2026年郑州黄河文化旅游发展有限公司等3家国有企业公开招聘52名笔试历年备考题库附带答案详解

2026年郑州黄河文化旅游发展有限公司等3家国有企业公开招聘52名笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知2、下列属于职业道德规范基本内容的是（）。

A.爱国守法

B.明礼诚信

C.爱岗敬业

D.保护环境3、事业单位工作人员年度考核结果为合格及以上等次的，可以晋升薪级工资，其中正常晋升薪级工资的步数是（）。

A.1步

B.2步

C.3步

D.4步4、在行政组织中，处于核心地位、拥有最终决策权的是（）。

A.领导决策系统

B.信息咨询系统

C.执行监督系统

D.反馈调节系统5、下列哪种情形下，劳动者不可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的6、国有企业改革中，“混改”指的是（）。

A.混合所有制改革

B.合并重组改革

C.管理体制改革

D.技术创新改革7、在黄河文化旅游发展过程中，坚持“绿水青山就是金山银山”理念，主要体现的是可持续发展的（）原则。

A.公平性

B.持续性

C.共同性

D.阶段性8、下列属于郑州黄河文化标志性景观的是（）。

A.龙门石窟

B.殷墟遗址

C.黄河风景名胜区

D.少林寺9、在公文处理中，签发人姓名一般标注在公文的（）。

A.版头部分

B.主体部分

C.版记部分

D.附件说明部分10、企业文化建设的核心是（）。

A.企业环境

B.企业制度

C.企业精神

D.企业行为11、国有企业招聘笔试中，行测（行政职业能力测验）主要测查考生的哪项能力？

A.政治理论素养

B.专业知识技能

C.基本素质与潜能

D.实际操作动手能力12、在资料分析题中，若已知现期量为A，增长率为r，求基期量的公式是？

A.A×(1+r)

B.A/(1+r)

C.A×r

D.A-r13、逻辑判断中，“所有A都是B”为真，则下列哪项必然为假？

A.有的A是B

B.有的B是A

C.所有A都不是B

D.有的B不是A14、言语理解中，成语“未雨绸缪”最接近的意思是？

A.事先做好准备工作

B.临时抱佛脚

C.盲目乐观

D.随遇而安15、数量关系中，甲乙合作完成一项工程需10天，甲单独做需15天，乙单独做需几天？

A.25天

B.30天

C.20天

D.12天16、判断推理中，类比推理：“医生”对于“医院”相当于“老师”对于？

A.学生

B.学校

C.教材

D.教室17、常识判断中，我国国有企业的最高权力机构通常是？

A.董事会

B.监事会

C.股东会（或股东大会）

D.经理层18、言语理解片段阅读：这段文字意在强调？“数字化转型不仅是技术升级，更是管理理念的重塑。”

A.技术升级很重要

B.管理理念不重要

C.转型需技术与理念并重

D.只需关注管理理念19、数量关系：某商品原价100元，先涨价10%，再降价10%，现价是多少？

A.100元

B.99元

C.101元

D.98元20、公文写作中，通知的适用范围是？

A.向上级汇报工作

B.向下级传达要求或周知事项

C.平级机关商洽工作

D.记载会议主要情况21、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会行使下列哪项职权？

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.制定公司的基本管理制度

D.决定公司内部管理机构的设置22、在公文写作中，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文文种是？

A.通告

B.公告

C.通报

D.通知23、黄河文化是中华文明的重要组成部分，黄河文明起源于？

A.黄河流域

B.长江流域

C.珠江流域

D.淮河流域24、马克思主义政治经济学的基石是？

A.剩余价值学说

B.劳动价值论

C.资本积累理论

D.经济危机理论25、下列不属于我国国有企业改革方向的是？

A.完善现代企业制度

B.推进混合所有制改革

C.全面私有化

D.优化国有经济布局26、在Excel中，若要在单元格中输入日期“2026年1月1日”，以下格式正确的是？

A.2026/1/1

B.2026-1-1

C.2026.1.1

D.以上均可27、“知行合一”是谁提出的哲学观点？

A.朱熹

B.王阳明

C.陆九渊

D.程颐28、我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于？

A.人民

B.中国共产党

C.全国人民代表大会

D.国务院29、在SWOT分析法中，字母“O”代表的是？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁30、郑州黄河文化旅游发展有限公司所属的城市郑州，其简称是？

A.洛

B.汴

C.郑

D.许二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在公文写作中，关于“通知”这一文种的使用，下列说法正确的有（）。

