管理人员安全教育培训考试卷带答案

管理人员安全教育培训考试卷带答案一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，满分20分；每小题只有1个正确选项，错选、多选、不选均不得分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正版）规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作承担（）责任。A.主要领导B.全面C.直接领导D.监督2.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，安全生产教育和培训档案应当由（）负责如实记录，记录内容应当包括培训时间、内容、参加人员以及考核结果等信息。A.人力资源部门B.安全生产管理机构及管理人员C.行政办公室D.工会组织3.作为生产经营单位的中层管理人员，在安全生产管理体系运行中，核心职责不包括以下哪一项（）。A.贯彻执行本单位安全生产管理制度，落实本级安全生产责任B.组织开展本部门的隐患排查治理，及时上报重大安全隐患C.审批本单位年度安全生产费用投入计划D.对本部门从业人员开展岗位安全教育培训4.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关管理人员应当立即向（）报告。A.当地应急管理部门B.本单位负责人C.当地消防部门D.县级以上人民政府5.风险分级管控是安全生产双重预防机制的核心内容之一，按照风险程度从高到低，风险等级通常划分为重大、较大、一般、低风险四个级别，对应的警示颜色依次是（）。A.红、黄、橙、蓝B.红、橙、黄、蓝C.橙、红、黄、蓝D.黄、橙、红、蓝6.生产经营单位的安全生产费用应当按照（）的原则进行管理，专项用于安全生产相关支出，不得挪作他用。A.企业提取、政府监管、确保需要、规范使用B.政府提取、企业使用、专款专用、监督考核C.企业提取、财政统筹、按需分配、专项使用D.企业统筹、社会监督、专款专用、确保安全7.对存在职业病危害因素的作业岗位，生产经营单位应当在醒目位置设置（），公布职业病危害的相关信息。A.职业病危害警示标识和中文警示说明B.职业病防治宣传海报C.岗位安全操作规程D.职业病应急救援电话8.根据《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当（），不得擅离职守，并不得在事故调查处理期间逃匿。A.立即组织抢救B.立即赶往政府部门汇报C.立即安排保护现场D.立即组织修订应急预案9.特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前（）向特种设备检验机构提出定期检验要求，未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。A.1个月B.15天C.3个月D.半年10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（），生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.要求停止作业B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.撤离作业场所D.要求增加劳动防护用品11.生产安全事故隐患排查治理中，重大事故隐患报告内容不包括（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患责任人员的处罚结果12.根据《消防法》规定，机关、团体、企业、事业等单位应当至少每（）进行一次防火检查，及时消除火灾隐患。A.月B.季度C.半年D.年13.下列选项中，不属于从业人员安全生产权利的是（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理14.企业安全生产责任体系五落实五到位规定中，五到位具体指的是（）。A.安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位B.责任落实到位、隐患排查到位、安全培训到位、监督管理到位、应急处置到位C.责任到位、投入到位、培训到位、管控到位、救援到位D.安全责任到位、隐患整改到位、培训到位、管理到位、应急到位15.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当至少每（）组织一次生产安全事故应急演练，对应急预案的可行性、可操作性进行评估，及时修订完善应急预案。A.半年B.一年C.两年D.三年16.某企业发生一起机械伤害事故，造成2人死亡，8人重伤，直接经济损失800万元，该起事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故17.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、（），也就是安全设施“三同时”制度。A.同时验收B.同时投入生产和使用C.同时预算D.同时整改18.企业开展安全生产标准化建设，核心目标是（）。A.通过评审拿到证书B.落实企业安全生产主体责任C.满足监管部门要求D.减少保险费用19.根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，（）应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A.用工单位B.劳务派遣单位C.人力资源部门D.应急管理部门20.下列关于安全管理人员开展现场安全检查的要求，说法错误的是（）。A.检查前应当明确检查范围、检查内容和检查标准B.检查过程中应当做好检查记录，对发现的隐患拍照留证C.对发现的一般隐患，应当要求责任部门限期整改，不需要跟踪验证D.