2026年职业卫生现场考核试题及答案

2026年职业卫生现场考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.劳动者的职业禁忌D.防护措施答案：C2.某化工企业检测发现作业场所苯浓度的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为5mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³。若某劳动者在该场所连续工作4小时，其中前2小时接触浓度为8mg/m³，后2小时接触浓度为12mg/m³，则其8小时时间加权平均浓度（TWA）计算正确的是（）。A.（8×2+12×2）÷8=5mg/m³B.（8×2+12×2）÷4=10mg/m³C.（8×2+12×2）÷8=5mg/m³（需换算为8小时）D.（8×2+12×2）÷（2+2）=10mg/m³答案：A3.职业健康检查中，噪声作业劳动者的必检项目是（）。A.肺功能检测B.纯音听阈测试C.肝功能检测D.血常规答案：B4.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测时，检测报告的有效性需满足的核心条件是（）。A.检测机构具备CMA资质B.检测人员持有注册安全工程师证书C.检测方案经用人单位安全总监审批D.检测点数量覆盖所有岗位答案：A5.某机械加工厂存在砂轮打磨（噪声85dB）、电焊（锰及其化合物）、喷漆（苯系物）三类作业。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，应优先控制的危害因素是（）。A.噪声（85dB未超过8h等效声级限值85dB）B.锰及其化合物（PC-TWA0.15mg/m³）C.苯系物（甲苯PC-TWA50mg/m³）D.需综合接触水平与健康风险等级判断答案：D6.用人单位职业卫生管理人员的年度培训时长不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.32答案：B7.某企业新建锂电池生产车间，需进行职业病危害预评价。评价报告中“类比调查”的核心目的是（）。A.证明项目符合产业政策B.分析同类企业的职业病危害控制水平C.计算项目投资回报率D.确定车间布局合理性答案：B8.职业卫生档案中“劳动者职业健康监护档案”应包括的内容是（）。A.职业病危害因素检测报告B.劳动者劳动合同复印件C.职业健康检查结果及处理意见D.用人单位年度职业卫生工作总结答案：C9.某劳动者在噪声作业岗位工作3年，离职时要求用人单位提供职业健康监护档案复印件，用人单位的正确做法是（）。A.拒绝提供，因档案属于企业机密B.提供复印件并加盖公章，收取成本费C.提供复印件但不盖章，免费D.提供原件供其查阅，不提供复印件答案：B10.根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，下列不属于“书面告知”形式的是（）。A.劳动合同中明确职业病危害内容B.岗位操作规程中注明防护要求C.车间公告栏张贴危害告知书D.微信工作群发布危害提示信息答案：D11.某企业使用的某化学原料MSDS（安全技术说明书）中未标注“职业接触限值”，则该原料的职业病危害控制应（）。A.参照同类物质限值执行B.视为无危害，无需控制C.委托检测机构制定企业限值D.立即停止使用该原料答案：A12.职业卫生“三同时”管理中，“竣工验收”的责任主体是（）。A.建设单位B.应急管理部门C.职业卫生技术服务机构D.卫生健康行政部门答案：A13.某用人单位未按规定对劳动者进行上岗前职业健康检查，依据《职业病防治法》应处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B14.某作业场所同时存在高温（WBGT指数30℃）和粉尘（总尘浓度8mg/m³，PC-TWA8mg/m³），劳动者需同时佩戴防尘口罩和防热面罩。此时应重点关注的防护冲突是（）。A.口罩密合性受面罩影响B.两种防护用品重量叠加导致疲劳C.面罩阻碍口罩呼气阀排气D.高温环境下口罩滤料吸附能力下降答案：A15.职业卫生管理中，“工程控制措施”的优先顺序是（）。A.替代→密闭→通风→个体防护B.通风→密闭→替代→个体防护C.个体防护→通风→密闭→替代D.密闭→替代→通风→个体防护答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位制定职业卫生管理制度时，应包含的内容有（）。A.职业病危害项目申报管理B.劳动者职业健康监护管理C.职业病危害事故应急救援D.职业卫生档案与劳动者健康监护档案管理答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.电焊弧光（紫外线）B.高温车间的热辐射C.水泥粉尘中的游离二氧化硅D.空压机运行产生的噪声答案：ABD3.用人单位在职业病危害因素日常监测中，需记录的信息包括（）。A.监测时间、地点B.检测方法、仪器C.检测结果及评价D.监测人员签名答案：ABCD4.职业健康检查分为（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.某化工企业存在氯气泄漏风险，其应急救援措施应包括（）。A.设置洗眼器、淋浴室B.配备正压式空气呼吸器C.制定氯气泄漏专项应急预案D.定期组织劳动者进行应急演练答案：ABCD6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明的职业卫生事项包括（）。A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.劳动者的职业禁忌答案：ABC7.下列关于职业卫生技术服务机构的说法，正确的有（）。A.需取得省级卫生健康行政部门颁发的资质证书B.不得与用人单位存在隶属关系C.检测报告需经技术负责人审核签字D.可同时从事职业病诊断服务答案：ABC8.