2026年新《安全生产法》培训考试试题及答案

2026年新《安全生产法》培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2026年新修订的《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述中，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.每季度至少主持召开一次安全生产专题会议C.确保本单位安全生产数字化管理系统有效运行D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制答案：B（解析：新法规定主要负责人应每月至少主持召开一次安全生产专题会议，而非季度。）2.某新能源电池生产企业（属于高危行业）未按照规定投保安全生产责任保险，应急管理部门对其作出的下列处罚中，符合新法规定的是（）。A.责令限期改正，处5万元罚款；逾期未改正的，处20万元罚款B.责令停产停业整顿，处10万元罚款C.直接吊销安全生产许可证，处30万元罚款D.责令限期改正，处10万元罚款；逾期未改正的，处50万元罚款答案：D（解析：新法第109条规定，高危行业未投保安责险的，责令限期改正，处10万-20万元罚款；逾期未改正的，处20万-50万元罚款，情节严重的停产停业整顿。）3.新《安全生产法》新增“数字安全”专章，要求属于重点监管的生产经营单位应当（）。A.每半年向应急管理部门报送一次安全生产数据B.建立并实时运行安全生产数字化管理系统，与监管平台对接C.配备至少1名注册安全工程师负责数字系统维护D.将数字安全投入纳入年度安全费用预算的10%答案：B（解析：新法第24条明确，重点监管单位需建立并实时运行数字化管理系统，实现风险监测、预警、处置全流程在线，数据实时对接监管平台。）4.某化工企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，经调查系主要负责人未履行安全生产管理职责导致。根据新法，对该主要负责人的处罚应为（）。A.处上一年年收入40%的罚款，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人B.处上一年年收入60%的罚款，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人C.处上一年年收入80%的罚款，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人D.处上一年年收入100%的罚款，终身不得担任任何生产经营单位的主要负责人答案：C（解析：新法第115条规定，发生较大事故（3-9人死亡）且主要负责人未履职的，处上一年年收入80%罚款；情节严重的终身禁止担任本行业主要负责人。）5.关于从业人员安全生产权利，下列表述不符合新法规定的是（）。A.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场B.因安全生产违法行为受到伤害的从业人员，除依法享有工伤保险外，有权向本单位提出赔偿要求C.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，但不得拒绝正常的安全检查D.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程答案：D（解析：D选项属于从业人员义务，非权利。）6.某建筑施工企业将部分高空作业项目分包给不具备相应资质的个人，导致发生高处坠落事故。根据新法，对该企业的处罚不包括（）。A.没收违法所得B.处违法所得2倍的罚款C.责令停产停业整顿D.对主要负责人处上一年年收入50%的罚款答案：D（解析：新法第112条规定，违法分包的，没收违法所得，处违法所得2-5倍罚款；没有违法所得或违法所得不足10万元的，处10万-50万元罚款；情节严重的吊销资质证书，对主要负责人处上一年年收入60%-100%罚款。）7.新《安全生产法》明确“绿色安全”原则，要求生产经营单位在安全生产中应当（）。A.将环保设施运行纳入安全风险管控范围B.每年开展一次绿色安全专题培训C.安全费用中至少5%用于节能降碳技术改造D.在应急预案中增加应对环境污染次生灾害的内容答案：D（解析：新法第38条新增“绿色安全”条款，要求应急预案需覆盖因生产安全事故引发的环境污染等次生灾害的应对措施。）8.某金属冶炼企业未按照规定对有限空间作业进行辨识、建立台账并设置明显安全警示标志，应急管理部门对其作出的行政处罚，正确的是（）。A.责令限期改正，处3万元罚款；逾期未改正的，处8万元罚款B.责令限期改正，处5万元罚款；逾期未改正的，处20万元罚款C.责令停产停业整顿，处10万元罚款D.直接对主要负责人处2万元罚款答案：B（解析：新法第99条规定，未对有限空间等危险作业进行辨识、管理的，责令限期改正，处5万-10万元罚款；逾期未改正的，处10万-20万元罚款，对主要负责人处1万-2万元罚款。）9.