企业安全生产值班制度安全生产

企业安全生产值班制发

1、安全生产管理制度！急！

某公司安全生产管理制度

安全生产管理制度对于每一个生产型公司都是不可或者缺的，它对于规范生产、保护工人起

到了巨大作用。以下是某公司安全生产制度：

一、总则

第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条伶，保护劳动者在生产过程中的安全

和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实

际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理i法定

代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实

现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要赋予奖励，对违反安全生产制度和操

作规程造成事故的责任者，要赋予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责

第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领

导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制

订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安

委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产

教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检杳，贯彻执行安委会的各项

安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职

安全生产管理人员。各机搂（房）、生产班组要选配一位不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，

分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，

必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条公司安全生产专职管理干部职责：

1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2.汇总和审查安全生产措施计划，并催促有关部门切实按期执行。

3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4.组织开展安全生产大检查。时常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特殊紧急的不

安全情况时，有权指令住手生产，并即将报告领导研究处理。

5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培讥。

6.参加审查新建、改建、疗建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提H防止

事故的措施，并催促其按时实现.

8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第卜条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安

全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第十一条各机楼（房），生产班组安全员要时常检杳、催促本机楼（房）、班组人员遵守安全生

产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼［房）、

班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作，

第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。

爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅

速予以排除。

三、教育与培训

第十三条对新职工、暂时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单

位、机楼（房）或者班组.、生产岗位）才干准其进入操作岗位.对改变工种的工人，必需重新进

行安全教育才干上岗。

第十四条对从事锅炉、E力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃

易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证

（执照）后，才干准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行时常性的安全教育。

四、设备、工程建设、劳动场所

第十五条各种设备和仪瑞不得超负荷和带病运仃，并要做到止确使用，时常维护，定期检

修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第十六条电气设备和路线应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，

绝缘必须良好，并有可靠的接地或者接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或者粉尘的

工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危（wei）险的工作场所，应配备防爆型电

气设备;潮湿场所和挪移式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的

安全技术要求。

第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件

应符合我国的安全要求。

第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设

施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方

案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审瓷验收，并签

名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门允许而强行施工、投产的，要追究有关人员的责

任。

第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

第二十一条生产用房、建造物必须坚固、安全;通道平整、畅顺，要有足够的光线;为生产所

设的坑、壕、池、走台、升降口等有危（wei）险的处所，必需有安全设施和明显的安全标

志。

第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危（W3i）险的劳动场所，必须采取相应

的有效防护措施。

第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时

实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可

证》；需明火作业者还须填写《公司暂时动火作业申请表》，办理相关手续。

五、电信路线

第二十五条电信路线的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信路线

施工和维护等工作人员，为要严格执行《电信路线安全技术操作规程》。

第二十六条电信路线施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空路线、天线、地下

及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具

和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理

部门提供，并时常检查，定期鉴定。

笫二十七条电信路线维护要严防触电、高空坠落和倒柠事故，路线维护前一定要先检查线

杆根基坚固状况，对电路3佥电确认安全后，万准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和

操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不许聘用或者留用退休职工担任路线架设工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，

严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的

一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专

人监护下进行。

七、电梯

第三十条签订电梯定货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。

第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的

产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或者正式委托保养点。

第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。

第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还

须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工

作。发现隐患要即将消除，严禁电梯带隐患运行。

第三十五条确需礼聘外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门

安全认可的单位。

第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司

安委办备案。

八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第三十七条根据工作性质和劳动条例,为职工配备或者发放个人防护用品,各单位必须教

育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不许上岗操作。

第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行时常性的卫

生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或者采取卫生防护措施，

不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业

病的患者，应即将上报公司人事部，由人事部或者公司安委会视情况调整工作岗位，并及时

作

出治疗或者疗养的决定。

第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工

在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

九、检瓷和整改

第四十一条坚持定期或者不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每

年不少于二次;各生产单立每季检查不少了一次;各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检

查制度;特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要即将报告安委办

统一安排整改。

第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。

十、奖励与处罚

第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员

会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

第四十五条安全生产先达集体的基本条件：

L认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理

负责制，加强安全生产管理；

2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3.严格执行各项安全生产规章制度，开展时常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全