某金属冶炼企业存在一氧化碳（CO）危害，其作业场所应设置的警示标识有（）。A.禁止烟火标识B.必须佩戴防毒面具标识C.注意通风标识D.当心中毒标识答案：BCD9.职业卫生档案中的“职业病危害因素检测评价档案”应包括（）。A.检测机构资质证明B.检测方案C.检测报告D.整改措施及落实情况答案：ABCD10.用人单位在职业病危害控制中，属于“管理控制措施”的有（）。A.制定并落实岗位操作规程B.定期对劳动者进行职业卫生培训C.设置职业病危害警示标识D.安装局部排风装置答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将职业健康检查费用从劳动者工资中扣除。（）答案：×2.职业病危害因素检测结果超标时，用人单位应立即停止作业，待整改合格后方可恢复。（）答案：×（需采取临时控制措施，不一定停止作业）3.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）答案：√4.高温作业劳动者的职业健康检查周期为每2年1次。（）答案：×（高温作业为每年1次）5.用人单位未按规定进行职业病危害项目申报的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：√6.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√7.噪声作业场所的警示标识应包含“噪声有害”和“必须佩戴护耳器”内容。（）答案：√8.职业健康检查中发现疑似职业病病人时，用人单位可以解除与其的劳动合同。（）答案：×9.用人单位委托检测的职业病危害因素种类应覆盖所有存在的危害因素，包括潜在的、可能产生的危害因素。（）答案：√10.职业卫生管理人员应熟悉国家职业卫生法律法规、标准规范，但无需掌握具体的检测技术。（）答案：×（需了解检测基本要求）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类举1例。答案：职业病危害因素分为5类：（1）化学因素：如苯、铅等化学物质；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒；（4）放射性因素：如X射线、γ射线；（5）其他因素：如不良工效学因素（长时间低头作业）。2.用人单位在职业病危害告知中应履行哪些义务？答案：（1）在劳动合同中明确告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；（2）在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（3）定期公布职业病危害因素检测结果；（4）在职业健康检查后如实告知劳动者检查结果；（5）通过培训向劳动者讲解危害防护知识。3.职业卫生档案应包含哪些主要内容？答案：（1）职业病防治责任制文件；（2）职业卫生管理规章制度、操作规程；（3）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况；（4）职业病危害因素检测、评价报告；（5）职业病防护设施、应急救援设施基本信息及维护记录；（6）劳动者职业健康监护档案；（7）职业卫生培训记录；（8）职业病危害事故报告与应急处置记录。4.简述用人单位在职业病危害控制中的“三级预防”措施。答案：一级预防：消除或控制职业病危害因素（如用低毒原料替代高毒原料、密闭设备、通风排毒）；二级预防：早期发现、早期诊断、早期干预（如定期职业健康检查、监测危害因素浓度）；三级预防：对已患职业病者进行治疗和康复（如调离原岗位、提供职业病待遇、康复治疗）。5.某企业新安装一台产生粉尘的设备，需从哪些方面评估其职业病危害控制效果？答案：（1）设备密闭性：是否存在粉尘无组织逸散；（2）通风系统：局部排风罩设计是否合理（如罩口风速、控制距离），排风量是否满足要求；（3）粉尘浓度检测：作业岗位粉尘浓度是否符合PC-TWA、PC-STEL限值；（4）防护设施运行：除尘设备是否正常运转，维护记录是否完整；（5）劳动者防护：是否配备符合标准的防尘口罩，佩戴依从性如何；（6）健康影响：接触劳动者近期职业健康检查是否出现异常指标。五、案例分析题（共20分）案例背景：某电子元件厂主要从事线路板焊接（使用含铅焊锡）、清洗（使用三氯乙烯）、注塑（聚丙烯加热）作业。2025年12月，当地卫生健康行政部门对该厂进行职业卫生现场检查，发现以下问题：（1）焊接岗位未设置局部排风装置，车间内可见焊烟弥漫；（2）清洗岗位劳动者仅佩戴普通纱布口罩，未配备防毒面具；（3）2025年未开展职业病危害因素检测；（4）3名接触三氯乙烯的劳动者未进行在岗期间职业健康检查；（5）职业卫生档案中缺少2024年职业病危害项目申报回执。问题1：指出案例中存在的5项违法违规行为，并分别说明违反的具体条款。（10分）答案：（1）焊接岗位未设置局部排风装置：违反《职业病防治法》第二十五条“用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料”；第二十六条“对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用”。（2）清洗岗位劳动者仅佩戴普通纱布口罩：违反《职业病防治法》第二十二条“用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用”；《用人单位职业卫生管理办法》第二十一条“用人单位应当为劳动者提供符合国家标准、行业标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品”。（3）2025年未开展职业病危害因素检测：违反《职业病防治法》第二十七条“用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布”。（4）3名接触三氯乙烯的劳动者未进行在岗期间职业健康检查：违反《职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。（5）职业卫生档案