(2025年)云南省大理直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）

(2025年)云南省大理直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2024年10月，习近平总书记在云南考察时强调，要“以铸牢中华民族共同体意识为主线，推动各民族共同走向社会主义现代化”。下列关于铸牢中华民族共同体意识的表述，错误的是（）。A.是新时代党的民族工作的“纲”B.核心是推动各民族在空间、文化、经济、社会、心理等方面的全方位嵌入C.重点在于强化“各民族多元一体”的历史认知D.关键是要消除各民族间的所有差异答案：D解析：铸牢中华民族共同体意识强调尊重和包容各民族差异，而非消除差异。习近平总书记指出，“差异是客观存在的，要尊重差异、包容多样”，因此D项表述错误。2.2024年云南省政府工作报告提出深入实施“3815”战略发展目标，其中“3”指的是（）。A.三年上台阶、八年大发展、十五年大跨越B.三个定位（民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心）C.三大经济圈（滇中、滇西、滇南）D.三大产业（绿色能源、绿色食品、健康生活目的地）答案：B解析：“3815”战略中“3”对应习近平总书记对云南提出的“三个定位”，即民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心；“8”指8年（到2030年）基本实现“三个定位”；“15”指15年（到2035年）与全国同步基本实现社会主义现代化。3.大理州“十四五”规划提出打造“两城一区”，其中“一区”是指（）。A.国家可持续发展示范区B.国家生态文明建设示范区C.国家文化旅游融合发展示范区D.滇西区域中心城市核心区答案：A解析：大理州“两城一区”发展定位为：历史文化名城、国际旅游名城、国家可持续发展示范区（“一区”）。4.根据《中华人民共和国公务员法》，下列情形中，应当予以辞退的是（）。A.公务员张某年度考核连续两年被确定为基本称职B.公务员李某因患病无法正常工作，连续旷工15天C.公务员王某不胜任现职工作，拒不接受其他安排D.公务员赵某在孕期内累计旷工20天答案：C解析：《公务员法》第八十八条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。因此C项符合辞退条件。5.2024年大理州某村因旅游开发需征收部分集体土地，村民王某对补偿方案不满，欲提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》，王某应向（）提起诉讼。A.大理州中级人民法院B.王某所在地基层人民法院C.被征收土地所在地基层人民法院D.云南省高级人民法院答案：C解析：《行政诉讼法》第二十条规定，因不动产提起的行政诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。本题中涉及土地征收（不动产），故由被征收土地所在地基层人民法院管辖。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.2024年中央经济工作会议强调“以科技创新引领现代化产业体系建设”，下列属于大理州可重点发展的科技产业方向有（）。A.高原特色农业科技（如洱海流域生态农业）B.新能源（如风电、光伏）C.民族医药研发（如白族医药）D.传统手工艺数字化（如扎染工艺智能化）答案：ABCD解析：大理州具备高原农业、清洁能源、民族文化、传统工艺等资源优势，以上选项均符合“科技创新引领产业升级”的方向。2.下列关于“枫桥经验”在大理基层治理中的应用，正确的做法有（）。A.建立“白族扎染坊+调解室”，通过文化活动促进邻里沟通B.推广“乡贤评理堂”，邀请德高望重的老人参与矛盾调解C.