2026年职业安全健康管理师考试题及答案

2026年职业安全健康管理师考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人的安全职责，下列表述错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.每季度至少主持召开1次安全生产专题会议C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：B（修订后要求每月至少主持召开1次安全生产专题会议）2.某机械加工厂采用LEC法进行作业风险评估，某焊接岗位L=3（可能，但不经常）、E=2（每天工作时间内暴露）、C=7（严重伤害，截肢），则该岗位风险等级为（）。A.可接受风险（≤20）B.中度风险（21-70）C.重大风险（71-160）D.不可接受风险（≥161）答案：C（LEC=3×2×7=42，原标准调整后71-160为重大风险）3.根据《工作场所职业病危害因素分类目录（2024版）》，下列不属于化学性危害因素的是（）。A.苯乙烯B.电离辐射C.正己烷D.二氧化氮答案：B（电离辐射属于物理性危害因素）4.某企业新购一台大型冲压设备，安装调试阶段需进行安全验收评价。该评价应重点关注的内容是（）。A.设备设计阶段的安全预评价报告B.设备运行期间的操作培训记录C.安全设施与主体工程是否“三同时”D.近3年同类设备事故统计数据答案：C（安全验收评价核心是验证“三同时”落实情况）5.依据《企业安全生产标准化基本规范（GB/T33000-2022）》，下列不属于“目标职责”要素的是（）。A.安全生产投入B.安全文化建设C.隐患排查治理D.机构设置与人员配备答案：C（隐患排查治理属于“安全风险管控及隐患排查治理”要素）6.某化工企业发生氯气泄漏事故，现场应急处置时，救援人员应优先佩戴的防护装备是（）。A.自给式正压空气呼吸器B.活性炭防毒面具C.防化服（A级）D.护目镜与手套答案：A（氯气为高毒性气体，需正压呼吸器确保呼吸安全）7.某建筑施工企业制定的《高处作业安全规程》中，规定“2米以上作业必须系挂安全带”，这一要求依据的安全原理是（）。A.系统安全原理B.强制原理C.预防原理D.人本原理答案：B（通过制度强制约束行为，属于强制原理中的安全第一原则）8.某食品加工厂新入职员工张某，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.24C.32D.48答案：B（食品加工行业属于一般行业，新员工岗前培训≥24学时）9.根据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.防护措施C.应急救治措施D.职业禁忌证答案：D（职业禁忌证需在职业健康检查时告知，非警示说明必载内容）10.某企业安全管理人员在检查中发现，车间临时用电线路未使用绝缘套管，直接穿越金属货架。该隐患属于（）。A.管理类隐患B.环境类隐患C.设备设施类隐患D.行为类隐患答案：C（电气线路防护措施缺失属于设备设施类隐患）11.某金属冶炼企业进行有限空间作业前，未检测氧气含量（实际为17%），作业人员进入后出现头晕症状。该事故直接原因是（）。A.安全管理制度不健全B.未执行“先通风、再检测、后作业”程序C.作业人员安全意识薄弱D.应急救援设备配备不足答案：B（未检测导致冒险作业，是直接原因）12.依据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的是（）。A.员工上班途中因闯红灯与货车相撞致伤B.员工在岗位上突发心脏病48小时内抢救无效死亡C.员工在客户公司洽谈业务时因争执被殴打致伤D.员工下班时顺路买菜被电动车撞伤答案：C（因履行工作职责受到暴力伤害属于工伤）13.某企业安全文化建设中，推行“安全积分奖励制度”，员工发现隐患可获得积分兑换礼品。该做法符合安全文化建设的（）层次。A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化答案：B（通过激励引导安全行为，属于行为文化）14.某矿山企业使用的安全评价方法中，通过分析基本事件的发生概率，计算顶上事件的发生概率，该方法是（）。A.故障类型和影响分析（FMEA）B.