2025年黑龙江省行政执法类公务员考试真题及答案

2025年黑龙江省行政执法类公务员考试练习题及答案第一部分行政职业能力测验（行政执法类）一、常识判断1.根据2021年修订的《中华人民共和国行政处罚法》及黑龙江省关于乡镇街道综合行政执法改革的相关规定，下列关于行政处罚权下放的表述正确的是：A.县级人民政府部门的所有行政处罚权均可直接下放至乡镇人民政府、街道办事处行使B.承接行政处罚权的乡镇街道应当定期组织行政执法人员参加全省统一的行政执法资格考试，持证上岗C.下放的行政处罚权应当是与群众生产生活密切相关、多发易发、基层管理迫切需要且专业要求较高的领域D.乡镇街道对其行使下放的行政处罚权产生的法律后果不独立承担责任答案：B解析：A选项错误，只有基层管理迫切需要且能有效承接的行政处罚权才能按程序下放，并非所有权限均可下放；C选项错误，下放的权限应当专业要求适宜，专业要求较高的权限不适合下放至基层；D选项错误，乡镇街道作为独立行政主体，对其行使的行政处罚权独立承担法律责任；B选项符合黑龙江省行政执法资格管理规定，执法人员必须通过全省统一资格考试、持证上岗。2.黑龙江省全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度（以下简称“三项制度”），下列关于“三项制度”的适用说法正确的是：A.涉及国家秘密、商业秘密的行政执法信息一律不得公示B.对扣押财物等容易引发争议的行政执法过程，应当根据实际情况进行音像记录C.所有行政执法决定作出前都必须经过法制审核D.行政执法人员在进行监督检查、调查取证时，必须主动出示黑龙江省统一制发的行政执法证件答案：D解析：A选项错误，经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉商业秘密、个人隐私的执法信息可以公示；B选项错误，对容易引发争议的执法过程应当全程音像记录，而非“根据实际情况”；C选项错误，只有重大执法决定需要经过法制审核，普通执法决定无需全员审核；D选项符合行政执法程序要求，表述正确。3.哈尔滨市某区市场监管局在查处某冷链食品经营户违法经营未报备进口冷链食品案件时，拟对涉案食品采取查封扣押措施，下列做法符合《行政强制法》规定的是：A.因该经营户当天不在场，执法人员未制作现场笔录直接查封扣押B.查封扣押的期限经该局负责人批准延长了45日，未告知当事人延长的理由C.对查封扣押的冷链食品委托第三方冷链仓储企业保管，保管费用由当事人承担D.经查该经营户违法行为不成立，立即作出解除查封扣押决定并退还涉案食品答案：D解析：A选项错误，当事人不在场的应当邀请见证人到场，由见证人和执法人员在现场笔录上签字后方可实施查封扣押；B选项错误，查封扣押延长期限最多不得超过30日，且应当书面告知当事人延长的理由；C选项错误，查封扣押物品的保管费用由行政机关承担；D选项符合行政强制法相关规定，表述正确。4.黑龙江省冬季严寒，多地推出“柔性执法”举措服务寒地经济发展，下列举措不符合行政执法合法性、合理性原则的是：A.牡丹江市针对外地车辆首次违停且未影响通行的，发放《温馨提示单》不予处罚B.齐齐哈尔市允许冬季清雪作业车辆在确保安全的前提下不受分道行驶、限行规定限制C.佳木斯市城管执法部门为流动商贩划定冬季临时经营区域，免收占道费用D.大庆市交警部门为完成年度处罚指标，对城区轻微超速违法行为一律顶格处罚答案：D解析：D选项设定处罚指标、对轻微违法行为顶格处罚，违反了行政处罚过罚相当原则，不符合合理性要求；其余选项均在合法前提下兼顾了地方实际和群众需求，符合执法原则。5.下列关于行政执法回避制度的表述不符合法律规定的是：A.执法人员与案件当事人有近亲属关系的，应当主动回避B.当事人认为执法人员与案件有利害关系的，有权申请其回避C.执法人员的回避由其所属行政机关的主要负责人决定D.回避决定作出前，执法人员应当暂停对案件的调查处理答案：C解析：普通执法人员的回避由行政机关负责人决定，法制审核人员的回避由法制审核部门负责人决定，并非所有回避都由行政机关主要负责人决定，C选项表述错误；其余选项均符合回避制度规定。二、言语理解与表达1.