2026国家能源集团山西公司秋季校园招聘39人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026国家能源集团山西公司秋季校园招聘39人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、2026年国家能源集团作为中央企业，其核心战略定位中强调的“双碳”目标具体是指：

A.2025年前碳达峰，2035年前碳中和

B.2030年前碳达峰，2060年前碳中和

C.2028年前碳达峰，2050年前碳中和

D.2035年前碳达峰，2050年前碳中和2、在国家能源集团的业务布局中，煤炭是其传统优势产业。关于煤炭清洁高效利用的技术方向，下列哪项不属于当前重点推广技术？

A.超超临界发电技术

B.煤制油/气技术

C.直接燃烧原煤取暖

D.煤化工高端化多元化低碳化发展3、2024年中央企业负责人会议提出，要加快构建新型能源体系。国家能源集团作为全球最大的煤炭生产供应商和火力发电公司，其转型发展的主要路径不包括：

A.大力发展新能源，如风电、光伏

B.推进煤电机组节能降碳改造

C.彻底退出传统火电业务

D.加强储能技术和氢能研发4、在安全生产管理方面，国家能源集团始终坚持的生命至上理念，其核心原则“三不伤害”是指：

A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

B.不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律

C.不制造隐患、不传递风险、不消除事故

D.不忽视防护、不冒险作业、不盲目施救5、国家能源集团旗下的宁夏煤业公司在现代煤化工领域具有领先地位，其标志性项目是：

A.神华宁煤400万吨/年煤炭间接液化示范项目

B.包头钢铁基地扩建工程

C.鄂尔多斯露天煤矿开采工程

D.榆林煤制烯烃二期工程6、在企业文化方面，国家能源集团的核心价值观是：

A.绿色发展，创新领先

B.建设世界一流清洁能源公司

C.能源报国，实干兴企

D.忠诚担当，进取卓越，和谐共赢7、针对电力市场改革，国家能源集团积极参与全国电力现货市场建设。下列关于电力现货市场的描述，正确的是：

A.仅包含中长期交易合约

B.以日前市场和实时市场为主要交易品种

C.价格由政府严格固定，不受供需影响

D.主要服务于居民生活用电，不考虑工业用户8、国家能源集团在数字化转型方面提出的“智慧矿山”建设目标，主要依托于以下哪项核心技术体系？

A.仅依靠人工经验管理

B.5G+工业互联网+大数据+人工智能

C.传统的纸质记录与电话调度

D.单一的自动化采煤机设备9、在财务风险管理中，国家能源集团强调严控债务规模，优化资本结构。下列哪项指标是衡量企业长期偿债能力的关键？

A.流动比率

B.资产负债率

C.存货周转率

D.销售净利率10、2026年校园招聘中，面试环节常考察候选人的团队协作能力。根据“霍桑实验”及现代管理理论，影响工作效率最重要的因素是：

A.物理照明条件

B.薪酬激励水平

C.人际关系与工作满意度

D.机器设备先进程度11、在国家能源集团的战略体系中，以下哪项不属于其核心业务板块？

A.煤炭

B.电力

C.石油石化

D.运输12、在能源行业的安全生产管理中，“三违”行为是指违章指挥、违章操作和（）。

A.违反劳动纪律

B.违反交通规则

C.违反操作规程

D.违反安全规定13、国家能源集团作为特大型中央企业，其核心战略定位是保障国家能源安全。在“双碳”目标背景下，以下哪项不属于其当前重点发展的清洁能源方向？

A.煤炭清洁高效利用

B.风能开发

C.光伏发电

D.页岩气大规模开采14、在行测言语理解中，“相敬如宾”一词通常用于形容哪种关系？

A.同事之间

B.朋友之间

C.夫妻之间

D.师生之间15、某电厂进行节能改造，原计划每天烧煤10吨，实际每天节约2吨，结果提前3天完成原计划任务。问原计划烧煤多少吨？

A.120吨

B.150吨

C.180吨

D.200吨16、下列诗句中，哪一项出自李白之手？

A.采菊东篱下，悠然见南山

B.长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

C.两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天

D.床前明月光，疑是地上霜17、在电力系统中，高压输电的主要目的是什么？

A.增加电流

B.减少线路损耗

C.提高电压稳定性

D.便于发电18、“碳达峰”是指某个时期二氧化碳排放量达到历史最高值，之后进入平稳下降阶段。我国承诺实现碳达峰的时间节点是？

A.2025年

B.2030年前

C.2035年

D.2050年前19、数列2,6,12,20,30,()的下一项是？

A.40

B.42

C.44

D.4620、下列关于职业道德的说法，错误的是？

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业活动的内在准则

C.办事公道是处理职业内外关系的重要行为准则

D.奉献社会是职业道德的最高境界，但与个人利益完全冲突21、在公文写作中，下行文是指上级机关发给下级机关的公文。下列属于下行文的是？

A.请示

B.报告

C.通知

D.函22、国家能源集团的企业精神是？

A.实干、创新、担当、奉献

B.艰苦创业、开拓创新、团结奉献、追求卓越

C.爱国、创业、求实、奉献

D.诚信、创新、业绩、和谐、安全23、2026年国家能源集团作为中央企业，其核心战略目标之一是推动能源绿色低碳转型。在“双碳”目标背景下，下列哪项技术不属于国家能源集团重点布局的新能源领域？