对发现的重大隐患，应当立即下达停产整改通知，同时上报本单位主要负责人二、多项选择题（本题共10小题，每小题2分，满分20分；每小题有两个或两个以上正确选项，错选、漏选、多选均不得分）1.根据2021版《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些法定职责（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患2.生产经营单位安全生产管理人员的法定安全生产职责包括下列哪些内容（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议3.作为生产经营单位的中层管理人员，落实安全生产主体责任应当做到下列哪些要求（）。A.明确本部门各岗位安全生产责任，做到责任全覆盖B.严格执行本单位安全生产管理制度，及时纠正从业人员的违章违规行为C.对本部门存在的安全隐患，及时组织整改，无法整改的及时上报D.无需参与本单位应急预案编制，仅需配合应急演练即可E.按照要求为从业人员配备合格的劳动防护用品，并督促从业人员正确佩戴使用4.安全生产双重预防机制指的是（）两个机制，两项工作。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.安全生产标准化建设D.应急救援管理E.安全教育培训5.生产经营单位对从业人员开展安全教育培训，管理人员上岗前应当具备的条件包括（）。A.熟悉本单位安全生产规章制度B.掌握本岗位安全生产管理职责C.熟悉分管业务范围内的危险因素和管控措施D.掌握相应的应急处置方法，具备应急指挥能力E.经考核合格后方可上岗6.下列选项中，属于重大事故隐患的是（）。A.危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业整改的隐患B.危害和整改难度较小，能够立即整改排除的隐患C.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患D.发现后能够立即整改，不影响正常生产经营的隐患E.整改需要投入大量资金和较长时间，必须停产才能完成整改的隐患7.发生生产安全事故后，生产经营单位的管理人员应当依法履行下列哪些义务（）。A.立即启动应急预案，组织抢救遇险人员B.保护事故现场，任何情况下都不得移动现场物品C.及时、如实向监管部门报告事故情况，不得瞒报、谎报、迟报D.配合事故调查组开展事故调查，如实提供相关情况E.妥善处理事故善后工作，做好伤亡人员家属安抚8.根据《职业病防治法》，生产经营单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度9.下列属于违章指挥行为的是（）。A.不遵守安全生产规程、制度，强令从业人员冒险作业B.指令从业人员使用安全防护装置缺失的设备作业C.发现事故隐患不及时上报和整改，安排从业人员继续作业D.从业人员不遵守操作规程，管理人员不予制止纠正E.按照规定要求从业人员正确佩戴劳动防护用品10.生产经营单位安全生产费用可以用于下列哪些安全生产相关支出（）。A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出E.安全生产宣传、教育、培训支出三、判断题（本题共10小题，每小题1分，满分10分；正确打“√”，错误打“×”）1.安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。（）2.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，同时也应当依法履行安全生产方面的义务。（）3.生产经营单位可以根据本单位实际情况，与从业人员订立免责协议，免除或者减轻本单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。（）4.隐患就是事故，不管事故隐患大小，都必须及时整改，任何隐患都不能长期存在。（）5.中层管理人员仅需要做好生产管理工作，安全生产管理工作由安全管理部门专门负责，不需要承担安全生产责任。（）6.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（）7.管理人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但是不得拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）8.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当先组织自行救援，无法控制险情后再向本单位负责人报告，避免浪费管理资源。（）9.特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，制定操作规程，保证特种设备安全运行。（）10.生产经营单位应当对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转，维护、保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字。（）四、简答题（本题共3小题，每小题8分，满分24分）1.简述管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全（即“三管三必须”）的核心内涵，并说明生产经营单位业务部门管理人员应当承担的安全生产责任。2.简述生产经营单位管理人员开展隐患排查治理工作的基本流程。3.简述企业发生生产安全事故后，现场管理人员的应急处置步骤。五、案例分析题（本题满分24分）某机械制造有限公司，主要从事大型冲压件生产加工，现有从业人员320人，公司设置了安全生产管理委员会，配备了2名专职安全管理人员，生产车间主任张某为公司中层管理人员，全面负责一车间的生产和安全管理工作。