寒地城市基层执法往往要应对极端天气、群众季节性生产生活需求等特殊场景，执法人员不能照搬通用执法规范，而要在合法性前提下灵活调整执法方式，兼顾执法力度与温度。填入画横线部分最恰当的一项A.囫囵吞枣B.生搬硬套C.按图索骥D.削足适履答案：C解析：文段强调执法不能机械照搬现成规范，“按图索骥”既指按照线索寻找目标，也指办事机械死板，符合语境；A选项“囫囵吞枣”侧重对内容不消化、不理解，与“照搬规范”的语境不符；B选项“生搬硬套”与后文“照搬”语义重复；D选项“削足适履”侧重不合理迁就现有条件，文段未体现迁就的含义，排除。2.黑龙江省行政执法人员，常年在高寒环境下奔波在执法一线，既要维护市场秩序、保障群众权益，也要服务地方经济发展，涌现出了一大批的先进典型。依次填入画横线部分最恰当的一项是：A.栉风沐雨家喻户晓B.披星戴月口碑载道C.冒寒犯暑恪尽职守D.攻坚克难兢兢业业答案：C解析：第一空对应“高寒环境”的场景，“冒寒犯暑”指顶着严寒酷暑开展工作，精准匹配寒地执法的特殊环境，其余选项均未体现寒地的气候特征；第二空“恪尽职守”对应执法人员的履职要求，符合先进典型的特征，当选。3.近年来，黑龙江省持续深化综合行政执法改革，整合市场监管、文化市场、交通运输、农业、城市管理等领域执法队伍，减少执法层级，下沉执法力量，全省90%以上的执法人员配置在县乡两级，基层执法效率较改革前提升40%以上，群众对行政执法的满意度上升至92.3%。这段文字意在说明：A.黑龙江省综合行政执法改革取得显著成效B.基层执法力量配置是改革的核心举措C.群众满意度是衡量执法改革成效的唯一标准D.多领域执法队伍整合是改革的前提答案：A解析：文段首先介绍黑龙江省综合行政执法改革的具体举措，随后从执法效率、群众满意度两个维度说明改革的成果，核心是强调改革成效显著，A选项正确；B选项“核心举措”、D选项“改革的前提”均属于无中生有；C选项“唯一标准”表述过于绝对，排除。三、数量关系1.某县综合行政执法局组织执法人员下乡开展农资打假专项检查，全程共120公里路程，前半段路程执法车辆行驶的平均速度为60公里/小时，因下雪道路湿滑，后半段路程平均速度为40公里/小时，问本次下乡全程的平均速度为多少公里/小时？A.45B.48C.50D.52答案：B解析：平均速度=总路程÷总时间。总路程120公里，前半段60公里行驶时间为60÷60=1小时，后半段60公里行驶时间为60÷40=1.5小时，总时间为2.5小时，平均速度=120÷2.5=48公里/小时，选B。2.某区城管执法局共有执法人员120名，其中男性执法人员占比60%，现要抽调50人参加疫情防控卡点值守，要求抽调的人员中女性占比不得低于40%，问最少需要抽调多少名女性执法人员才能满足要求？A.18B.20C.22D.24答案：B解析：抽调总人数50人，女性占比不低于40%，即女性最少需要50×40%=20人，单位现有女性执法人员120×（1-60%）=48人，20≤48，满足人员储备要求，选B。四、判断推理1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：题干图形依次为行政处罚、行政强制、行政许可、行政检查的官方标识，封闭区域数分别为2、3、4、5A.行政复议标识（封闭区域数6）B.禁止通行交通标识（封闭区域数2）C.消防安全标识（封闭区域数3）D.环保达标标识（封闭区域数4）答案：A解析：题干图形封闭区域数依次递增1，问号处图形封闭区域数应为6，只有A选项符合规律。2.柔性执法是指行政执法主体在法律法规规定的范围内，灵活采用非强制性、说服教育、协商调解等方式开展执法活动，兼顾执法效果与社会效果的执法模式。根据上述定义，下列属于柔性执法的是：A.哈尔滨市道里区城管执法人员对占道经营的流动摊贩先进行普法教育，责令限期整改，逾期不改的再依法处罚B.齐齐哈尔市某交警对闯红灯的行人直接处以200元罚款，未听取当事人申辩C.大庆市某市场监管局对销售假冒伪劣商品的商户直接吊销营业执照，未告知听证权利D.牡丹江市某执法部门为了避免群众投诉，对辖区内的违法经营行为一律不予处罚答案：A解析：A选项先教育后处罚，优先采用非强制方式，符合柔性执法定义；B、C选项违反法定程序，不符合执法要求；D选项对违法行为一律不处罚，违反合法性原则，不属于柔性执法，排除。