2026年湖北省一级建造师《法规》试题(押题)带答案解析

2026年湖北省一级建造师《法规》试题(押题)带答案解析一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《民法典》法人分类制度，下列主体中属于营利法人的是（）。A.某公立大学B.某建筑工程有限公司C.某街道办事处D.某慈善基金会答案：B解析：《民法典》将法人分为营利法人、非营利法人和特别法人。营利法人以取得利润并分配给股东等出资人为目的，包括有限责任公司、股份有限公司等；非营利法人包括事业单位（如公立大学）、社会团体（如慈善基金会）等；特别法人包括机关法人（如街道办事处）、农村集体经济组织法人等。因此，建筑工程有限公司属于营利法人，选B。2.某建设工程因故中止施工，建设单位自中止施工之日起1个月内向发证机关报告。若恢复施工时需重新核验施工许可证，该工程中止施工的时长至少为（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C解析：《建筑法》规定，建设单位应当自中止施工之日起1个月内，向发证机关报告；中止施工满1年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。因此，中止施工满1年需重新核验，选C。3.关于联合体投标的说法，正确的是（）。A.联合体各方可以再以自己名义单独投标B.联合体资质等级按联合体中资质等级较低的单位确定C.联合体投标保证金只能由牵头人提交D.联合体成员数量不得超过5家答案：B解析：《招标投标法》规定，联合体各方签订共同投标协议后，不得再以自己名义单独投标，也不得组成新的联合体或参加其他联合体在同一项目中投标（A错误）。联合体资质等级按较低的单位确定（B正确）。投标保证金可由联合体各方共同提交或牵头人提交（C错误）。联合体成员数量无法律上限（D错误），故选B。4.甲施工企业与张某签订了3年期劳动合同，约定试用期为（）。根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：D解析：《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。本题中合同期限为3年，试用期最长6个月，选D。5.关于专利保护期限的说法，正确的是（）。A.发明专利权的期限为20年B.实用新型专利权的期限为25年C.外观设计专利权的期限为10年D.均自公告之日起计算答案：A解析：《专利法》规定，发明专利权的期限为20年，实用新型专利权的期限为10年，外观设计专利权的期限为15年，均自申请日起计算。因此，A正确，B、C、D错误。6.某建设工程施工合同约定“工程验收合格后30日内支付结算款”，工程于2025年10月1日竣工验收合格，但建设单位拖延至2026年1月1日才签收施工单位提交的结算文件。根据相关司法解释，欠付工程款利息起算时间应为（）。A.2025年10月1日B.2025年10月31日C.2026年1月1日D.2026年1月31日答案：B解析：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第27条规定，当事人对付款时间没有约定或约定不明的，建设工程已实际交付的，为交付之日；未交付但已提交竣工结算文件的，为提交之日；未交付也未提交的，为起诉之日。本题中合同明确约定“验收合格后30日内支付”，验收合格日为2025年10月1日，故付款时间为2025年10月31日，利息从次日起算，即2025年10月31日，选B。7.关于施工许可证的申请主体，正确的是（）。A.建设单位B.施工单位C.设计单位D.监理单位答案：A解析：《建筑法》规定，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证（法律另有规定的除外）。因此，申请主体是建设单位，选A。8.某施工企业将承包的工程违法分包给无资质的个人，造成质量事故。关于责任承担的说法，正确的是（）。A.施工企业与实际施工人按过错比例承担责任B.仅由实际施工人承担责任C.施工企业与实际施工人承担连带责任D.建设单位承担主要责任答案：C解析：《建筑法》第67条规定，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。本题中实际施工人无资质，属于违法分包，施工企业与实际施工人承担连带责任，选C。9.关于投标保证金的说法，错误的是（）。A.投标保证金不得超过招标项目估算价的2%B.投标保证金有效期应与投标有效期一致C.招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息D.投标截止后投标人撤销投标文件的，招标人可以不退还投标保证金答案：C解析：《招标投标法实施条例》规定，招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人退还投标保证金及银行同期存款利息，未中标的投标人的投标保证金及利息应在中标通知书发出后5日内退还（C错误）。其他选项均符合规定，故选C。10.关于建设工程合理使用年限的说法，正确的是（）。A.由建设单位与施工单位约定B.由设计文件规定C.由监理单位确定D.由主管部门批准答案：B解析：《建设工程质量管理条例》规定，设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，注明工程合理使用年限。因此，合理使用年限由设计文件规定，选B。二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据《建设工程施工许可管理办法》，申请施工许可证应当具备的条件有（）。A.已经办理该建筑工程用地批准手续B.依法应当办理建设工程规划许可证的，已经取得建设工程规划许可证C.施工场地已经基本具备施工条件，需要征收房屋的，其进度符合施工要求D.建设资金已经全部到位E.有保证工程质量和安全的具体措施答案：ABCE解析：《建设工程施工许可管理办法》规定，申请施工许可证需满足：（1）依法应当办理用地批准手续的，已经办理；（2）依法应当办理建设工程规划许可证的，已经取得；（3）施工场地已经基本具备施工条件，需要征收房屋的，其进度符合施工要求；（4）已经确定施工企业；（5）有满足施工需要的资金安排（非全部到位）、施工图纸及技术资料；（6）有保证工程质量和安全的具体措施。因此，D错误（资金是“满足需要的安排”而非“全部到位”），ABCE正确。2.下列情形中，属于无效合同的有（）。A.