人员聘用合同（17篇）

人员聘用合同(17篇)

通用人员聘用合同篇1

聘用单位：(以下为甲方)

受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：

振兴幼儿园因工作需要，聘用为木园班幼儿老师，担任教育

教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自

愿、协商一致签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。

二、聘用单位应履行如下义务：

(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

(2)甲方应每月按时支付工资。

(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各

类培训、进修等活动。

(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、

政治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责：

(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职

工作。

2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

聘用单位的义务职责：

三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，

老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民

办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按

人数比列计算工资。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；（1）,屡次

迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；（2）,品行不正，造成不良

社会效果；（3）,工作不负责，造成重大安全事故。（4）,恶意终止

合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

1）,保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；

（2）,体罚幼儿，情节严重；

4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料

或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法

履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同一定终

止，自行解除，不再是本园的老师。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如

需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方

应给对方赔偿损失。

六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜

任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有

同等效力并受到法律保护。

八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位（盖

章）：振兴幼儿园

受聘人员（签意）：

法人代表（签名、章）

通用人员聘用合同篇2

甲方：_（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

经甲乙双方协商，本着自愿、平等、互利的原则，双方达成

聘用协议，甲方聘请乙方负责南通威隆国际商贸有限公司销售工

作，具体条款如下：

一、聘用期限

第一条：试用期自20—年8月21日起至20_年11月21日

止。

二、聘用职务

式补贴给乙方。（第三条中有明示补贴标准）

六、双方义务及职责

第八条：乙方有义务对甲方提出有利于公司发展的合理化建

议，有权向甲方公司汇报工作。

第九条：乙方尽心尽责做好本职工作，在对公司有突出成绩、

显著贡献的情况下，公司根据其表现，应给予一定的奖励；乙方在

试用期间表现极差，或做出有损公司利益的事情，甲方可提前终

止试用，解除合同C

第十条：试用合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意

可续签合同；协商不一致，劳动关系随即解除.

