企业人才引进服务合同（2024年版）

企业人才引进服务合同（2024年版）

合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方"）与乙方（以下简称“乙方〃）本着平等、自愿、互利的原则，就甲方

引进乙方人才的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

•、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在人才引进服务过程中的权利义务，保障双方合

法权益，实现人才引进工作的顺利进行。

二、签订背景：鉴于甲方在发展过程中需要引进优秀人才，乙方具备为甲方提供人才引进服

务的资质和能力，双方经协商一致，签订本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

l.i乙方应根据甲方的需求，泥供人才引进服务，包括但不限于人才推荐、背景调查、面试

安排、合同起草与签订等。

1.2乙方应按照甲方提供的信息和标准，进行人才筛选，确保挂荐人才符合甲方的要求。

二、服务质量标准

2.1乙方应保证提供的服务符合相关法律法规，确保人才引进工作的合法性和合规性。

2.2乙方推荐的候选人应具备相应的专业技能、工作经验和职业素养。

2.3乙方应在甲方要求的时限内完成人才引进工作，确保人才及时到位。

三、价格支付

3.1甲方应按照本4同约定的服务内容、标准和数量，支付乙方相应的服务费用。

3.2服务费用支付方式及时间：甲方应在人才引进服务完成后，按照约定的比例支付费用。

3.3乙方开具正规发票，甲方应在收到发票后的十个工作日内支付相应费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及甲方提供的涉密信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本合同内容或涉密信息。

4.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

5.2乙方未能按照约定完成人才引进工作的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

5.3甲方未能按照约定支付费用的，应向乙方支付滞纳金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.3本合同未尽事宜，以及因不可抗力导致合同无法履行或部分条款失效的，双方应协商解

决。

八、合同解除

8.1本合同在下列情况下可解除：

（1）甲方或乙方单方解除本合同，应当提前三十日书面通知对方：

（2）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或继续履行对本合同任何•方均无意义的；

（3）本合同约定的其他情形。

九、合同生效

9.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才引进服务：

（2）甲方有权对乙方提供的人才进行审查，包括但不限于面试、考核等；

（3）甲方有权要求乙方提供人才引进服务的相关证明材料。

1.2义务：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用：

（2）甲方应及时向乙方提供人才引进需求的相关信息，包括但不限于岗位要求、薪资待遇

等；

（3）甲方应配合乙方进行人才引进工作，包括但不限于提供面试场地、协助办理入职手续

等；

（4）甲方应对乙方在执行合同过程中获取的甲方信息保密。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用：

（2）乙方有权要求甲方提供人才引进需求的相关信息：

（3）乙方有权对甲方提供的信息进行核实。

2.2义务：

（1）乙方应按照合同约定提供人才引进服务，确保服务质量；

（2）乙方应确保推荐的人才符合甲方的耍求：

（3）乙方应在本合同约定的时限内完成人才引进工作：

（4）乙方应对甲方提供的信息保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露：

（5）乙方应在甲方要求的时间内，将人才引进服务的相关证明材料提交给甲方。

三、合作方式

3.1甲方与乙方应建立良好的沟通机制，保持信息畅通，确保人才引进工作的顺利进行。

3.2双方应定期召开会议，讨论人才引进工作的进展情况，及时解决工作中遇到的问题。

3.3甲方应指派专人负责与乙方的沟通与协调，乙方应指定专人负责对接甲方的工作。

3.4乙方在执行人才引进服务过程中，如需甲方协助，应及时告知甲方，甲方应在合理范围

内给予支持。

3.5双方应共同遵守国家相关法律法规，确保人才引进工作的合法性。

四、合同执行中的其他权利与义务

4.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或部分条款失效的，应承担违约责任。

4.2双方在合同执行过程中，如发现合同条款存在不合理或不明确之处，应协商修改或补充。

4.3双方在合同执行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何■

方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.4本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明:

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自合同生效之日起计算。

1.2本合同到期后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

二、合同变更

2.1本合同在履行过程中，如遇国家政策、法律法规的调整或双方协商一致，可对合同内容

进行变更。

2.2合同变更需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

2.3任何•方未经对方同意招.自变更合同内容的，变更内容无效。

三、合同终止

3.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同时，合同终止。

3.2发生以下情况之一，合同却自动终止：

（1）一方严重违约，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正；

（2）因不可抗力导致合同无法履行：

（3）本合同约定的其他终止条件。

四、合同解除

4.1双方在合同履行过程中，如遇以下情况之一，可解除合同：

（1）一方违约，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

五、争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的订立、效力、解择、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人

民共和国法律。

6.2本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管转。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。

八、通知与送达

8.1双方应通过书面形式向对方送达通知、文件等，送达方式为（如：快递、传真、

电子邮件等）。

8.2通知自送达之日起生效。

九、合同份数

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执•份，具有同等法律效力。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同自双方签字盖章之U起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方公司简介及相关资质证明；

1.2人才引进需求清单，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等；

1.3甲方公司规章制度、薪酬体系等相关文件：

1.4甲方公司同意引进人才的书面文件.

2.乙方提供的附件：

2.1乙方公司营业执照副本复印件：

2.2乙方公司资质证明文件；

2.3乙方公司人才引进服务方案及成功案例；

2.4乙方公司过往服务协议及评价：

2.5乙方公司保密承诺书。

3.其他附件:

3.1双方协商•致的其他相关文件和资料；

3.2人才引进过程中产生的任何书面协议、合同、面试记录、评估报告等；

3.3双方在履行合同过程中产生的任何其他文件，包括但不限于会议纪要、沟通记录等。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法