人力资源公司委托代理招聘协议书

人力资源公司委托代理招聘协议书甲方（委托方）：法定代表人/授权代表：统一社会信用代码：公司地址：联系电话：电子邮箱：乙方（受托方）：法定代表人/授权代表：统一社会信用代码：公司地址：联系电话：电子邮箱：鉴于：甲方因业务发展需要，需招聘若干岗位人员；乙方系一家具有合法资质和专业能力的人力资源服务公司，能够为甲方提供高效、专业的招聘服务。甲乙双方本着平等互利、友好协商的原则，就甲方委托乙方代理招聘事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、服务内容与要求（一）甲方需求与信息提供1.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于：拟招聘岗位名称、岗位职责描述、任职资格要求、薪酬福利范围、招聘人数、工作地点及其他特殊要求。甲方应指定专人（姓名：[请填写]，职务：[请填写]，联系方式：[请填写]）负责与乙方的日常沟通与对接。2.若招聘需求发生变更，甲方应及时书面通知乙方，乙方据此调整招聘策略和方向。（二）乙方服务范围乙方根据甲方提供的招聘需求，为甲方提供以下招聘服务：1.职位分析与信息优化：乙方可协助甲方对招聘岗位进行梳理，优化职位描述，以提高招聘信息的吸引力和准确性。2.招聘信息发布：乙方将通过其自有的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、人才库等）及乙方认为合适的其他渠道发布甲方的招聘信息。发布前，相关信息需经甲方确认。3.简历筛选与初步评估：乙方将根据甲方提供的职位要求，对收集到的简历进行初步筛选和评估，挑选出符合基本条件的候选人推荐给甲方。4.面试组织与安排：乙方负责与候选人进行初步沟通（可包括电话面试或视频初试），并根据甲方的时间安排，协助组织候选人参加甲方的面试。乙方应至少提前[具体天数，如：两个工作日]将面试候选人信息及面试安排通知甲方。5.背景调查（如甲方要求）：对于甲方拟录用的关键岗位候选人，乙方可根据甲方书面委托，协助进行必要的背景调查，调查内容和范围需经甲方明确。6.录用协助：在甲方确定录用人选后，乙方可协助甲方与候选人就薪酬福利、入职时间等细节进行沟通，并协助发送录用通知（录用通知最终以甲方确认为准）。7.入职跟踪（可选）：乙方可在候选人入职后的[具体天数，如：一个月]内进行简单的跟踪回访，了解候选人的入职情况及甲方的初步反馈。二、服务期限1.本协议有效期自双方签署之日起至[具体日期]止。2.针对本协议项下具体岗位的招聘服务周期，自甲方提供完整招聘需求且乙方确认接收之日起计算，原则上不超过[具体天数]个工作日。若因甲方原因（如需求变更、延迟面试等）导致周期延长，服务周期相应顺延。三、服务费用与支付（一）费用标准1.本协议项下的招聘服务费用，按照甲乙双方约定的标准执行。具体岗位的服务费金额或计费方式为：[具体金额或计费标准由双方另行协商确定，并可作为本协议附件]。2.如涉及背景调查等附加服务，费用另行协商确定。（二）支付方式与期限1.候选人到岗且通过甲方约定的试用期后[具体天数]个工作日内，甲方向乙方一次性支付该岗位的全额服务费用。2.乙方在收到甲方支付的服务费后[具体天数]个工作日内，应向甲方开具等额合法的增值税发票。3.甲方支付账户信息：开户名：[甲方公司全称]开户行：[甲方开户银行]账号：[甲方银行账号]4.乙方收款账户信息：开户名：[乙方公司全称]开户行：[乙方开户银行]账号：[乙方银行账号]（三）其他约定1.若甲方在乙方推荐的候选人到岗后[具体天数，如：三个月]内，因非候选人个人原因（如公司战略调整、岗位取消等）导致该候选人离职，经双方协商一致，乙方可免费为甲方重新推荐该岗位人选一次，或根据实际情况部分退还已收取的服务费（具体比例另行协商）。2.若乙方推荐的候选人在甲方约定的试用期内被证明不符合录用条件而离职，且甲方能提供充分证明材料，经双方确认后，乙方应免费为甲方重新推荐该岗位人选一次，直至成功招聘到合适人选或双方协商终止该岗位的招聘服务。四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.按照本协议约定，及时向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息。2.有权对乙方的招聘服务过程进行合理监督，并对乙方推荐的候选人进行面试、考核和最终录用决策。3.应及时反馈乙方推荐候选人的面试结果及录用情况，配合乙方开展后续服务。4.按照本协议约定，按时足额向乙方支付服务费用。5.甲方保证其提供的招聘岗位信息及薪酬福利等承诺真实有效，如有变动应及时通知乙方。6.甲方不得将乙方推荐的候选人信息用于本协议约定招聘服务以外的其他目的。（二）乙方的权利与义务1.按照本协议约定，勤勉尽责地为甲方提供招聘服务，积极拓展招聘渠道，力求为甲方推荐符合要求的候选人。2.有权要求甲方提供必要的招聘信息支持，并对甲方提出的不合理需求进行沟通调整。3.对在服务过程中获悉的甲方商业秘密（包括但不限于招聘需求、薪酬信息、业务数据等）及候选人个人信息负有严格的保密义务。除非法律法规要求或经甲方及候选人书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。此保密义务在本协议终止后仍然有效。4.乙方应确保其招聘行为符合国家及地方相关法律法规的规定，不得采取任何违法或不正当手段进行招聘。5.乙方推荐的候选人资料应真实可靠，并对候选人的基本信息（如身份、学历、工作经历等）进行初步核实。6.乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况，及时沟通遇到的问题。五、协议的变更、解除与终止1.本协议的任何变更，须经双方协商一致并签署书面补充协议后方能生效。2.除本协议另有约定外，任何一方单方解除本协议，应提前[具体天数]个工作日书面通知对方，并承担由此给对方造成的直接经济损失（如有）。3.出现以下情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本协议：（1）一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后[具体天数]日内仍未纠正的；（2）一方进入破产、清算程序或丧失履约能力的；（3）因不可抗力导致本协议主要目的无法实现的。4.本协议期满，若双方无书面续约意向，则本协议自动终止。协议终止后，双方应结清已发生的服务费用，并履行完毕保密等后续义务。六、违约责任1.若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期付款金额的[千分之几，如：千分之一]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过应付未付金额的[百分之几，如：百分之五]。2.若乙方未能按照本协议约定的服务标准和期限提供服务，或推荐的候选人存在重大信息不实导致甲方受损的，甲方有权要求乙方退还相应的服务费用，并可要求乙方承担由此造成的直接经济损失。3.任何一方违反本协议项下的保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.本协议项下的违约责任不影响双方根据本协议约定或法律规定可享有的其他权利。七、不可抗力1.“不可抗力”是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为、法律变化等。2.若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行其在本协议项下的义务，受影响的一方应立即通知另一方，并在合理期限内提供不可抗力发生的证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或终止本协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应尽力减少损失。八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[乙方所在地/甲方所在地/协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议构成双方就本协议事项达成的完整理解，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和沟通。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。4.本协议一式[肆]份，甲乙双方各执[贰]份，具有同等法律效力，自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。5.本协议中的标题仅为方便阅读而设，不影响本协议任何条款的解释。6.任何一方联系方式发