A.适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项

B.适用于批转、转发公文

C.属于下行文，也可用于平行文或上行文

D.具有明显的指示性和约束力32、国有企业改革中，关于“三项制度”改革的内涵，下列描述正确的有（）。

A.劳动制度改革核心是建立市场化用工机制

B.人事制度改革核心是管理人员能上能下

C.分配制度改革核心是收入能增能减

D.三项制度改革相互独立，互不影响33、黄河文化作为中华文明的重要组成部分，其核心特征包括（）。

A.包容性与开放性

B.统一性与凝聚力

C.斗争性与征服性

D.连续性与创新性34、在旅游服务过程中，遇到游客突发疾病，导游的正确处理方式包括（）。

A.立即拨打急救电话，请求专业医疗援助

B.擅自给患者服用自己携带的药物

C.妥善安排其他游客继续行程，避免混乱

D.协助家属办理相关手续及后续事宜35、根据《中华人民共和国著作权法》，下列属于作品的是（）。

A.文字作品

B.口述作品

C.音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品

D.时事新闻36、郑州作为国家中心城市，其黄河文化旅游发展的优势包括（）。

A.黄河文化核心展示区所在地

B.交通便利，区位优势明显

C.历史文化资源深厚

D.缺乏现代旅游配套设施37、企业在进行人力资源规划时，需要考虑的因素包括（）。

A.企业战略目标

B.外部环境变化

C.内部员工素质现状

D.员工个人兴趣爱好38、关于“文化自信”，下列说法正确的有（）。

A.文化自信是对自身文化价值的充分肯定

B.文化自信是对自身文化生命力的坚定信念

C.文化自信意味着排斥外来文化

D.文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信39、在撰写会议纪要时，应注意的事项包括（）。

A.内容真实准确，如实反映会议情况

B.重点突出，条理清晰

C.语言华丽，多用修辞手法

D.具有指导性和约束力40、黄河生态保护中，坚持“绿水青山就是金山银山”理念，具体措施包括（）。

A.加强水土保持，治理荒漠化

B.实施禁渔期制度，保护生物多样性

C.关停所有沿河工业企业

D.发展生态旅游，推动绿色转型41、国有企业公开招聘笔试中，行政职业能力测验（行测）通常涵盖哪些主要模块？A.言语理解与表达B.数量关系C.判断推理D.资料分析E.专业知识深度推导42、在申论考试中，概括归纳题的作答要求通常包括哪些方面？A.紧扣资料B.条理清晰C.语言简练D.全面准确E.加入个人主观评价43、郑州黄河文化旅游发展有限公司作为文旅类国企，其笔试可能涉及哪些企业文化与战略知识？A.黄河流域生态保护和高质量发展战略B.公司核心价值观与服务理念C.国际旅游法条细节D.黄河文化IP打造与创新E.一般制造业流水线操作规范44、判断推理中的图形推理题，常见的考点规律有哪些？A.位置规律（平移、旋转、翻转）B.样式规律（遍历、运算）C.数量规律（点、线、角、面、素）D.空间重构E.语义逻辑分析45、资料分析题中，关于“增长率”的计算，以下说法正确的有？A.基期量=现期量/(1+增长率)B.增长量=现期量-基期量C.间隔增长率=r1+r2+r1×r2D.年均增长率=(末期值/初期值)^n-1E.增长率恒大于零三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、判断正误：国有企业招聘中，笔试环节通常重点考察应聘者的职业道德、法律意识及对企业文化的认同度。A.正确B.错误47、判断正误：根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得利用职权为配偶、子女及其他特定关系人的经营活动谋取利益。A.正确B.错误48、判断正误：郑州黄河文化旅游发展有限公司作为国有企业，其主营业务必须严格限制在旅游服务领域，不得从事任何与文旅相关的多元化经营。A.正确B.错误49、判断正误：在公务员考试及国企笔试的行测部分，资料分析题主要考察考生对文字、统计图表等资料的综合理解、加工与分析能力。A.正确B.错误50、判断正误：国有企业深化改革的目标之一是提高国有资本配置和运行效率，因此必须完全取消所有行政级别，实行纯市场化用人机制。A.正确B.错误51、判断正误：国企笔试中的申论科目，主要侧重于考察应聘者的文字表达能力、综合分析能力以及解决实际问题的工作能力。A.正确B.错误52、判断正误：根据《公司法》，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。A.正确B.错误53、判断正误：在文旅融合发展背景下，国有企业应优先追求短期经济效益最大化，其次是社会效益和文化传承。