3.行政处罚：警告相当于（）A.行政强制：查封扣押B.行政许可：行政复议C.行政处分：罚款D.行政诉讼：行政仲裁答案：A解析：题干为种属关系，警告是行政处罚的一种；A选项查封扣押是行政强制的一种，与题干逻辑关系一致；B选项行政许可与行政复议是并列的行政行为；C选项罚款属于行政处罚，不属于行政处分；D选项行政诉讼是司法程序，行政仲裁是准司法程序，为并列关系，排除。4.所有取得黑龙江省行政执法资格证的人员都通过了全省统一的行政执法考试，小李没有取得黑龙江省行政执法资格证，所以小李没有通过全省统一的行政执法考试。下列选项与上述推理结构最为相似的是：A.所有共产党员都要全心全意为人民服务，小张是共产党员，所以小张要全心全意为人民服务B.所有冬季降雪量大的城市都要开展清雪作业，哈尔滨市冬季降雪量大，所以哈尔滨市要开展清雪作业C.所有通过公务员考试的人员都能获得公务员编制，小王没有获得公务员编制，所以小王没有通过公务员考试D.所有从事行政执法工作的人员都要持证上岗，小赵没有从事行政执法工作，所以小赵不需要持证上岗答案：D解析：题干推理结构为：所有A都是B，非A，所以非B（错误的否前推否后）。D选项推理结构为：所有A（从事执法工作）都是B（持证上岗），非A（不从事执法工作），所以非B（不需要持证上岗），与题干结构完全一致；A、B为肯前推肯后，C为否后推否前，均与题干结构不同，排除。五、资料分析根据以下材料回答1-5题：2020-2024年黑龙江省行政执法相关统计数据如下：年份行政执法案件总数（万件）行政处罚案件数（万件）行政强制案件数（万件）群众执法满意度（%）2020123.487.212.182.52021135.692.313.886.72022142.895.114.789.22023148.296.715.391.12024152.798.416.292.3A.2021年B.2022年C.2023年D.2024年答案：A解析：计算各年增速：2021年（135.6-123.4）/123.4≈9.9%，2022年（142.8-135.6）/135.6≈5.3%，2023年（148.2-142.8）/142.8≈3.8%，2024年（152.7-148.2）/148.2≈3%，增速最快的是2021年。2.2024年黑龙江省行政处罚案件占行政执法案件总数的比重较2020年约：A.上升了5个百分点B.下降了5个百分点C.上升了10个百分点D.下降了10个百分点答案：B解析：2020年比重为87.2/123.4≈70.7%，2024年比重为98.4/152.7≈64.4%，70.7-64.4≈6.3个百分点，最接近下降5个百分点。3.2020-2024年，黑龙江省行政强制案件年均增长量约为多少万件？A.0.82B.1.02C.1.22D.1.42答案：B解析：年均增长量=（末期值-初期值）/间隔年份=（16.2-12.1）/4≈1.025万件，选B。4.若保持2024年的同比增速，2025年黑龙江省行政执法案件总数将达到约多少万件？A.157B.162C.167D.172答案：A解析：2024年增速约为3%，2025年案件总数=152.7×（1+3%）≈157万件，选A。5.能够从上述资料中推出的是：A.2020-2024年，黑龙江省群众对行政执法的满意度逐年上升B.2023年黑龙江省行政处罚案件占案件总数的比重不足60%C.2020-2024年，行政强制案件同比增速逐年上升D.2024年行政执法案件总数较2020年增长了超过30%答案：A解析：A选项，满意度从82.5%逐年上升至92.3%，表述正确；B选项2023年行政处罚占比为96.7/148.2≈65.2%，超过60%；C选项2021年行政强制增速为（13.8-12.1）/12.1≈14%，2022年为（14.7-13.8）/13.8≈6.5%，增速下降；D选项2024年较2020年增长（152.7-123.4）/123.4≈23.8%，不足30%。