2026年青岛市地方国企社招笔试押题卷及答案解析

2026年青岛市地方国企社招笔试押题卷及答案解析一、单项选择题（本部分共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的代码填涂在答题卡相应位置。）1.2025年中央经济工作会议指出，必须统筹好有效市场和有为政府的关系，形成既“放得活”又“管得住”的高水平市场经济体制。对于青岛市地方国企而言，落实这一要求的关键在于：A.全面退出竞争性领域，专注于公共服务B.强化行政垄断，确保国有资产绝对保值增值C.深化混合所有制改革，完善现代企业制度D.依赖政府补贴和财政支持，避免市场风险2.青岛市作为黄河流域经济出海口，正在积极打造现代产业先行城市。在青岛市国资委发布的《青岛市国有企业科技创新行动计划》中，明确提出要发挥国有企业在创新链中的：A.辅助作用B.支撑作用C.互补作用D.外围作用3.民法典被誉为“社会生活的百科全书”。在青岛某国企与民营企业的合同纠纷中，若合同中既约定了违约金，又约定了定金，一方违约时，对方：A.只能选择适用违约金条款B.只能选择适用定金条款C.可以选择适用违约金或者定金条款D.可以同时适用违约金和定金条款4.下列关于青岛市“十四五”规划中关于国资国企改革目标的表述，不准确的是：A.推动国有资本向战略性新兴产业集中B.培育具有全球竞争力的世界一流企业C.全面取消国企董事会职权，实行经理层负责制D.提高国有企业研发投入强度5.在宏观经济学中，若要通过紧缩性财政政策抑制通货膨胀，政府应采取的措施是：A.增加政府支出，减少税收B.减少政府支出，增加税收C.增加政府支出，增加税收D.减少政府支出，减少税收6.青岛某国有企业拟发行公司债券进行融资。根据《公司法》及相关规定，公开发行公司债券的累计余额不得超过公司净资产的：A.20%B.30%C.40%D.50%7.管理学中著名的“彼得原理”描述的是：A.在等级组织中，每位员工都被提升到自己不能胜任的职位B.80%的成果源自20%的努力C.企业要根据外部环境变化及时调整战略D.顾客就是上帝8.2026年，青岛市将进一步深化国资监管体制改革，推动从“管企业”向“管资本”转变。下列不属于“管资本”主要内容的是：A.资本布局与运作B.资本安全与风险控制C.企业日常人事任免D.资本回报与考核评价9.甲、乙、丙、丁四人共同投资设立青岛某科技有限公司，其中甲欲向非股东戊转让其股权。根据《公司法》，甲书面通知乙、丙、丁征求同意，乙不同意转让，也不愿意购买，丙同意转让，丁在收到通知之日起三十日内未予答复。下列说法正确的是：A.乙、丙、丁都不同意，甲不能转让B.乙、丙、丁过半数同意，甲可以转让C.视为乙、丙、丁同意转让D.视为丁同意转让，乙仍享有优先购买权10.青岛市致力于打造“全球海洋中心城市”。在这一战略背景下，市属国企在海洋高端装备制造、海洋生物医药等领域的投资行为属于：A.横向一体化战略B.纵向一体化战略C.多元化战略D.紧缩型战略11.数据作为新型生产要素，已快速融入生产、分配、流通、消费和社会服务管理等各个环节。对于掌握大量政务数据和公共服务数据的青岛国企，在数据资产化过程中应首要遵循的原则是：A.效益最大化原则B.安全合规原则C.开放共享原则D.自由交易原则12.下列关于中国共产党对国有企业领导的表述，不正确的是：A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则B.必须把党的领导融入公司治理各环节C.党委（党组）在公司治理结构中具有法定地位D.党委（党组）可以直接代替董事会行使重大经营决策权13.某国企集团2025年实现营业收入100亿元，营业成本60亿元，期间费用20亿元，投资收益5亿元，营业外收支净额2亿元。则该企业的营业利润为：A.20亿元B.25亿元C.27亿元D.40亿元14.在Excel数据处理中，若要统计A1:A10区域中大于60的分数的个数，应使用的函数是：A.SUM(A1:A10,">60")B.AVERAGE(A1:A10,">60")C.COUNTIF(A1:A10,">60")D.MAX(A1:A10,">60")15.青岛市正在推进城市更新和城市建设三年攻坚行动。某市属城建国企承担了老旧小区改造项目，该项目具有公益性强、投资回报周期长的特点，适合采用的融资模式是：A.BOT（建设-运营-移交）B.TOT（移交-运营-移交）C.PPP（政府和社会资本合作）D.ABS（资产证券化）16.