施工企业借用他人资质签订的施工合同B.建设单位因重大误解与施工企业签订的合同C.施工企业与建设单位恶意串通，损害国家利益的合同D.建设工程必须进行招标而未招标订立的合同E.施工企业超越资质等级签订的施工合同（竣工前未取得相应资质）答案：ACDE解析：《民法典》规定，无效合同包括：（1）无民事行为能力人实施的民事法律行为；（2）行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为；（3）违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为（但该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外）；（4）违背公序良俗的民事法律行为；（5）行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为。具体到建设工程领域，借用资质（A）、必须招标未招标（D）、超越资质且竣工前未取得资质（E）、恶意串通损害国家利益（C）均属无效。B属于可撤销合同（重大误解），故选ACDE。3.关于劳动者工资的说法，正确的有（）。A.用人单位应当以货币形式按月支付劳动者工资B.劳动者在法定休假日期间，用人单位应当支付工资C.用人单位拖欠工资的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知D.非因劳动者原因造成单位停工，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资E.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准答案：ABDE解析：《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，但需事先告知（C错误）。其他选项均符合规定：工资需货币形式按月支付（A）；法定休假日应支付工资（B）；停工在一个工资支付周期内按标准支付（D）；不得低于最低工资标准（E）。故选ABDE。4.关于建设工程保险的说法，正确的有（）。A.建筑工程一切险的被保险人包括业主、承包商、分包商、监理等B.安装工程一切险的保险期内一般应包括一个试车考核期C.工伤保险是强制保险，建筑工程一切险是自愿保险D.保险人对因设计错误引起的损失和费用负责赔偿E.第三者责任险是建筑工程一切险的附加险答案：ABCE解析：建筑工程一切险的被保险人包括业主、承包商、分包商、监理等（A正确）。安装工程一切险的保险期包括试车考核期（B正确）。工伤保险是强制险，建筑工程一切险是自愿险（C正确）。设计错误属于除外责任（D错误）。第三者责任险是建筑工程一切险的附加险（E正确）。故选ABCE。5.关于仲裁协议效力的说法，正确的有（）。A.仲裁协议应当以书面形式订立B.仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，仲裁协议无效C.当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出D.仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止不影响仲裁协议的效力E.当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉答案：ACDE解析：仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效（B错误）。其他选项均正确：仲裁协议需书面形式（A）；异议应在首次开庭前提出（C）；仲裁协议独立于合同（D）；一方起诉未声明仲裁协议，另一方在首次开庭前提交协议的，法院应驳回起诉（E）。故选ACDE。三、案例分析题（共1题，20分）背景资料：2025年5月，某房地产开发公司（建设单位）就某住宅项目进行公开招标，招标文件规定投标截止时间为2025年6月15日，投标保证金为80万元。甲施工企业（一级资质）与乙施工企业（二级资质）组成联合体投标，约定甲为牵头人，联合体协议中明确甲负责主体结构施工，乙负责装饰装修施工。6月10日，甲企业拟修改投标文件中的工期安排，在投标截止前书面通知招标人修改工期为300天（原投标文件为330天）。6月15日，联合体提交投标文件。6月20日，评标委员会确定联合体为中标人，发出中标通知书。7月5日，建设单位以“联合体中乙企业资质等级不足”为由，拒绝与联合体签订合同，并没收了投标保证金。后建设单位另行与丙施工企业（一级资质）签订施工合同。施工过程中，丙企业将装饰装修工程分包给无资质的丁个人，丁雇佣的工人王某在施工中因脚手架倒塌受伤。工程竣工后，丙企业提交结算文件，建设单位以“工程存在质量问题”为由拖延付款，双方未就质量问题达成一致。问题：1.建设单位拒绝签订合同的理由是否成立？说明理由。2.建设单位没收投标保证金是否合法？如不合法，应承担什么责任？3.王某受伤的责任应由谁承担？说明理由。4.建设单位以“质量问题”为由拖延付款是否合法？欠付工程款利息应从何时起算？答案及解析：1.建设单位拒绝签订合同的理由不成立。理由：根据《招标投标法》及相关规定，联合体投标时，联合体资质等级按联合体中资质等级较低的单位确定。本题中乙企业为二级资质，联合体资质应为二级。招标文件未明确要求投标人必须具备一级资质，因此联合体资质符合要求（若招标文件要求一级资质，则联合体资质不满足；但背景未提及此条件）。建设单位以“乙企业资质不足”为由拒绝签订合同无法律依据。2.建设单位没收投标保证金不合法。理由：《招标投标法实施条例》规定，中标人无正当理由不与招标人订立合同，或在签订合同时向招标人提出附加条件，或不按照招标文件要求提交履约保证金的，招标人可没收投标保证金。本题中拒绝签订合同的是建设单位（招标人），而非中标人（联合体），因此建设单位无权没收投标保证金。建设单位应承担缔约过失责任，退还投标保证金及利息，并赔偿联合体因投标产生的合理费用（如编制投标文件的成本、差旅费用等）。3.王某受伤的责任应由丙企业（施工总承包单位）与丁个人承担连带责任。理由：《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。本题中丙企业将装饰装修工程分包给无资质的丁个人（属于违法分包），丁雇佣王某施工，王某因安全事故受伤，丙企业作为违法分包的发包方，应与丁个人承担连带赔偿责任。4.建设单位以“质量问题”为由拖延付款不合法；欠付工程款利息应从提交结算文件之日起算。理由：