关于安全生产监督检查，下列说法符合新法的是（）。A.应急管理部门可以要求被检查单位停止正常生产经营活动配合检查B.监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况，口头告知被检查单位负责人C.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施，监督检查人员可以当场予以查封D.监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动，因此不得进入作业现场答案：C（解析：新法第65条规定，对不符合国家标准的设施、设备、器材，可当场查封或扣押；监督检查不得影响正常生产，但可进入作业现场；检查情况需书面记录并签字。）10.某企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿。根据新法，公安机关对其最高可处（）拘留。A.10日B.15日C.20日D.30日答案：B（解析：新法第117条规定，事故发生后逃匿的，处15日以下拘留；构成犯罪的追究刑事责任。）11.新《安全生产法》扩大了“高危行业”范围，新增的高危行业是（）。A.烟花爆竹生产B.民用爆炸物品生产C.锂电池生产D.建筑施工答案：C（解析：新法第27条将锂电池生产、氢能源存储等新兴高风险行业纳入高危行业，需强制配备注册安全工程师。）12.某企业安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向主要负责人报告后，主要负责人未及时处理。根据新法，该管理人员有权（）。A.直接向应急管理部门报告B.停止作业并组织从业人员撤离C.要求主要负责人立即召开专题会议D.对主要负责人提出经济处罚建议答案：A（解析：新法第57条新增“越级报告权”，安全管理人员发现重大隐患且负责人未及时处理的，可直接向监管部门报告。）13.关于安全生产教育和培训，下列做法不符合新法的是（）。A.某化工企业对新上岗的从业人员进行了72学时的安全培训B.某机械制造企业采用VR模拟实训方式开展年度安全培训C.某企业未将劳务派遣人员纳入本单位统一安全培训D.某企业如实记录了培训的时间、内容、参加人员及考核结果答案：C（解析：新法第28条规定，劳务派遣人员应纳入本单位统一安全培训，与本单位从业人员同等要求。）14.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产管理人员的履职情况，作为考核其工作绩效的重要依据。A.安全管理履职档案B.隐患治理台账C.风险分级管控清单D.应急演练评估报告答案：A（解析：新法第25条新增“安全管理履职档案”制度，要求记录安全管理人员日常检查、隐患跟踪等履职情况。）15.某企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因工负伤企业不承担赔偿责任”，根据新法，该条款（）。A.有效，双方自愿约定B.部分有效，超出工伤保险范围的无效C.无效，该约定免除了企业的法定责任D.效力待定，需经劳动仲裁确认答案：C（解析：新法第52条明确，免除或减轻企业对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的劳动合同条款无效。）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.新《安全生产法》强化了“三管三必须”原则，具体指（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全答案：ABC（解析：“三管三必须”即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。）2.生产经营单位的安全生产投入应当用于（）。A.安全设施设备的采购和维护B.安全生产检查、评估、检测费用C.绿色低碳技术改造中的安全保障支出D.从业人员的安全生产教育和培训答案：ABCD（解析：新法第44条明确，安全投入包括安全设施、检查评估、教育培训、绿色安全改造等费用。）3.下列属于从业人员安全生产义务的是（）。A.接受安全生产教育和培训B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.发现事故隐患及时报告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：ABC（解析：D属于权利，ABC属于义务。）4.新《安全生产法》对生产安全事故应急救援的规定包括（）。A.县级以上地方人民政府应当建立应急救援物资、装备和信息共享机制B.高危行业企业应当建立应急救援队伍，或者与邻近的应急救援队伍签订协议C.事故发生单位应当立即启动应急预案，组织抢救并保护事故现场D.应急救援费用由事故责任单位承担，责任不明确的由政府先行垫付答案：ABCD（解析：新法第80-83条涵盖上述内容。）5.关于安全生产违法行为的责任主体，下列说法正确的是（）。