2026年人社窗口业务经办法律法规培训试题（附答案）

2026年人社窗口业务经办法律法规培训试题（附答案）一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.根据《社会保险经办管理服务条例》规定，社会保险经办机构应当自受理用人单位社会保险登记申请之日起（）个工作日内办结。A.5B.10C.15D.202.根据《中华人民共和国就业促进法》规定，对吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业，以及失业人员创办的个体工商户，可依法享受（）优惠政策。A.税收优惠、行政事业性收费减免B.一次性创业岗位补贴C.全额社会保险补贴D.创业担保贷款全额贴息3.根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，人社窗口处理业务办理过程中收集的个人信息，应当遵循的核心原则是（）。A.合法、正当、必要、诚信B.公开、公平、公正C.准确、及时、完整D.集中收集、统一管理4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.6个月B.1年C.2年D.3年5.根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.906.根据《保障农民工工资支付条例》规定，工程建设领域施工总承包单位应当按规定开设（）账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。A.项目周转B.农民工工资专用C.农民工工资保证金D.一般结算7.根据《中华人民共和国行政许可法》规定，人社窗口办理行政许可事项，除可以当场作出行政许可决定的外，应当自受理行政许可申请之日起（）日内作出行政许可决定。A.10B.15C.20D.308.根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。A.10B.15C.20D.25二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《社会保险经办管理服务条例》，下列服务中，社会保险经办机构应当免费向服务对象提供的有（）。A.社会保险政策咨询B.查询个人社会保险缴费记录C.查询个人社会保险权益记录D.办理社会保险关系转移接续2.根据《中华人民共和国行政处罚法》，人社部门作出行政处罚决定之前，应当依法告知当事人的内容包括（）。A.作出行政处罚决定的事实B.作出行政处罚决定的理由C.作出行政处罚决定的依据D.当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利3.根据《保障农民工工资支付条例》，人力资源社会保障行政部门查处拖欠农民工工资案件时，依法可以采取的措施有（）。A.查询相关用人单位的银行账户B.要求用人单位提供与工资支付相关的材料C.查封用人单位的生产经营场所D.对拒不支付拖欠工资的用人单位申请人民法院强制执行4.根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，下列关于依申请公开政府信息的办理要求，说法正确的有（）。A.申请人申请公开的信息已经主动公开的，应当告知申请人获取信息的方式和途径B.申请公开的信息可以公开的，应当向申请人提供信息，或者告知获取的方式、途径、时间C.申请公开的信息属于不予公开范围的，应当告知申请人并说明理由D.公开相关信息会损害第三方合法权益的，应当书面征求第三方的意见5.根据《优化营商环境条例》《政务服务条例》，人社窗口办理政务服务事项应当遵守的规定包括（）。A.不得增设法定办理条件之外的其他条件B.不得要求申请人提供法定申请材料之外的其他材料C.落实一次性告知制D.落实首问负责制三、判断题（正确打√，错误打×）1.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位无需按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。（）2.根据《保障农民工工资支付条例》，工程建设项目转包导致拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。（）3.根据《信访工作条例》，对已经通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径处理完毕的信访事项，人社部门不再受理。（）4.根据《政务服务条例》，申请人提交的申请材料不齐全或者不符合法定形式的，窗口工作人员应当自收到申请之日起5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容，不得分次告知。（）5.根据《中华人民共和国社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。（）四、案例分析题1.案例：市民赵某到人社窗口办理公益性岗位补贴申领，按照公开的办事指南，赵某只需要提供身份证、岗位协议、工资银行流水即可，窗口工作人员王某要求赵某额外提供低保证明、社区出具的在岗证明，赵某称办事指南没有要求这些材料，王某称这是单位内部最近新增的要求，不提供就不能通过审核，赵某无法当场提供，王某当场作出不予受理的决定。问题：请结合相关法律法规，分析王某的行为是否合法，并说明理由。2.案例：某餐饮公司职工孙某工作时滑倒摔伤，餐饮公司未在规定时限内为孙某提出工伤认定申请，孙某在事故发生后8个月，本人到人社窗口提出工伤认定申请，窗口工作人员告知孙某，用人单位未在30日内申请，已经超过申请时限，本窗口不予受理。问题：该窗口工作人员的答复是否正确？请说明理由。一、单项选择题答案1.B2.A3.A4.B5.B6.B7.C8.B二、多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD三、判断题答案1.×2.√3.√4.√5.√四、案例分析题答案1.王某的行为不合法。理由：①根据《优化营商环境条例》《政务服务条例》的明确规定，政务服务窗口办理政务服务事项，应当严格按照公开公示的办事指南开展经办工作，不得擅自增设法定办理条件之外的附加条件，不得要求申请人提供办事指南明确列明之外的申请材料；②放管服改革及减证便民相关法规要求，已经清理取消各类无谓证明，不得以内设机构的内部规定作为拒绝群众办理业务的依据，王某以单位内部新增要求为由，要求申请人提供额外非必要材料，以此作出不予受理决定，明显违反了上述法律法规要求，该决定无效。2.该窗口工作人员的答复不正确。理由：根据《工伤保险条例》的明确规定，职工发生事故伤害后，用人