A.正确B.错误54、判断正误：国企公开招聘笔试中，若考生携带通讯工具进入考场并开机，无论是否使用，均视为作弊行为。A.正确B.错误55、根据《中华人民共和国公司法》及相关国企改革政策，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。()A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需上级批复。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。因此，请求指示批准应使用请示。2.【参考答案】C【解析】《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德的主要内容是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献属于公民基本道德规范；保护环境属于社会公德范畴。因此，选项中仅“爱岗敬业”属于职业道德规范的核心内容。3.【参考答案】A【解析】根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》，年度考核结果合格的，从下一年度起增加薪级工资1级（即1步）；优秀的，增加2步；称职且符合特定条件的也可增加步数，但常规合格即为1步。这是事业单位薪酬管理的基础规定，旨在激励员工保持优良的工作表现。4.【参考答案】A【解析】行政组织系统由领导决策系统、信息咨询系统、执行监督系统和反馈调节系统组成。其中，领导决策系统是核心，拥有最终决定权；信息咨询系统起参谋助手作用；执行监督系统负责贯彻实施；反馈调节系统负责信息回流与修正。因此，核心地位属于领导决策系统。5.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知。而A项和D项情形下，劳动者需提前通知解除或协商解除，不属于“立即且不需告知”的特殊紧急情形。6.【参考答案】A【解析】“混改”是混合所有制改革的简称，是指国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的一种经济形式。其目的是完善产权制度，激发企业活力，提高国有资本配置效率。它不是简单的合并重组或内部管理调整，而是所有制结构层面的深层次变革。7.【参考答案】B【解析】可持续发展包括公平性、持续性和共同性原则。持续性原则强调人类的经济和社会发展不能超越资源与环境的承载能力，要保持资源的永续利用和生态系统的平衡。“绿水青山就是金山银山”强调生态保护与经济发展的统一，核心在于资源环境的可持续承载，故体现持续性原则。8.【参考答案】C【解析】龙门石窟位于洛阳，殷墟位于安阳，少林寺位于登封。郑州黄河风景名胜区位于郑州市西北部的黄河之滨，是黄帝、颛顼、帝喾等五帝定都或活动的地方，也是观看黄河壮丽景色的最佳地点之一，具有鲜明的黄河文化标识意义。9.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，上行文应当标注签发人姓名。签发人位于发文机关标志下空二行位置，平行排列于发文字号右侧，属于公文版头部分（眉首）的内容。主体部分主要包括标题、主送机关、正文等；版记包括抄送机关、印发机关等。10.【参考答案】C【解析】企业文化体系通常包括物质层、制度层、行为层和精神层。其中，企业精神（价值观、经营理念等）是核心和灵魂，决定了企业的凝聚力和方向。企业环境和制度是保障，行为表现是外在反映。只有确立正确的企业精神，才能引导其他层面的文化建设。11.【参考答案】C【解析】行测主要测查与公务员或国企工作人员职业密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。它侧重于考查考生的基本潜能和逻辑思维水平，而非特定的专业深度知识或政治理论背诵，后者通常出现在公基或专业课考试中。12.【参考答案】B【解析】基期量是指过去某个时间点的数值。根据增长率定义，现期量=基期量×(1+增长率)。因此，反推基期量公式为：基期量=现期量/(1+增长率)。选项A是求现期量，C和D公式错误。掌握此公式是解决增长率相关计算的基础。13.【参考答案】C【解析】“所有A都是B”意味着A集合完全包含于B集合。选项A“有的A是B”必然为真；选项B“有的B是A”也为真（除非A为空集，但通常默认非空）；选项D“有的B不是A”可能为真也可能为假，取决于B是否比A大；而选项C“所有A都不是B”与原命题完全矛盾，必然为假。这是直言命题对当关系中的矛盾关系。14.【参考答案】A【解析】“未雨绸缪”意为趁着天没下雨，先修缮房屋门窗，比喻事先做好准备工作，预防意外的事发生。