2026年贵州省安顺市公务员招聘考试备考试题及答案详解

2026年贵州省安顺市公务员招聘考试备考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工刚拖过地所致，并无故意或过失。张某要求商场赔偿其医疗费。根据我国法律规定，商场是否应承担侵权责任？()A、应承担全部侵权责任B、不应承担侵权责任C、应承担部分侵权责任D、需根据具体情形判断答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场作为公共场所的经营者，有义务确保地面干燥、安全，因地面湿滑导致顾客摔倒受伤，商场未尽到安全保障义务，应当承担相应的侵权责任。但商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工刚拖过地所致，若无故意或重大过失，商场可承担部分责任。故选C。2．下列文学作品中，哪部作品不属于中国古典四大名著？()A、《红楼梦》B、《水浒传》C、《西游记》D、《聊斋志异》答案：D解析：中国古典四大名著包括《三国演义》《水浒传》《西游记》《红楼梦》。《聊斋志异》是清代蒲松龄创作的文言短篇小说集，虽属古典文学，但不属于四大名著。故选D。3．19世纪中叶，哪一次工业革命极大地推动了人类工业化进程？()A、第一次工业革命B、第二次工业革命C、第三次工业革命D、第四次工业革命答案：B解析：第二次工业革命发生于19世纪中后期，以电力、内燃机、化学工业等为代表，极大地推动了人类工业化进程。第一次工业革命以蒸汽机为主，第三次和第四次工业革命则涉及信息技术和人工智能等领域。故选B。4．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯主要包括哪些地区？()A、青藏高原和内蒙古高原B、黄土高原和云贵高原C、青藏高原和塔里木盆地D、四川盆地和东南丘陵答案：C解析：我国地势西高东低，分为三级阶梯。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地，海拔在4000米以上。内蒙古高原属于第二级阶梯，黄土高原、云贵高原、四川盆地属于第三级阶梯。故选C。5．“水能载舟，亦能覆舟”这句话体现的哲学道理是()A、矛盾的对立统一B、量变与质变的辩证关系C、普遍联系的观点D、实践是认识的基础答案：C解析：“水能载舟，亦能覆舟”比喻事物有利有弊，强调事物之间的普遍联系和相互影响。统治者如不重视民众，则可能被推翻，体现了事物相互依存、相互制约的哲学道理。故选C。6．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于民事法律行为的基本要素？()A、行为人的意思表示B、行为内容合法C、行为能力欠缺D、不违反公序良俗答案：C解析：民事法律行为的基本要素包括行为人的意思表示、行为内容合法、不违反公序良俗等。行为能力欠缺会导致民事法律行为无效，但并非基本要素。故选C。7．我国“两弹一星”工程取得的重大科技成就中，“一星”指的是什么？()A、人造地球卫星B、导弹C、原子弹D、氢弹答案：A解析：“两弹一星”工程中，“两弹”指原子弹和氢弹，“一星”指人造地球卫星。该工程为我国国防和科技发展作出重大贡献。故选A。8．四川省位于中国西南部，其省会城市是()A、重庆市B、成都市C、重庆市D、贵阳市答案：B解析：四川省的行政中心是成都市，重庆市虽与四川相邻，但为直辖市，不属于四川省。贵阳市是贵州省的省会。故选B。9．某公司未经授权使用他人注册商标生产商品，侵犯了哪种权利？()A、知识产权B、物权C、债权D、人格权答案：A解析：商标权属于知识产权的一种，未经授权使用他人注册商标属于侵犯知识产权的行为。物权、债权、人格权与商标权无直接关联。故选A。10．张某与甲公司签订劳动合同，约定试用期为3个月。试用期内，张某发现工作内容与合同约定不符，遂要求解除劳动合同。根据我国法律规定，张某是否可以解除劳动合同？()A、不可以，试用期内解除需承担违约责任B、可以，劳动者有权在试用期内随时解除劳动合同C、需协商一致，经公司同意后方可解除D、只有在公司存在严重违法情形时才能解除答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内劳动者有权因工作内容不符等原因解除劳动合同，无需承担违约责任。故选B。11．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工刚拖过地所致，并无故意或过失。张某要求商场赔偿其医疗费。根据我国法律规定，商场是否应承担侵权责任？()A、应承担全部侵权责任B、不应承担侵权责任C、应承担部分侵权责任D、需根据具体情形判断答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场作为公共场所的经营者，有义务确保地面干燥、安全，因地面湿滑导致顾客摔倒受伤，商场未尽到安全保障义务，应当承担相应的侵权责任。但商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工刚拖过地所致，若无故意或重大过失，商场可承担部分责任。