版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于做好三级医院等级评审复审工作的
实施方案
为进一步推进医院的现代化建设水平,不断提高医疗服务能
力,更好地为人民群众服务。按照《山东省卫生计生委关于做好
部分三级医院等级评审复审工作的通知》(鲁卫医发(2017)33
号)文件要求,根据《医疗机构管理条例》、《山东省医院评审办
法》(鲁卫医发(2016)2号)和《卫生部三级综合医院评审标
准(2011年版)》(以下简称《标准20n版》),2017年医院正式
启动三级综合医院评审复审工作,制定本实施方案。
一、指导思想
认真按照国家卫计委三级综合医院评审标准及山东省卫计
委工作要求,切实做好各项工作,确保医院公益性、提升医院服
务水平、保障患者安全、推动医疗与护理质量安全管理与持续改
进、力争医院管理进步;持续推进学科建设,构建和谐平安医院。
通过三级医院等级评审复审工作,进一步完善医院科学管理长效
机制,提高医院整体实力和医院服务质量,促进医院“创新、协
调、绿色、开放、共享”可持续发展。
二、组织保证
-1-
(一)成立三级综合医院等级评审复审工作领导小组(见附
件1)(以下简称“领导小组”),党政主要领导为领导小组组长,
各分管院领导主抓,职能部门及各科室按工作职能各负其责。领
导小组全面负责等级评审和创建工作的领导、组织及督查工作,
做好与政府、卫生行政主管部门及各相关单位的请示协调运作工
作。
(二)设立三级综合医院等级评审复审办公室(见附件2)
(以下简称“三甲力、”),与医院标准化管理办公室(以下简称“标
准办”)合署办公,具体负责医院等级评审复审的组织、协调、
督导工作,组织申请材料,制订全院实施方案、各阶段工作安排
和工作要求;收集整理、汇总分析各类资料信息,完成复审达标
所需的各种报表及其他相关资料;统筹协调各阶段工作,做好上
下反馈,定期向领导小组汇报工作进度,必要时请示特殊事宜安
排。
(三)各职能部门/科室要根据医院复审实施方案、各阶段
工作安排和要求,按照《标准20n年版》及评审指南和近五年
国家及省卫计委及其他有关部门检查要求及指导意见,加大督促
指导、检查考核力度,做好资料收集整理、建册归档、联络协调
工作,须指定一名部门或科室联络员。
(四)全院各临床医技科室及护理单元在医院的统一部署下,
在科主任和护士长的具体负责下,发挥科室质量控制小组的作用,
责任到人,有计划、有步骤地完成本科室的评审达标计划、医院
阶段性工作安排及相关资料准备工作。
(五)各职能部门、临床医技科室及护理单元在医院评审复
审准备工作期间遇到问题,请及时与三甲办联系沟通,以便及时
解决。
-2-
三、目标任务
(一)顺利通过省卫计委对我院三级甲等医院评审复审工作。
(二)通过评审达标,进一步完善医院科学管理的长效机制,
全面规范医院管理,建立一支医德医风好、技术精湛、服务优良
的梯队合理的高素质职工队伍,使医院整体实力和技术水平进入
省内同级医院前列,促进医院“创新、协调、绿色、开放、共享”
可持续发展。
四、工作步骤与要求
(一)组织申请和基线调查阶段(2017年7-8月)
1.申请资料准备:按照《山东省卫生计生委关于做好部分三
级医院等级评审复审工作的通知》(鲁卫医发[2017)33号)和
《山东省医院评审办法》(鲁卫医发[2016)2号)文件要求,
由三甲办组织相关科室收集、整理资料,认真填写《山东省医院
等级评审申请书》和《山东省医院评审自评报告》。
2•组织全院基线调查工作(即2017年第二次医院质量与安
全巡杳),由分管院领导和职能部门负责人带队进行为期3天的
巡查。本次巡查分为5个综合巡查组、3个设备设施巡查组和5
个专项巡查组,同时展开全院巡查。每小组人员配置包括组长、
副组长和秘书科室。各小组根据巡查标准,在巡查过程中将需要
现场整改的问题进行口头讲解、培训和反馈,再通过填写《3W
反馈表》完成巡查结果的上报,标准办组织收集结果、汇总问题、
完成反馈,并形成总结报告。医院借助本次巡查结果,对发现问
题进行及时监管、整改、持续改进。