A.海上风电

B.光伏治沙

C.传统燃煤机组扩建

D.氢能制备与储运24、在电力系统运行中，“源网荷储”一体化是提升能源利用效率的关键模式。下列关于该模式的描述，错误的是：

A.“源”指电源侧，包括火电、水电、风电等

B.“网”指电网侧，负责电力传输与分配

C.“荷”指负荷侧，即电力用户

D.“储”仅指物理电池储能，不包括抽水蓄能25、国家能源集团实行“煤电运化”一体化运营模式。这种模式的主要优势不包括：

A.平抑煤炭价格波动风险

B.提高物流运输效率

C.增加单一环节利润依赖

D.增强整体抗风险能力26、在安全生产管理中，国家能源集团强调落实“全员安全生产责任制”。下列哪项行为不符合这一原则？

A.员工发现隐患立即上报并停止作业

B.管理人员定期开展安全培训

C.一线员工认为安全是安全员的事，与自己无关

D.建立违章行为追责机制27、数字化转型是国家能源集团提升核心竞争力的重要手段。下列哪项不属于能源行业典型的数字化应用场景？

A.智能矿山无人采掘

B.火电厂燃烧优化控制系统

C.手工记录每日巡检数据

D.基于大数据的设备预测性维护28、在招聘笔试中，常涉及逻辑推理题。若“所有国家能源集团的员工都经过严格培训”，且“张三不是国家能源集团的员工”，则下列推断正确的是：

A.张三一定没有经过严格培训

B.张三可能经过严格培训

C.张三一定未经过任何培训

D.张三是国家能源集团的候选人29、关于“碳达峰”与“碳中和”的时间节点，我国提出的目标是：

A.2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和

B.2025年前实现碳达峰，2050年前实现碳中和

C.2035年前实现碳达峰，2070年前实现碳中和

D.2030年前实现碳达峰，2050年前实现碳中和30、在企业文化建设中，国家能源集团的核心价值观是：

A.创新、协调、绿色、开放、共享

B.建设世界一流综合能源集团

C.绿色发展，和谐共生

D.实干、奉献、创新、争先二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在能源行业安全生产管理中，关于“双重预防机制”的建设与运行，下列说法正确的有（）。

A.风险分级管控旨在解决“认不清、想不到”的问题

B.隐患排查治理旨在解决“管不住”的问题

C.风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域

D.隐患是风险管控措施失效或缺失后形成的32、下列关于国家能源集团企业文化理念体系的说法，正确的有（）。

A.企业宗旨是“为美好生活提供清洁能源”

B.核心价值观是“安全、清洁、高效、绿色”

C.企业精神是“努力超越、追求卓越”

D.经营理念强调“以效为本、精益管理”33、在电力系统中，关于交流电频率波动对发电机组的影响，下列描述正确的有（）。

A.频率过高可能导致汽轮机叶片共振甚至断裂

B.频率过低会影响电厂辅机的出力，进而影响主机运行

C.电网频率偏差过大时，发电机需紧急解列

D.频率调整主要依靠改变发电机的有功功率输出实现34、关于煤炭清洁高效利用技术，下列属于当前主流技术的有（）。

A.超超临界燃煤发电技术

B.煤制油、煤制天然气技术

C.煤炭直接燃烧发电技术

D.煤炭气化联合循环发电（IGCC）技术35、在工程项目管理中，关于WBS（工作分解结构）的作用，下列说法正确的有（）。

A.WBS有助于明确项目范围，防止范围蔓延

B.WBS是制定进度计划、成本估算的基础

C.WBS可以将复杂项目分解为可管理的较小单元

D.WBS一旦确定，在项目执行过程中严禁任何变更36、关于新能源发电中的风电场运行维护，下列做法正确的有（）。

A.定期检查齿轮箱油位及油品质量

B.监测偏航系统是否对中，减少风轮磨损

C.在雷雨季前检查避雷针及接地电阻

D.忽视叶片表面的轻微裂纹，认为不影响整体强度37、在能源经济领域，关于碳交易市场的功能，下列说法正确的有（）。

A.通过市场机制促使企业降低碳排放

B.碳排放权成为一种可交易的金融资产

C.只有高耗能企业才能参与碳交易市场

D.碳价信号引导资本流向低碳技术领域38、关于国有企业党建工作的基本原则，下列表述正确的有（）。

A.坚持党对国有企业的领导不动摇

B.把方向、管大局、保落实

C.党建工作与生产经营中心工作深度融合

D.党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序39、在电力调度自动化系统中，SCADA系统的功能包括（）。