故选C。12．张某在超市购物时，发现购买的苹果表面有虫蛀，遂要求超市退货并赔偿损失。超市辩称虫蛀是运输过程中造成的，并非商品质量问题。根据我国法律规定，张某的主张能否得到法律支持？()A、不能，因为虫蛀可能是运输过程中造成的B、能，消费者有权要求退货并赔偿C、需根据苹果是否新鲜判断D、需双方协商解决答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，虽然虫蛀可能是运输过程中造成的，但超市有义务保证商品质量，若商品本身存在质量问题，消费者有权要求退货并赔偿。故选B。13．李某在公园散步时，因公园设施维护不当导致滑倒受伤。公园管理人员表示，设施维护存在疏漏，但认为李某自身存在过错。根据我国法律规定，李某能否要求公园承担侵权责任？()A、不能，因为李某自身存在过错B、能，公园未尽到安全保障义务C、需根据李某的过错程度判断D、需双方协商解决答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所的管理者，有义务确保设施安全，若因维护不当导致游客受伤，即使李某自身存在一定过错，公园仍需承担相应的侵权责任。故选B。14．王某与甲公司签订劳动合同，约定月工资为5000元。试用期内，公司未按时支付工资，王某要求解除劳动合同。根据我国法律规定，王某的请求是否合理？()A、不合理，试用期内解除需承担违约责任B、合理，劳动者有权要求公司按时支付工资C、需协商一致，经公司同意后方可解除D、只有在公司存在严重违法情形时才能解除答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。公司未按时支付工资违反了法律规定，王某有权要求公司改正，并可因此解除劳动合同。故选B。15．张某在社交媒体上发布某公司产品的负面评价，导致该公司声誉受损。公司要求张某删除评价并赔偿损失，张某表示评价内容属实，拒绝删除。根据我国法律规定，张某的行为是否构成侵权？()A、构成侵权，因损害了公司声誉B、不构成侵权，因评价内容属实C、需根据评价是否夸大判断D、需双方协商解决答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。张某发布负面评价，但内容属实，不构成诽谤，因此不构成侵权。但张某应注意表达方式，避免过度夸大或捏造事实。故选B。16．李某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用劣质食用油制作菜品。顾客食用后食物中毒，要求李某赔偿医疗费。根据我国法律规定，李某的行为构成何种责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某使用劣质食用油导致顾客食物中毒，构成侵权行为，应当承担民事责任。故选C。17．张某在银行办理贷款业务时，银行工作人员要求其提供不必要的个人信息。根据我国法律规定，张某享有的权利是()A、知情权B、隐私权C、选择权D、监督权答案：C解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第十四条，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理。银行要求张某提供不必要的个人信息，侵犯了其选择权。张某有权拒绝提供非必需的个人信息。故选C。18．甲公司与乙公司签订了一份合同，约定乙公司为甲公司提供软件开发服务。合同履行过程中，甲公司单方面要求乙公司降低开发费用，乙公司不同意。甲公司遂以乙公司违约为由解除合同。根据我国法律规定，甲公司的行为是否合法？()A、合法，甲公司有权解除合同B、不合法，需经乙公司同意C、需根据合同约定判断D、需双方协商解决答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。甲公司要求乙公司降低开发费用不属于上述情形，单方面解除合同不合法。故选C。19．张某在浏览网页时，发现某网站未经其同意收集其个人信息并用于广告推送。根据我国法律规定，张某可以采取的措施是()A、向网站举报B、要求网站停止侵害并删除信息C、要求网站赔偿损失D、以上均可答案：D解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第三十八条，个人信息处理者违反本法规定处理个人信息的，应当承担民事责任。张某有权要求网站停止侵害、删除信息，并可要求赔偿损失。同时，张某也可以向有关部门举报该网站的行为。故选D。20．李某经营一家服装店，为促销商品，在店门口张贴大幅广告，但未标明商品实际尺码。顾客购买后发现尺码不符，要求退货。根据我国法律规定，李某的行为是否构成欺诈？()A、构成欺诈，因未标明商品实际尺码B、不构成欺诈，因广告内容不涉及虚假陈述C、需根据顾客是否知情判断D、需双方协商解决答案：A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。李某未标明商品实际尺码，属于虚假宣传，构成欺诈行为。故选A。二、多选题1．