2026年人社窗口业务经办法律法规培训试题（附答案）

2026年人社窗口业务经办法律法规培训试题（附答案）一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案）1.2025年修订的《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10B.15C.30D.602.人社窗口办理企业职工退休审批业务时，对于职工身份证与档案记载的出生时间不一致的，应当以（）为准认定出生时间。A.身份证记载的时间B.户口本记载的时间C.职工档案最先记载的出生时间D.职工本人自认的时间3.灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，缴费基数可在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的（）之间自主选择。A.40%-200%B.50%-250%C.60%-300%D.70%-350%4.劳动者到人社窗口投诉用人单位拖欠劳动报酬，劳动保障监察部门收到投诉后，应当在（）个工作日内作出是否立案的决定。A.3B.5C.7D.105.用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.6个月B.1年C.2年D.3年6.失业人员累计缴纳失业保险费满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为（）个月。A.12B.18C.24D.307.人社窗口办理劳务派遣经营许可业务，法定办结时限为（）个工作日。A.10B.15C.20D.308.下列关于企业职工基本养老保险个人账户的说法，正确的是（）A.个人账户储存额可以提前支取B.个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税C.职工死亡的，个人账户余额收归社保基金D.单位缴费部分按30%比例划入个人账户9.按照最低工资规定，最低工资标准每（）年至少调整一次。A.1B.2C.3D.510.我国法定基础产假为（）天，难产的增加产假15天。A.90B.98C.128D.15811.人社窗口落实政务服务告知承诺制，对申请人自愿承诺符合办理条件并按要求提交材料的，应当（）A.3个工作日内作出审批决定B.当场作出审批决定C.公示7天后作出审批决定D.报上级部门批准后作出决定12.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.6个月B.1年C.2年D.3年13.城乡居民基本养老保险待遇领取年龄为男女均年满（）周岁，累计缴费满15年且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取待遇。A.50B.55C.60D.6514.用人单位招用劳动者时，下列行为符合法律规定的是（）A.扣押劳动者的居民身份证B.要求劳动者提供3000元入职保证金C.核实劳动者的工作经历、学历证明D.约定劳动者入职后1年内不得结婚15.社会保险经办机构应当每（）向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况，接受社会监督。A.季度B.半年C.年D.3年二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列情形中，应当认定为工伤的有（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的2.下列人员中，可以以灵活就业身份参加企业职工基本养老保险的有（）A.无雇工的个体工商户B.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员C.未与新业态平台建立劳动关系的网约车司机、外卖骑手D.已经领取城镇职工基本养老金的退休人员3.劳动保障监察部门的监察事项包括（）A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况C.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况D.用人单位缴纳各项社会保险费的情况4.失业人员领取失业保险金，需要同时满足的条件有（）A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年B.非因本人意愿中断就业C.已经进行失业登记，并有求职要求D.累计缴纳失业保险费满5年5.下列人社政务服务事项中，属于全国“跨省通办”范围的有（）A.企业职工基本养老保险待遇领取资格认证B.失业登记、失业保险金申领C.社会保障卡的申领、激活、挂失、解挂D.异地工伤认定申请6.劳动者出现下列情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的有（）A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的7.社会保险基金监管的基本原则包括（）A.行政监管B.社会监督C.内控约束D.行业自律8.下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有（）A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.未约定试用期的劳动合同9.人社窗口落实首问负责制的要求包括（）A.首位接待办事群众的工作人员为第一责任人B.属于本人职责范围内的事项，要按规定及时办理，耐心解答群众疑问C.不属于本人职责范围的事项，要主动告知群众对应办理窗口的位置和联系方式D.不属于人社部门职责范围的事项，可以直接不予理睬10.职工出现下列情形，可以按照国家规定享受生育津贴的有（）A.女职工生育享受产假B.职工享受计划生育手术休假C.法律、法规规定的其他情形D.男职工享受陪产假期间三、判断题（共10题，每题2分，共20分。正确打√，错误打×）1.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。（）2.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）3.已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，可以同时领取城乡居民基本养老保险待遇。（）4.人社窗口办理所有政务服务事项，均不得向申请人收取工本费、手续费等任何费用。（）5.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（）6.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向人民法院提起诉讼，无需先经过劳动仲裁程序。（）7.失业人员在领取失业保险金期间，无需自行缴纳职工基本医疗保险费，正常享受职工医保待遇。（）8.用人单位与劳动者协商一致约定不缴纳社会保险费的，该约定合法有效。（）9.人社窗口工作人员应当严格保护办事群众的个人隐私和商业秘密，不得违规泄露群众提交的个人信息。（）10.非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.2025年11月，某科技公司职工刘某在工作过程中操作设备时不慎受伤，公司以刘某尚在3个月试用期、未转正为由，未为其缴纳工伤保险，也未在规定时限内提交工伤认定申请。2026年9月，刘某出院后自行到人社窗口提交工伤认定申请，同时提交了劳动合同、医院诊断证明等材料。请回答下列问题：（1）刘某在试用期内受伤，是否符合工伤认定受理条件？请说明依据。（4分）（2）若刘某被认定为工伤，其工伤保险待遇应当由谁承担？请说明依据。（3分）（3）刘某自行提交工伤认定申请是否超过法定时限？请说明依据。（3分）2.2026年4月，外地户籍群众张某到人社窗口咨询灵活就业人员参保政策，称自己在本地居住满3年，办理了本地居住证，目前从事兼职家政服务，未与任何用人单位建立劳动关系，想以灵活就业身份在本地参加企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险。窗口工作人员王某以张某不是本地户籍为由，告知其不能在本地参保，要求其回户籍所在地办理参保手续。请回答：王某的答复是否正确？请说明政策依据。（10分）参考答案：一、单项选择题1.B2.C3.C4.B5.B6.B7.C8.B9.B10.B11.B12.B13.C14.C15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、案例分析题1.（1）符合工伤认定受理条件。依据：试用期属于劳动合同的法定组成部分，刘某与科技公司存在合法劳动关系，其在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定申请受理要件，应当予以受理。（2）由该科技公司承担全部工伤保险待遇。依据：《工伤保险条例》明确规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。（3）未超过法定时限。依据：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。刘某2025年11月受伤，2026年9月提交申请，间隔不足1年，未超过法定申请时限。2.王某的答复不正确。政策依据：根据人社部2