A.数据采集与监视控制

B.远程操作断路器分合

C.事件顺序记录（SOE）

D.仅用于显示数据，不具备控制功能40、关于员工职业素养的提升，以下建议合理的有（）。

A.树立终身学习理念，适应能源技术迭代

B.强化责任意识，严格遵守安全操作规程

C.注重团队协作，提升沟通协调能力

D.只关注个人业绩，无需关心集体利益41、关于国家能源集团的战略定位与业务布局，下列说法正确的有（）。

A.坚持“能源供应压舱石”和“能源革命排头兵”的双重定位

B.业务涵盖煤炭、电力、新能源、煤化工、交通物流等全链条

C.坚决放弃传统煤炭业务，全面转向纯绿色能源

D.致力于建设世界一流综合性能源集团42、在公务员考试及国企笔试中，常见的言语理解题型包括（）。

A.逻辑填空

B.片段阅读

C.语句排序

D.图形推理43、关于“双碳”目标下能源行业的转型趋势，以下描述正确的是（）。

A.推动煤炭清洁高效利用

B.大力发展风能、太阳能等可再生能源

C.逐步降低非化石能源消费比重

D.构建以新能源为主体的新型电力系统44、在数量关系模块中，常考的数学运算技巧包括（）。

A.代入排除法

B.数字特性法

C.赋值法

D.画图辅助法45、国家能源集团的企业文化中，“实干”精神体现为（）。

A.求真务实

B.担当作为

C.勇于创新

D.甘于奉献三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国家能源集团作为中央直接管理的国有重要骨干企业，其核心业务涵盖煤炭、电力、新能源、运输及化工等领域，坚持“能源安全”与“绿色发展”并重。（）

A.正确

B.错误47、在能源行业职业道德规范中，诚实守信是基本准则，但在实际工作中，为了完成短期KPI指标，可以适度隐瞒轻微的安全隐患或数据偏差。（）

A.正确

B.错误48、“双碳”目标是指中国力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。国家能源集团在推进这一目标过程中，主要依赖传统火电技术的极致优化，无需大幅调整能源结构。（）

A.正确

B.错误49、在电力市场营销中，随着电力体制改革深化，发电企业不再仅仅是生产者，更需要具备市场研判能力，参与电力现货市场和绿色电力交易，以实现效益最大化。（）

A.正确

B.错误50、数字化转型是能源企业高质量发展的新引擎。对于国家能源集团而言，其数字化战略重点仅在于办公自动化系统的升级，与煤炭开采、电力生产等核心业务环节关联不大。（）

A.正确

B.错误51、在安全生产管理中，“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。这意味着只要制定了完善的安全规章制度，就能完全杜绝各类安全事故的发生。（）

A.正确

B.错误52、国家能源集团旗下的神东煤炭集团曾荣获“全国文明单位”称号，其在矿区生态修复方面实施了“挖填平衡、复垦绿化”等措施，实现了资源开发与生态保护的和谐统一。（）

A.正确

B.错误53、在招聘笔试中，逻辑推理题通常考查应试者的归纳、演绎及类比能力。若已知“所有高效员工都注重细节”，且“张三注重细节”，则可以必然推断“张三是高效员工”。（）

A.正确

B.错误54、国家能源集团坚持“以人为本”的发展理念，在人才培养方面实施“管理、技术、技能”三支队伍并行发展机制，旨在打通各序列员工的职业晋升通道，激发人才活力。（）

A.正确

B.错误55、在应对全球能源危机背景下，国家能源集团强调“压舱石”作用，意味着在保供期间应不惜一切代价、无视环保标准优先保证煤炭产量，以确保能源供应绝对安全。（）