意识和提高职工的自我保护能力；

4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显

著。

第四十六条安全生产先进个人条件：

1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

第四十七条对安全生产有特殊贡献的，赋予特殊奖励。

第四十八条发生重大事故或者死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）赋予扣发工资总额的

处罚，并追究单位领导人的责任。

第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或者故意延迟不报的，

除责成补报外，对事故单位（室）赋予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑

律的，追究其法律责任。

第五十条对事故贲任者视情赋予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

第五十一条对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%;对职工个人的处罚，最高不超过

一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。

第五十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或者厂房设备损毁或者正常生产、

生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建造）损毁事故、交通事

故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施）,

第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。

包括以下几种情况：

1.从事本岗位工作或者执厅领导暂时指定或者允许的工作任务而造成的负伤或者死亡。

2.在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或者社会有益工作造成的疾病、负伤或者死

亡。3.在工作岗位上或者经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或者死亡。

4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。

5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下

班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或者死亡。

6.职工虽不在生产或者工作岗位上，但由于企业设备、设施或者劳动的条件不良而引起的负

伤或者死亡。

第五十四条职工因发生事故所受的伤害分为：

1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作H以上，低于国标135FI,但未达到重伤程度的失能伤

害。

2.重伤：指符合劳动部门《关「重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害;损失工作日总

和超过国际105H的失能伤害。

3.死亡。

第五十五条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级：

1.普通事故：经济损失不足1万元的事故；

2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；

3.重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；

4.特大事故：经济损失满100万元的事故。

第五十六条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：

L事故现场人员应即将抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要挪移现场

物件时，必须做出标志，详细记录或者拍照和绘制事故现场图。

2.即将向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委办报告。

3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调

查，轻伤或者普通事故在15天内，重伤以上事故或者大事故以上在30天内向有关部门报送

《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

4.制定整改防范措施。

5.以事故有责任的人作出适当的处理。

6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

第五十七条无人员伤亡的交通事故。

1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，

参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，普通在24小时内报告，大事故或者死亡事

故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交

给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。

2.加强员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚.

处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人平生产性

奖金总额（基数1.0计）为限。

3.凡未经交管部门裁决而私下商议解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免

赔额的，其超出部份由肇事者自负。

4.擅自挪用车辆办私事而箜事的，按第2款规定加倍处罚;可视情赋予扣发一年以内的奖金或

者并处行政处分。

5.凡因私事经主管领导允许借用公车而肇事的，参照第2款处理。

6.发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的奖金。

7.开“带病车”，或者将车辆交给无证人员，或者未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每

次扣两个月的奖金。

第五卜八条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取

得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。

第五十九条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，

触及刑律的，追究刑事责任。

笫六十条各级单位领导或者有关干部、职工在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己

应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

1.不执行有关规章制度、条例、规程的或者自行其事的。

2.对可能造成重大伤亡的睑情和隐患，不采取措施或者措施不力的。

3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章

作业的。

4.对安全生产工作漫不经心，马糊草率，麻痹大意的。

5.对安全生产不检查、不催促、不指导，放任自流的。

6.延误装、修安全防护设备或者不装、修安全防护设备的。

7.违反操作规程冒险作业或者擅离岗位或者对作业漫不经心的。

8.擅动有"危（wei）险禁动〃标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。

10.施工组织或者单项作业组织有严重错误的。

第六十一条各单位可根据本规定制订具体实施措施。

第六十二条本规定由公司安委办负责解释。

第六十三条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵

触的，按本规定执行。

希冀上述资料对您有所匡助！

2、安全生产管理制度有哪些内容？

安全生产管理制度主要包括：

1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；

2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；

3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入

生产和使用（以下简称“三同时〃）管理制度；

4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作制度；危（wei）险作业管理和职业卫生制

度；5、生产安全事故隐患排查管理制度；重大危（wci）险源检测、监控、管理制度;

劳动防护用品配备、管理和使用制度；

6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故报告和

调查处理制度等。

（2）企业安全生产值班制度扩展资料：

安全生产管理制度机构职货

第一条

设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，

安全部人员由取得相关资格证书的专职（或者施工现场）安全生产管理人员组成。

其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣

传教育、安全生产规章制度等工作。

第二条

公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实

施细则和操作规程。

实施安全生产监督检查，物保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定

配备专职安全生产管理人员。

3、企业安全生产规章制度?