七、保守商业秘密

第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲

方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止。

第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。

第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解

除本合同：

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的；

第十四条：有下列情形之一的，日方可以解除本合同，但应

当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第十二条就变更合同达成协议的。

第十五条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方

可以随时解除合同C

九、劳动争议的处理

第十六条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更

或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补

充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，

当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的

劳动仲裁机构申请仲裁。

第十七条：本合同一式四份，甲、乙双方各持两份，本合同

一经签字，即为生效。

甲方：南通威隆国际商贸有限公司

（签章）

乙方：

（签章）

合同签订时间：20_年8月21日

通用人员聘用合同篇3

甲方（聘用单位）名称：

乙方（受聘人员）姓名：

根据《省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、

乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

一、聘用合同期限本合同为聘用合同（空白内选填短期、中

长期、以完成一定工作为期限的）。合同期从年—月

—日起至止（空白内选填年—月—日、完成工作任务）。其

中：试用期从年—月—日起至年—月

—日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙

方在岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方

同意，调整乙方的工作岗位。

（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职

责，完成工作任务。

三、劳动保护和工作条件

（一）甲方必须严格执行国家—省有关劳动保护的规定，

根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取

必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、

健康。

（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

（一）甲方应当按照国家—省的有关规定，根据乙方的工

作岗位及完成工作任务的情况，以货百形式按月支付乙方工作报

酬。

（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的

发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家—省的有关规

定以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、保险和福利待遇

（一）甲、乙双方按照国家—省的有关规定参加养老、失

业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保

险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

（-）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家—省的有关

规定执行。

（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）

或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难

补助费等按照国家—省的有关规定执行。

（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按

照国家—省的有关规定执行。

六、工作纪律

（一）甲方有根根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本

单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲

方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。

七、聘用合同的变更

（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照

规定程序变更合同。

（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有

关内容：

1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改

或者废止的；

4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现

的。

2、乙方达到后定退休年龄的（国家省另有规定的，从其

规定）。

3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。

4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。

5、甲方被撤销的。

九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提

出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动

教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。

2、连续旷工超过10个工作日或者年内累计旷工超

过20个工作日的。

3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未

经甲方同意逾期不归的。

4、连续两年年度考核不合格的。

5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。

6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（四）乙方有下列情形之一的，日方可以解除本合同，但是

应当提前—日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工

作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。

2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期

间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据前款

第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下

应当优先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第

（四）款的规定解除本合同：

1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失

劳动能力的。

2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的罩除转业干部在

年内及内调干部、复员、退伍军人在年内的。

6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，应当提前—日以书面形式告知甲

方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作

的。

3、甲方未按照有关法律、法规,、规章和政策规定履行本合同

的。

4、被录用或者选调到国家机关工作的。

5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。

6、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设

项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成

的。

2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时

间未满的。

3、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作

岗位后在规定的保密期限内的。

4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

十一、违反和终止、解除聘用合同的责任

（一）甲、乙双方任何一方违反太合同的约定，应当承担违

约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济

损失承担赔偿责任。

（-）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照

有关规定给予乙方一定的经济补偿：

1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。

2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。

3、按照本合同第十条第

（四）款规定或者第十条第

（六）款第

2、3项规定解除本合同的。

（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、

规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，

损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。

十二、双方约定的其它事项

本合同于年一月一日起生效。

甲方：乙方

日期：日期：

通用人员聘用合同篇4

甲方（雇主）：身份证号：电话：

乙方（家政工）：身份证号：电话：

根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国消费者权

益保护法》及其他有关法律，法规的规定，双方在平等，自愿，公

平，诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。

第一条家政服务内容：

照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：

A、婴儿的喂养、护理、观察及日常保健、夜间陪护；

B、给婴儿洗演、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿

护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；

C、育儿常识及婴儿用品的消毒等；

D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒

太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；

E、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等

F、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期

测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、

体温、大小便等）观察记录。

G、培养婴儿良好的生活习惯。