2023年6月，张某接到专职安全员李某的检查通知，告知一车间1号冲压设备存在安全防护装置失效的隐患，属于一般事故隐患，要求张某在7日内完成整改，整改期间暂停该设备作业。张某认为，当前企业订单紧张，交付工期临近，如果停用设备会耽误工期，造成大额违约金损失，于是安排操作人员王某、赵某继续使用1号冲压设备作业，同时要求二人作业时注意安全，并没有安排整改，也没有采取任何临时监控措施。2023年6月12日，王某在操作1号冲压设备时，因防护装置失效，右手被冲压机碾压，最终造成右手截肢，构成重伤，直接经济损失约120万元。事故发生后，现场班组长立即向张某报告，张某担心影响企业订单和自身考核，命令班组长不要上报事故，先将王某送到医院治疗，和王某家属协商私了，隐瞒了该起事故。根据以上案例，请回答下列问题：1.请分析案例中生产车间主任张某的哪些行为违反了安全生产相关法律法规要求？（10分）2.结合本次事故，分析该公司中层管理人员应当吸取哪些事故教训，落实哪些整改措施？（14分）参考答案一、单项选择题（共20分）1.B2.B3.C4.B5.B6.A7.A8.A9.A10.B11.D12.B13.D14.A15.B16.A17.B18.B19.B20.C二、多项选择题（共20分）1.ABCE2.ABCDE3.ABCE4.AB5.ABCDE6.ACE7.ACDE8.ABCDE9.ABCD10.ABCDE三、判断题（共10分）1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.√四、简答题（共24分）1.（1）“三管三必须”的核心内涵：安全生产管理不存在责任空白区，所有行业管理、业务管理、生产经营管理环节都必须同步落实安全生产责任，安全生产与业务工作、生产经营不可分割，任何管理岗位都必须承担对应的安全生产管理职责，实现安全生产责任全覆盖，从制度层面避免“安全生产只是安全管理部门的事”的责任错位问题。（3分）（2）生产经营单位业务部门管理人员应当承担的安全生产责任：①严格落实“管业务必须管安全”要求，对本部门、本业务领域的安全生产负直接管理责任，将安全生产要求融入生产调度、业务推进的全流程；②贯彻执行本单位安全生产管理制度，分解落实本部门各岗位安全生产责任，做到责任到人、全覆盖；③组织开展本部门日常安全生产检查和隐患排查，及时发现并整改隐患，无法立即整改的第一时间上报单位安全管理部门，采取临时管控措施；④对本部门新老从业人员开展经常性的岗位安全教育培训，纠正违章作业、违反劳动纪律的行为，落实班前安全交底要求；⑤按照规定为本部门从业人员配备合格的劳动防护用品，监督从业人员正确佩戴使用，及时更换失效防护用品；⑥发生事故后第一时间启动应急处置，按照规定上报事故，配合事故调查和善后处理。（5分，答出任意5点即可得满分）2.生产经营单位管理人员开展隐患排查治理的基本流程如下：①制定排查计划：结合本部门生产工艺特点、风险分布情况，明确隐患排查的范围、周期、内容、责任人和排查标准，针对高风险岗位、关键设备增加排查频次，避免漏排漏查；（2分）②组织实施排查：按照计划组织相关人员开展排查，排查过程中要覆盖所有作业区域、设备设施、岗位，对重点部位进行逐项检查，全程做好排查记录，对发现的异常情况拍照、标注，留存完整的排查记录；（2分）③隐患分级认定：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，一般隐患指危害小、整改难度低，可立即整改排除的隐患；重大隐患指危害大、整改难度高，需要停产停业整改，或受外部因素影响本单位无法自行排除的隐患；（2分）④落实整改治理：一般隐患立即组织责任人员整改，整改完成后第一时间验收；重大隐患立即上报单位主要负责人和安全管理部门，制定专项整改方案，落实整改责任、资金、时限、措施和应急预案，整改期间安排专人监控，严禁违规作业，整改完成后组织验收，合格后方可恢复生产；（1分）⑤台账归档与分析：将所有隐患的排查、整改、验收信息登记造册，建立隐患排查治理台账，定期分析本部门隐患发生的规律，针对共性隐患完善管理制度、优化作业流程，从源头上减少隐患产生。（1分）3.企业发生生产安全事故后，现场管理人员的应急处置步骤如下：①停止作业，组织救援：立即下令停止事故区域及关联区域的作业，第一时间组织具备救援能力的人员抢救遇险人员，根据事故类型采取正确的救援措施，严禁盲目施救造成次生伤亡；（2分）②按规定上报事故：立即将事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故简要经过上报本单位主要负责人和安全管理部门，不得迟报、瞒报、谎报，更不得私自隐瞒事故；（2分）③疏散人员，设置警戒：组织事故区域的无关人员按照预定逃生路线撤离到安全区域，在事故现场周边设置警戒标识，禁止无关人员进入，防止无关人员受到伤害；（2分）④保护现场痕迹：保护好事故现场的所有物品、痕迹，因抢救人员需要移动现场物品的，必须做好标记、拍照留存证据，不得故意破坏、伪造事故现场；（1分）⑤配合救援与调查：向arriving的应急救援人员介绍现场风险情况、遇险人员位置、设备设施参数等关键信息，配合开展救援工作，后续事故调查过程中如实提供所有信息，不得隐瞒真实情况。（1分）五、案例分析题（共24分）1.张某的违法行为主要包括以下几点：①违反隐患排查治理相关规定，拒不落实隐患整改要求：接到专职安全员下达的隐患整改通知后，未按要求暂停设备、组织整改，反而强令从业人员继续使用存在安全缺陷的设备作业，属于典型的违章指挥，是导致本次事故发生的直接原因；（3分）②违背“管生产必须管安全”的责任要求，重生产轻安全：片面追求工期和经济效益，错误将生产进度放在从业人员人身安全之前，明知设备防护失效可能导致人员伤亡，依然心存侥幸安排作业，未采取任何临时安全防护措施，严重未尽到安全生产管理责任；（3分）③违反生产安全事故报告的法定要求，隐瞒事故：事故发生后，为逃避责任、避免考核处罚，故意隐瞒事故，要求下级不得上报，企图私了，违反了安全生产法中生产经营单位应当及时如实报告事故的强制性规定；（2分）④未保障从业人