李某在商场购物时，挑选了一件衣服试穿后直接离开，未付款。商场工作人员上前制止，李某声称衣服存在质量问题，要求商场先退货再处理质量问题。商场拒绝，李某遂报警。根据我国法律规定，李某的行为可能涉及哪些法律问题？()A、盗窃B、诈骗C、民事欺诈D、扰乱公共秩序答案：AD解析：A项正确，李某未付款即离开商场，属于盗窃行为。B项错误，诈骗通常指虚构事实或隐瞒真相骗取财物，本案中李某并未虚构事实或隐瞒真相。C项错误，民事欺诈是指一方当事人故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，本案中商场未存在欺诈行为。D项正确，李某强行离开商场并报警，可能扰乱商场秩序，构成扰乱公共秩序。故选AD。2．张某与甲公司签订劳动合同，约定月工资为8000元，试用期3个月，试用期工资为4000元。试用期内，张某工作表现不佳，公司多次提出批评，但张某仍不改进。公司遂以张某“不符合录用条件”为由解除劳动合同，未支付任何经济补偿。根据我国法律规定，甲公司的行为是否合法？()A、合法，因试用期内员工表现不佳可随时解除B、不合法，需提前通知张某C、不合法，需支付经济补偿D、合法，因合同中未约定试用期解除条件答案：BC解析：B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需提前3日通知劳动者或额外支付一个月工资。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位依照本法第三十九条、四十条第一项解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，甲公司虽以“不符合录用条件”为由解除合同，但未支付经济补偿，违反了法律规定。A项错误，试用期内解除需符合法定条件并履行程序。D项错误，即使合同未约定试用期解除条件，甲公司仍需遵守法律规定。故选BC。3．王某经营一家小型超市，为促销商品，在店门口张贴大幅广告，宣称某品牌饮料“纯天然，无添加，健康饮用”。后顾客发现该饮料含有防腐剂，遂要求王某赔偿其健康损失。根据我国法律规定，王某的行为可能涉及哪些法律问题？()A、虚假宣传B、不正当竞争C、产品责任D、消费者权益侵害答案：ACD解析：A项正确，王某在广告中宣称饮料“无添加”，实际含有防腐剂，属于虚假宣传行为。C项正确，产品存在缺陷导致消费者健康受损，属于产品责任问题。D项正确，王某的行为侵害了消费者的知情权和健康权。B项错误，不正当竞争通常指经营者在生产经营活动中违反公平竞争规定，损害其他经营者合法权益，本案中主要涉及虚假宣传和产品责任问题。故选ACD。4．李某在浏览网页时，发现某网站未经其同意收集其个人信息并用于广告推送。根据我国法律规定，李某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求网站删除个人信息B、要求网站停止侵害C、要求网站赔偿损失D、向有关部门举报答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国个人信息保护法》第三十八条，个人信息处理者违反本法规定处理个人信息的，应当采取补救措施，并根据情况承担民事责任。李某有权要求网站删除个人信息。B项正确，李某有权要求网站停止侵害其个人信息权益。C项正确，若因网站行为造成李某损失，李某有权要求赔偿。D项正确，李某可以向有关部门举报该网站的行为，要求监管。故选ABCD。5．张某在银行办理贷款业务时，银行工作人员要求其提供不必要的个人信息。根据我国法律规定，张某享有的权利包括哪些？()A、知情权B、隐私权C、选择权D、监督权答案：BC解析：B项正确，根据《中华人民共和国个人信息保护法》第四条，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理。银行要求张某提供不必要的个人信息，侵犯了其隐私权。C项正确，张某有权选择是否提供非必需的个人信息。A项错误，知情权通常指了解自身信息如何被处理的权利，但本题主要涉及隐私权和选择权。D项错误，监督权指监督个人信息处理行为的权利，但本题未涉及监督问题。故选BC。6．甲公司与乙公司签订了一份合同，约定乙公司为甲公司提供软件开发服务。合同履行过程中，甲公司单方面要求乙公司降低开发费用，乙公司不同意。甲公司遂以乙公司违约为由解除合同。根据我国法律规定，甲公司的行为可能涉及哪些法律问题？()A、合同解除权B、违约责任C、合同效力D、不可抗力答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，守约方可以解除合同。甲公司因乙公司不同意降低费用而解除合同，可能涉及合同解除权问题。B项正确，若甲公司解除合同违反合同约定，需承担违约责任。C项错误，合同效力与本题无关。D项错误，不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，本案中未涉及不可抗力。故选AB。7．李某在公园散步时，因公园设施维护不当导致滑倒受伤。公园管理人员表示，设施维护存在疏漏，但认为李某自身存在过错。