

C、社会福利

D、股权计划

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

2、员工福利不具有如下哪项特征（）

A、是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来决定

B、是薪酬计划的重要组成部分，兼顾补偿性和激励性

C、它的支付比例是固定的

D、以延期支付为主,属于既得受益的权益，在法定或商定算件具备时才可以领取

标准答案：C

知识点解析：暂无解析

3、员工福利具有三大价值，即（）

A、物质激励、精神凝聚和利润增加

B、物质激励、精神凝聚和成本利用

C、物质激励、风险保障和利润增加

D、物质激励、风险保障和成本利用

标准答案；D

知识点解析：暂无解析

4、关于员工福利的主要内容，下列介绍正确的是（）

A、覆盖家庭困难的救助计划属丁增加激励项目

B、员工福利主要包括两类内容，即风险保障项目和增加激励项目

C、服务奖励属于风险保障项H

D、风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠

标准答案：B

知识点解析：员工福利主要包括两类内容，即风险保障项目和增加激励项目，二者有

所交叉Q其中，风险保障项目即为了提供或提高员工社会风险补偿而建立的福利项

目，如覆盖家庭困难的救助计划。增加激励项目即为增强人力资源制度激励性和长

期激励性而建立的独立项目,如服务奖励。

5、企业养老金计划中的合格计划与非合格计划区别在于（）

A、是否具有税收优惠待遇

B、是否具有相关法律要求

C、是否具有税收优惠待遇及相关法律要求

D、是否得到国家相关部门批准通过

标准答案：C

知识点解析：暂无解析

6、我国企业年金建立的模式是按照（XD资产独立;②三方制约;③信息披露;④定

时审核

A、①②③④

B、@@

C、@

D、①②③

标准答案：C

知识点解析：我国企业年金按照“资产独立、三方制约、信息披露和全程监管”的模

式建立，具有西方国家合格养老金计划的基本特征。

7、企业年金基金的组成部分不包括（）

A、企业供款

B、员工个人缴费

C、企业年金基金投资运营收益

D、国家定额拨款

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

8、企业年金基金的投资运营收益（）

A、计入企业利润

B、直接分配给受益人

C、并入企业年金基金

D、按一定比例分别计入企业利润和企业年金基金

标准答案：C

知识点解析：企业年金基金可以按照国家规定投资运营，其投资运营收益并入企业

年金基金。

9、企业年金基金的来源中,企业供款和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度

员工工资总额的（）

A、1/6

B、1/4

C、1/8

D、1/12

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

10、某员工工龄8年，根据企业效益情况确定的基数为30元，工龄系数为5元，则按

照企业效益与员工工龄法，该员工企业年金基金账户中企业供款为（）

A、240元

B、280元

C、150元

D、390元

标准答案：B

知识点解析：按照企业效益与员工工龄法，企业为员工供款的标准额依据企业效益

基数和员工工龄来确定,计算公式为:Y=（A+B）X=（30+5）x8=280（元）

II、支撑退休计划的3个基本概念中，反映待遇支付水平的是（）

A、缴费率

B、投资回报率

C、养老金替代率

D、投资收益发放率

标准答案：C

知识点解析：哲无解析

12、影响供款水平和待遇支付水平的敏感指标是（）

A、投资回报率

B、缴费率

C、养老金替代率

D、企业个人分成率

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

13、通常，企业供款和该供款向指定员工进行财产权利转移的时间可以分离,能产生

如下作用（）①确保企业供款对员工产生激励效应;②使企业在供款承诺和执行二

者之间有灵活处理的空间；③对未能履行企业年金方案规定条件的员工保留取消受

益权的①资格

A、①②

B、①②

C、②③

D、

标准答案：C

知以点解析：暂无解析

14、因员工原因被取消受盗权的扣留财产（即企业已经发生的企业年金缴费）将（）

A、计入企业共同账户

B、归该员工指定成员所有

C、企业收回

D、拨付给其他账户不足的职工

标准答案：A

知识点解析：因员工原因被取消受益权的扣留财产（即企叱为之已经发生的缴费）必

须计入企业共同账户，归计划全体成员所有，不得由企业收回或挪作他用。

15、企业年金方案中,对企业供款财产权转移原则和方法入列错误的是（）

A、可以不做出明确规定

B、授权企业和参保员工进行协商

C、通过集体协议或劳动合司规定转移原则和方法

D、因为涉及企业机密,尽可能避免员工参与

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

二、单选题（组题）（本题共4题，每题1.0分，共4

分。）

李先生年满60岁从某国有企业退休（以前还曾在某外企工作过10多年）。退休时，张

先生月当期支付薪酬额是8250元,工龄为30年，当地“中人”过渡性养老金政策为年

功补偿法，每一年工龄补偿10元。其个人账户养老金总额为41700元,他本人指数化

月平均缴费工资为2000元,当时当地社会月平均工资为1000元。从办理退休手续

的第二个月开始，张先生按月领取基本养老金，

16、基础养老金应为（）元

A、150

B、225

C、450

D、75

标准答案：B

知识点解析：基础养老金=（2000+1000）/2x15%=225（元）

17、根据个人账户养老金计发月数表，张先生个人账户的折算系数为139,个人账户

养老金应为（）元

A、200

B、100

C、300

D、400

标准答案：C

知识点解析：个人账户养老金=41700/139=300（元）

18、过渡性养老金应为（）元

A、300

B、200

C、250

D、350

标准答案：A

知识点解析：过渡性养老金=30x10=300（元）

19、张先生的基本养老金替代率为（）

