2026年职业卫生安全管理体系考试试题附答案

2026年职业卫生安全管理体系考试试题附答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置公告栏，公告栏内容不包括（）。A.职业病危害的种类和后果B.职业病防护措施C.职业病患者名单及治疗费用D.应急救援措施答案：C2.某机械加工厂新建一条焊接生产线，需进行职业病危害预评价。根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，预评价报告应当在（）完成。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.试生产阶段D.竣工验收后30日内答案：A3.职业卫生安全管理体系（OHSMS）中，“绩效评价”环节的核心是（）。A.制定目标和指标B.监测体系运行效果并改进C.培训员工掌握操作规范D.采购符合标准的防护设备答案：B4.某化工企业存在苯、噪声、高温三类职业病危害因素，其职业病危害项目申报时，应优先申报（）。A.苯（高毒物质）B.噪声（物理因素）C.高温（物理因素）D.按危害程度综合排序申报答案：A5.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生健康主管部门B.行业协会C.安全生产监督管理部门D.工会组织答案：A6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作环境监测数据B.培训记录C.劳动合同签订情况D.工资发放记录答案：A7.某电子厂使用正己烷清洗电路板，正己烷的职业接触限值（PC-TWA）为100mg/m³。现场检测结果为120mg/m³，该作业场所属于（）。A.符合要求B.轻度超标C.中度超标D.严重超标答案：B（注：超过PC-TWA但未达2倍为轻度超标）8.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B9.职业卫生安全管理体系中，“协商与沟通”的对象不包括（）。A.劳动者及其代表B.供应商C.行业竞争对手D.监管部门答案：C10.某铸造车间粉尘浓度长期超标，用人单位采取的下列措施中，属于工程控制的是（）。A.为工人发放KN95口罩B.安装布袋除尘系统C.缩短工人每班工作时间D.组织工人参加健康讲座答案：B11.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，下列不属于职业性尘肺病的是（）。A.硅肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：C（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）12.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，职业卫生档案保存期限为（）。A.5年B.10年C.20年D.永久保存答案：D13.职业卫生安全管理体系运行中，“合规性评价”的主要目的是（）。A.确认体系文件是否符合企业实际B.验证是否符合适用的法律法规和其他要求C.评估员工职业健康意识水平D.统计职业病发病情况答案：B14.某企业拟将部分生产环节外包，根据《职业病防治法》，应当在（）中明确职业病防护的权利和义务。A.劳动合同B.外包合同C.安全协议D.培训记录答案：B15.工作场所职业病危害警示标识中，“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B16.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。其中，离岗时健康检查的目的是（）。A.确定劳动者是否适合从事当前岗位B.早期发现职业病损害C.明确职业病责任归属D.评估工作环境改善效果答案：C17.用人单位使用的劳务派遣工，其职业健康监护责任由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方共同D.卫生健康主管部门指定答案：B18.某企业存在硫化氢泄漏风险，应在作业场所设置（）。A.风向标和紧急撤离通道标识B.限速标识C.禁止吸烟标识D.噪声危害告知卡答案：A19.职业卫生安全管理体系的“策划”阶段不包括（）。A.识别职业病危害因素B.制定目标和管理方案C.确定适用的法律法规D.开展管理评审答案：D20.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，情节严重的，可由卫生健康主管部门（）。A.责令停产整顿B.吊销营业执照C.追究刑事责任D.处五十万元以上罚款答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于职业卫生安全管理体系核心要素的有（）。A.方针B.策划C.绩效评价D.文档管理答案：ABC2.用人单位在职业病防治中应履行的义务包括（）。A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境B.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用C.如实告知劳动者职业病危害及其后果D.对职业病患者给予适当经济补偿答案：ABCD3.职业病危害因素按性质分类，包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC4.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史答案：ABC5.