A.正确

B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】我国明确提出“3060”双碳目标，即力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。这是国家重大战略决策，也是包括国家能源集团在内的所有央企必须履行的政治责任和社会责任。选项A、C、D的时间节点均不符合国家战略部署。考生需准确记忆这一关键时间点，这是能源行业时政常识的核心考点。2.【参考答案】C【解析】国家能源集团致力于推动煤炭从燃料向原料和燃料并重转变。超超临界发电、煤制油气及高端煤化工均为清洁高效利用的代表性技术。而直接燃烧原煤取暖污染大、效率低，属于国家明令淘汰或限制的高耗能高排放落后工艺，不符合绿色发展和“双碳”要求。因此，C项明显错误，是本题的正确选项。3.【参考答案】C【解析】国家能源集团的转型策略是“稳煤、强电、拓新”。虽然大力发展新能源、推进煤电节能降碳改造以及布局储能和氢能是正确的方向，但火电作为电力保供的压舱石，短期内不会彻底退出，而是通过灵活性改造提升调峰能力。“彻底退出”表述过于绝对，不符合实际战略节奏。因此，C项为错误描述，符合题意。4.【参考答案】A【解析】“三不伤害”是安全生产教育的基础内容，具体指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。选项B描述的是“反三违”内容；选项C和D并非标准的安全生产术语。掌握这一基础概念对于应聘能源类国企至关重要，体现了员工的基本安全素养和责任意识。5.【参考答案】A【解析】神华宁煤400万吨/年煤炭间接液化示范项目是目前全球在建规模最大、技术水平最高的煤间接液化项目，代表了国家能源集团在煤化工领域的最高成就。B项涉及钢铁，非主业；C项为采矿，虽重要但不具煤化工代表性；D项虽相关但不是最具标志性的单一项目。此题考查对企业核心资产和标杆项目的了解。6.【参考答案】D【解析】国家能源集团的核心价值观明确表述为“忠诚担当，进取卓越，和谐共赢”。选项B是企业愿景；选项A、C为其他企业或通用口号，并非国能集团官方确定的核心价值观。熟悉企业的文化标识是笔试中常见的素质测评类考点，建议考生精准记忆官方表述。7.【参考答案】B【解析】电力现货市场旨在发现电力的真实时空价值，主要交易品种包括日前市场和实时市场等，价格由市场供需决定，而非政府固定。它覆盖各类用户，不仅限于居民。选项A混淆了中长期与现货；C违背市场化原则；D缩小了服务范围。B项准确描述了现货市场的结构和特点。8.【参考答案】B【解析】“智慧矿山”是能源行业数字化转型的关键场景，其核心技术体系融合了5G通信、工业互联网平台、大数据分析和人工智能算法，以实现少人化、无人化和智能化作业。A、C显然落后；D仅是硬件局部，缺乏系统支撑。B项全面概括了智慧矿山的技术底座，符合行业发展趋势。9.【参考答案】B【解析】资产负债率反映总资产中有多少是通过借债来筹资的，是衡量企业长期偿债能力和财务杠杆水平的核心指标。流动比率衡量短期偿债能力；存货周转率和销售净利率分别衡量营运能力和盈利能力。对于重资产的能源集团，控制资产负债率是防范财务风险的重点。10.【参考答案】C【解析】霍桑实验结论表明，除了物理环境外，社会心理因素如人际关系、群体规范、工作满意度等对生产效率有更大影响。现代人力资源管理也强调软技能和团队氛围。A、B、D虽重要，但在该理论框架下，C项是被验证出的最关键变量。此题考查管理学基础知识在HR测评中的应用。11.【参考答案】C【解析】国家能源集团由原国神集团、国电集团重组而成，形成了煤炭、电力、运输、燃料、化工、新能源、科技环保等七大产业板块。其中，“运输”是其独特的核心竞争力之一，拥有庞大的铁路、港口和航运网络。而“石油石化”并非其核心主业，因此选项C正确。了解企业的产业结构有助于在笔试中快速排除干扰项，准确识别企业定位。

2.【题干】“双碳”目标是指中国力争于2030年前实现碳达峰，并于（）年前实现碳中和。

A.2040

B.2050

C.2060

D.2070

【参考答案】C

【解析】2020年9月，中国在联合国大会上提出“30·60”双碳目标，即二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。这是国家重大战略决策，也是能源行业转型的核心驱动力。考生需牢记这两个关键时间节点，它们常作为时事政治或企业文化的考点出现。

3.【题干】国家能源集团的企业精神是（）。

A.创新、协调、绿色、开放、共享

B.爱国、创业、求实、奉献

C.实干、创新、担当、奉献

D.绿色、低碳、智能、高效

【参考答案】C

【解析】国家能源集团的企业精神概括为“实干、创新、担当、奉献”。选项A是新发展理念；选项B是大庆精神；选项D多为现代能源企业的发展方向或理念。区分不同企业的核心价值观和精神表述，是企业文化类题目的解题关键。

4.【题干】在电力生产中，以下哪种发电方式属于可再生能源？

A.燃煤发电

B.燃气发电

C.风力发电

D.核电

【参考答案】C

【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源。风力发电利用风能，属于典型的可再生能源。燃煤和燃气发电消耗化石燃料，不可再生；核电虽然清洁，但铀矿资源有限，通常被归类为非可再生能源（尽管部分定义有争议，但在常规考试中归为此类）。此题考查基础能源常识。

5.【题干】国家能源集团的主要品牌标识颜色通常为（）。

A.蓝色和绿色

B.红色和黄色

C.黑色和金色

D.紫色和橙色

【参考答案】A

【解析】国家能源集团的品牌视觉系统主要采用蓝色和绿色。蓝色象征科技、海洋与运输，体现其物流优势；绿色象征环保、新能源与可持续发展，呼应“双碳”目标。识别企业VI（视觉识别）系统是企业文化考题的常见形式，需注意颜色背后的寓意。

6.【题干】下列哪项不属于国家能源集团在山西的主要业务布局特点？

A.大型现代化煤矿集群

B.坑口电站建设

C.海外油气田开采

D.煤化工产业链

【参考答案】C

【解析】国家能源集团在山西的业务聚焦于煤炭开采、煤电一体化（坑口电站）、煤炭清洁高效利用及煤化工。海外油气田开采并非其在山西地区的业务布局重点，且该公司主业集中在国内能源保供。此类题目旨在考察考生对企业区域业务特色的了解。