对旅游纠纷实行“1小时响应、24小时办结”快速处理机制D.要求所有矛盾必须通过诉讼解决，强化法律权威答案：ABC解析：“枫桥经验”核心是“矛盾不上交、就地解决”，强调多元主体参与、源头治理。D项违背“枫桥经验”的“非诉讼纠纷解决”理念。3.大理州推进“绿美大理”建设，下列符合生态保护要求的措施有（）。A.在洱海流域实施“三禁四推”（禁种大蒜、禁施化肥、禁养畜禽，推广有机肥、生态种植、绿色防控、高效节水）B.对苍山保护区内的违规建筑进行依法拆除并生态修复C.在洱海周边大规模开发房地产项目D.推广“光伏+农业”复合项目，利用荒地建设分布式光伏答案：ABD解析：C项大规模开发房地产会破坏洱海生态，不符合“绿美大理”建设要求；ABD均为生态保护与绿色发展的具体措施。三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例1：2024年暑假，大理双廊古镇游客量同比增长40%，但也出现游客与本地居民矛盾：部分游客深夜喧哗影响居民休息，个别商家为抢客占道经营，导致交通拥堵；古镇内部分民宿为扩大面积，违规占用公共空间搭建遮阳棚，引发居民不满。当地社区曾组织调解会，但居民认为“游客是上帝，调解偏向游客”；游客则抱怨“居民排外，管理不规范”。问题：请分析双廊古镇游客与居民矛盾的成因，并提出化解对策。答案解析：成因分析：（1）管理机制滞后：旅游高峰期缺乏动态管理预案，对游客行为约束、商家经营规范的监管缺位；（2）公共空间界定不清：民宿违规搭建反映公共空间产权和使用规则不明确；（3）利益分配失衡：居民未充分共享旅游收益，导致“排外”情绪；（4）沟通渠道不畅：调解会未能平衡双方诉求，居民对调解公正性存疑。对策建议：（1）完善动态管理：旅游旺季增派综合执法人员，设立“游客行为提示牌”，对深夜喧哗、占道经营等行为现场劝阻并纳入信用记录；（2）明确公共空间规则：联合自然资源部门划定古镇公共区域红线，对违规搭建限期拆除并公示，保障居民和游客平等使用权；（3）推动利益共享：引导居民参与旅游经营（如民宿合作、特色餐饮），设立“居民旅游收益共享基金”（从景区门票、商家管理费中提取），用于社区公共设施升级；（4）构建多元调解机制：吸纳居民代表、游客志愿者、法律工作者组成“双廊和谐委员会”，调解前公开议事规则，调解结果通过社区公告和游客平台同步公示，提升透明度。案例2：2024年，大理州某县农业农村局接到群众举报，称该县A镇推广的“高山有机茶”项目存在问题：部分村民反映，镇政府统一采购的茶苗存活率不足50%，技术人员仅在项目启动时来过一次，后续种植、病虫害防治无人指导；企业与村民签订的“订单收购”合同中，收购价仅为市场价的60%，企业解释“因前期垫付茶苗款，需扣除成本”。村民认为被“骗种”，计划集体上访。问题：如果你是县农业农村局工作人员，接到举报后应如何处理？答案解析：处理步骤：（1）快速核实情况：联合县农科所、市场监管局组成工作组，赴A镇走访村民（重点核查茶苗存活率、技术服务记录、合同条款），调取镇政府采购茶苗的招标文件、企业与村民的合同原件；（2）分析问题原因：技术服务不到位：镇政府未落实“全程技术指导”承诺，农科站技术人员力量不足；合同显失公平：企业利用信息差压低收购价，涉嫌欺诈；政府监管缺位：镇政府对企业资质审核不严，未监督合同履行。（3）分类化解矛盾：技术补救：协调县农科所派专家驻镇1个月，开展“一对一”种植指导，对死亡茶苗免费补植；合同纠正确权：组织企业、村民、司法所三方协商，依据《民法典》“显失公平”条款，重新约定收购价（不低于市场价80%），明确企业不得单方扣除茶苗款；责任追究：对镇政府相关负责人进行约谈，责令书面检讨；将企业违规行为纳入农业经营主体信用档案，限制其参与后续政府项目；（4）长效整改：在全县推广“农业项目风险评估”制度，要求镇政府在引进产业项目前需公示方案、组织村民听证，并明确技术服务、利益联结等条款。