A、15%

B、10%

C、18%

D、12%

标准答案：B

知识点解析：基本养老金替代率=（225+300+300）/8250=10%

企业福利与薪酬扣除练习试卷第2套

一、单选题（单题）（本题共21题，每题1.0分，共

27分。）

1、企业年金基金不涉及的利益相关者是（）

A、受托人

B、账户管理人

C、投资受益人

D、托管人

标准答案：C

知识点解析：企业年金基金的运营涉及受托人、账户管理人、投资管理人和托管

人，没有涉及投资受益人。

2、关于企业年金基金中的投资管理人和托管人，下列描述正确的是（）

A、为同一人

B、可以为同一人，也可以不同

C、两者可以相互控股

D、不得为同一人

标准答案：D

知识点解析：投资管理人与托管人不得为同一人，不得相互出资或相互持有股份。

3、企业年金基金财产，不能投资于（）

A、银行存款

B、国债

C、短期债券回购

D、长期债券

标准答案：D

知识点解析：企业年金基金财产的投资范围，限于银行存款、国债和其他具有良好

流动性的金融产品如短期债券回购，长期债券的流动性相当差。

4、可以根据金融市场变化和投资运作情况，适时对企业年金基金投资管理机构、投

资产品和比例进行调整的部门是（）

A、劳动和社会保障部

B、中国银监会、中国证监会和中国保监会

C、劳动和社会保障部、中国银监会、中国证监会和中国保监会

D、中国银监会

标准答案：C

知识点解析：暂无解析

5、领取养老金的条件中最主要的是（）

A、退休年龄

B、企业工龄

C、税率

D、年金收益率

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

6、关于企业年金与通货膨乐率挂钩,下列正确的是（）

A、我国法律规定企业年金与通货膨胀率挂钩

B、我国法律规定对“新人”，企业年金与通货膨胀率挂钩

C、我国法律规定只有特殊企业年金与通货膨胀率挂钩

D、我国尚没有企业年金与通货膨胀率挂钩的法律规定

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

7、企业养老金非合格计划主要包括（）①团体养老金保险计划;②退休人员补贴;③

企业养老储蓄计划;④单位互助计划

A、①②③④

B、④②

C、①②③

D、®

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

8、团体保险不具备的优势是（）

A、享受价格的团体优惠

B、享受核保条件的团体优惠

C、节省了保险公司和个人的谈判成本

D、需要个人可保证明，使得保险更符合个人实际需要

标准答案：D

知识点解析：对于团体保险来说，承保主要是基于整个团体的特征，而不是团体单个

成员的可保性，不需要个人可保证明。

9、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定:企业补充医疗保险

费在工资总额以内的部分，从职工福利费中列支（）

A、4%

B、14%

C、8%

D、2%

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

10、企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处是（）①通常被鼓励

企业不购买商业健康保险产品;②企业举办健康福利计划已经获得国家级税收优惠

政策和福利基金的使用权；③国家鼓励企业举办补充医疗保险计划，但没有专门法律

规范;④通常被鼓励企业购买商业健康保险产品

A、①

B、④②

C、②③

D、②③④

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

11、企业补充医疗保险不具备的特征是（）

A、主要由企业举办

B、是国家基本医疗保险的补充，支付范围基于国家基本医疗保险报销范围以内确定

C、以购买商业健康保险产品为主要管理模式

D、少数地方创立了由企业和社会保险经办机构共同举办的经验

标准答案：B

知识点解析：企业补充医疗保险是国家基本医疗保险的补充,支付范围基于国家基

本医疗保险报销范围以外确定。

12、企业补充医疗保险的资金来源于企业、个人和地方政府,三方筹集资金的基本

原则为（）

A、个人缴费为主、企业税前缴费为辅、地方财政补贴托底

B、地方财政补贴为主、个人缴费为辅、企业税前缴费托底

C、企业税前缴费为主、个人缴费为辅、地方财政补贴托底

D、企业税前缴费为主、地方财政补贴为辅、个人缴费托底

标准答案：C

知识点解析：暂无解析

13、设计企业补充医疗保险计划的基本条件包括（）①熟悉相关法律、法规和税收

优惠政策;②对健康保险产品市场、医疗服务价格和医疗服务提供者有足够的了

解;③企业的资金承受能力,可以按时足额供款;④掌握员工的年龄、健康和家庭状

况等情况;⑤企业有完善的人力资源发展规划;⑥企业预计员工医疗保险费额在承受

范围内

A、①②③④⑤⑥

B、③④⑤⑥

C、④②⑥B⑥

D、®®®®®

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

14、大额医疗保险是比较典型的（）

A、政府扶持计划

B、银行保险产品

C、商业保险

D、职工互助医疗保险

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

15、购买团体保险产品是企业、员工和保险公司三方受益的选择,是因为（）

A、企业通过委托保险公司经办，签订团险合同,使用团体保单，团体核保，灵活性强，采

用经验费率，实现低成本运作

B、企业虽然成本较高,但是由于企业力量较为强大，大大增强了与保险公司讨价还

价的能力

C、雇员通过参与集体谈判.加入团体保险合同，可以避免个人承保时相对保险公司

的弱势地位，加强逆选择

D、保险公司虽然增加了人力成本，但是可以针对每个企业的实际需要设计灵活产

品，改善服务

标准答案：A

知识点解析：团体健康保险的三方受益基于这种方式:企业通过委托保险公司经办，

签订团险合同，使用团体保牝团体核保，灵活性强,采用经验费率，实现低成本运作;雇

员通过参与集体谈判，加入总体保险合同，可以避免单独个人承保时相对保险公司的

弱势地位,减少逆选择;保险公司可以降低争取分散保单的人力成本，针对每个企业的