事件树分析（ETA）C.故障树分析（FTA）D.危险与可操作性分析（HAZOP）答案：C（故障树分析通过逻辑门计算顶上事件概率）15.某企业订购的新设备到货后，安全部门应参与的验收内容不包括（）。A.设备铭牌标识的完整性B.安全技术说明书的合规性C.设备供应商的资质等级D.安全防护装置的有效性答案：C（供应商资质由采购部门审核，安全部门关注设备本身安全特性）16.某化工企业应急预案中，规定“发生危化品泄漏时，现场人员应在3分钟内启动应急报警”，这一要求体现了应急预案的（）特点。A.针对性B.可操作性C.科学性D.完整性答案：B（明确时间要求，增强操作指引）17.某企业职业健康档案中，未包含员工的（），违反了《职业健康监护监督管理办法》。A.职业史B.职业病危害接触史C.家庭成员健康状况D.职业健康检查结果答案：C（职业健康档案不包含家庭成员信息）18.某建筑工地发生模板坍塌事故，造成3人死亡、5人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B（3-9人死亡属于较大事故）19.某企业安全管理人员在进行安全检查时，发现员工王某未正确佩戴防尘口罩。正确的处理流程是（）。A.立即罚款200元并通报批评B.先纠正行为，再进行安全教育C.要求王某书面检讨后恢复作业D.停止作业直至其佩戴正确答案：B（应遵循“纠正-教育-处理”的顺序）20.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，下列不属于特殊作业的是（）。A.储罐清洗作业B.临时用电作业C.设备日常巡检D.高处焊接作业答案：C（日常巡检不属于特殊作业）二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2-4个符合题意，错选、多选不得分，少选每个正确选项得0.5分）21.某机械制造企业开展安全文化建设，可采取的措施包括（）。A.设立“安全标兵”荣誉称号B.编制《员工安全行为手册》C.在车间设置安全文化墙D.每月组织安全主题辩论赛答案：ABCD（均为安全文化建设的常见手段）22.根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，应急预案的核心要素包括（）。A.应急组织机构及职责B.事故风险分析C.预警及信息报告D.应急物资储备清单答案：ABC（应急物资属于保障措施，非核心要素）23.某企业存在噪声危害（85dB），应采取的控制措施有（）。A.安装隔音罩降低设备噪声B.为员工配备防噪声耳塞C.缩短接触噪声岗位的工作时间D.在车间设置噪声监测点答案：ABCD（工程控制、个体防护、管理控制、监测均为噪声控制措施）24.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构及管理人员的职责包括（）。A.组织开展危险源辨识和评估B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织制定并实施安全生产规章制度D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为答案：ABD（制定规章制度是主要负责人职责）25.某化工企业进行动火作业前，需办理的手续包括（）。A.开具动火作业许可证B.检测作业点可燃气体浓度C.确认作业人员持证上岗D.制定应急预案并现场演练答案：ABC（演练非必须，但需明确应急措施）26.下列属于职业病危害项目申报内容的有（）。A.工作场所职业病危害因素种类B.职业病防护设施的配备情况C.接触职业病危害的劳动者人数D.企业近3年职业病发病情况答案：ABC（申报内容为现状，不包括历史发病数据）27.某企业安全培训需求分析应考虑的因素有（）。A.新颁布的安全生产法规B.岗位人员变动情况C.近期同类企业事故案例D.员工的学历水平答案：ABC（学历非直接影响培训需求的因素）28.依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，安全设施设计审查需提交的材料包括（）。A.建设项目审批、核准或者备案的文件B.安全预评价报告及相关文件资料C.设计单位的设计资质证明文件D.