四、公文写作题（30分）请以大理州文化和旅游局名义，拟写一份《关于开展“非遗文化进社区”活动的通知》。要求：格式规范，内容完整，具备可操作性，字数500字左右。答案示例：大理州文化和旅游局关于开展“非遗文化进社区”活动的通知各县（市）文化和旅游局、州级相关单位：为传承和弘扬大理优秀传统文化，推动非遗与社区生活深度融合，根据《云南省非物质文化遗产保护条例》及《大理州“十四五”文化和旅游发展规划》，决定在全州开展“非遗文化进社区”活动。现将有关事项通知如下：一、活动目标2024年10月至2025年3月，实现全州80%以上城市社区、50%以上乡村社区覆盖非遗体验活动，培育10个“非遗社区传承示范点”，增强居民对白族扎染、甲马版画、大本曲等本土非遗的认同感。二、活动内容（一）非遗体验课：组织非遗传承人进社区，开设扎染制作、白族三道茶冲泡、洞经音乐演奏等体验课程（每社区至少2场）；（二）非遗故事会：邀请老艺人讲述“绕三灵”“石宝山歌会”等非遗背后的历史故事（每季度1场）；（三）社区非遗展：在社区文化广场设置“非遗小集市”，展示非遗手工艺品、传统美食（如乳扇、雕梅），鼓励居民参与互动。三、工作要求（一）强化组织保障：各县（市）文旅局需成立专项工作组，联合社区居委会、非遗保护中心制定具体方案（10月15日前报州文旅局备案）；（二）注重资源整合：积极对接本地非遗传承人（州级以上传承人参与率不低于30%）、文旅企业（提供活动物资支持），争取社区志愿者协助；（三）加强宣传推广：通过“大理文旅”微信公众号、社区公告栏等平台发布活动信息，活动结束后提交总结报告（附照片、视频），优秀案例将在全州推广。大理州文化和旅游局2024年9月20日五、论述题（40分）习近平总书记指出：“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信。”结合大理州实际，围绕“以文化自信推动文旅深度融合高质量发展”主题，写一篇议论文。要求：观点明确，逻辑清晰，结合具体案例，字数1000字左右。参考范文（节选）：以文化自信之光照亮大理文旅融合之路文化是旅游的灵魂，旅游是文化的载体。大理作为“文献名邦”，拥有25项国家级非遗、146处文物保护单位，白族文化、南诏文化、茶马古道文化交相辉映。在文旅产业从“量”向“质”转型的关键期，唯有坚定文化自信，深挖文化内涵，才能让大理文旅“活”起来、“火”得更久。文化自信是文旅融合的“根”。曾几何时，大理部分景区陷入“千景一面”的困局：商铺卖着全国统一的旅游纪念品，演出照搬“民族歌舞+灯光秀”的模板，游客感叹“看过洱海，却没读懂大理”。痛定思痛，大理州以“文化基因解码”破题：在沙溪古镇，修复古戏台、马店等历史建筑，复原“茶马古道”商队场景，让游客在青石板路上触摸千年商贸文化；在喜洲古镇，依托严家大院、董家大院等白族民居，推出“扎染体验+白族三道茶+大本曲赏析”的文化套餐，游客不仅能穿扎染服饰拍照，更能跟着传承人学习“绞缬”技法，理解“青出于蓝而胜于蓝”的工艺智慧。这些实践证明，守住文化之根，文旅才有独特的辨识度。文化创新是文旅融合的“翼”。文化自信不是守旧，而是在传承中创新。大理白族扎染曾因工艺复杂、图案传统，市场局限于小众收藏。近年来，当地企业与设计师合作，将扎染工艺与现代时装、家居用品结合：推出“洱海蓝”渐变围巾、扎染台灯罩，在电商平台开设“非遗直播间”，邀请主播讲解“扎染纹样中的自然崇拜”；周城村的扎染坊还开发“亲子扎染课”，让孩子在折叠、捆扎、染色的过程中，理解“留白”“对称”的东方美学。2024年暑假，仅周城扎染体验项目就吸引游客8万人次，营收同比增长60%。这说明，用现代语言讲好文化故事，用科技手段赋能文化传播，文化就能从“博物馆”走向“生活圈”。文化共享是文旅融合的“魂”。文旅高质量发展，最终要让居民和游客共享文化成果。大理双廊古镇曾因旅游开发导致居民搬迁、文化断层。近年来，古镇推行“居民主导”的发展模式：鼓励原住居民经营“白族民宿”，要求民宿必须保留“三坊