社区社保工作计划（12篇）

社区社保工作计划（12篇）

社区社保工作计划1

为进一步加强社区建设，随着社区建设服务发展的需要，全力

完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满足广大群众的各种

需求，特制定以下工作计划

一、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织地职业培训、

创业培训全年四次;定期完成上级布置的就业指标。

二、积极推荐下岗失业人员就业，多联系单位努力挖掘空岗，

及时在“博客”、信息栏公示就业信息，在今年4-5月的社区服务

日活动中，组织现场招工提供的就业机会。

三、认真办理初审核4050人员的社保补贴工作，做好灵活就业

人员的申请台账。

四、积极协助低保再就业人员办理再就业补贴。

五、认真做好退休职工的认定工作，协助街道保障服务平台做

好相关的服务。

六、进一步巩固创建充分就业社区的.成果，认真完成各项台帐,

并及时上报平台。

七、加强医保政策的宣传，力争让没有医保的居民参保，确保

医保系统录入正确无误。努力完成上级布置的医保任务。社区

社保工作计划2

为深入扎实的开展好社区劳动保障工作，大力向广大居民群众

进行劳动就业保障服务，现结合社区实际情况，制定20_年工作计

划：

一、加强业务知识培训，认真学习省劳动和社会保障厅下发的

《劳动保障法规政策江编》和长沙市劳动社会保障局下《新一轮积

极就业政策汇编》，以此为指导做好社区就业和再就业工作。

二、建立动态的下岗失业人员和辖区单位用人信息库，并结合

计生、综治、经贸工作一起主动加强与居民和辖区单位的.沟通联系,

利用电话、互联网、上门等方式与失业人员、招工单位建立长期有

效的联系机制并带动社会保险扩面征缴工作。

三、充分利用社区劳动保障宣传栏向居民群众宣传各种就业创

业优惠政策和及时更新发布各种招聘信息，并积极主动跟居民做好

政策解释和疑问解答工作。鼓励自主创业，在及时向他们宣传政策

的同时，推荐参加市、区组织的各种就业创业培训，为促进失业人

员再就业打下良好基础。

四、结全低保民政工作经常上门走访、了解辖区居民家庭情况,

认真做好失业人员再就业求职工作，为求职人员提供信息.、引线搭

桥、灵活多样就业C

五、做好灵活就业人员社保补贴和《就业失业证》申请办理审

批工作并有序归类整理好原始资料档案，做到底子清、情况明。

新的一年里要不断总结经验，不断提高服务质量，着力探索和

追求创新机制，紧紧围绕创建从业人员满意型社区的目标，落实措

施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。社区

社保工作计划3

年是实施“十二五”规划的头一年和开篇之年，为贯彻落实省

厅《珠江三角洲地区改革发展规划纲要工作方案》和《印发江门市

贯彻落实工作方案的通知》精神，迈好我市就业工作“十二五”规

划的第一步，着力落实就业工作“1139”计划，确保我市全面完成

年省、市就业工作各项目标和任务，制定如下工作计划：

一、工作思路

把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的'位置，继续实施积极

的就业政策，全面推进城乡一体化统筹就业制度，建立公共就业均

等化服务，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业

结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。

二、主要目标

三、工作进度安排

（一）建立统筹城乡就业的组织管理、就业服务体系，完善面

向城乡劳动者就业的工作机制，城乡统筹就业全覆盖。年，进一步

健全就业失业手册发放管理制度，年末，全市城乡劳动者就业失业

手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上。

（二）健全就业统计工作制度，按就业统计要求，落实月报、

季报、年报就业统计工作，并按工作进度进行督办和通报，确保省、

市就业工作和农村劳动力转移就业工作目标任务全面完成。

收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人,

其中农民工参保人数为5.80万人，全年征收工伤保险费3730万元。

企业退休人员社区管理服务率达到95%,核查享受基本养老金资格