3.制度文件及支撑材料准备,各职能部门、各科室按《标准
2011版》和实施方案要求,进一步规范、完善各类资料(时间
涵盖2012~2017年)、查漏补缺。准备资料还包括医院近五年来
-3-
接受卫生计生行政部门及其他有关部厂检查、指导结果及整改情
况;各年度出院患者病案首页信息及其他反映医疗质量安全、医
院效率及诊疗水平等的数据信息;围绕以患者为中心开展各项工
作的情况;与医药卫生体制改革相关工作开展情况等。汇报材料
及标准办需要的自查报告、管理报告、情况分析必须表述准确、
数据真实,及时上报。
4,领导小组、三甲办及各职能部门结合阶段性工作及具体情
况,及时召开各种会议,研究分析、制定工作落实方法,总结分
析工作开展情况。
5.培训学习:标准办组织进行三甲标准、应知应会等相关培
训。各部门/科室根据工作制度、工作职责、工作流程和工作标
准,开展强化学习培训,对照预案和流程科室内自行组织培训演
练。
(二)自查准备、自评整改阶段(2017年9月TO月)
1.模拟评审(即2017年第三次医院质量与安全巡查):医院
统一组织,由分管院领导带队、我院国家和省级三甲评审员及其
他业务骨干成员组成,共分为6个巡查大组,下设14个专项小
组,模拟山东省卫计委评审方式,以《标准2011版》和实施方
案为依据,进行为期17天的“地毯式”全覆盖的全院性评审达
标内审,对医院复审工作进行全面考评验收。
2.各职能科室:按照《关于三级甲等医院现场评审整改的报
告》(济医附院院字(2011)217号)(以下简称《三甲评审整改
报告》)及近五年来接受卫生计生行政督门及其他有关部门检查、
指导结果及整改情况,进行重新梳理和自查,确保整改到位、落
实达标、资料完整°此项工作应于2017年10月31日前完成。
3.各部门/科室按照《标准2011版》及近五年来接受卫生计
-4-
生行政部门及其他有关部门检查、指导结果及整改情况,结合医
院具体情况逐条比对,每月进行一次全面自查,做到每周有工作
重点,每月有检查考核。找出差距,发现问题.落实整改。结合自
查情况中重点难点的条款,标准办将组织有针对性的标准解读和
制度修订。
4,各临床医技科室对照《标准2011版》及近五年来接受卫
生计生行政部门及其他有关部门检查、指导结果及整改情况,逐
项分析,查找存在问题,认真落实实施计划与具体措施,保证达
标。
(1)各科室的质控小组要认真组织实施复审工作方案,对
照《标准2011版》,把本科室、本专业要求的全部标准排项分析,
逐条落实,责任到人。尤其对差距较大的项目,要有相应的整改
措施、改进方案。
(2)各临床医技科室要认真执行落实各级各类人员岗位职
责及医院工作制度,结合“九大本”记录,重点抓好2012年至
今年法律法规、岗应职责、核心制度及操作规程的执行,切实按
照39个核心制度,把科室基础质量、环节质量及终末质量的管
理、医疗缺陷和安全管理等情况立即进行补充和完善,各类记录
本要书写质量好、有一定内涵、记录及时规范,基本反映了科室
管理的真实性、连续性和持续性。
(3)各级质量管理组织要充分履行职责,认真开展质量管
理活动,2012年至今年的质量管理记录要反映出计划、实施、
控制、评价、反馈、改进的全过程,尤其要反映出环节质量的控
制过程、质量的持续改进过程。
(三)评审迎检阶段(2017年11月)
1.三甲办完成《山东省医院等级评审申请书》和《山东省医
-5-
院评审自评报告》,提交申请材料。
2.召开全院三甲复审动员大会,宣讲三级医院评审复审工作
对我院发展的重要性,明确各阶段工作安排和工作要求。
3.部门/科室按照评审条款及自查结果完善支撑材料,督促
本部门/科室人员掌握应知应会内容。
4.全院巡查,查缺补漏,持续改进。针对巡查中发现的问题
和不足,各职能部门及科室及时查缺补漏,制定计划落实整改,
同时进一步完善复审所需相关材料。加大巡查监管力度,针对重
点难点领域的工作组织专项检查或辅导。
(四)正式评审阶段(2017年12月)
1.向省评审办提交文件支撑材料,由正式评审专家组进行预
评审。
2.改善就医环境、完善服务设施,实现医院环境的美化、绿