下列成语与所蕴含的经济学原理对应错误的是：A.众人拾柴火焰高——规模经济B.勿以恶小而为之——破窗效应C.覆水难收——沉没成本D.跷跷板效应——边际效用递减17.根据我国《劳动法》，试用期最长不得超过：A.三个月B.六个月C.一年D.两年18.青岛作为著名的旅游城市，旅游相关国企在淡季通过打折促销吸引游客，在旺季通过提高价格增加收益。这种定价策略属于：A.撇脂定价策略B.渗透定价策略C.季节性定价策略D.差别定价策略19.在SWOT分析模型中，“WT”战略（防御型战略）是指：A.利用优势，抓住机会B.利用优势，规避威胁C.利用机会，克服劣势D.减少劣势，规避威胁20.某公司生产A产品，单位变动成本为10元，固定成本总额为20000元，售价为15元。若目标利润为5000元，则销售量应达到：A.4000件B.5000件C.6000件D.7000件21.青岛港作为“一带一路”的重要节点，其所在的西海岸新区是：A.国家级新区B.省级开发区C.自由贸易试验区（仅指该区域）D.经济技术开发区22.下列选项中，属于完全垄断市场的特征是：A.厂商数量众多，产品无差别B.厂商数量较多，产品有差别C.只有一个厂商，且该厂商的产品没有替代品D.少数几个厂商控制市场23.2026年青岛市国企改革重点任务中，提到要健全市场化经营机制。下列哪项不属于健全市场化经营机制的内容？A.推行经理层成员任期制和契约化管理B.健全业绩考核与薪酬分配机制C.全面推进用工市场化D.恢复行政任命制以确保队伍稳定24.某企业向银行借款100万元，年利率为8%，期限为5年，按复利计算，第5年末应偿还的本利和为（保留两位小数）：A.140.00万元B.146.93万元C.147.33万元D.146.00万元25.习近平总书记在国有企业改革座谈会上强调，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。这体现了国有企业的：A.经济属性B.政治属性C.社会属性D.经济属性与社会属性的统一26.在公文写作中，适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员的文种是：A.通告B.通报C.命令（令）D.决定27.青岛某国企开展数字化转型，引入了ERP系统。ERP系统是指：A.物料需求计划B.企业资源计划C.制造资源计划D.供应链管理28.甲、乙两数之和为100，甲数比乙数大10，则甲数为：A.45B.55C.60D.6529.下列关于青岛历史文化的说法，正确的是：A.即墨故城遗址位于现在的即墨区中心B.青岛是中国最早的啤酒生产基地之一，拥有青岛啤酒品牌C.崂山道教文化发源于唐代D.栈桥是民国时期修建的海军码头30.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是：A.尊重的需求B.社交的需求C.自我实现的需求D.安全的需求二、多项选择题（本部分共15题，每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确选项，不选、错选、多选、少选均不得分。请将正确选项的代码填涂在答题卡相应位置。）31.青岛市属国有企业在服务全市经济社会发展大局中，需要发挥“顶梁柱”作用，具体体现在哪些方面？A.在基础设施建设中发挥投资主力军作用B.在战略性新兴产业培育中发挥引领带动作用C.在保障民生和公共服务中发挥基础保障作用D.在应对重大突发事件和自然灾害中发挥应急保障作用32.下列关于公司治理结构的说法，正确的有：A.股东大会是公司的权力机构B.董事会对股东大会负责，执行股东大会决议C.经理层由董事会聘任，负责公司日常经营管理D.监事会是公司的内部监督机构，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督33.2026年青岛国企改革强调要提升核心竞争力，核心竞争力通常包括：A.研发创新能力B.市场开拓能力C.组织管理能力D.资源整合能力34.根据《企业国有资产法》，国家出资企业包括：A.国有独资企业B.国有独资公司C.国有资本控股公司D.国有资本参股公司35.青岛市在推进国企混改过程中，坚持“三因三宜三不”原则，其中包括：A.因地施策B.因业施策C.因企施策D.宜独则独、宜控则控、宜参则参36.下列经济指标中，属于衡量通货膨胀程度的指标有：A.