选项B指事到临头才想办法，与题意相反；选项C和D均不符合该成语的积极预防含义。在国企考试中，常考此类体现前瞻性和规划能力的词汇。15.【参考答案】B【解析】设工作总量为1。甲效率为1/15，甲乙合作效率为1/10。则乙效率=合作效率-甲效率=1/10-1/15=3/30-2/30=1/30。乙单独完成所需时间为1/(1/30)=30天。此类工程问题是高频考点，关键在于统一单位“1”并准确计算效率差。16.【参考答案】B【解析】题干逻辑关系为“职业人员”与其“主要工作场所”。医生在医院工作，老师在學校工作。选项A是学生，选项C是工具，选项D是学校内的具体房间，不如“学校”作为整体工作场所对应准确。此类题目需抓住核心逻辑关系进行匹配。17.【参考答案】C【解析】根据《公司法》，有限责任公司和股份有限公司的股东（大）会是公司的权力机构。虽然国企有特殊性，但在公司治理结构中，股东会决定公司重大事项，选举董事监事，处于最高决策地位。董事会是执行机构，监事会是监督机构，经理层负责日常经营。18.【参考答案】C【解析】文段通过“不仅……更……”的递进关联词，强调重点在后半句，即管理理念的重塑。但前半句“技术升级”也是转型的一部分，不可偏废。因此，文段意在强调数字化转型需要技术与理念的双重变革。选项A片面，B、D表述绝对且错误。19.【参考答案】B【解析】先涨价10%后价格为：100×(1+10%)=110元。再降价10%是在110元基础上降价：110×(1-10%)=110×0.9=99元。注意：涨跌百分比相同，但基数不同，最终价格低于原价。这是常见的陷阱题，需仔细分步计算。20.【参考答案】B【解析】“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。选项A应用“报告”，选项C应用“函”，选项D应用“纪要”。国企笔试常考公文文种辨析，需熟练掌握各文种的法定用途和行文方向。21.【参考答案】B【解析】根据《公司法》规定，股东会选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，并决定其报酬事项。选项A中“决定经营计划和投资方案”属于董事会职权；选项C“制定基本管理制度”及选项D“决定内部管理机构设置”均属于经理或董事会的职权范围。股东会是公司的权力机构，主要决定公司重大事项如合并分立、增减注册资本、修改章程等，而日常经营管理决策权通常归属于董事会或经理层。因此，本题正确答案为B。掌握各治理主体的职权边界是国企招聘考试中的常考知识点。22.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题目强调“国内外”及“重要/法定”，符合公告的特征。区分四者关键在于适用范围（国内外vs一定范围）及事项性质（重要法定vs一般周知）。23.【参考答案】A【解析】黄河文明发源于黄河流域，特别是中游的黄土高原地区。这里土地肥沃，适宜早期农业发展，孕育了仰韶文化、龙山文化等早期文明形态，被视为华夏民族的主要发祥地之一。虽然中华文明呈现多元一体格局，长江、珠江等流域也有重要起源，但题干特指“黄河文明”，其核心地理区域明确为黄河流域。了解黄河地理与历史文化关联是文化旅游类国企招聘的基础常识。24.【参考答案】B【解析】马克思的劳动价值论揭示了商品经济的本质和规律，是马克思主义政治经济学的理论基础和基石。在此基础上，马克思进一步创立了剩余价值学说，揭露了资本主义剥削的秘密。劳动价值论分析了商品二因素和劳动二重性，为后续理论推导提供了逻辑起点。剩余价值学说是马克思主义经济学的核心，但基石是劳动价值论。考生需理清基础理论与核心理论的层次关系。25.【参考答案】C【解析】我国国企改革的方向包括完善中国特色现代企业制度、推进国有经济布局优化和结构调整、积极稳妥推进混合所有制改革等，旨在增强国企活力、控制力和影响力，坚持公有制主体地位。全面私有化违背了我国社会主义基本经济制度，不是改革方向。改革旨在做强做优做大国有资本，而非消灭国有资本。此题考查对宏观政策导向的基本认知。26.【参考答案】D【解析】Excel默认支持多种日期输入格式，系统会自动识别并转换为标准的日期序列值。常用的格式包括斜杠分隔（2026/1/1）、短横线分隔（2026-1-1）等。虽然点号分隔在某些区域设置下可能不被识别为日期，但在大多数中文Windows环境及默认设置下，2026/1/1和2026-1-1肯定有效。考虑到考题通常考察通用兼容性，且A、B均为标准格式，若D为单选最优解通常涵盖常见有效输入。注：具体取决于系统区域设置，但A和B绝对正确，D为最佳包容性选项。27.【参考答案】B【解析】“知行合一”是明代思想家王阳明（王守仁）心学的核心命题之一。他主张知是行的主意，行是知的功夫；知是行之始，行是知之成。朱熹主张“格物致知”，强调先知后行；陆九渊主张“发明本心”；程颐也是理学代表人物。