试用期员工绩效考核总结模板

试用期员工绩效考核总结模板一、员工基本信息项目内容:---------------:-------------------------------------**姓名****所在部门****担任岗位****入职日期****试用期期限**自____年__月__日至____年__月__日**考核日期**____年__月__日二、试用期主要工作目标回顾（本部分旨在明确试用期内员工被期望达成的关键任务和目标，作为考核评估的基础。）序号试用期主要工作目标/任务描述目标设定日期:---:--------------------------------------------------------------:-----------12345（可根据实际情况增减）三、试用期工作目标完成情况评估（本部分对照上述“试用期主要工作目标”，详细评估各项任务的完成度、完成质量及相关成果。）序号工作目标/任务描述(同上表)完成情况描述(请详细说明完成程度、取得的成果、未完成的原因等)完成质量/效果评价(如：超额完成/优秀、基本完成/良好、部分完成/需改进、未完成/差距较大)主要成果/产出(可附佐证材料):---:--------------------------------------------------------------:-----------------------------------------------------------:-----------------------------------------------------------------------------------:---------------------------12345总体工作目标达成评价：（请结合上表，对试用期员工整体工作目标的达成情况进行概括性评价。）__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________四、主要能力与表现评估（本部分从多个维度对员工在试用期内展现出的能力和综合表现进行评估，可结合具体事例进行说明。）评估维度主要表现描述(请结合具体事例说明，突出亮点与不足)评价等级(可参考：优秀、良好、合格、需改进):---------------:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------:------------------------------------------**岗位专业技能**(如：对专业知识的掌握程度、技能的熟练应用、工作效率、问题解决能力等)**工作态度与责任心**(如：敬业精神、主动性、积极性、认真细致程度、对工作结果负责的态度等)**学习与适应能力**(如：对新环境、新业务、新技能的学习速度和掌握程度、接受新事物的意愿等)**沟通与协作能力**(如：与同事、上级、相关部门的沟通效果、团队合作精神、表达清晰度等)**其他相关能力**(如：创新能力、成本意识、时间管理能力等，可根据岗位特性增减)五、试用期存在的主要不足与改进建议（本部分旨在客观指出员工在试用期内表现出的不足之处，并提出建设性的改进方向和具体建议，帮助员工提升。）1.主要不足：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.改进建议：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、考核结论与建议（基于以上评估，对员工试用期的整体表现做出结论，并就是否转正、延长试用期或不予转正提出明确建议。）1.试用期综合评价：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.考核结论建议：(请在对应选项前的“□”内打“√”)□按期转正(建议授予正式员工身份，从____年__月__日起)□延长试用期(延长____个月，至____年__月__日止。延长理由：____________________，延长期间重点关注与提升目标：________________________________________________)□不予转正(理由：___________________________________________________________)3.对员工未来发展的期望与建议：(如：转正后的工作重点、职业发展方向等)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、评价人与被评价人意见**部门负责人/直接上级评价意见：**:-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------签字：____________________日期：____年__月__日**HR部门意见：**签字：____________________日期：____年__月__日**被评价人（员工）意见：**(请员工阅读上述考核内容，发表个人看法。如同意，请签字；如有异议，可另附书面说明。)签字：____________________日期：____年__月__日---使用说明与注意事项：*本模板为试用期员工绩效考核总结的通用框架，各部门可根据实际情况和岗位特点