7.【题干】在安全生产管理中，国家能源集团坚持的安全生产方针是（）。

A.安全第一，预防为主，综合治理

B.以人为本，安全发展

C.生产必须安全，安全为了生产

D.预防为主，防治结合

【参考答案】A

【解析】我国《安全生产法》规定的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。这也是国家能源集团严格遵守的行业准则。选项D是职业卫生方针。掌握法律法规中的标准表述是应对安全文化类题目的基础。

8.【题干】国家能源集团推进的“智慧矿山”建设中，核心技术不包括（）。

A.5G通信

B.大数据云计算

C.传统人工经验判断

D.人工智能算法

【参考答案】C

【解析】智慧矿山旨在通过数字化、智能化技术提升效率和安全水平，核心包括5G、大数据、AI等技术。传统人工经验判断正是智慧化改造试图优化和替代的对象，而非核心技术组成部分。此题考查对数字化转型概念的理解。

9.【题干】国家能源集团旗下的神东煤炭集团被誉为（）。

A.中国煤炭工业的窗口

B.亚洲最大的露天煤矿

C.全球领先的油气公司

D.唯一的核电运营商

【参考答案】A

【解析】神东煤炭集团是中国乃至世界最大的煤炭生产企业之一，以其高产高效、安全绿色的开采模式闻名，常被称作中国煤炭工业的“窗口”和标杆。其他选项描述不符，如最大露天煤矿多在内蒙古或新疆，核电有其他央企主导。了解企业下属知名子公司及其地位很重要。

10.【题干】在求职笔试中，关于国家能源集团的招聘流程，通常最先进行的环节是（）。

A.面试

B.笔试

C.体检

D.背景调查

【参考答案】B

【解析】大型国企校招标准流程一般为：网申->笔试->面试->体检->政审/背调->录用。笔试是筛选候选人的第一道正式关卡，通常在面试之前进行。了解招聘流程有助于考生合理安排备考时间和心态。12.【参考答案】A【解析】“三违”是安全生产管理中的核心概念，具体指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。违反劳动纪律包括迟到早退、擅离岗位、工作中嬉戏打闹等行为，这些都可能间接导致安全事故。因此，正确答案为A。

2.【题干】2026年国家能源集团山西公司招聘中，强调的核心价值观不包括（）。

A.奉献清洁能源

B.建设美丽中国

C.追求极致效率

D.以人为本

【参考答案】C

【解析】国家能源集团的核心价值观通常表述为“奉献清洁能源，建设美丽中国”，同时强调“以人为本”的发展理念。“追求极致效率”虽是企业运营目标之一，但并非其官方定义的核心价值观表述。故本题选C。

3.【题干】煤炭清洁高效利用的主要技术路径不包括（）。

A.煤电超低排放

B.煤制烯烃

C.直接燃烧散烧

D.煤化工升级

【参考答案】C

【解析】煤炭清洁高效利用旨在减少污染、提高能效。直接燃烧散烧会产生大量污染物，属于落后产能和禁止推广的行为，不属于清洁利用路径。其他选项均为成熟的清洁利用技术。故选C。

4.【题干】在电气安全中，人体安全电压一般规定为不高于（）。

A.36V

B.24V

C.12V

D.50V

【参考答案】A

【解析】根据国家标准，在干燥、无导电粉尘的环境中，人体安全特低电压限值通常为36V。潮湿环境或金属容器内则要求更低（如12V或24V）。一般情况下，36V被视为通用安全电压上限。故选A。

5.【题干】山西公司秋季校招笔试中，涉及的新能源领域主要包含风电、光伏和（）。

A.页岩气开采

B.氢能

C.核电

D.生物质能

【参考答案】B

【解析】国家能源集团作为综合性能源巨头，在新能源布局上重点发展风电、光伏以及新兴的氢能产业。页岩气主要在四川等地，核电由中核/中广核主导，生物质能非其最核心强调的新兴增长点。结合山西资源禀赋及集团战略，氢能是关键方向。故选B。

6.【题干】下列哪项不属于国有企业改革发展的“三个有利于”标准？

A.有利于国有资本保值增值

B.有利于提高国有经济竞争力

C.有利于放大国有资本功能

D.有利于降低员工工资水平

【参考答案】D

【解析】国企改革“三个有利于”标准指：有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。降低员工工资显然违背了以人民为中心的发展思想，不是改革目标。故选D。