认证率90%o

二、重点工作

（一）做好被征地农民养老保险工作

根据川办发[20」15号、川办函[20_]302号和内府办发

[20_]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照

市劳动保障局统一部署，深入调查研究，制定具体实施方案，严格

把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险

工作。

（二）开展养老保险关系跨省转移

根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部

署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开

展相关政策宣传和业务咨询服务。立足于工作需要，充实经办窗口

人手力量、强化业务培训提高，积极总结经验、分析不足，着力推

动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。

（三）强化新型农保试点指导管理

认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工

作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提

高新型农保经办能力。同时，切实加强试点工作的组织指导和监督

检查，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。

（四）继续实施社保特殊政策

继续实施因灾而应对金融危机社保特殊政策，认真总结巩

固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好

地为企业服务，切实减轻企业负担。

（五）积极推进社会保险扩面征缴

以广覆盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力

稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员

和农民工为重点促进养老保险扩面；进一步巩固煤炭、建筑等高风险

企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为

重点的“平安计划”二期工程。同时，按照省局要求，在年内将

“老工伤”人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类

管理和动态管理，通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传

等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。

（六）确保社会保险各项待遇按时足额支付

以高度的「政治责任感，积极与省局、财政、银行加强联系，强

化资金调度，巩固发放成果，做到当期无拖欠。精心组织实施20—

年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保

政策兑现，待遇及时足额发放到位。

（七）优化企业退休人员社会化管理服务

进一步协调配合加强街道（乡镇）和社区社会化管理服务机构建

设，确保人员、经费、服务配备到位。继续做好企业离退休人员领

取基本养老金资格认证工作，防范冒领养老金行为发生。积极推进

标准化管理服务社区建设，拓展社会化管理服务内容，增强社会化

管理服务能力，提升社会化管理服务水平。社区社保工作计划

5

（一）坚持城乡统筹，实现更加充分的城乡就业

1、突出“两个服务”。突出为求职人员服务，突出为企业用工

服务。突出求职人员服务，即为城镇新增就业人员求职职务；为下

岗失业人员实现再就业服务；为农村劳动力转移就业服务；为大中

专毕业生求职就业服务。

2、进一步落实就业再就业政策。一是加大落实各项就业再就业

政策，特别是小额担保贷款、减免税费和“4050”人员社会保险补

贴政策。二是全面开展援助城镇“零就业家庭”和就业困难人员活

动。

3、大力推进农村劳动力转移就业。完善县、乡（街道）、村三

级服务网络，确保劳动力市场信息及时向乡村发布，实现企业用工

信息与农村劳动力的有效对接。二是做好城乡统筹就业试点工作。

建立覆盖城乡统筹的社会保障体系，城乡统一的合法权益维护机制。

