2026年职业健康法律法规实操培训考试题【含答案】

2026年职业健康法律法规实操培训考试题【含答案】一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）1.根据《职业病防治法》修订版（2025年修正），用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负（）责任。A.间接B.连带C.全面D.部分答案：C解析：《职业病防治法》第六条明确规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。2.某机械制造企业新扩建一条焊接生产线，依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，其职业病危害预评价报告应当在（）阶段完成。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第八条规定，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，编制预评价报告。3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况，情节严重的，卫生行政部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C解析：《职业病防治法》第七十一条第（三）项规定，未履行职业病危害告知义务且情节严重的，处5万元以上10万元以下罚款。4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C解析：《职业健康检查管理办法》第三条规定，职业健康检查机构应当由省级卫生健康主管部门批准。5.某矿山企业2025年12月发现1名劳动者疑似尘肺病，应当在（）内向所在地卫生行政部门报告。A.24小时B.3个工作日C.5个工作日D.15个工作日答案：A解析：《职业病防治法》第五十条规定，用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，疑似职业病报告时限为24小时。6.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，卫生行政部门首先应责令（）。A.停产整顿B.限期治理C.警告D.关闭答案：B解析：《职业病防治法》第七十二条第（一）项规定，工作场所职业病危害因素超标时，卫生行政部门应责令限期治理，并处5万元以上30万元以下罚款。7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.按成本价D.协商价格答案：B解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十条规定，劳动者离开时，用人单位应当无偿提供职业健康监护档案复印件。8.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C解析：《职业病防治法》第七十一条第（四）项规定，未组织职业健康检查且逾期不改的，处10万元以上20万元以下罚款。9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的证据作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请行政干预答案：B解析：《职业病防治法》第四十九条规定，用人单位不提供资料的，诊断、鉴定机构可参考劳动者提供的证据作出结论。10.用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.主要负责人和职业卫生管理人员D.全体员工答案：C解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。11.某电子厂使用正己烷作为清洗剂，未在作业场所设置职业病危害警示标识，依据《工作场所职业卫生管理规定》，卫生行政部门可对其处（）的罚款。A.5000元以下B.5000元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第四十九条第（四）项规定，未设置警示标识的，处5000元以上3万元以下罚款。12.职业病危害项目申报的主要负责部门是（）。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案：B解析：《职业病防治法》第十六条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报危害项目。13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.安全生产考核记录B.职业病诊疗资料C.岗位操作规程D.劳动保护用品发放记录答案：B解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十四条规定，职业健康监护档案包括职业病诊疗等资料。14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全出口B.泄险区C.消防器材D.通风设施答案：B解析：《职业病防治法》第二十九条规定，需设置必要的泄险区。15.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.10万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上答案：B解析：《职业病防治法》第七十二条规定，造成严重损害的，处50万元以上100万元以下罚款。16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B解析：《职业病防治法》第六十条规定，未参加工伤保险的，由用人单位承担保障责任。17.建设项目职业病防护设施竣工后，应当由（）组织对职业病防护设施进行验收。A.卫生行政部门B.建设单位C.设计单位D.施工单位答案：B解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第二十四条规定，建设单位应当自行组织职业病防护设施验收。18.用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上答案：A解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十六条规定，未提供复印件的，处1万元以下罚款。19.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定，应当由3名以上单数执业医师集体诊断。20.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，卫生行政部门首先应（）。A.责令限期改正，给予警告B.直接罚款C.责令停产整顿D.关闭答案：A解析：《职业病防治法》第七十一条第（一）项规定，未公布相关制度的，首先责令限期改正，给予警告。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条明确规定了用人单位需采取的管理措施，包括机构设置、计划制定、制度建立、档案管理等。2.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD解析：《职业健康检查管理办法》第三条规定，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定了劳动者的六项职业卫生保护权利，包括上述选项。4.用人单位在职业病危害告知中的义务包括（）。A.在劳动合同中告知职业病危害B.在作业场所设置警示标识C.在设备说明书中告知危害D.口头告知劳动者危害答案：ABC解析：《职业病防治法》第三十三条、第二十八条规定，告知需以书面形式（劳动合同）、设置警示标识、设备警示说明等，口头告知不满足法定要求。5.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者近三年的体检报告答案：ABC解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定，诊断需提供职业史、接触史、健康检查结果、工作场所危害因素检测结果等。6.用人单位应当建立、健全下列职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案（）。A.职业病危害项目申报档案B.职业病危害因素检测、评价档案C.职业健康检查结果档案D.职业病诊疗档案答案：ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十四条规定，用人单位需建立包括危害项目申报、检测评价、健康检查、诊疗等在内的档案。7.建设项目职业病防护设施“三同时”是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：“三同时”指职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。8.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封、扣押不符合保障职业病防治要求的设施、设备、器材答案：ABC解析：《职业病防治法》第六十四条规定，卫生行政部门有权采取进入现场、查阅资料、责令停止违法行为等措施，查封、扣押权属于应急管理部门（原安全生产监督管理部门）。9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十五条规定，不得安排未成年工、孕期和哺乳期女职工从事禁忌作业；第三十八条规定，不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。10.职业病危害事故应急救援措施应当包括（）。A.应急救援组织B.应急救援人员C.应急救援器材、设备D.应急救援演练计划答案：ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十五条规定，用人单位应制定应急救援措施，包括组织、人员、器材、演练等。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十二条规定，不得转移给不具备防护条件的单位或个人。2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断。3.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品，不符合要求的，不得使用。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十五条规定，防护用品需符合要求，否则不得使用。4.职业病危害预评价报告应当由建设单位自行编制，无需委托第三方机构。（）答案：×解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第九条规定，预评价报告需由具备相应资质的职业卫生技术服务机构编制。5.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员必须接受职业卫生培训，但普通劳动者无需培训。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。7.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位分立、合并等情形时，需进行健康检查并安置病人。8.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行进行，无需委托第三方机构。（）答案：×解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测、评价。9.劳动者被诊断为职业病后，用人单位可以解除与其签订的劳动合同。（）答案：×解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位不得解除或终止与职业病病人的劳动合同（除劳动者本人提出外）。10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十四条规定，未报告职业病、疑似职业病的，处1万元以下罚款。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2025年11月，某市卫生行政部门对某化工企业进行职业卫生专项检查。检查发现：（1）企业未在产生氯气泄漏风险的反应釜岗位设置职业病危害警示标识；（2）2025年1月入职的3名操作工人未进行上岗前职业健康检查；（3）2024年的职业病危害因素检测报告显示，车间苯浓度超标3倍，但企业未采取任何治理措施；（4）职业健康监护档案中缺少2023年劳动者职业健康检查结果记录。问题：指出该企业存在的违法违规行为，并说明对应的法律依据。答案：（1）未设置职业病危害警示标识：违反《职业病防治法》第二十八条“产生严重职业病危害的作业岗位应当设置警示标识和中文警示说明”的规定，依据《职业病防治法》第七十二条，可处5万元以上30万元以下罚款。（2）未组织上岗前职业健康检查：违反《职业病防治法》第三十五条“用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业”的规定，依据《职业病防治法》第七十一条第（四）项，可处10万元以上20万元以下罚款。（3）职业病危害因素超标未治理：违反《职业病防治法》第二十六条“用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施”的规定，依据《职业病防治法》第七十二条第（一）项，可责令限期治理，并处5万元以上30万元以下罚款；逾期不治理或治理后仍超标的，责令停止作业或关闭。（4）职业健康监护档案不完整：违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十四条“职业健康监护档案应当包括劳动者职业健康检查结果”的规定，依据《工作场