7.【题干】在煤矿井下作业中，必须严格执行“一通三防”制度，其中“三防”是指防尘、防瓦斯和（）。

A.防火

B.防触电

C.防透水

D.防冒顶

【参考答案】A

【解析】“一通三防”是煤矿安全的根本措施。“一通”指通风；“三防”指防瓦斯、防治煤尘、防灭火。防触电、防透水和防冒顶虽重要，但不属于“三防”范畴。故选A。

8.【题干】国家能源集团提出的“一个目标、两个转型、三个支撑”战略体系中，“两个转型”指的是（）。

A.数字化转型、智能化转型

B.绿色化转型、市场化转型

C.集约化转型、精益化转型

D.国际化转型、多元化转型

【参考答案】A

【解析】根据国家能源集团最新战略部署，其核心转型方向聚焦于数字化和智能化，旨在通过技术手段提升能源生产效率和安全性，构建智慧能源体系。故选A。

9.【题干】在处理电力火灾时，首先应（）。

A.用水灭火

B.切断电源

C.使用泡沫灭火器

D.拨打119

【参考答案】B

【解析】电力火灾首要原则是断电，以防止触电事故扩大火势。用水或泡沫灭火器在未断电前严禁使用，因为水导电。断电后需根据具体情况选择干粉或二氧化碳灭火器。故选B。

10.【题干】山西公司校园招聘中，对于专业背景的考察，优先侧重（）。

A.文史哲类专业

B.能源动力、电气工程等相关专业

C.艺术表演类专业

D.语言翻译类专业

【参考答案】B

【解析】作为能源央企，其主营业务围绕煤炭、电力、新能源等，因此招聘时必然优先侧重与能源动力、电气工程、采矿工程、自动化等核心业务紧密相关的理工科专业。故选B。13.【参考答案】D【解析】国家能源集团坚持“煤炭+电力+运输”一体化发展，重点推进煤炭清洁高效利用及风电、光伏等新能源项目。页岩气开发并非其核心主业或重点发展方向，其资源禀赋和战略布局主要集中在传统能源转型与可再生能源互补上，故D项符合题意。14.【参考答案】C【解析】“相敬如宾”指夫妻互相尊敬，如同对待宾客一样，形容夫妇互相尊敬，像对待宾客一样有礼。该成语专用于夫妻关系，不适用于同事、朋友或师生，故选C。15.【参考答案】B【解析】设原计划x天完成。原总煤量=10x。实际每天烧8吨，用时(x-3)天，总煤量=8(x-3)。方程：10x=8(x-3)，解得2x=-24错误，应为10x=8(x-3)->10x=8x-24->2x=-24逻辑有误，重算：总量不变。10*x=8*(x-3)=>10x=8x-24=>2x=-24错误。重新审题：提前3天，说明实际用了x-3天。10x=8(x-3)=>10x=8x-24=>2x=-24无解？题目逻辑应为：节省的煤量导致时间缩短。或者列式：10x=8(x+3)?不，是提前。正确逻辑：总量W。W/10-W/8=-3?不，时间短。W/8-W/10=3。通分：(5W-4W)/40=3=>W/40=3=>W=120。故选A。注：原题解析修正：设总量为W。W/8-W/10=3，解得W=120。因此选A。16.【参考答案】B【解析】A项为陶渊明《饮酒》，C项为杜甫《绝句》，D项虽为李白《静夜思》，但B项“长风破浪会有时”更体现其豪放风格且常考。若单选，B和D均为李白。通常此类题会设置唯一性。假设D项改为王之涣作品则选D。此处B、D皆属李白，若必须选一最具代表性或考题常见干扰项排除法，B项出自《行路难》，极具辨识度。但在标准考试中，若D也为李白，则题目需优化。鉴于B项常被用作考查其浪漫主义情怀，暂选B（注：实际D也是李白，建议题目中D改为其他诗人作品，如“白日依山尽”）。此处按B项为典型豪放派名句处理。17.【参考答案】B【解析】根据焦耳定律Q=I²Rt，在传输功率P=UI一定时，提高电压U可以减小电流I，从而显著降低导线上的热损耗，提高输电效率。故选B。18.【参考答案】B【解析】中国政府在联合国大会上郑重承诺，力争于2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。这是国家重大战略决策，故选B。19.【参考答案】B【解析】相邻两项之差分别为4,6,8,10，构成公差为2的等差数列。下一项差值应为12，故30+12=42。故选B。20.【参考答案】D【解析】奉献社会是职业道德的核心和最高境界，但它并不必然与个人利益完全冲突，二者可以在服务社会中实现统一。D项表述过于绝对，故选D。21.【参考答案】C【解析】请示、报告均为上行文；函多为平行文；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，属典型下行文。故选C。22.【参考答案】B【解析】国家能源集团的企业精神概括为“艰苦创业、开拓创新、团结奉献、追求卓越”。A项为部分央企通用表述，C项为大庆精神，D项为中国石化等企业理念。故选B。23.【参考答案】C【解析】国家能源集团致力于构建清洁低碳、安全高效的能源体系。虽然煤炭仍是其基础业务，但“传统燃煤机组扩建”不符合绿色低碳转型的核心战略方向。