三是继续开展“春风行动”。以多种方式为农民工服务。

4、进一步做好农民工工作，加大农民工各项政策的宣传力度。

5、引导鼓励高校毕业生就业和自主创业。

6、积极推进劳动派遣，一是促进劳务派遣政策的全面落实，维

护劳动者和用工单位的合法权益。二是进一步巩固现有派遣成果，

围绕我县产业发展而企业调整成果，围绕我县产业发展和企业调整

结构需求，加大劳动务派遣力度，逐步将劳务派遣延伸至管理规范

的民营企业、高危企业和公益性岗位，拓展劳务派遣数量。

7、切实加强职业技能培训。

（二）以完善制度为重点，加快社会保障体系建设

1、继续扩大各项社会保障覆盖面，抓好养老保险扩面征缴工作。

把城镇个体工商户加灵活就业人员作为进一步扩面的重点。

2、进一步完善社会保障制度，一是积极研究探索，适合农民工

特点低费率、广覆盖、可转移，能与现行的养老保险制度街接的.农

民工养老保险参保办法。二是进一步健全退休审批和养老金社会化

发放工作机制。努力提高“确保”质量，巩固基本养老金按时足额

并100%社会化发放成果。三是加强业务经办基础管理，进一步完善

经办业务规程，简化办事程序，规范养老保险代收代缴窗工作，提

高服务质量。加大医疗保险、工伤保险、生育保险基金征缴力度，

严格待遇支付审核，不断完善基金支付监控措施。认真防范生育保

险基金支付风险。

3、严格监督管理社会保险基金，进一步规范社会保险基金管理。

加强社会保险基金的全程监督检查，重点开展养老、医疗和失业保

险费征缴、保险金发放和基金管理的专项监督检查。严厉打击骗取

冒领保险金，拥用基金作为，确保基金完全完整。

（三）以劳动合同管理为重点，构建更加和谐的劳动关系

1、全面实行劳动合同和集体合同制度，继续推进劳动合同“三

年计划”，提高非公有制企业，农民工劳动合同签订率。

2、积极做好劳动争议仲裁处理。加大劳动政策的宣传，及时化

解集体上访事件规范劳动合同的使用，从源头减少劳动争议案的发

生。加大劳动争议案件处理过程中的调研，每半年召开一次典型案

例分析会，不断提高劳动争议处理水平。

3、进一步加强劳动保障监察执法，以维护农民工合法权益、确

保农民工工资发放为重点。一是建立健全监察体制，劳动者“诉求

表达机制”，做好群众来信来电来访的接待处理，主动与政府有关

职能部门配合，做好劳动纠纷群体、突发事件的调查、处理。维护

和谐的劳动关系。二是创新执法方式。进一步推行“网络化”监察,

将执法责任和执法目标挂勾，建立起横向到边、纵向到底的执法网

络，落实行政执法责任制。社区社保工作计划6

为进一步加强社区建设，结合本社区情况，强化管理，创新务

实，以开拓进取的精神充分发挥职能作用。随着社区建设服务发展

的需要，全力完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满足广

大群众的各种需求，特制定以下计划：

1、加强自身的文化理论学习，掌握劳动和社会保障政策，进一

步提高文化、理论、业务水平。在讲解时做到流利、易懂。让咨询

者满意。

2、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织的职业培训、创

业培训；定期完成上级布置的就业指标。

3、以“一卡、一室、一图、一栏”为基础，更加建立健全就业

再就业工作机制。积极推荐下岗失业人员就业，多联系用工单位,

组织现场招工提供更多的就业机会。

4、认真办理和审核—人员的社保补贴工作，做好灵活就业人

员的申请台账。

5、认真做好退休职工的.认定工作，协助街道保障服务平台做

好相关的服务。

6、进一步巩固充分就业社区的成果，使之更加巩固发展，再上

新台阶。认真完成各项台帐，并及时上报平台。

7、加强医保政策的宣传，力争让更多没有医保的居民参保，确

保医保系统录入正确无误。努力完成上级布置的医保任务。

8、开展公益性就业岗位资源，开发与失业人员就业与再就业服

务，使—人员能够得到安置和享受到养老保险补贴。

9、本着依法加强劳动用工管理，以保障劳动者的权益。

10、加强城镇失业人员、失业职工的管理工作，报表做到及时、

准确。

11、做好城镇失业人员、失业职工的办证、登记工作。

12、对失业人员实行一对一的职业指导工作。争取使全年登记

失业人员就业率、城镇登记失业率达到目标任务。

13、做好城市低保对象准确、审核调查属实，张榜公布及时，

民主评议真实，台帐明细，宣传政策合法性，档案规范，资料齐全。

社区社保工作计划7