4、企业安全管理人员的管理制度有哪些？

企业安全生产管理制度

为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有

关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

一、安全生产检查制度

企业须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生

产检查。具体要求是：

（-）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作

进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2.规定的安全措施是否落实；

3.所用的设备、工具是否符合安全规定；

4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范：

5.个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

6.操作要领、操作规程是否明确。

(二)口常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查

安全生产情况，主要内容是：

1.是否有职工反映安全生产存在的问题；

2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

3.生产场所是否符合安全要求；

4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

(三)专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危(

wei)险

物品、消防设施、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

车间安全生产检查每月二次，班组安全生产检查每周一次。

二、安全生产事故隐患排查制度

为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全

与健康。

(1)对查出的不安全隐患，要确保隐患整改落实，并将整改落实情况报上级部门验I攵备

案。

(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查

计划内，落实限期整改。

(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的匡助

尽快解决。

(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照

有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

三、安全事故隐患整改制度

1、企业管理人员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人

不能以任何借口推委。

2、普通隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短期内整改到位。

3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

4、整改后必须经企业负责人和生产部负责人验收合格，方能投入使用。

四、生产场所及设备安全措施

1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳

动条件和生产场所。

2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，通道应有足够的照明。

3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。

4、生产、使用、储存、运输化学危(wei)险品应根据化学危(wei)险品的种类，设

置相应的通风、

防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

5、生产作业场所、仓库严禁住人。

6、企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

(1)生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；

(2)发生强烈噪音或者震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏敝等有效防护

措施。

(3)各类电气设备和路线安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外

壳必须具有保护性接地或者接零措施。

五、安全生产值班制度

1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显位置，遇紧急情况

随时联系。

2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。

3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。

4、遇口生人进厂，值班人员问明米意，才决定是否放行。

六、动火作业管理制度

1、本制度中的动火作业是指能引起火源的危(wei)险作业；

2、按规定进行“动火作业申请

3、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能

迅速灭火；

4、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道；

5、安全组有权制止有危〔wei)险的动火作业；

6、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引

起后患；

对不申请危(wei)险作业许可证而进行动火作业的人员(或者部门)，除通报批评外，并自

行承担由此造成的一切事故责任。

七、班组安全活动制度

1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权

拒绝违章指挥。

2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立

即采取改进措施。

3、安全记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。

4、发生工伤事故要即将向项目部或者上一级部门报告。

5、遵守劳动纪律，服从领导和安全检杳人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可

不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。

6、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟

7、严格执行操作规程，大得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制

止他人违章作业。

8、严禁赤脚或者穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。

9、在施工现场，行走要注意安全，不得攀登脚手架、井子架、龙门架和随吊盘上下。

10、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任

意拆除或者随意挪动。

八、安全生产会议记录制度

1公司每次召开的会议对于生产安全方面的内容必须有会议记录，并由企管部和班组长负责

记录归纳，传达落实。

2、对安全生产内容中作出重大决定等重要内容不许漏记或者错记。

3、认真执行会议中的安全生产内容，各部门任何人不能打折扣。

4、年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产」一作，总结经验找出教训，制定次年安

全生产工作计划并汇总公司安全生产会议记录，装订成册入档。

九、防雷安全管理制度

为了贯彻"安全第一，预防为主，防治结合”的方针，加强雷电灾害谨防工作，防止或者减少

因雷击造成的人员伤亡和财产损失

十、伤亡事故管理规定

1、劳动过程中发生的职工伤亡事故，事故单位必须严格按规定做好报告、登记、调查、分

析、处理和统计等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后，事故单位负责人应即将组织抢救伤员，采取有效措施，防止

事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门。

十一、事故调查处理制度

1、发生事故，任何人不许隐瞒不报，或者不如实上报。

2、事故调查所需数据、资料，公司各部门必须全力配合，协助调查。

十二、消防安全管理制度

（一）防火检查制度

1、检查组要对公司进行防火检查。

2、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

3、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定赋予处罚。

（二）消防设施器材维护管理制度

1、公司消防设施器材，定期检查检测消防设施器材，定点存放、定人保养、定期检查。并

将检:杳情况记录存档。

2、要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并

提出惩罚。

3、公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定

的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。

（三）用火用电安全管理制度

1、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。

2、用电安全管理：1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。2、电气路线、设备安装应由保

全机修部门的持证电工负责。3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭。

3、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

（四）易燃易爆危（wei）险物品和场所防火防爆管理制度

1、易燃易爆危（wei）险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须

由消防安全培训合格的人员担任。

2、易燃易爆危（wei）险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或者灭火方法不同的易

燃易爆化学物品，应分隔存放。

3、易燃易爆危（wei）唆物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

4、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一

米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小

于二米。

5、易燃易爆危（wei）险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非

工作人员随意入内。六、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火

防爆设施的

维护保养工作。

（五）高低压配电室防火制度

1、高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火作业。

2、高低压配电室电气设备的各种接地安全保护装置必须时常保持完整、准确、灵敏、有效。

3、变压器、电缆等带油设备不得满油，时常检查各部件的功能和运转情况，发现问题要立

即采取有效措施，并及时修复。

4、每年在雨季之前要对避雷器进行检查、检测。对各种电气设备的接地零线，每年要检测

一次。

5、要时常检查，发现火灾隐患应及时报告和整改。

6、要采取措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。

（六）仓库防火制度

1、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

2、仓库内部，禁止乱拉乱设暂时电源线。

3、应根据货物的不同性质分类存放。

4、严禁使用电热器。

5、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

6、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

7、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用

方法。

8、未经许可，无关人员不许进入仓库。

（七）车间消防安全生产"十不许”