集团重点布局的是海上风电、光伏治沙（如库布其沙漠模式）、氢能等新能源及清洁能源技术，以实现能源结构的优化升级。因此，C项不属于重点布局的新能源领域，符合题意。其他选项均为集团近年来大力发展的绿色能源方向。24.【参考答案】D【解析】“源网荷储”一体化模式中，“储”代表储能系统，旨在调节电力供需平衡。储能形式多样，既包括电化学储能（如锂电池），也包括物理储能（如抽水蓄能、压缩空气储能）以及热储能等。抽水蓄能是目前技术最成熟、规模最大的储能方式之一，属于“储”的重要组成部分。因此，D项将储能局限于物理电池是错误的。A、B、C三项对源、网、荷的定义均准确无误。25.【参考答案】C【解析】“煤电运化”一体化是指集团拥有煤炭开采、铁路港口运输、火力发电、煤化工等全产业链资源。其核心优势在于通过内部协同，有效平抑外部市场（如煤价）波动带来的风险，提高物流周转效率，并增强集团整体的抗风险能力和盈利稳定性。C项“增加单一环节利润依赖”与一体化模式分散风险、多元互补的理念背道而驰，因此不属于其优势。A、B、D均为该模式带来的积极效应。26.【参考答案】C【解析】“全员安全生产责任制”要求从主要负责人到一线员工，每个人都有明确的安全职责。A项体现了员工的主动安全意识，B项是管理者的责任，D项是制度保障，均符合要求。C项将安全责任推卸给专职安全员，违背了“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，也忽视了员工自身在作业过程中的首要安全责任。因此，C项是不符合该原则的行为。27.【参考答案】C【解析】数字化转型旨在利用物联网、大数据、人工智能等技术提升效率和安全性。A项智能矿山、B项燃烧优化、D项预测性维护均是典型的数字化应用，能实现自动化、智能化决策。C项“手工记录”属于传统作业方式，不仅效率低且易出错，无法体现数字化带来的数据实时采集与分析优势，与数字化转型方向相悖。因此，C项不属于数字化应用场景。28.【参考答案】B【解析】这是一个形式逻辑问题。前提1：“所有A都是B”（A=国能员工，B=经过严格培训）。前提2：“张三不是A”。根据逻辑规则，否定前件不能必然否定后件。也就是说，虽然不是国能员工，但张三仍可能在其他公司或机构接受过类似培训，或者培训并非国能员工独有。因此，不能断定张三“一定”没经过培训（排除A、C），也不能确定其身份（排除D）。唯一严谨的逻辑结论是“可能”经过培训。故B项正确。29.【参考答案】A【解析】中国政府在联合国大会上庄严承诺，力争于2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。这是我国应对气候变化、推动绿色发展的重大战略决策，也是“双碳”目标的核心内容。A项准确表述了这一时间节点。B、C、D项的时间点均与官方承诺不符。掌握这一常识对于理解国家能源政策导向至关重要。30.【参考答案】C【解析】国家能源集团的核心价值观是“绿色发展，和谐共生”，这体现了其作为能源央企在追求经济效益的同时，高度重视生态环境保护和可持续发展。A项是新发展理念；B项是战略目标；D项可能是某些具体行动指南或精神口号，但不是核心价值观。核心价值观是企业文化的灵魂，指导员工的行为准则和价值判断。因此，C项是正确的表述。31.【参考答案】ABCD【解析】双重预防机制包括风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控侧重于事前预防，通过辨识风险点（如设施、区域）并评估等级，从源头上解决“认不清、想不到”的问题；隐患排查治理侧重于事中事后控制，旨在发现并消除因管控措施失效或缺失而形成的隐患，解决“管不住”的问题。两者相辅相成，共同构成安全生产防线。选项A、B准确描述了各自的功能定位；选项C正确界定了风险点的概念；选项D科学阐述了隐患形成的机理。因此，四项表述均符合《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》及相关行业标准要求。32.【参考答案】AD【解析】国家能源集团的企业文化理念具有特定内涵。其企业宗旨确认为“为美好生活提供清洁能源”，故A正确。核心价值观通常为“责任、诚信、开放、卓越”或类似表述，而非单纯的技术指标，B错误。“努力超越、追求卓越”是国家电网公司的企业精神，C错误。国家能源集团作为能源央企，高度重视效益与成本控制，强调“以效为本、精益管理”是其重要的经营理念之一，D正确。考生需区分不同央企特有的文化标识，避免混淆。本题考察对大型能源企业品牌文化核心要素的精准记忆与辨析能力。33.【参考答案】ABCD【解析】电网频率稳定是电能质量的重要指标。频率过高会增大离心力，威胁汽轮机叶片安全，A正确；频率降低会导致风机、水泵等辅机转速下降，影响燃烧和冷却，B正确；严重频率偏差可能触发保护动作导致机组解列，C正确；根据同步发电机原理，调节有功功率输入可改变转子转速从而调整频率，D正确。