1、加快促进创业带动就业步伐。继续推进创业型城市创建工作,

重点建立健全组织、政策支持、创业培训、创业服务和工作五大考

评体系。要认真落实小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策，鼓

励者自谋职业和自主创业。深入“一镇一品”创业促就业活动。要

在“海虞”试点成功的基础上，积极培育“梅李经编”、“古里针

织”等品牌，逐步形成就业创业和地方经济发展双赢的良性机制。

2、健全区域间人才劳务交流机制。要密切关注和积极应对年末

岁初的缺工现象，妥善解决好重点企业的用工难问题。要继续巩固

已有的劳务合作伙伴，积极开辟新的劳务基地，更加注重对接性与

匹配度，更好地满足企业需求。要加大人才引进力度，加强区域间

人才合作交流，使区域间人力资源得到充分的开发和利用，为区域

间的经济和发展提供有力的人才保障。

3、着力做好重点群体就业工作。继续加强对农民工、高校生、

就业困难人员的就业扶持。扎实做好高校就业工作，加大政策宣传

和典型宣传，强化市场推荐服务，引导毕业生自主创业、异地就业

和市场就业。进一步巩固和扩大见习基地，大力开发见习，帮助高

校毕业生积累经验，实现就业；继续做好就业困难人员的,认定工作,

及时落实相关扶持政策，帮助就业困难人员实现再就业。

4、提升人力资源市场服务功能。举办好各类人力资源招聘会，

特别是大型高校毕业生就业洽谈会，要好、组织好各类特色招聘活

动，做好市场统计分析供决策，打造一流的交流互动平台为企业与

者牵线搭桥。同时要进一步发挥职能作用，加强对人力资源中介机

构和劳务派遣机构的引导、规范和，充分发挥中介机构作用，积极

构建公平和谐的人力资源市场运行机制。

5、引进高层次人才。围绕加快推进经济转型升级，建设创新型

城市的需要，以高层次创新创业领军人才和为重点，以国际精英创

新创业周活动为平台，引进一批高层次创新创业人才和团队；做好

赴外招聘活动，宣传形象、介绍优惠政策，引进一线科技创新人才

和青年科技人才。

6、拓宽人才交流方式。建立海外人才网，开展市留学人员及博

士联谊各项活动，凝聚人才，以才引才；加强与海外人才联络员的

沟通和联系，拓宽人才引进渠道；做好人才专项调查数据工作，建

立好高层次人才、籍旅外在外人才信息库，形成调研，储备丰富的

人才资源。

7、继续加强专技人员队伍建设。做好市专技类拔尖人才考核，

和省级以上各类专家选拔和专项申报工作；推进资助成果转化，加

快培养高层次人才；落实好各类专家的相关待遇，提升高级专家在

专技人员中的辐射带动作用和示范引领作用；通过职称培训和职称,

不断提升专技人员的业务素质，优化专技人才队伍层次结构。重点

向高新企业、民营企业、外资企业以及业、医药化工等行业延伸、

拓展。社区社保工作计划8

为深入扎实的开展好社区劳动保障工作，大力向广大居民群众

进行劳动就业保障服务，现结合社区实际情况，制定20_年工作计

划：

一、加强业务培训，认真学习省劳动和社会保障厅下发的《劳

动保障法规政策江编》和长沙市劳动社会保障局下《新一轮积极就

业政策汇编》，以此为指导做好社区就业和再就业工作。

二、建立动态的下岗失业人员和辖区单位用人信息库，并结合

计生、综治、经贸工作一起主动加强与居民和辖区单位的沟通联系,

利用电话、互联网、上门等方式与失业人员、招工单位建立长期有

效的.联系机制并带动社会保险扩面征缴工作。

三、充分利用社区劳动保障宣传栏向居民群众宣传各种就业创

业优惠政策和及时更新发布各种招聘信息，并积极主动跟居民做好

政策解释和疑问解答工作。鼓励自主创业，在及时向他们宣传政策

的同时，推荐参加市、区组织的各种就业创业培训，为促进失业人

员再就业打下良好基础。

四、结全低保民政工作经常上门走访、了解辖区居民情况，认

真做好失业人员再就业求职工作，为求职人员提供信息、引线搭桥、

灵活多样就业。

五、做好灵活就业人员社保补贴和《就业失业证》申请办理审

批工作并有序归类整理好原始资料档案，做到底子清、情况明。

新的一年里要不断经验，不断提高服务，着力探索和追求创新

机制，紧紧围绕创建从业人员满意型社区的，落实措施，完善各项

工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。社区社保工作计划

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20—年，我市的财政社会保障工作认真落实省、市财政社会保