根据我国法律规定，李某可以要求公园承担哪些责任？()A、侵权责任B、行政责任C、民事责任D、刑事责任答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园未尽到安全保障义务，李某可要求其承担侵权责任。C项正确，侵权责任属于民事责任的一种。B项错误，行政责任通常指违反行政法规受到的处罚，本案中未涉及行政违法。D项错误，本案中公园行为未构成犯罪，不涉及刑事责任。故选AC。8．王某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用劣质食用油制作菜品。顾客食用后食物中毒，要求王某赔偿医疗费。根据我国法律规定，王某的行为可能涉及哪些法律问题？()A、民事责任B、行政责任C、刑事责任D、经济责任答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。王某使用劣质食用油导致顾客食物中毒，构成侵权行为，需承担民事责任。B项正确，食品安全违法行为可能受到行政处罚，如罚款、吊销执照等。C项正确，若王某行为情节严重，可能构成犯罪，如生产、销售不符合安全标准的食品罪，需承担刑事责任。D项错误，经济责任并非法律责任的一种，本案中涉及民事、行政、刑事责任。故选ABC。9．公民甲在某政府部门工作，其工作表现优秀，多次获得上级表彰。后因个人原因，甲向该部门提出辞去公职的申请。根据我国《公务员法》相关规定，甲的辞职申请需要经过哪些程序？()A、部门负责人同意B、任免机关审批C、公示期D、提前30日书面报告答案：BD解析：A项错误，《公务员法》第八十条规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起三十日内作出批准或者不予批准的决定，并书面通知申请人。并未规定需部门负责人同意。B项正确，根据上述规定，辞职申请需经任免机关审批。C项错误，辞职申请无需公示期。D项正确，《公务员法》第七十八条规定，公务员在辞去公职前，应当按照规定提前三十日向任免机关提出书面申请。故选BD。10．张某在某互联网公司担任程序员，工作期间接触大量电脑辐射。公司未提供任何防护措施，也未进行健康检查。后张某体检发现视力下降、失眠等问题。根据我国相关法律规定，张某可以要求公司承担哪些责任？()A、医疗费B、康复费C、精神损害赔偿D、误工费答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国职业病防治法》第六十二条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并给予相应的岗位调整。职业病病人治疗和康复费用由用人单位承担。B项正确，康复费用属于治疗职业病的相关支出，公司应承担。C项错误，本案中主要涉及身体健康受损，精神损害赔偿需另行证明。D项正确，张某因公司原因无法正常工作，可要求误工费赔偿。故选ABD。11．李某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用劣质食用油制作菜品。顾客食用后食物中毒，要求李某赔偿医疗费、误工费等损失。根据我国《民法典》相关规定，李某可能承担哪些责任？()A、民事侵权责任B、行政罚款C、刑事责任D、违约责任答案：AC解析：A项正确，《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某使用劣质食用油导致顾客食物中毒，构成侵权，需承担民事侵权责任。B项错误，行政罚款属于行政处罚，本案中李某可能面临，但不属于民事责任。C项正确，若情节严重，可能构成生产、销售不符合安全标准的食品罪，需承担刑事责任。D项错误，本案中双方无合同关系，不涉及违约责任。故选AC。12．王某在某国企工作，其工作职责涉及公司机密信息。离职后，王某未经许可将在职期间掌握的机密信息用于其他公司，给原公司造成损失。根据我国《民法典》相关规定，王某的行为可能涉及哪些法律问题？()A、侵犯商业秘密B、不正当竞争C、民事侵权D、刑事责任答案：ACD解析：A项正确，《民法典》第一百八十四条规定，经营者不得以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。王某离职后使用原公司机密信息，构成侵犯商业秘密。C项正确，王某的行为给原公司造成损失，需承担民事侵权责任。B项错误，本案主要涉及侵犯商业秘密和民事侵权，不正当竞争需更多主体和行为特征。D项正确，若情节严重，可能构成侵犯商业秘密罪，需承担刑事责任。故选ACD。13．张某在某社区从事志愿者工作，帮助老人打扫卫生、购物等。在一次帮助老人过马路时，因路况复杂，张某不慎将老人撞伤。根据我国《民法典》相关规定，张某可能承担哪些责任？()A、民事侵权责任B、刑事责任C、道义责任D、行政责任答案：AC解析：A项正确，《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在帮助老人时造成伤害，需承担民事侵权责任。B项错误，本案中无犯罪行为，不涉及刑事责任。C项正确，张某的行为虽属无意，但仍需承担道义责任，如赔偿损失等。