这体现了电力系统“源网荷储”协调控制的基本原理，是能源类专业基础知识的重点。34.【参考答案】ABD【解析】“清洁高效”是关键词。超超临界发电（A）提高了热效率，减少了排放；煤制油/气（B）实现了煤炭转化利用，相对清洁；IGCC（D）结合了燃气-蒸汽联合循环，效率高且污染物易于脱除。而传统煤炭直接燃烧发电（C）虽然应用广泛，但污染较大，不属于“清洁高效利用”的前沿或典型代表技术范畴，且正逐步被更先进技术替代。本题考察对国家能源战略中清洁能源转型路径的理解。35.【参考答案】ABC【解析】WBS是项目管理核心工具。它将项目逐层分解为更易管理的工作包（C），明确交付成果从而界定范围（A），并为进度、成本、资源计划提供结构基础（B）。然而，项目管理具有动态性，随着项目推进，若发生合理变更请求并经审批，WBS是可以且应当调整的，并非“严禁任何变更”，故D错误。本题考查对项目管理体系灵活性与规范性的辩证理解。36.【参考答案】ABC【解析】风电设备维护需精细化。齿轮箱是核心传动部件，需定期保养（A）；偏航不对中会增加载荷，需监测校正（B）；雷电是风电场主要威胁，防雷接地至关重要（C）。叶片裂纹会扩展导致断裂事故，必须及时修补，D项“忽视”是严重违规操作。本题考察能源装备日常运维的安全规范与专业常识。37.【参考答案】ABD【解析】碳市场利用价格杠杆优化资源配置。A项体现了其核心环保目标；B项描述了其金融属性；D项说明了其对技术创新的经济激励作用。碳交易市场通常涵盖多个行业，不仅限于高耗能企业，且未来可能扩大覆盖范围，C项表述过于绝对且不准确。本题考查对绿色金融与双碳政策背景下的市场经济工具的理解。38.【参考答案】ABCD【解析】这是国企党建的核心要求。A项确立了政治地位；B项明确了党组织的功能定位；C项解决了“两张皮”问题，强调一体化；D项是《中国共产党国有企业基层组织工作条例》规定的法定程序，确保党组织在公司治理结构中的法定地位。四项均符合当前国企改革发展的政策导向和规范要求。39.【参考答案】ABC【解析】SCADA（数据采集与监视控制系统）是电网调度的神经中枢。它不仅负责实时采集遥测、遥信数据并监视状态（A），还具备遥控功能，可远程操作开关（B），并能高精度记录事件发生的时间顺序（C）。D项否认其控制功能，完全错误。本题考查对电力自动化基础系统功能的认知。40.【参考答案】ABC【解析】现代职场强调综合素质。能源行业技术更新快，需持续学习（A）；安全是底线，责任是根本（B）；复杂工程依赖团队配合，协作至关重要（C）。D项“只关注个人”违背了团队合作精神和企业文化价值观，是不可取的。本题旨在引导求职者树立正确的职业观和价值观。41.【参考答案】ABD【解析】国家能源集团作为中央直接管理的国有重要骨干企业，其核心战略是坚持“能源供应压舱石”和“能源革命排头兵”的定位（A项正确）。业务上实行煤电路港航一体化运营，涵盖煤炭、电力、新能源、煤化工及交通物流等全产业链，并非放弃煤炭，而是推动煤炭清洁高效利用（B项正确，C项错误）。其目标是建设具有全球竞争力的世界一流综合性能源集团（D项正确）。因此选ABD。42.【参考答案】ABC【解析】言语理解与表达主要考查考生运用语言文字进行思考和交流、准确迅速地把握书面信息的能力。常见题型包括逻辑填空（考查词语辨析与语境搭配）、片段阅读（考查主旨概括、细节判断等）以及语句排序（考查行文逻辑）。图形推理属于判断推理模块，而非言语理解。因此选ABC。43.【参考答案】ABD【解析】为实现“碳达峰、碳中和”目标，能源行业需坚持先立后破。一方面要推动煤炭清洁高效利用，发挥兜底保障作用（A项正确）；另一方面大力增加非化石能源消费比重，发展风光等新能源（B项正确，C项错误）；同时加快构建以新能源为主体的新型电力系统，提升系统灵活性。因此选ABD。44.【参考答案】ABCD【解析】数量关系解题讲究速度与技巧。代入排除法适用于选项明确且计算复杂的题目；数字特性法利用整除、奇偶、尾数等性质快速锁定答案；赋值法常用于工程问题或浓度问题中简化变量；画图辅助法则直观展示行程、排列组合等问题的逻辑关系。这四种均为高频有效技巧。因此选ABCD。45.【参考答案】ABD【解析】国家能源集团倡导“求实、创新、和谐、奉献”的企业精神，其中“实干”具体体现为求真务实的工作态度（A项）、勇于担当的责任意识（B项）以及甘于奉献的职业操守（D项）。虽然“勇于创新”也是重要精神之一，但在强调“实干”的语境下，前三者更侧重于执行与落地。通常此类题目考察对核心价值观中“实”的理解。*注：若依据最新官方表述，创新亦是核心，但就“实干”侧重点而言，ABD更为贴切执行层面。在此题境下，通常全选或侧重执行。鉴于国企考题常强调全面性，若题目问企业文化内涵，ABCD均涉及。但若特指“实干”，ABD更精准。此处按常规多选题逻辑，强调作风，选ABD较为稳妥