消费者物价指数（CPI）B.生产者物价指数（PPI）C.国内生产总值（GDP）D.基尼系数37.某青岛国企员工在工作中因操作失误造成公司重大损失，公司拟解除劳动合同。根据《劳动合同法》，具备下列哪些情形时，公司可以单方解除劳动合同？A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的38.下列关于“双碳”目标（碳达峰、碳中和）的描述，正确的有：A.中国力争2030年前实现碳达峰B.中国力争2060年前实现碳中和C.能源结构转型是实现双碳目标的关键D.国有企业应在绿色低碳转型中率先垂范39.青岛市打造“工匠之城”，鼓励技能人才队伍建设。国企在技能人才培养方面可以采取的措施有：A.建立技能大师工作室B.开展职业技能竞赛C.实施高技能人才特殊津贴D.推行新型学徒制40.下列属于不正当竞争行为的有：A.假冒他人的注册商标B.擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢C.对商品的性能作引人误解的虚假宣传D.低于成本价销售鲜活商品41.在财务分析中，反映企业偿债能力的指标有：A.流动比率B.速动比率C.资产负债率D.净资产收益率42.青岛市国企在参与“一带一路”建设过程中，面临的主要风险包括：A.政治风险B.法律风险C.汇率风险D.文化差异风险43.党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。推动高质量发展，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。新发展理念包括：A.创新B.协调C.绿色D.开放、共享44.下列关于青岛地理和气候的说法，正确的有：A.青岛地处山东半岛南部，东、南濒临黄海B.青岛属于温带季风气候，具有海洋性特征C.青岛地形以平原为主，山地较少D.胶州湾是青岛的母亲湾45.在绩效考核中，常用的KPI（关键绩效指标）设计原则包括：A.具体的B.可衡量的C.可实现的D.相关的、有时限的三、判断题（本部分共10题，每题0.5分，共5分。判断下列说法的正误，正确的选A，错误的选B。）46.国有企业党组织在公司治理结构中具有法定地位，是公司治理结构的领导核心和政治核心。47.只要是为了公司利益，国企负责人可以决定将公司大额资金借贷给他人。48.青岛市国资委直接履行市属出资企业的出资人职责。49.劳动合同期满，用人单位不同意续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。50.在完全竞争市场上，厂商是价格的接受者，而不是价格的制定者。51.青岛啤酒节是青岛著名的城市节庆品牌，通常在夏季举办。52.行政复议机关应当在受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。53.企业资产负债率越低，说明企业的偿债能力越强，财务风险越小，因此资产负债率应该越低越好。54.青岛市地方国企在招聘应届毕业生时，必须经过笔试环节，不能直接面试录用。55.数字化转型仅仅是技术的升级，不涉及企业组织架构和业务流程的变革。四、计算题（本部分共2题，每题5分，共10分。请将计算结果和计算过程填写在答题卡指定区域。）56.某青岛国企投资一项目，初始投资额为5000万元，预计项目投产后未来3年每年年末的净现金流量分别为2000万元、2500万元、3000万元。假设折现率为10%。(1)请计算该项目的净现值（NPV）。(2)若该行业基准回收期为2.5年（不含建设期），请计算该项目的静态投资回收期。（计算结果保留两位小数，计算过程中请使用LaTex公式展示）57.某公司生产一种产品，售价为100元/件，单位变动成本为60元/件，固定成本总额为200000元。本月计划实现目标利润40000元。(1)请计算保本销售量（盈亏平衡点销售量）。(2)请计算实现目标利润所需的目标销售量。五、案例分析题（本部分共1题，共15分。请仔细阅读案例，回答问题。）58.案例材料：青岛市某大型国有制造企业A公司，历史悠久，曾在行业内占据领先地位。然而，近年来随着市场竞争加剧和技术的快速迭代，A公司面临产品老化、创新不足、机制僵化等问题，市场份额逐年下滑，利润大幅缩水。2025年，A公司被纳入青岛市国企改革深化提升行动名单。新任领导班子决定大刀阔斧进行改革。改革措施主要包括：1.