主要负责人安全培训合格证书答案：ABC（主要负责人证书非设计审查材料）29.某企业发生火灾事故后，应急响应的正确步骤包括（）。A.立即启动应急报警系统B.组织现场人员疏散至安全区域C.等待消防队伍到达后再开展初期灭火D.记录事故发生的时间、地点和初步原因答案：ABD（初期火灾应在确保安全的前提下先扑救）30.下列属于安全标志类型的有（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD（四类安全标志：禁止、警告、指令、提示）三、判断题（共10题，每题1分，正确的打“√”，错误的打“×”）31.生产经营单位可以将安全生产管理职责委托给第三方服务机构，无需承担主体责任。（）答案：×（委托不免除主体责任）32.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。（）答案：√33.企业安全检查中发现的重大事故隐患，应立即向应急管理部门报告，无需自行组织整改。（）答案：×（需边报告边整改）34.从业人员在作业过程中，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）答案：√35.有限空间作业中，氧气含量的安全范围是19.5%-23.5%。（）答案：√36.企业安全文化的核心是“消除事故，保障安全”的价值观念。（）答案：√37.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√38.员工在试用期内发生工伤，企业可以不承担工伤保险责任。（）答案：×（试用期员工同样享受工伤保险）39.安全风险分级管控的顺序是：排除、替代、工程控制、管理控制、个体防护。（）答案：√40.企业应急预案演练后，只需记录演练结果，无需进行评估总结。（）答案：×（需评估总结并改进）四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：某机械制造企业机械伤害事故分析2025年11月15日，某机械制造公司金工车间发生一起机械伤害事故。当日14时30分，车工王某在操作C6140车床加工轴类零件时，未关闭车床电源便伸手清理切屑，被旋转的卡盘卷入，导致右臂截肢。事故调查发现：（1）王某入职仅10天，未完成岗前安全培训（计划24学时，实际培训8学时）；（2）车床卡盘防护罩因长期磨损，1个月前被班组拆卸，未及时更换；（3）车间安全巡查记录显示，前3日安全员李某曾发现防护罩缺失，但未跟踪整改；（4）企业未为车工岗位配备专用防卷入手套，仅发放普通棉纱手套。问题：41.分析事故直接原因和间接原因。（8分）答案：直接原因：王某违规操作（未关闭电源清理切屑）；车床卡盘防护罩缺失（设备防护缺陷）。间接原因：①安全培训不到位（王某未完成24学时培训）；②隐患整改不力（防护罩缺失未及时更换）；③安全检查流于形式（安全员未跟踪整改）；④个体防护装备配备不足（未配备专用防卷入手套）。42.提出针对性的整改措施。（6分）答案：①立即恢复车床卡盘防护罩，建立设备防护装置日常检查维护制度；②严格执行新员工岗前安全培训（≥24学时），经考核合格后方可上岗；③完善安全检查流程，对发现的隐患实行“闭环管理”（登记-整改-验收-销号）；④为车工岗位配备符合标准的防卷入手套，定期检查佩戴情况；⑤开展全员机械安全操作培训，强化“停机断电”等安全规程的执行。43.企业应承担的法律责任有哪些？（6分）答案：①依据《安全生产法》，未履行安全培训职责，处10万元以上20万元以下罚款；②因未及时消除设备隐患导致事故，处50万元以上100万元以下罚款；③对主要负责人处上一年年收入40%的罚款；④依法承担王某的工伤保险待遇（医疗费、伤残津贴等）；⑤构成犯罪的，对相关责任人员追究刑事责任（如重大责任事故罪）。案例二：某化工企业职业病危害事件调查某精细化工公司主要生产医药中间体，涉及甲醇、盐酸、苯等原料。2025年8月，3名包装岗员工体检时被诊断为职业性慢性苯中毒。调查发现：（1）包装车间未安装通风排毒系统，苯蒸汽浓度检测结果为3.5mg/m³（国标限值0.5mg/m³）；（2）员工仅佩戴普通纱布口罩，未使用防毒面具；（3）企业近3年未组织职业健康检查，员工职业健康档案缺失；（4）车间墙壁未设置职业病危害警示标识。问题：44.指出作业现场