A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责B.安全管理人员未履行职责导致事故的，与主要负责人承担同等责任C.劳务派遣单位对被派遣劳动者的安全生产不承担责任D.外包单位不具备资质导致事故的，发包单位与外包单位承担连带责任答案：AD（解析：B项安全管理人员按职责划分责任，非同等；C项劳务派遣单位需配合用工单位开展安全管理。）6.新《安全生产法》新增的“双随机一公开”监管机制包括（）。A.随机抽取检查对象B.随机选派执法检查人员C.抽查情况及查处结果及时向社会公开D.随机确定检查时间答案：ABC（解析：“双随机一公开”指随机抽取检查对象、随机选派执法人员、公开抽查结果。）7.某企业存在下列行为，属于新《安全生产法》禁止的有（）。A.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品B.在有较大危险因素的生产经营场所未设置明显安全警示标志C.安全设备的安装、使用不符合国家标准，但未造成事故D.对重大事故隐患隐瞒不报答案：ABCD（解析：新法第39、42、45、46条禁止上述行为。）8.关于法律责任，下列表述正确的是（）。A.发生一般事故（1-2人死亡）的，对负有责任的生产经营单位处30万-100万元罚款B.发生重大事故（10-29人死亡）的，处200万-1000万元罚款C.发生特别重大事故（30人以上死亡）的，处1000万-2000万元罚款D.对主要负责人未履职导致事故的，最高可处上一年年收入100%的罚款答案：BCD（解析：一般事故罚款为30万-100万，较大事故100万-200万，重大事故200万-1000万，特别重大事故1000万-2000万；主要负责人未履职导致事故的，一般事故40%，较大60%，重大80%，特别重大100%。）9.新《安全生产法》针对新业态、新模式的安全监管要求包括（）。A.平台经济等新兴行业的生产经营单位应当根据行业特点，建立健全并落实全员安全生产责任制B.对难以确定监管部门的新兴领域，由县级以上地方人民政府指定监管部门C.新兴行业无需配备注册安全工程师D.平台企业应当对合作方的安全生产条件进行审核答案：ABD（解析：新法第11条新增新业态监管要求，明确平台企业需审核合作方安全条件，新兴领域由政府指定监管部门，高危新兴行业需配备注安师。）10.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，除依法追究刑事责任外，还应（）。A.处上一年年收入相应比例的罚款B.五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人（情节严重的终身禁止）C.接受应急管理部门组织的强制安全培训D.向社会公开作出安全生产承诺答案：ABCD（解析：新法第94、115条规定，主要负责人未履职导致事故的，需罚款、职业禁入、强制培训并公开承诺。）三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.新《安全生产法》规定，生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助主要负责人履行安全生产管理职责。（）答案：√（新法第25条允许设置专职分管负责人。）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，这是新法新增的义务要求。（）答案：√（新法第54条新增“岗位安全责任落实”义务。）3.生产经营单位可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构，无需自行管理。（）答案：×（新法第49条规定，委托第三方的，生产经营单位仍需承担主体责任。）4.县级以上地方人民政府应急管理部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，并向社会公布。（）答案：√（新法第86条明确事故统计公布要求。）5.因生产安全事故受到损害的从业人员，只能依法享有工伤保险，不能再向单位提出赔偿要求。（）答案：×（新法第56条规定，除工伤保险外，可依法提出民事赔偿。）6.新《安全生产法》规定，任何单位和个人对事故隐患或安全生产违法行为，均有权向应急管理部门或其他负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。（）答案：√（新法第74条明确举报权。）7.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可直接向监管部门报告。（）答案：√（新法第57条新增越级报告权。）8.高危行业、领域的生产经营单位未按照规定投保安全生产责任保险的，责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下的罚款。（）答案：×（新法第109条规定，高危行业未投保安责险的，处10万-20万元罚款；逾期未改正的，处20万-50万元罚款。）9.