1、不许在车间内吸烟，擅白进行明火作业。

2、不许占用疏散通道。

3、不许在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

4、不许在生产工作期间将安全出口大门上锁或者关闭。

5、不许随便动用消防器材。六、非机修人员不许擅自拆装机器设备。

6、不许无证上岗操作危：wei）险机台。

7、故障设备未修好前，不许使用。

8、上班时间不许怠工、滋事、打架或者擅离职守。

9、不许赤膀赤脚进车间，不许带小孩进车间。

十三、企业安全用电管理制度

一、为确保职工在生产工作中的安全与健康，结合我公司的生产实际情况，制定本公司用

电管理制度。

第一条：用电工作必须贯彻“安全第一”和安全生产预防为主的方针，安全生产，人人有责。

各级行政第一责任人是安全生产第一责任者,各级领导必须以身作则.各级安全管理部门及

人员要认真负责，严格按规程进行监督检查。

第二条：电工作人员必须具备下列条件：

1、电气工作人员必须具备必要的电气知识，按其职务和工作性质，熟悉安全操作规程和运

行维修操作规程，并经考试合格取得操作证后方可参加电工工作。

2、凡带电作业人员应经专门培训I,并经考试合格，领导批准方可参加带电作业。

3、实习人员和暂时参加电工工作的人员须经领导批准方可参加带电作业。

4、供电工作人员应加强自我保护意识，自觉遵守供电，安全、维修规程，发现违反安全用

电并足以危及人身安全、设备安全及重大隐患时应即将制止。

5、电气工作人员应掌握触电拯救法

二、低压带电作业

1、低压带电工作应设专人监护，使用绝缘柄的工具工作时应站在干燥的绝缘物上或者穿低

压绝缘鞋进行，并戴绝獴手套和安全帽，必须穿长袖衣工作服，严禁作用锂刀、金属尺和

带有金属物的毛刷、毛担等工具，低压接户应随身携带低压验电笔。

2、在变台或者有闭式刀闸上拆搭接户线应指定熟练工人操作，保持对带电体的安全距离。

三、现场配电安装及检查

1、施工现场和生活设施以及加工厂地的供、用电工程，凡设立期限超过半年以上的，均应

按正式工程安装。

2、柱上变台直装设围栏，室外地上变台必须装设围栏，围栏要严密，并应在明显单位悬挂“高

压危（wei）险〃警告牌，围栏内应设有操作台。

3、变台围栏内应保持整洁，不得种植任何植物，变台外廊4米之内不得码放材料、堆积杂

物等。

十四、设备检修安全管理制度

一切参加检修人员必须服从指挥，做到“四不施工〃：

1、检修安全措施不落实不施工；

2、起重设备工具不合格不施工；

3、高空作业和多层次交叉作业无防护措施不施工；

4、没有明确检修任务不施工。

做到“四不拆”：设备带压不拆；传动设备电源未断不折；设备高温过冷不拆；工具不合

格不拆。

从事有毒有害系统检修和事故抢修，要备好防护器具和急救药品，以备急用，并要有专

门的监护人员。

检修现场的器材物品要放置整齐、核固、保持通道畅通；预留孔洞、坑沟要设护栏或

者盖板：因施工需要被破坏的安全防护装置及其它设施要及时修复。。

经检查检修项目、检修质量全部符合检修标准，验收签字后方可撤除悬挂的“警告牌

凡是已撤除"警告牌”的均已认为有电，有物料•，检修生产单位不得进入设备以及检查传动装

置。

检修验收结束，对检修计划和检修工作票等，应由承办单位保存，其保存期限不应少于

三个月。

十五、起重机械管理制度

为了加强起重机械的管理，保证起重机械的正常运行和安全生产，特制定本制度。

1、应根据起重机械的种类、数量和复杂程度，设立专职或者兼职的工程技术人员负责

起重机械的管理工作。

入使用单位应建立必要的起重机械检修维护、定期检验、操作、安全规程和交接班制

度等规章制度。

3、必须对起重机械逐台进行登记和建立设备档案。档案内容应包括产品合格证、质量证

明书、图纸等原始技术资料，以及运行记录、历次技术检验报告、大修理、改变原设计性能

和重大事故记录等。

4、各种不同规格型号的起