D项错误，本案主要涉及民事和道义责任，不涉及行政责任。故选AC。14．李某在某建筑工地工作，其工作职责涉及高空作业。在一次作业过程中，因安全措施不到位，李某不慎从高处坠落受伤。根据我国《民法典》和《安全生产法》相关规定，李某可以要求哪些赔偿？()A、医疗费B、误工费C、精神损害赔偿D、伤残赔偿金答案：ABD解析：A项正确，根据《民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，受害人有权请求赔偿医疗费等。B项正确，误工费属于财产损失的一种，李某可要求赔偿。C项错误，精神损害赔偿需另行证明严重精神损害。D项正确，若李某受伤致残，可要求伤残赔偿金。故选ABD。15．王某在某公立学校任教，其教学方法受到学生和同事好评。后因个人原因，王某申请离职。根据我国《劳动合同法》相关规定，王某离职需要满足哪些条件？()A、提前30日书面通知B、按合同约定支付违约金C、完成工作交接D、获得学校同意答案：AC解析：A项正确，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。C项正确，离职时需完成工作交接。B项错误，除法定情形外，学校不得要求王某支付违约金。D项错误，劳动者离职无需学校同意。故选AC。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。题干表述“应当”不准确，应为“可以”。故错误。2．张某在社交媒体上发布某公司产品的负面评价，但内容均为个人真实使用体验，未捏造事实或进行恶意诽谤。根据我国法律规定，该公司有权要求张某删除评价并停止传播。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某发布真实体验的负面评价，若未构成诽谤或恶意中伤，公司无权强制要求删除，但可主张其行为构成侵权并要求停止传播。但若评价内容属实，公司一般无权强制删除。故正确。3．李某与甲公司签订劳动合同，约定试用期3个月，试用期内工资为8000元。试用期内，李某工作表现优秀，公司决定提前解除劳动合同，并只支付了试用期内的一半工资作为补偿。根据我国《劳动合同法》规定，甲公司的做法合法。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。甲公司仅支付试用期内一半工资作为补偿，可能违反法律规定。故错误。4．王某在浏览网页时，发现某网站未经其同意收集其个人信息并用于广告推送。根据我国《个人信息保护法》规定，王某可以要求网站删除个人信息，并要求赔偿其因信息泄露造成的损失。（）答案：正确解析：《中华人民共和国个人信息保护法》第三十八条规定，个人信息处理者违反本法规定处理个人信息的，应当采取补救措施，并根据情况承担民事责任。王某有权要求网站删除个人信息，若因信息泄露造成损失，可要求赔偿。故正确。5．张某在公园散步时，因公园设施维护不当导致滑倒受伤。公园管理人员表示，设施维护存在疏漏，但认为张某自身存在过错。根据我国法律规定，张某可以要求公园承担部分侵权责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园未尽到安全保障义务，张某可要求其承担相应责任，即使自身存在一定过错。故正确。6．李某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用劣质食用油制作菜品。顾客食用后食物中毒，要求李某赔偿医疗费。根据我国《民法典》相关规定，李某的行为构成民事侵权，需承担赔偿责任。（）答案：正确解析：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某使用劣质食用油导致顾客食物中毒，构成侵权，需承担赔偿责任。故正确。7．王某在某国企工作，其工作职责涉及公司机密信息。离职后，王某未经许可将在职期间掌握的机密信息用于其他公司，给原公司造成损失。根据我国《民法典》相关规定，王某的行为可能构成侵犯商业秘密。（）答案：正确解析：《民法典》第一百八十四条规定，经营者不得以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。王某离职后使用原公司机密信息，构成侵犯商业秘密，需承担相应责任。故正确。8．张某在社区从事志愿者工作，帮助老人打扫卫生、购物等。在一次帮助老人过马路时，因路况复杂，张某不慎将老人撞伤。根据我国《民法典》相关规定，张某可能承担民事侵权责任。（）答案：正确解析：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在帮助老人时造成伤害，需承担民事侵权责任。故正确。9．李某与甲公司签订劳动合同，约定月工资为8000元。试用期内，公司未按时支付工资，李某要求解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，李某的请求不合理。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。公司未按时支付工资违反法律规定，李某有权解除劳动合同。故错误。10．李某