第二条服务方式及期限

1、服务方式：住家制

2、服务期限：年月日至年月日。

第三条服务费用及其支付方式：

甲方支付乙方家政服务费元/月，甲方按月薪支付给乙方，满

月结算。甲方保证乙方每月休息4天时间，双方协商后可间隔休

息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按

照超过天数扣除双倍日薪(日薪为当月工资的日平均数额)O

第四条甲乙双方的权利和义务：

1.甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；

(2)甲方有权要求乙方进行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、

梅毒、丙肝等传染病筛查”等上岗体检，检查费用由甲方承担。

2.甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费；(2)配合乙方做好家政工作，并提

供合理的协助；

(3)为乙方提供食宿。

3.乙方的权利

(1)乙方有权拒绝甲方合同以外的不合理工作安排。

(2)乙方合法权益受到损害，有权向相关部门提出申诉或向司

法部门起诉。

4.乙方的义务

(1)须向甲方提供真实身份信息，并按服务内容为甲方提供服

务；

(2)在工作期间应当注意安全，规范操作，杜绝火灾、盗窃、

燃气中毒等事故的发生，以保护自己和他人的人身安全、财产安

全。如乙方因疏忽或违规操作，对他人造成不良后果，应依法被

追究法律责任。

(3)不得向他人泄露甲方家庭成员的经济状况及工作、学习、

住址、电话等私人信息；不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不

准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自

外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

第五条协议的解除

一、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终

止合同，并按工作天折算费用给乙方：

L违反国家法律、法规；

2.不服从甲方合理工作安排的；

3.未经甲方同意，乙方擅自离岗；

4.被证明有偷盗行为的；

5.不能胜任相应工作的；

6.身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的

二、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终

止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1.甲方的工作安排违反国家法律、法规；

2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、

威逼等行为。

第六条其他约定

L签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗

证），并向甲方提供身份证复印件；

2.由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方

承担相关责任，赔偿甲方损失。

3.乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造

成自身伤害的责任由乙方自行负责。

4.服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨

询时，乙方应予以解答；

5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方（以便甲方有时

间另行雇请家政工），否则乙方需按未履约工作天数向甲方双倍赔

付同等天数日薪。

第七条甲乙双方发生争议的解决办法

如甲乙双方发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向有

关部门申请调解，也可向所属行政区仲裁委员会或司法部门提出

诉讼。

第八条附则

1、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双

方各执一份。

2、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，与本

协议具有同等法律效力。

甲方（签字）：乙方（签字）：

家庭地址：单位/家庭地址：

年月日年月日

通用人员聘用合同篇5

甲方（招聘方）：

乙方（兼职者）：

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商

一致的原则，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。

第一条兼职者申请条件：

1、年满18扈岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人

不得为：列入国家公务员、现役军人或法律,法规规定不得兼职的

人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。

2、兼职者须同意兼职网协议要求。

3、服从管理，能达到兼职企业所要求的能力，并能按相关要

求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求，

否则责任自负。

4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企

业可在黔西南兼职网升级为VIP,并得到推荐。

第二条招聘方发布信息条件

企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职

位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬I、公司

地址（电话、E-MAIL、主页等细节内容）、此条招聘信息有效期等。

在兼职中，如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼

职者可选择承担其他工作，企业须相应增加报酬，兼职者也可选

择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消

本协议。

第三条协议期限

1、协议有效期：自200年月日至200年月日止。

2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

第四条工作要求

1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人

员。

2、截止本协议结束后，甲方可根据乙方在兼职期间的业务完

成率、工作能力和现场表现等，给乙方的兼职服务评分，评分结

果公示在黔西南兼职网论坛上，优秀的兼职者在下次应聘中优先

推荐。

第五条工作纪律

1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展

业务活动。

第六条工作报酬

1、甲方按有关规定、制度及本协议，根据乙方的业务实绩、

贡献大小给予发放工资及奖励

2、甲方薪水结算为四种标准：月薪、周薪、时薪、包干项目

报酬等，企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬，建议月薪为每

月底30（或31日）发放薪筹，周薪为每周五发放，时薪为每天5：

30之间发放，包干项目报酬具体时间由甲、乙双方商定。

第七条其它事项

1、此协议仅供参考，黔西南兼职网对于黔西南州范围外（境

内外）的任何网络兼职形式，与兼职者之间所造成的任何纠纷，概

不负责。请兼职双方在签订协议前作好风险评估。

2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的，按法律规定,

先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

3、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签

字后生效。

4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、

法规为准。

甲方（盖章）

乙方（签字）

通用人员聘用合同篇6

甲方（招聘方）：

乙方（兼职者）：

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商

一致的原则，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。

第一条兼职者申请条件

1、年满18庖岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人

不得为：列入国家公务员、现役军人或法律、法规规定不得兼职

的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。

2、兼职者须同意兼职网协议要求。

3、服从管理，能达到兼职企业所要求的能力，并能按相关要

求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求，

否则责任自负。

4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企

业可在黔西南兼职网升级为VIP,并得到推荐。

第二条招聘方发布信息条件

企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职

位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司

地址（电话、E-MAIL,主页等细节内容）、此条招聘信息有效期

等。在兼职中，如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，

兼职者可选择承担其他工作，企业须相应增加报酬，兼职者也可

选择放弃，企业不得以此作为兼职者式合格的评定标准或自行取

消本协议。

第三条协议期限

1、协议有效期：自—年____月日至—年月

_____日止。

2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

第四条工作要求

1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人

员。

2、截止本协议结束后，甲方可根据乙方在兼职期间的业务完

成率、工作能力和现场表现等，给乙方的兼职服务评分，评分结

果公示在黔西南兼职网论坛上，优秀的兼职者在下次应聘中优先

推荐。

第五条工作纪律

1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展

业务活动。

第六条工作报酬

1、甲方按有关规定、制度及本协议，根据乙方的业务实绩、

贡献大小给予发放工资及奖励

2、甲方薪水结算为四种标准：月薪、周薪、时薪、包干项目

报酬等，企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬，建议月薪为每

月底30（或31日）发放薪筹，周薪为每周五发放，时薪为每天

5：30之间发放，包干项目报酬具体时间由甲、乙双方商定。

第七条其它事项

1、此协议仅供参考，黔西南兼职网对于黔西南州范围外（境

内外）的任何网络兼职形式，与兼职者之间所造成的任何纠纷，

概不负责。请兼职双方在签订协议前作好风险评估。

2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的，按法律规定,

先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

3、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签

字后生效。

4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、

法规为准。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

—年月日年月日

通用人员聘用合同篇7

甲方（聘用单位）

名称：______________

乙方（受聘人员）

姓名：性别民族出生年月：

专业：学历：职务：_______身份证号码:

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合

同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限为一年自一年—月—日起，至一年—月—日

止。试用期为一年自（注：按照局下发的全员聘用方案，）

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完

成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调

整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）严格执行医院规章制度

（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方

案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制

定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教

育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需

的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规

定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、

业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表

现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资

待遇。

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工

资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险

金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分,

可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知

乙方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发

生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订

《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内

容。

（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以

调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向

乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应

的变更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，

但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工

负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他

工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方

调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考

核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证

明书》（附件三）。

八、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限

届满；2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；3、甲乙双方约

定的合同终止条件出现的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同

证明书》（附件四），并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年月日年月日

通用人员聘用合同篇8

聘请方：—有限公司（以下简称甲方）

应聘方：（以下

简称乙方）

为了便于甲方投资设立的能够顺利运营,

甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商,

现就聘用事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：

一、甲方聘请乙方担任（以下简称本

店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。

二、聘用期限为年，即20_年月日至年月日止。

三、乙方一次性应向甲方交付聘月经营风险保证金人民币拾

万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全

面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方

可将保证金退还给乙方。

四、权利义务

（一）甲方的权利义务

1、决定本店的经营方针和投资计划；

2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；

3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；

4、负责对被聘用店长岗前培训；

5、领导、监督乙方的工作；

6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际

情况安排定出具体的品种、规格。

（二）乙方的权利义务

1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权,

并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管

理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设

置方案，拟订本店的基本管理制度。

3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。

4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。

5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。

6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。

7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、

法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红

奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。

8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当

全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员

工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。

10、对于收取的'货款，①如果有比较大的流动资金应在次日

（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或

订产品等）；②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不

得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯

罪的，依法追究其刑事责任。

11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务C

五、费用管理：乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发

生的费用。

六、工资及利润分配

1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。

2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励

外，甲、乙双方各占50%。

3、年终结算时乙方若未完成年净利润20万元的，甲方可视

情况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。

七、入股条款

1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲

方允许乙方出资入股本店。

2、乙方选择为入股方式。

(1)可以现金出资

(2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由

甲、乙双方另行协商。

3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可

另行协商确定。

八、合同解除

乙方违反本合同约定，经甲方指H后十日内不纠正的，甲方

有权单方解除合同，并不承担任何责任°

九、合同到期或者提前解除后，日方有权对乙方经营管理期

间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。

十、违约责任

任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承

担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,

乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失

的，还应当赔偿甲方全部损失。

十一、其他事项

十二、合同生效及文本

本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各

执壹份。

甲方：乙方：

签订日期：年月日

—有限公司

通用人员聘用合同篇9

甲方:身份证号码：

乙方：身份证号码：

特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，

为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

一、甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方提供做板、洗衣、打扫卫生以及适当的

户外劳动等为内容的家庭服务工作。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所

需的工具及护具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指

导。

4、按月付给乙方工资元，不得拖欠。

5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要

乙方提供保姆服务时有权终止合同。

二、乙方的权利和义务

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题（详细见附

件一）。

2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得

恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员（如小

区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况。

3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方

报酬，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能

随意将他人带入家中，或带入家中居住。

5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己

负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外

出或违反上述规定，发生问题责任自负。

6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病

症或传染疾病甲有权解除合同

7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方

式补偿乙方补偿。

8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积

极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得

擅自外出，不准私自翻动甲方物品。天经甲方允许私自外出或违

反上述规定，发生问题乙方自负责任。

9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不

得滞留。

三、违约条款

1、甲方违反匡家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损

失有甲方承担全部赔偿责任。

2、乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损

失有乙方承担全部赔偿责任。

3、乙方需安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、

家有急事等）需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或

终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除

乙方当月工资。

4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如

中途解除合同，应提前天商议，如擅自离岗，甲方不支付当

月劳务费。

5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应

本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

四、其他

1、乙方尊重甲方家的生活习惯。

2、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

3、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

4、本协议为年一月一日起到年月—日

止，有效期为一年，如有必要可以续约。

甲方签名：_________

—年月日

乙方签名：_________

—年月日

通用人员聘用合同篇10

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，

为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

一、甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的

户外劳动等为内容的家庭服务工作。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所

需的工具及护具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指

导。

4、按月付给乙方工资元，不得拖欠。

5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要

乙方提供保姆服务时有权终止合同。

二、乙方的权利和义务

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题（详细见附

件一）。

2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得

恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员（如小区

其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况。

3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方

报酬，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能

随意将他人带入家中，或带入家中居住。

5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己

负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外

出或违反上述规定，发生问题责任自负。

6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病

症或传染疾病甲有权解除合同

7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金

方式补偿乙方补偿。

8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积

极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得

擅自外出，不准私自翻动甲方物品。天经甲方允许私自外出或违

反上述规定，发生问题乙方自负责任C

9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不

得滞留。

三、违约条款

1,甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的

损失有甲方承担全部赔偿责任。

2,乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的

损失有乙方承担全部赔偿责任。

3、乙方需安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、

家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或

终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除

乙方当月工资。

4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如

中途解除合同，应提前天商议，如擅自离岗，甲方不支付当

月劳务费。

5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应

本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

四、其他

1、乙方尊重甲方家的生活习惯。

2、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

3、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

4、本协议为年—月一日起到年

月__日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

附加条款：

1_____________________________________________________

___________________________2__________________________

甲方签名：

签订日期：

年月日

乙方签名：

签订日期：

年月日

通用人员聘用合同篇11

聘用单位：（以下为甲方）

受聘人员：（以下为乙方）身份证号码：

振兴幼儿园因工作需要，聘用为太园班幼儿老师，担任教育

教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自

愿、协商一致签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从—年月日起至一年

月日止。

二、聘用单位应履行如下义务：

（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。

（2）甲方应每月按时支付工资。

（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各

类培训、进修等活动。

（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管

理、政治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责；

（1）遵纪守法，遵守聘用单位的芬项规章制度。认真完成本

职工作。

（2）学习业务，钻研技术，努力完戌岗位职责所规定的任务。

聘用单位的义务职责:

三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，

老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民

办老师工资持平，幼儿人数达到30—40人，不达这个标准的，按

人数比列计算工资。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

（1）屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；

（2）品行不正，造成不良社会效果；

（3）工作不负责，造成重大安全事故。

（4）恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

（1）保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；

（2）体罚幼儿，情节严重；

4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料

或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法

履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿老师补充时本合同一定

终止，自行解除，不再是本园的老师。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如

需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方

应给对方赔偿损失。

六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜

任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有

同等效力并受到法律保护。

八、本合同于年月日签订，从签订之日起生

效。聘用单位（盖章）：振兴幼儿园

受聘人员：（签章）—年月E

法人代表：（签名、章）—年月日

通用人员聘用合同篇12

业务员申请编号：

甲方：有限公司

电话：

乙方：

身份证号码：

甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）系列化

产品及理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协

议：

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立

本协议。

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销

售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申

请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业

务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

4、乙方须详组阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲

方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲

方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员

市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任

何费用。

6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予

乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，个

人所得税由乙方自行负责。

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公

司宣传资料、公司系列化产品的详细，并配合乙方作好销售服务

工作。

8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策

及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、

理念等课程培训。

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准

确的提供给甲方。

10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，

不能作违法乱纪的行为，并严格执行日方的市场保护政策，严禁

恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由

此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自

行承担，与甲方无关。

12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作

时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

14、本协议有效期为年，期满后可续签。

15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，

自签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：有限公司乙方签字：

公司签章代表人签字：

―日期：—日期：

通用人员聘用合同篇13

甲方：______________

乙方：______________

根据国家有关劳动法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就

甲方聘用乙方事宜达成一致，共同签定本合同。具体细则如下：

一、工作内容

1、甲方聘用乙方在（专职、兼职）教师岗位工作，乙方应根

据教学计划认真完成授课任务。

2、甲方根据我院的要求和工作需要，为乙方提供培训机会，

乙方要积极准备，认真听课，完成培训任务。

3、完成甲方交付的其它有关教学的任务。

二、授课区域及时间

1、授课区域在市内。

2、甲方根据就近授课的原则，安排乙方就近教学，但如因工

作需要或特殊情况，也可作适当调整。

3、我院的课程，一般在业余时段完成（即晚17：00^22：00

和周六、周日全天）。同时，也可因市场的需求，增开全日制的课

程。

4、甲方在安排乙方授课时，每周不应超过课时。

三、工作纪律

1、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项

规章制度，服从甲方的管理和领导。

2、乙方履行职务时，应全心全意为公司利益服务，不得与和

甲方有商务往来的机构、个人发生取得利益的业务关系；除正当

公开的社会活动外，不得兼任任何与公司利益无关的职务，不得

从事第二职业；乙方有责任严格保守日方内部机密，从各个方面

切实维护公司的利益。

3、乙方如遇特殊情况或因病请假，必须提前三天履行请假手

续，以便进行课时调整C

四、劳动报酬

1、乙方按甲方制定的岗位职责标准工作，甲方按月支付给乙

方工资报酬。

2、乙方试用期为三个月，试用期工资每月元。

试用期满后每月工资为元，代课费为

______________元/小时。

五、合同期限

1、本合同有效期限为年，自年

月日起至年

月日止（前三个月为试用期）。

2、合同期满后，双方可根据需要续签合同。

六、违约责任及争议解决

1、凡由甲方出资培训的人员，自培训结束月起，一年内不得

提出离职要求。在上述期限内，如乙方因故无法继续履约，应经

甲方批准同意，并由乙方赔付甲方人民币六仟元作为甲方培训费

用的补偿，方可办理离职手续。如乙方拒不赔付，甲方保有对赔

付费用的追索权。

2、若乙方在学期中随意离职造成教学中断，而给甲方利益带

来损失者，乙方应向甲方赔偿人民币伍万元，甲方对此项赔偿保

有追索权。

3、乙方如有旷工、请假等情况时，可遵照国家劳动法规和公

司的薪资制度，扣发其缺勤日工资。如无故旷工五日以上，按自