下列属于职业病危害控制措施的有（）。A.改革工艺，使用低毒原料B.安装局部排风装置C.为劳动者配备防尘口罩D.定期对设备进行维护答案：ABCD6.用人单位进行职业病危害项目申报时，需提交的材料包括（）。A.职业病危害项目申报表B.工作场所职业病危害因素检测报告C.用人单位基本信息D.职业健康管理制度答案：AC7.职业卫生安全管理体系中，“运行控制”的内容包括（）。A.对关键设备的维护B.对承包商的管理C.应急准备与响应D.合规性评价答案：AB8.下列情形中，用人单位应当进行职业病危害现状评价的有（）。A.工作场所职业病危害因素种类发生重大变化B.劳动者数量增加50%C.职业病危害因素浓度超过接触限值D.发生急性职业病事故答案：ACD9.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业健康检查的权利B.了解工作场所职业病危害的权利C.拒绝违章指挥的权利D.要求用人单位赔偿的权利答案：ABCD10.职业卫生安全管理体系审核的目的包括（）。A.确认体系是否符合标准要求B.发现体系运行中的问题C.为管理评审提供依据D.替代日常监督检查答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.用人单位可以将职业病防护设备的维护管理委托给第三方，因此无需承担最终责任。（）答案：×2.职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.工作场所职业病危害因素检测结果仅需向卫生健康主管部门报告，无需告知劳动者。（）答案：×5.用人单位使用的劳务派遣工，其职业健康监护由劳务派遣单位负责。（）答案：×6.职业卫生安全管理体系的核心是消除或控制职业病危害，保障劳动者健康。（）答案：√7.用人单位可以用发放现金的方式替代发放劳动防护用品。（）答案：×8.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√9.职业卫生档案只需保存最近5年的资料。（）答案：×10.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：×（注：处罚主体应为卫生健康主管部门）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业卫生安全管理体系（OHSMS）中“PDCA循环”的具体应用。答案：PDCA循环包括计划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）、改进（Act）四个阶段。计划阶段：识别职业病危害因素，确定适用的法律法规，制定目标、管理方案和运行控制措施；实施阶段：落实培训、沟通、运行控制（如设备维护、承包商管理）、应急准备等；检查阶段：监测职业病危害因素浓度、职业健康检查结果，开展内部审核和合规性评价；改进阶段：根据检查结果分析问题，采取纠正措施，更新目标和管理方案，持续提升体系有效性。2.用人单位在职业病危害告知中应履行哪些义务？答案：（1）在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；（2）在工作场所设置公告栏，公布职业病危害的种类、后果、防护措施和应急救援措施；（3）对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明；（4）在劳动者上岗前、在岗期间进行职业卫生培训，告知危害防护知识。3.简述职业病危害因素检测与评价的区别。答案：（1）检测是通过仪器设备对工作场所职业病危害因素的浓度或强度进行定量测定，获取实时数据；（2）评价是在检测数据基础上，结合职业接触限值、防护措施效果等，分析危害程度，判断是否符合标准要求，并提出改进建议；（3）检测是评价的基础，评价是对检测结果的综合分析和结论。4.用人单位应如何管理劳动防护用品？答案：（1）根据职业病危害因素种类和接触程度，选用符合国家标准的防护用品；（2）制定发放制度，明确发放周期和标准；（3）对劳动者进行防护用品使用培训，确保正确佩戴；（4）定期检查防护用品的性能，及时更换损坏或过期的用品；（5）建立防护用品管理台账，记录采购、发放、更换情况。5.简述职业卫生安全管理体系中“管理评审”的主要内容。答案：管理评审是最高管理者对体系适宜性、充分性和有效性的评价，内容包括：（1）体系运行绩效（如职业病发病率、检测达标率）；（2）内部审核和合规性评价结果；（3）目标和管理方案的完成情况；（4）外部环境变化（如法规更新、技术进步）对体系的影响；（5）改进建议和资源需求（如资金、人员、技术支持）。五、案例分析题（共10分）某化工企业2025年12月发生一起急性苯中毒事件，2名巡检工在未佩戴防护面具的情况下进入密闭反应釜检修，出现头晕、恶心症状，送医诊断为轻度急性苯中毒。经调查，该企业未对反应釜内苯浓度进行检测，未制定有限空间作业规程，未对检修人员进行专项培训，应急救援器材（如正压式呼吸器）未定期维护，部分已失效。问题：1.分析该企业在职业卫生安全管理中存在的主要问题。（5分）2.提出针对性的改进措施。（5分）答案：1.主要问题：（1）未对有限空间（反应釜）进行职业病危害因素检测，未评估作业风险；（2）未制定有限空间作业规程，缺乏作业许可制度；（3）未对检修人员进行有限空间作业和苯危害防护专项培训；（4）劳动防护用品（防护面具）配备不到位，劳动者未正确佩戴；（5）应急救援器材（正压式呼吸器）维护管理缺失，部分失效；（6）安全管理制度执行不严，未落实“先通风、再检测、后作业”的有限空间作业要求。2.改进措施：（1