障工作会议精神，落实坚持改革创新、制度建设，发挥财政资

金的保障作用，坚持统筹城乡，注重改善无生，促进社会和谐。主

要表现在以下六方面：

一、强化征管，着力完善社会保障体系。

一是狠抓社保基金的征缴。为确保全年社保基金及时足额征收

到位，提高基金平衡能力，继续社保扩面，新增近一万人，已完成

年初扩面任务181册对欠缴的社保费进行认真排查，分析原因，查

找根源，落实清缴责任。通过各方努力，今年实现社保基金总收入

—亿元，比上年增收一亿元，增长为社保基金的健康运行提供

了资金保障。

二是进一步加强社保基金管理。为提高科学化、精细化管理水,

进一步完善社会保险基金预决算制度。与相关部门密切配合，规范

编制流程，按时保质地完成编报任务。同时，注重做好基金专户管

理基础工作，严格基金支付审核程序，加强财政监管，确保规范操

作。

三是努力提高社会保障水平。

1、今年提高了农村老年居民和城镇老年居民基础养老补贴标准。

由原来的一元/月提高到—元/月，财政增加资金—万元；

2、及时调整企业退休人员基本养老金。对我市符合调整的一名

企业退休人员月人均增发养老金即人均—元，每月增发养老金

—万元。调整后，我市企业退休人员养老金人均月水平达到—元。

四是落实各项再就业优惠政策。首先，落实国有企业下岗职工

基本生活保障资金，确保内退和协保人员生活费按时足额发放。其

次，进一步落实和完善各项再就业优惠政策。积极支持企业吸纳下

岗职工，鼓励下岗职工自谋职业，在促进下岗职工失业人员实现再

就业方面落实资金，完善政策，在对下岗失业人员再就业实行社会

保险补贴和岗位补贴的今年市财政已审核发放社会保险补贴一万元,

享受人数达—人，企业数达—户。

五是配合人社等部门做好绩效工资的实施工作。配合人社等部

门研究制定我市事业单位绩效工资实施办法及操作口径，合理确定

了规范后的津贴补贴水平。从今年的7月1日起全面实施了事业单

位绩效工资制度，对公共卫生与基层医疗卫生事业单位、事改企事

业单位实施绩效工资所需经费进行了测算审核，并保障落实所需经

费。制定了事业单位实施绩效工资后有关政策和业务操作程序，全

额拨款事业单位退休人员待遇统一由市财政发放，差额及自收自支

事业单位退休人员待遇实行收支两条线管理，由人社局100%实行社

会化发放，其中由所在单位承担的—%生活性补贴协调地税、社俣部

门与在职人员养老金一并征收。

六是全面推进我市“市民卡”工程。20_年2月到20_年上半

年实施市民卡工程建设，首发市民卡功能实现社保、新农合、银联、

公交等基本功能，能快捷地享受政府部门提供的各项服务，发卡总

数达百万人。

二、完善机制，提高民政经费保障水平

一是进一步完善城乡低保、五保、孤儿、低保重残和物价补贴

制度。确保城乡低保、五保、孤儿、低保重残和物价补贴所需资金

按时足额发放。城乡低保标准两次提标，由去年的每人每月—元提

高到—元，今年已下拨城乡低保、五保、孤儿、低保重残和物价补

贴等资金—万元。

二是养老服务工作取得新突破。新增居家养老服务站点—家、

省级居家养老服务站点3家（目前共5家），拨付奖补资金—万元。

市镇两级发放尊老金—多万元，—人。

三是做好免除殡葬基本服务费用的.审核拨付工作。20__年1月

起，除行政事业、企业人员享受国家养老政策规定外的本市户籍居