化、洁净与温馨,营造等级医院评审的氛围。
3.全院职工以良好的精神面貌、优质的服务、精湛的技术、
扎实的评审达标汇报材料,迎接卫计委领导和专家的考核评审c
4.宣传组和联络组做好宣传、接待安排工作,联络人员和接
待人员责任到人。
五、复审工作注意事项
(一)评审工作资料完善和准备工作重点以《标准2011版》
为准。各科室要将2012年至2017年下发的各类文件、通知进行
收集、整理、归类成册。需要书面分析材料的必须完善,需要统
计数据说明的必须以规范格式准备,需要各部门配合完成的,由
三甲办协调办理。
(二)根据《医院等级评审标准办法》,评审前三年,医院有
一级医疗事故、非法行医、超范围执业、医院私自组织血源用于
-6-
临床、遗弃病人、发布虚假违法医疗广告、医疗纠纷造成严重社
会群体性事件等12种一票否决的情况,取消申报等级。对设置
帐外帐、“小金库”、开单提成、传染病漏报瞒报迟报、违规开展
新药临床试验、麻醉精神药品管理不规范、使用过期变质失效药
品、丢失病案、医生私自外出诊治病人等12种情况实行倒扣分。
对评审期间,有群众来信、来访反映医院重大违法、违纪、违规
行为,并提供明确线索,评审期间无法调查核实的;评审过程中
医院违反评审纪律,采取不正当行为,干扰评审专家工作,影响
评审公正的;评审过程中发现医院在医德医风、医疗质量和医院
安全等方面存在重大缺陷或隐患,尚未整改的,将终止评审;各
督导工作组、各部门、科室要严加管理,加强督导,认真排查,
严禁以上行为发生。
附件:1.三级医院等级评审复审工作领导小组人员及工作职责
2.三级医院等级评审复审办公室人员及工作职责
2017年11月9日
附件1
-7-
三级医院等级评审复审工作领导小组人员
及工作职责
一、领导小组人员
组长:司传平
常务副组长:于世鹏
副组长:常洪义王传军胡文杰班博
成员:李楠孙瑛孙强王忠云李彦东
马玲刘宏李莲芝靳峰戈艺
鞠红霞常丽曹晓孚常洪劲董海新
陈月芹王少春周爱芹张艳徐俊英
李继斌
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年陆良县带编教师招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年禄劝彝族苗族自治县带编教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年远安县带编教师招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年孝昌县带编教师招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年谷城县带编教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年普定县带编教师招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年竹山县带编教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年偏关县带编教师招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年五莲县带编教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年墨脱县带编教师招聘考试备考试题及答案解析
- 第08课 路由路径靠算法 教学设计 2024-2025学年人教版(2024)初中信息技术七年级全一册
- 全国计算机等级考试一级计算机ms-office计算机基础知识
- 人教版小学四年级道德与法治教案上册
- 2024版防火涂料施工承包合同范本
- 小升初专项训练-诗歌鉴赏课件(完美版)
- 施工现场交通安全培训
- 大学语文(第三版)教案 孔子论孝
- 江苏省成人高等教育毕业生登记表
- 财务报表分析财务报表分析财务报表分析财务报表
- 客户关系管理-第六章-客户满意度和忠诚度
- 体育概论(第二版)
评论
0/150
提交评论