下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
区级综合医院防范和处理邪教工作实施方
案
为维护医院的和谐稳定,促进各项工作顺利开展,防止
邪教组织向我院渗透,危害全院干部职工的生命健康和幸福
生活,维护干部职工的合法权益,根据区防范办的有关文件
精神,结合医院实际,特制定我医防范和处理邪教工作方案:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯
彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十八大和十八届三
中、四中全会精神,按照构建社会主义和谐社会的要求和“平
安建设”的总体部署,认真落实防范和处理邪教工作,以防
控工作为主线,以维护稳定为基础,以“创无”工作为载体,
强化措施,严格责任,狠抓落实,严密防范控制措施,依法
严厉打击邪教组织违法犯罪活动,推动反邪教工作再上新台
阶。
二、加强对防范和处理邪教问题工作的组织领导
成立XX区人民医院防范和处理邪教问题工作的领导小
组。
组长:
副组长:
成员:
信息员:
组长为第一责任人,副组长为直接责任人。第一责任
人对本单位防范和处理邪教问题工作负总责,直接责任人具
体负责此项工作。把防范和处理邪教问题工作列入年度工作
计划,纳入重要议事日程,每半年研究一次工作,每季度督
导检查一次工作,及时解决突出问题,并进行通报。把防范
和处理邪教问题工作作为维护医院政治稳定的重大政治任
务,做到纳入基层组织建设、纳入精神文明创建的重点内容,
认真开展定时排查、教育转化、反邪教警示教育、防范管控、
深挖打击、宣传揭批和队伍建设工作;确保全院范围内实现
“四无”目标,即:无人员进X赴省到市到县非法滋事,无
人员利用广播电视、无线发射装置、通讯手段进行反动宣传,
无人员聚众串联、会功、制造事端等恶性事件发生。办公室
下设人事科,人事科负责日常事务的组织实施。
三、工作任务和措施
1、加强自身队伍建设,以适应新时期的需要,各科室、
部门,要利用科室早会、周会对本科室、本部门的党员干部
和职工进行系统的反邪教警示教育。
2、利用宣传栏、橱窗、张贴反邪教宣传画等形式,进
行反邪教警示教育的宣传。
3、通过法律知识讲座和组织观看反邪教宣传片、讲解
反邪教和防控邪教相关知识等形式,加强对全院干部职工反
邪教和防控邪教的宣传教育,让广大干部职工了解邪教的危
害性,并向家人知亲友及住院患者进行宣传,增强自我防范
意识,从而远离邪教,合法信教。
四、工作要求
1、医院和各科室明确责任人,结合实际制定管控措施、
帮教方案和防范预案;建立、完善和落实帮教、管控责任制、
责任追究制。把防范和处理邪教问题工作摆上位置,及时将
上级的防范和处理邪教问题工作有关指示精神传达到全院
干部职工,并将把此项工作纳入年末一项重要考核内容。
2、坚持不懈地开展反邪教警示教育活动,建立反邪教工
作警示教育长效机制,深入开展反邪教警示教育,推进警示
教育进医院、进科室、进家庭,入脑入心,自觉抵御邪教侵
蚀渗透。
3、各科室、部门帮教、管控组织健全,人员措施落实。
认真抓好每月排查分类,及时掌握本科室、本部门是否有
“XXX”及其他邪教重点人员情况,发现情况,立即报告,
对重点人员组织开展经常性、有效果的管控帮教工作。
4、认真落实落实信息上报制度,重要时段和节假日定时
排查报告制度,加强与区防范办、区公安局和区政法委联系,
沟通信息、掌握情况,及时上报工作中发现的苗头性、倾向
性问题,努力做到不误报、迟报、瞒报,为处理提供最佳时
机。以重大节日、重要活动(特别是国庆)期间和各敏感期
间为重点,提高综合防控能力,及时获取预警性情报信息,
将各种突发事件有效控制、果断处置在萌芽状态、初始之时,
坚决实现“零进X、零聚集、零插播”和“无在当地影响恶
劣的事件、无重大恶性反宣案件、无团伙活动事件”的目标,
确保安全稳定。
五、严格责任追究
各科室、部门对处理“XXX”及其他邪教问题工作不重
视,措施不落实,工作不到位的给予通报批评、责成限期整
改;对科室和部门内发现邪教分子渗透、造成科室和部门人
员参与邪教活动,没有及时上报或没有采取得力措施制止转
化,发生重大问题的,严肃追究相关人员的责任。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年烟台高速交警考试题库及答案
- 2026年花卉学复试试题及答案
- 2026儿童指南考核试题及答案
- 2026体育集团面试题目及答案
- 2026铁路房建面试题及答案
- 2026土建工程岗面试题及答案
- 2026网安考研面试题型及答案
- 2026网页设计ui面试题目及答案
- 2026文旅员工面试题库及答案
- 2026武鸣辅警面试题目及答案
- ep承包合同范本
- 2025杭州市拱墅区辅警考试试卷真题
- 家用智能加湿器外观设计项目阶段性完成情况汇报
- 雨课堂在线学堂《资治通鉴》导读课后作业单元考核答案
- 交通运输局执法设备采购方案
- 高血压的分级及护理课件
- 北京市通州区2024-2025学年八年级下学期学业质量检测生物考试题目及答案
- 2025年四川泸州市合江县医疗卫生辅助岗位招募25人笔试参考题库附答案解析
- 初中生物学科考试大纲详细版2024
- 无组织放散管理办法
- 新能源汽车底盘教学课件
评论
0/150
提交评论