民亡故后可免除一次性殡葬基本服务费—元。至11月已审核发放殡

葬基本服务费—万元，—人。

四是城乡社区建设统筹推进。加大资金投入，保障社区工作经

费。全市8096以上的农村社区和90%以上的城市社区达到无锡市和谐

示范社区标准，80%以上的城市社区和50%以上的农村社区创建成了

扁平化管理示范社区。拨付社区建设经费—万元。

三、积极参与，支持医药卫生体制改革

一是加大基本公共卫生服务经费投入和督查。今年投入基本公

共卫生服务专项资金—万元，及时足额拨付专项资金，保证基层开

展基本公共卫生服务。并对全市2015年度基本公共卫生服务专项资

金的管理和使用情况开展了专项检查。

二是加强社区卫生服务中心（站）一体化管理。根据《关于进

一步加强和规范社区卫生服务中心（站）管理的意见》文件精神，

我局和市卫生局联合下发了《关于社区卫生服务中心（站）财务一

体化管理的意见》文件，社区卫生服务站的业务收支从7月起全面

纳入中心财务统一管理。为全面了解工作实施完成情况及财务一体

化管理现状，市财政局、卫生局10月份进行了联合考核验收，各镇

十分重视中心（站）财务一体化管理工作，安排财政所、中心、社

管办相关人员组织实施，平稳过渡。验收结果总体情况比较好，但

也发现了一些问题，已通知各镇（街道）尽快落实整改到位。

三是加强社区卫生服务站标准化建设。为全面推进全市标准化

社区卫生服务站建设工作，市财政局和卫生局共同组成三个验收评

审小组，分二次对各镇（街道）申请的社区卫生服务站逐一进行现

场验收，对照“宜兴市标准化社区卫生服务站现场验收表”进行现

场验收。验收内容主要是标准化社区卫生服务站新改扩建情况，重

点是建设面积、资金投入、业务用房设置、设备配备等情况。对各

镇（街道）新、改、扩建的标准化服务站经验收合格后予以—一_

万元/站奖补。验收结果总体情况较好，申报验收的一个社区卫生服

务站有一个验收合格，综合评审后分为三档奖补，发放奖补资金—

万元。

四、加大投入，提升老年教育水平。

为扩大老年教育覆盖面，提高老年教育水平，丰富老年文化生

活，足额安排老干部大学日常运行保障经费和学员培训经费—多万

元。现招收学员—名，—多人次，课程共开设了电脑、摄影、书画、

二胡、英语、文学、太极、歌曲、戏曲等20门学科，一个班级以及

一个兴趣小组。根据学员要求又新增了摄影基础、太极拳基础等。

五、积极探索，加快残疾人事业发展。

为保障特殊困难残疾人的基本生活，实现“托养一人，解放一

家，造福一方”的目标。积极探索做好残疾人的托养服务工作，采

用残联自办、扶持镇（街道）联办等方式在全市创建一个残疾人托

养机构，其中机构建筑总面积一平方米，服务残疾人数—人，投入

总资金—万元。市残疾人的托养中心已建成，投资近—万元、设置

一张床位的残疾人托养中心占地面积—平米，建筑面积—平米，以

五层托养护理楼为主体建筑，为我市残疾人提供生活照料、技能培

养、康复养护、精神慰藉等服务。目前已经初步具备运行条件，近

期符合条件的残疾人将入驻托养中心。

六、调查研究，加强联系基层实际。

围绕社会关注的热点和难点问题，我们深入基层，积极开展调

查研究，了解基层百姓所关心的民生问题，研究新情况，解决新矛

盾。增强大局意识、服务意识、责任意识，在创先争优中提升服务

能力。社区社保工作计划10

为贯彻落实市委、市政府“两级主导、三制并举、四级联动”

