2026年事业单位人事管理条例试题

2026年事业单位人事管理条例试题1.根据现行《事业单位人事管理条例》及最新配套修订规定，事业单位对工作人员的考核应当重点考核（）。A.工作业绩B.政治素质和工作实绩C.职业道德和服务水平D.岗位适配度2.事业单位工作人员受记过处分的处分期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年4.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。依次填入正确的是（）。A.1020B.1530C.2040D.25505.下列选项中，不属于事业单位可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知工作人员本人的情形是（）。A.工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位安排的其他工作的B.工作人员年度考核不合格，不同意单位调整其工作岗位的C.工作人员连续两年年度考核不合格的D.工作人员严重违反事业单位规章制度的6.事业单位工作人员工资不包括以下哪一项（）。A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.年终奖金7.国家对事业单位工作人员实行（）管理。A.分类分级B.统一集中C.岗位D.职务8.事业单位公开招聘工作人员应当按照规定程序进行，下列不属于公开招聘必经程序的是（）。A.制定公开招聘方案B.发布招聘信息C.考试、考察D.岗位实操测试9.事业单位设立的（）是工作人员参与事业单位民主管理的基本形式。A.职工代表大会B.工会C.党支部会议D.全体职工大会10.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（），提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。A.5年B.10年C.15年D.20年1.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位的奖励按照奖励对象分为（）。A.集体奖励B.个人奖励C.记功奖励D.嘉奖2.下列哪些情形下，事业单位工作人员可以随时单方面解除聘用合同（）。A.在试用期内的B.考入普通高等院校的C.被录用或者选调为公务员的D.依法服兵役的3.事业单位工作人员考核分为哪几个等次（）。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格4.关于事业单位处分，下列说法正确的有（）。A.处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除B.工作人员受开除以外处分，在处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人C.降低岗位等级处分期满后，原处分决定单位应当恢复其原岗位等级、原工资待遇D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同5.事业单位聘用合同按期限可以分为哪几种类型（）。A.短期合同B.中期合同C.长期合同D.项目合同6.下列选项中，属于事业单位人事管理应当遵循的原则的有（）。A.党管干部、党管人才B.民主、公开、竞争、择优C.分级分类管理D.德才兼备、以德为先7.事业单位工作人员有下列哪些行为的，给予处分（）。A.损害国家声誉和利益的B.失职渎职的C.利用工作之便谋取不正当利益的D.挥霍、浪费国家资财的8.事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有明确的（）。A.名称B.职责任务C.工作标准D.任职条件1.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。（）2.事业单位新聘用工作人员，一律面向社会公开招聘，不得内部竞聘。（）3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）4.事业单位实行国家统一的工资制度。（）5.聘用合同必须具备聘用合同期限、岗位名称、岗位职责任务、工资待遇、违反聘用合同的责任这些条款，不得约定其他条款。（）6.事业单位工作人员处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。（）7.对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。（）8.事业单位专业技术岗位分为初级岗位、中级岗位、高级岗位，其中高级岗位全部是正高级。（）某市属公益二类事业单位2024年通过公开招聘招录了张某，岗位为专业技术岗，签订了期限为3年的聘用合同，双方约定试用期为12个月，同时在聘用合同补充条款中约定了最低服务期限5年，不满服务期限离职需支付违约金5万元。工作一年半后，张某通过了国家公务员招考的资格审查，想要参加笔试面试，提前10天向单位提交了书面离职申请，单位以聘用合同未到期、约定了最低服务期限为由，不批准张某的离职申请，也不为张某出具同意报考的证明。张某在提交离职申请10天后，不再到单位上班，连续15个工作日没有考勤记录，之后自行到新单位报道。该事业单位经领导班子集体研究，以张某连续旷工超过15个工作日为由，作出了解除聘用合同、并给予张某开除处分的决定，同时要求张某按照合同约定支付5万元违约金。请结合《事业单位人事管理条例》及现行人事管理相关规定，回答下列问题：（1）该事业单