新《安全生产法》将“组织制定并实施安全生产规章制度”列为主要负责人的职责之一。（）答案：√（新法第21条明确主要负责人需组织制定规章制度。）10.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×（新法第28条规定，被派遣劳动者需纳入统一管理，进行相同培训。）四、简答题（每题6分，共30分）1.新《安全生产法》在强化生产经营单位主体责任方面有哪些新增或修订的重点内容？答案：（1）新增“数字安全”专章，要求重点监管单位建立并实时运行安全生产数字化管理系统，与监管平台对接；（2）明确“绿色安全”原则，要求应急预案覆盖次生环境污染应对；（3）扩大高危行业范围（如锂电池、氢能源等），强制配备注册安全工程师；（4）新增“安全管理履职档案”制度，记录安全管理人员履职情况；（5）强化主要负责人职责，要求每月至少主持召开一次安全生产专题会议；（6）赋予安全管理人员“越级报告权”，发现重大隐患且负责人未处理时可直接报告监管部门。2.简述新《安全生产法》中“双重预防机制”的具体内容及企业的主要义务。答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理机制。企业义务包括：（1）对本单位安全风险进行全面辨识、评估和分级，制定相应管控措施；（2）建立安全风险分级管控制度，明确管控责任、措施和应急处置方案；（3）建立并落实隐患排查治理制度，对隐患进行登记、报告、整改和验收；（4）将风险管控和隐患治理情况通过数字化系统实时更新，向从业人员公示；（5）定期对双重预防机制的运行情况进行评估和改进。3.新《安全生产法》对生产安全事故应急救援的责任主体及职责是如何规定的？答案：（1）县级以上地方人民政府：建立应急救援体系，制定应急预案，储备应急物资，建立信息共享机制；（2）负有安全监管职责的部门：指导监督生产经营单位应急工作，组织事故救援；（3）生产经营单位：制定本单位应急预案，定期演练，建立应急救援队伍（高危行业）或签订协议，事故发生后立即启动预案、组织抢救、保护现场并报告；（4）应急救援队伍：接到报告后及时参与救援，不得推诿；（5）事故责任单位：承担应急救援费用，责任不明确的由政府先行垫付后追偿。4.从业人员在安全生产中有哪些权利和义务？答案：权利：（1）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（3）发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或撤离；（4）因生产安全事故受到损害的，依法享有工伤保险和民事赔偿；（5）对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告；（6）安全管理人员未履职时，可向监管部门越级报告重大隐患。义务：（1）严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全技能；（4）发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或负责人报告。5.新《安全生产法》对违法行为的处罚力度有哪些提升？请举例说明。答案：（1）罚款额度提高：如高危行业未投保安责险，最高罚款从原20万提升至50万；（2）增加“按日连续处罚”：对逾期不改正的重大隐患，可按日处5000-2万元罚款；（3）强化个人责任：主要负责人未履职导致事故的，最高处上一年年收入100%的罚款，终身禁止担任本行业主要负责人；（4）新增信用惩戒：将违法行为信息纳入信用记录，实施联合惩戒（如限制贷款、招投标）；（5）扩大处罚范围：将新兴行业（如锂电池生产）的违法分包、未配备注安师等行为纳入处罚。例如，某锂电池企业违法分包导致事故，原处罚可能为50万罚款，新法下可处违法所得5倍罚款（最高可能超千万），主要负责人终身禁入行业。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2026年8月，某新能源科技公司（锂电池生产企业，属于高危行业）因未对车间锂电池储能柜的温度监测系统进行定期维护，导致储能柜过热引发火灾，造成2人死亡、4人重伤，直接经济损失800万元。经调查，该企业主要负责人张某长期未主持召开安全生产专题会议，安全管理人员李某发现温度监测系统故障后曾向张某报告，但张某未及时处理；企业未按规定为从业人员配备符合标准的防护面罩，且未将劳务派遣工王某纳入统一安全培训（王某因未掌握应急逃生技能在事故中受伤）。问题：根据新《安全生产法》，分析该企业及相关人员应承担的法律责任。答案：（1）企业责任：①未对安全设备（温度监测系统）进行定期维护（新法第39条），责令限期改正，处5万-10万元罚款；逾期未改正的，处10万-20万元罚款，情节严重的停产停业整顿。②未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品（新法第45条），责令限期改正，处5万-10万元罚款；逾期未改正的，处10万-20万元罚款。③未将劳务派遣工纳入统