精神，扎实推进社区社会保险扩面征缴工作，进一步健全我社区社

会保障体系，促进前谐社会建设，逐步实现“人人享有基本社会保

障”的目标，特制定本工作计划。

一、指导思想

认真贯彻落实省市劳动保障工作会议精神，按照科学发展的要

求，扩大社会保险覆盖范围，督促用人单位依法参保、缴费，做到

应保尽保、应征尽征，切实保障广大劳动者的合法权益，促进社会

和谐稳定。

二、目标任务

以本辖区内应参保而未参保及尚未全员参保的用人单位为扩面

重点，带动符合条件的无雇工个体工商户和城镇自由职业者积极参

加社会保险，确保全年养老保险扩面征缴工作下达的职工参保人数

为75人，完成市政府下达的全面扩面净增人数工作目标75人的

100%。

三、工作措施

（一）加强组织领导

我社区成立社会保险扩面征缴工作领导小组，组成人员为：

组长：高波社区书记兼主任

副组长：张晔社区副书记

姜春梅社区副主任

成员：张敏社保扩面服务员

李秋华社区委员

张海南社区委员

周凤珍社区委员胡秀丽社区委员刘洋社区委员王丽社区委员王

艳秋劳动保障站站长何淑清妇女专干田丽丽医保专干汲洪君劳动保

障协理员

同时，从各成员单位抽调人员组成若干个扩面征缴工作组，按

照“分片包干，责任到组”的办法，落实任务到组到人。

（二）排查确定扩面重点

1、全面排查，摸清用人单位参保底数。

2、抓好重点。结合我社区实际，以实现社保全覆盖

为中心，以《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂

行条例》等有关文件为依据，以维护劳动者的合法权益为目标，全

面落实市政府下达的企业、灵活就业人员参保扩面

工作任务，积极开展社会保险扩面征缴工作，确保社保扩面工

作稳步发展，从而营造良好的社会氛围，扩大社保的影响力和深度。

在做好养老保险扩面的同时，确保社会保险五个险种同步推进，在

抓好私营企业、个体工商户参保工作的同时，重点抓好自由职业者

的扩面工作。

3、加大宣传。社区制定宣传计划，加大宣传工作力度，在劳动

保障协理员、街道劳动保障所及社区工作人员准确掌握好政策基础

上，在街内重点部位、主要场所设立社会保险临时宣传点，宣传单

及社区网络宣传相关政策知识，让百姓能深入地了解社会保险与每

个人的关系，创造全民参保的良好氛围。

4、是做好巡访。针对天泽电力有限公司、零售、中海物业管理

等服务业职工及灵活就业人员流动性大的实际，每周到各单位巡访

一次，及时登记变更人员信息，向经营业主及员工讲解社会保险的

有关知识和国家出台的相关政策法规，提高从业人员参保率。

5、搞好服务。加强社保扩面工作人员整体水平和综合素质的提

高，全面提升街道劳动保障机构的'服务功能和社会保险业务服务水

平，树立全心全意为人民服务的思想，更好地为广大参保人员服务。

加大社区协管工作力度，协管员在协助开展社保扩面的同时，为参

保人员提供一对一的参保业务服务。

6、及时沟通。做好全街辖区内用工单位、灵活就业人员

参加保险情况的统计工作，每月上报一次社保扩面工作进展情

况，全街各单位互通信息，做好沟通协调。

7、全年对60周岁及以上老年居民开展参保登记，发放养老金

（每人每月55元养老金，不用交费，支付终身）工作。

（三）总结

认真分析总结，社会保险扩面征缴是一项常年性长期性的工作,

11月底前，我社区对全年任务完成情况详细汇总、查漏补缺、认真

分析、书面总结，对明年以及今后实施长期性扩面征缴提出规划。

社区社保工作计划11

一、加强计生档案管理的重要意义

（一）是人口与计划生育事业发展历程的重要凭证

计划生育档案记录了我国人口和计划生育事业发展的过程。80

年代初期的计划生育工作，法制不太健全，宣传力度不够，广大人

民群众生育观念陈旧落后，不具有少生优生的大人口观念和生育意

识，法律意识十分淡薄，致使出现了诸多的过激言论和欠文明的宣

传标语，工作手段而工作方法简单粗暴，计划生育声像档案就是我

国当初落后的计划生育工作的重要凭证，真实记录了当年的计划生

育对广大百姓带来的种种伤害。近年来，随着我国经济社会的高速

发展，随着我国法制化进程的不断加快，我国的计划生育事业也逐

步走向法制轨道，从当初单纯的为降低人口出生率就计划生育而抓

计划生育，转变发展到现在的与经济社会发展紧密结合，采取综合

措施统筹解决人口问题，大人口观念逐步形成。从社会制约行政干

预逐步转变为建立计划生育利益导向和社会制约相结合，与宣传教

育、综合服务、科学管理相统一的机制。

（二）见证了计划生育科学技术的继承和发展。

《农村基层计划生育技术服务机构建设标准》为计划生育技术

服务机构标准化、规范化建设提供了强有力的法律支撑。加强县乡