动离职处理，并扣发其当月工资。

4、为保护甲方商业机密，乙方在离职后一年内，不得在同类

企业应聘就职，否则甲方保留向乙方追究法律责任的权利。

5、若发生劳动争议，双方可协商解决。协商无效，可向当地

仲裁机构申请仲裁。

七、其它_____________

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生

效。

甲方：（盖章）乙方（签名）：

年月日

年月日

通用人员聘用合同篇14

甲方：街道办事处（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

社区工作者是参与社区工作的基本力量，经过公开选拔程序,

招聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍，是社区建设

和发展的需要，本着双方自愿，双向选择的原则，拟定如下聘用

合同：

一、时限：

本合同以一年期限，从年月日至年月日止，

到期后，根据工作表现和工作需要，由居委会提出意见，报

办事处审批，再签合同。

二、待遇：

1、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等

待遇，从上岗之日起计算社会保障金，直至双方解除合同。

2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。

3、乙方为适应新时期社区工作需要，抽调到办事处挂职锻炼,

挂职期间除财政发放的补贴外，不再享受社区居委会自行发放的

补贴，由办事处另行补贴。

三、权利和义务：

1、乙方有权参与社区各项事务活动的权力，包括：政治学习

和讨论社区建设和发展的重要会议，有发言权和表决权。

2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度，模范遵守工

作纪律和劳动纪律。

3、乙方要加强自身的业务学习，提高工作技能和独立工作的

能力，

对自己分管的工作负责，努力完成办事处和居委会交办的各

项任务。

四、履行责任：

1、乙方在应聘期内，要根据自己的岗位职责和工作任务要

求，服从组织安排和调配，不得自行其事。

2、乙方在应聘期内，若严重违反居委会规章制度，给居委

会及工作造成负面影响，甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪

律处理。

3、乙方不思进取，对自己分管二作不能胜任或造成严重失

职，甲方可随时解聘，涉及违纪违法的移交有关机关处理。

4、按照社区换届选举工作、时间要求，产生新班子，再作

新一轮议定。

五、其他：

1、办事处社会事务办负责乙方履职监督。

2、乙方主动提出辞职，需提前一个月通知甲方。

3、未尽事宜，双方可再行协商。

六、本协议一式叁份，居委会一份，甲乙双方各执一份。

七、本协议共陆条，从签字之日起生效。

甲方：街道刃、事处乙方：

负责人：身份证号码：

电话号码：弓话号码：

通用人员聘用合同篇15

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、

协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日

至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用

合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间,

国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙

方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在

合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位

聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以

调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保

证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙

方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲

方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受匡家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会

保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服

从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献

大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单

位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的

义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一

致，并按原签订程序变更合同。双方元达成一致意见的，原合同

继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用

合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，

可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三

十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也

不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已

签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达

成协议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》

第三条第5款规定者除外);

⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第

三条第5款规定者除外)；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条

件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知

甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不

包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发

给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜

任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，

工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多

不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已

签订的合同无法履行，经当事人协商工能就变更合同达成协议，

由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工

作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工

作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工

资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合

同的上一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满

聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘月合同的约定支付