王阳明的心学对后世影响深远，尤其在道德实践方面。此为传统文化常识考点。28.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国宪法》第二条明确规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民。”人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。虽然党领导国家，但法理上权力归属主体是人民。全国人大是最高国家权力机关，代表人民行使权力，而非权力本身的所有者。此题考查宪法基本原则，需准确区分权力主体与权力行使机关。29.【参考答案】C【解析】SWOT分析是一种战略分析工具，分别代表Strengths（优势）、Weaknesses（劣势）、Opportunities（机会）和Threats（威胁）。其中，“O”对应Opportunities，即外部环境中有利于组织发展的因素。S和W属于内部因素，O和T属于外部因素。掌握SWOT模型有助于企业战略规划，是管理类考试的常见题型。30.【参考答案】C【解析】郑州是河南省省会，简称“郑”。洛阳简称“洛”，开封简称“汴”，许昌简称“许”。郑州作为中原城市群核心，历史文化底蕴深厚，是黄河文化的重要承载地。此类地名简称及文化归属知识，对于从事文化旅游发展的国企员工来说是必备的基础素养。记住主要城市的简称有助于快速定位文化资源。31.【参考答案】ABD【解析】通知是运用广泛的知照性公文，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，故A、B正确。通知主要属于下行文，一般不用于上行文，特殊情况下可用于平行，但C项表述“也可用于上行文”错误。通知通常具有明确的指示作用和一定的约束力，要求受文者执行或知晓，故D正确。本题选ABD。32.【参考答案】ABC【解析】国有企业“三项制度”改革是指劳动、人事、分配制度改革。劳动制度改革旨在实现员工能进能出，建立市场化用工机制，A正确；人事制度改革旨在实现干部能上能下，破除行政级别限制，B正确；分配制度改革旨在实现收入能增能减，强化绩效考核，C正确。三者相互关联、相互促进，共同构成企业活力的基础，D项“互不影响”说法错误。本题选ABC。33.【参考答案】ABD【解析】黄河文化体现了中华民族多元一体的格局，具有强大的包容性与开放性，促进了各民族文化交流融合，A正确。黄河流域是中华文明的重要发祥地，孕育了强大的民族凝聚力和向心力，B正确。黄河文化在历史长河中不断传承并与时俱进，体现了连续性与创新性，D正确。虽然历史上存在治水等斗争，但“斗争性与征服性”并非黄河文化的核心精神内核，其主流是和谐共生，C项排除。本题选ABD。34.【参考答案】ACD【解析】面对游客突发疾病，首要原则是保障生命安全。导游应立即拨打急救电话，寻求专业帮助，A正确。导游不具备医疗资质，严禁擅自给患者用药，以免延误病情或产生副作用，B错误。同时，导游需兼顾团队整体秩序，妥善安排其他游客行程，C正确。事后应积极配合家属处理医疗、保险等相关事宜，提供必要协助，D正确。本题选ACD。35.【参考答案】ABC【解析】著作权法保护的对象是具有独创性的智力成果。文字、口述、音乐、戏剧、舞蹈等均属于明确列出的作品类型，A、B、C正确。时事新闻指单纯的事实消息，缺乏独创性，不受著作权法保护，D错误。此外，法律还保护摄影作品、视听作品等。本题选ABC。36.【参考答案】ABC【解析】郑州地处黄河中游南岸，是黄河文化的重要承载地和核心展示区，A正确。作为交通枢纽，郑州拥有航空、铁路、公路等多维交通网络，区位优势显著，利于客源集散，B正确。郑州拥有嵩山少林寺、黄帝故里等丰富历史文化资源，文化底蕴深厚，C正确。郑州近年来大力发展文旅融合，配套设施日益完善，D项“缺乏”表述不符合事实。本题选ABC。37.【参考答案】ABC【解析】人力资源规划需服务于企业战略，确保人才供给与需求平衡。企业战略目标是规划的出发点和依据，A正确。外部经济、法律、技术等环境变化会影响人才市场和供给，B正确。内部员工现有的数量、结构和素质是规划的基础数据，C正确。员工个人兴趣爱好虽影响职业满意度，但不是企业宏观人力资源规划的主要决定因素，D排除。本题选ABC。38.【参考答案】ABD【解析】文化自信源自对中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化的认同。它表现为对自身文化价值的高度肯定和对生命力坚定信念，A、B正确。文化自信坚持开放包容，借鉴吸收外来优秀文化，而非盲目排斥，C错误。文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量，D正确。本题选ABD。39.