第二部分申论（行政执法类）给定资料资料1：黑龙江省地处我国最北端，冬季寒冷漫长，最低气温可达零下40多度，每年冬季清雪保通、冬季市场监管、寒地旅游执法等都是基层执法的重点任务。2024年以来，黑龙江省推出“寒地暖心执法”系列举措，比如哈尔滨市交警部门推出“首违不罚、轻微免罚”清单，针对外地来哈旅游车辆的轻微违停、压线等行为，只要不影响通行，一律发放提示卡不予处罚；牡丹江市城管部门为冬季卖冻货、冰糖葫芦的流动商贩划定临时经营点，免费提供取暖休息点；佳木斯市农业农村局执法人员冬季下乡开展农资打假时，主动为农户送上防冻农业技术手册，现场解答种植养殖问题。资料2：2024年9月，黑龙江省印发《黑龙江省行政执法人员行为规范》，明确要求执法人员开展执法活动时必须亮证执法、文明用语，对当事人的疑问要耐心解答，不得粗暴执法、选择性执法，同时建立执法过错责任追究制度，对违法违规执法的人员严肃追责。2024年全省共查处违法违规执法案件32起，处理相关责任人47名，群众对执法投诉的数量较2023年下降了42%。资料3：大兴安岭地区某边境县执法人员老李，在基层执法岗位干了32年，冬季经常冒着零下30多度的严寒在边境巡逻、检查边境贸易商户，他总结出“三多三少”执法法：多走一步、多问一句、多帮一点，少指责、少罚款、少推诿，多年来他负责的片区没有发生一起执法争议，群众满意度100%，被评为“全省最美行政执法人”。作答要求1.根据给定资料1，概括黑龙江省“寒地暖心执法”举措的主要特点。要求：准确、全面、有条理，不超过200字。（15分）参考答案：一是贴合寒地实际，针对冬季清雪、旅游服务、农业生产等特色场景制定针对性举措；二是坚持柔性执法，出台首违不罚、轻微免罚清单，以教育提示替代直接处罚；三是兼顾民生需求，为流动经营群体划定经营区域、提供便民配套服务；四是执法服务融合，在执法过程中主动为群众送技术、解难题，降低执法抵触感。2.根据给定资料2，谈谈你对黑龙江省出台《行政执法人员行为规范》的认识。要求：观点明确、分析透彻、条理清晰，不超过300字。（20分）参考答案：该规范是黑龙江省推进严格规范公正文明执法的重要制度抓手，对提升执法公信力具有重要意义：第一，明确履职标准，从执法程序、言行举止等方面作出统一要求，为基层执法人员履职提供清晰遵循，减少执法随意性；第二，保障群众权益，要求文明执法、耐心答疑，杜绝粗暴执法、选择性执法，有效提升群众对执法的认可度；第三，强化监督约束，通过建立执法过错追责制度，倒逼执法人员规范履职，2024年全省执法投诉量同比下降42%，违法违规执法行为得到有效遏制，切实维护了行政执法的权威性和公正性。3.省里拟召开“最美行政执法人”先进事迹宣讲会，假设你是老李的同事，请根据给定资料3，撰写一份老李的先进事迹宣讲稿提纲。要求：主题明确、结构完整、条理清晰，不超过400字。（25分）参考答案：一、开篇介绍：说明老李的基本身份，32年扎根大兴安岭边境基层执法岗位，获评2024年度“全省最美行政执法人”，是全省执法人员的学习榜样。二、先进事迹：一是履职尽责不畏艰苦，常年冒着零下30多度的严寒开展边境巡逻、边贸商户检查，数十年如一日坚守岗位从未缺位；二是创新方法柔性执法，总结“三多三少”工作法：多走一步排查隐患、多问一句了解诉求、多帮一点解决困难，少指责、少罚款、少推诿，兼顾执法力度与温度；三是执法成效突出，负责的片区连续15年未发生执法争议，群众满意度始终保持100%。三、学习号召：号召全省执法人员学习老李扎根基层、为民服务的精神，在日常执法中主动站在群众角度考虑问题，以实际行动提升执法水平。4.请结合给定资料，联系实际，以“寒地执法有温度为民服务守初心”为主题，写一篇议论文。要求：观点明确、论据充分、结构完整、语言流畅，字数1000-1200字。（40分）参考范文：寒地执法有温度为民服务守初心黑龙江省作为我国最北、最冷的省份，极端气候不仅考验着城市运行的韧性，也对基层行政执法工作提出了特殊要求。近年来，全省各地推出的“寒地暖心执法”系列举措，让冰冷的法律有了温度，让严格的执法有了人情味，生动诠释了“执法为民”的初心使命，为寒地经济社会发展提供了坚实的执法保障。寒地执法有温度，要立足地方实际，创新执法方式。特殊的气候条件决定了黑龙江的执法工作不能搞“一刀切”，不能照搬