计划生育技术服务机构标准化建设，是建立科学规范的服务流程和

质量标准，减少节育手术并发症发生率，提高技术服务质量，维护

群众身心健康和生命安全的必然要求，体现了新时期人口和计划生

育服务理念的转变c加快计划生育技术服务机构的标准化建设，按

照国家明确规定的医用建筑设计，严格执行建设标准，针对计生服

务机构薄弱环节，加强手术室、检查室、消毒室等核心科室建设，

强化质量控制意识加责任意识，计划生育技术服务机构基建图纸档

案，有力说明了计划生育技术服务阵地基础设施硬件建设的跨时代

变迁。

（三）为国家选用人才考核晋升提供了可靠的依据

随着我国干部任用制度的法制化、规范化，各级党委、政府在

干部选拔与任用中都严格把好计划生育关，把严格执行计划生浅析

计划生育档案管理

二、计生档案管理工作的管理及对策

由上述可知，加强计划生育档案管理工作无论是对于我国人口

与计划生育事业的发展，还是对计划生育科学技术的发展都有着十

分重要的意义。然而，就我国当下的计划生育档案管理工作中，还

存在着许多的问题，并且这些问题的存在严重的影响了我国计划生

育相关工作的顺利进行。因此，必须要加强对计划生育档案管理工

作的对策研究。笔者在此对如何加强计划生育档案管理工作的管理

以及对策两个方面进行了研究，希望能够为计划生育档案管理工作

水平的提高而提供一些帮助。

（一）档案工作者首先要实现新的角色定位

在档案的手工管理时代，档案工作者主要充当着档案保管员的

角色，负责对档案的保护、整理与提供访问文件的作用。但在，在

当前的档案信息化条件下，档案工作者必须尽快进行新的’角色定位,

努力提高自身素养，以适应新的工作环境。只有这样，才能向社会

提供高素质的档案信息与知识服务的文件。

（二）加强宣传力度，提高档案意识

人口计划生育档案能够有效地促进计划生育工作的进行，计生

档案管理也是党和国家事业发展一个不可缺少的环节。计生干部特

别是乡镇她区领导干部缺乏这样的认识。因此，要采取多种形式，

通过开展广泛持久的档案管理法规的宣传教育，让《档案法》等法

律法规不断普及，全面提高各级计生干部特别是乡镇领导干部的思

想认识和档案法治意识，增强对计生档案管理工作重要性的认识，

不断完善档案工作者的业务水平，依法把计生档案管理工作列入社

会主义新农村建设发展规划，列入党委政府的重要议事日程。

（三）建立档案网络化管理体系，实施计生档案的分级管理

计生档案工作是计划生育工作的一个重要组成部分。要充分认

识做好档案工作的重要性，把档案工作作为一项重要工作，具体落

实责任，明确专人，加强管理，实现计生档案工作管理的系统网络

化。系统网络化能够有效地保证工作的正常运转。要做到上下一心,

共同努力。作为主导部门的人口和计划生育档案管理领导小组，这

是工作的主心骨，人口计生局各科室具体承担着计划生育工作的各

项任务，汇集着各方面的资料，是关键，乡镇和行政村基层各业务

部门、科室建立专兼职结合的工作小组，责任到人，形成一根纵向

线。

（四）强化培训，提高基层计生档案工作者业务素质

要想提高计划生育档案管理工作，除了以上两个方面的措施外,

还有一个措施也是十分重要的，即提高计划生育档案管理工作人员

的业务水平。管理人员是计划生育档案管理工作好坏的最终决定者。

所以，在新形势下，必须要加强相关工作人员的培训，从而使得工

作人员具有较强的业务水平。社区社保工作计划12

1计划生育技术服务医疗档案管理的重要性

在如今这个社会，档案管理的进步工作是必须的，社会的信息

传播速度不断变短，曾经的档案信息管理方式对于现在人们要求强

调的巨大并且准确可靠的信息量和查找速度早已不能满足，改进原

有的档案管理方式，是必然的。很多的档案都可以利用先进的计算

机设备，通过信息的共享来进行储存和查找，所以信息化的档案服

务需要不断的进步c面对这个信息化的社会，用原有的档案管理方

式来进行工作已经是不可行的了，现代化的信息水平的要求不断的

对传统的档案管理方式进行挑战，面对这些的计生服务站，应该做

的就是顺势进行改革，把现代化，信息化的档案管理发展工作提到

日程，加速建设，让档案的管理工作能够在现有的信息化形式中发

挥更大的实用价值C计划生育技术服务档案是制定人口计生政策的

重要记录，是搞好人口计生工作的基础资料。随着人口和计划生育

工作向法制化、规范化、制度化发展，对计划生育医疗档案的管理

工作提出更高、更严、更新的要求。计划生育技术服务医疗档案有

以下几个方面的重要作用。

1.1计划生育技术服务医疗档案是一个单位技术服务的原始依

据，它代表着本单位的技术水平，也容易地反映了其发展历程。

1.2计划生育技术服务医疗档案为计划生育科学技术研究提供

了重