【参考答案】ABD【解析】会议纪要旨在记载会议主要精神和议定事项。内容必须真实准确，不得歪曲原意，A正确。结构应重点突出，逻辑清晰，便于执行，B正确。语言应庄重、平实、简明，避免过度修辞和华丽辞藻，C错误。会议纪要一经发出，往往代表组织意志，对相关单位和人员具有指导和一定的约束力，D正确。本题选ABD。40.【参考答案】ABD【解析】黄河生态保护强调系统治理。加强水土保持是从源头减少泥沙，A正确。实施禁渔有助于恢复水生生物资源，B正确。发展生态旅游可将生态优势转化为经济优势，符合两山理念，D正确。对于工业企业，应实行分类施策，环保达标企业可保留并升级，并非简单“关停所有”，C项过于绝对且不符合科学发展要求。本题选ABD。41.【参考答案】ABCD【解析】行测主要考察应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析以及常识判断五大模块。选项E属于专业知识考试范畴，不属于行测常规模块。掌握这些核心模块有助于考生合理分配备考时间，提升做题速度和准确率，是国企笔试的基础重点。42.【参考答案】ABCD【解析】概括归纳题要求严格基于给定资料，提炼关键信息。作答时需做到要点全面、准确，逻辑条理清晰，语言表达简洁规范。严禁脱离资料进行主观臆断或添加个人情感色彩与评价，以确保答案的客观性和针对性，符合公务员考试及国企招聘的评分标准。43.【参考答案】ABD【解析】文旅类国企笔试常结合时事政治与企业实际。A项涉及国家重大战略，B项考察员工对企业文化的认同，D项关联公司业务核心。C项过于宽泛且非重点，E项与文旅行业属性不符。考生需重点关注黄河文化特色及公司特定发展战略，体现岗位匹配度。44.【参考答案】ABCD【解析】图形推理主要考察视觉识别与逻辑规律发现能力。常见考点包括位置变化、样式加减同异、元素数量统计以及立体图形的空间展开与折叠。选项E属于逻辑判断或言语理解范畴，与图形推理无关。熟练掌握各类规律及其特征，能有效提高解题效率。45.【参考答案】ABCD【解析】资料分析重点考察数据处理能力。A、B、C、D均为标准的数学公式变形与应用。E项错误，因为经济数据可能出现负增长，即增长率为负值。考生需熟记基本公式，并灵活运用百化分、截位直除等速算技巧，确保计算精准且高效。46.【参考答案】B【解析】此说法错误。在国企公开招聘的笔试环节中，虽然部分岗位可能涉及综合素质测试，但核心重点通常在于专业知识能力（如财务、工程、管理等岗位技能）、行政职业能力测验（行测）以及申论或公文写作能力。职业道德、法律意识及企业文化认同度更多是通过面试环节、背景调查或入职后的试用期考核来重点评估。笔试主要筛选的是具备胜任岗位所需硬实力和通用逻辑思维能力的人才，而非直接考察价值观认同。因此，将笔试重点归结为文化和道德认同是不准确的，混淆了笔试与面试的功能定位。47.【参考答案】A【解析】此说法正确。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确禁止国有企业领导人员利用职权谋私利。其中第五条明确规定，领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。同时，该规定第四条指出，领导人员不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行為，具体包括不得将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因办理业务支付过的费用归为己有；不得利用职权为配偶、子女及其他特定关系人的经营活动谋取利益。这是国企合规管理的基本红线，笔试常考此类法规常识。48.【参考答案】B【解析】此说法错误。国有企业虽有其主业定位，但在符合国家战略和国资委监管要求的前提下，鼓励开展合理的多元化经营以增强市场竞争力和抗风险能力。对于文旅类国企，其经营范围通常涵盖旅游开发、酒店管理、文化演艺、文创产品销售等多个相关领域。只要这些业务围绕“黄河文化”或“旅游”核心产业链展开，且经过内部决策程序及上级主管部门批准，即为合法合规。国企并非只能从事单一业务，关键在于是否聚焦主责主业并实现国有资产保值增值，而非绝对禁止多元化。49.【参考答案】A【解析】此说法正确。行政职业能力测验（行测）中的资料分析模块，旨在测试应试者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。这部分内容通常提供一段或多段统计材料，要求考生根据材料信息进行计算、比较、排序或趋势判断。它不侧重深奥的专业知识，而是考察快速提取关键信息、运用基本数学运算技巧（如增长率、比重、平均数等公式）解决实际问题的能力。这是国企笔试公共基础部分的高频考点，也是区分考生逻辑思维效率的重要题型。50.【参考答案】B【解析】此说法错误。国企改革确实强