引入战略投资者B公司（一家民营高科技企业），实施混合所有制改革，B公司持股15%，并派驻一名董事和一名副总经理。2.推行经理层成员任期制和契约化管理，全体经理层成员解聘现有职务，重新通过市场化选聘，签订业绩合同，约定考核指标（如营收增长率、研发投入占比等）和薪酬标准（包括基本年薪、绩效年薪、任期激励），实行“业绩升、薪酬升；业绩降、薪酬降”。3.加大研发投入，成立由B公司技术骨干和A公司资深工程师组成的联合研发中心，重点攻关智能传感器技术，并对研发人员实施项目分红激励。4.剥离企业办社会职能，将职工医院、幼儿园移交地方政府或专业化平台，减轻企业负担。改革一年后，A公司研发出具有自主知识产权的新一代智能产品，迅速打开市场，营收同比增长30%，研发投入占比提升至5%，员工积极性显著提高。问题：(1)请结合案例，分析A公司实施的混合所有制改革对提升企业活力的具体作用。（5分）(2)请分析A公司推行的“任期制和契约化管理”对于完善市场化经营机制的意义。（5分）(3)除了上述措施外，你认为A公司在深化国企改革中还应关注哪些方面？（5分）六、写作题（本部分共1题，共30分。）59.习近平总书记强调：“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大。”当前，青岛市正处于新旧动能转换的关键时期，地方国有企业肩负着重要的使命与责任。请围绕“深化国企改革，赋能青岛高质量发展”这一主题，结合青岛实际（如海洋经济、先进制造、城市更新等），自拟题目，写一篇议论文。要求：(1)观点明确，论据充分，逻辑严密；(2)结构完整，语言流畅；(3)字数800-1000字。以下为答案及详细解析一、单项选择题答案及解析1.【答案】C【解析】本题考查青岛市国企改革与市场经济体制。统筹有效市场和有为政府，要求国企既要遵循市场规律，又要承担政府赋予的部分职能。深化混合所有制改革和现代企业制度是激活国企活力的关键，使其成为真正的市场主体。A项“全面退出”不符合国企定位；B项“行政垄断”违背市场公平；D项“依赖补贴”不可持续。故选C。2.【答案】B【解析】本题考查青岛国企科技创新政策。根据青岛市相关政策，国企要在创新中发挥支撑作用，特别是引领重大技术攻关。故选B。3.【答案】C【解析】本题考查《民法典》合同编。定金和违约金不能同时适用，当事人可以选择适用其中一种。故选C。4.【答案】C【解析】本题考查青岛“十四五”国资规划。完善公司治理是重点，包括加强董事会建设，而不是取消董事会职权。故选C。5.【答案】B【解析】本题考查宏观经济学。紧缩性财政政策旨在抑制总需求，应对通货膨胀，应采取增税（减少可支配收入）和减支（减少政府需求）。故选B。6.【答案】C【解析】本题考查《公司法》。公开发行公司债券，累计债券余额不超过公司净资产的40%。故选C。7.【答案】A【解析】本题考查管理学原理。彼得原理是指在等级组织中，员工常被提升到其无法胜任的职位。故选A。8.【答案】C【解析】本题考查“管资本”内涵。“管资本”重点在于资本运作、回报与安全，而非直接干预企业具体的人事任免（除董事长、董事等产权代表外），企业日常人事任免属于企业经营自主权。故选C。9.【答案】D【解析】本题考查《公司法》股权转让。股东向非股东转让股权，需过半数同意。乙不同意也不买，视为同意；丙同意；丁三十日未答复，视为同意。因此视为同意转让。但乙作为不同意且不购买的股东，在同等条件下享有优先购买权。故选D。10.【答案】C【解析】本题考查企业战略。海洋装备和医药属于新领域，与原有业务可能关联度不高，属于多元化战略（若相关则为相关多元化，不相关则为不相关多元化，此处通常指多元化发展）。故选C。11.【答案】B【解析】本题考查数据要素。数据安全与合规是数据资产化的前提，尤其是涉及政务和公共服务数据。故选B。12.【答案】D【解析】本题考查国企党建。党组织把方向、管大局、保落实，支持董事会依法行使重大经营决策权，而不是代替董事会。故选D。13.【答案】B【解析】本题考查财务会计。营业利润=营业收入-营业成本-期间费用+投资收益。100-60-20+5=25亿元。营业外收支净额计入利润总额，不计入营业利润。故选B。14.【答案】C【解析】本题考查Excel函数。COUNTIF用于计算区域中满足给定条件的单元格数量。故选C。15.【答案】C【解析】本题考查融资模式。老旧小区改造公益性强，适合采用PPP模式，引入社会资本参与。故选C。16.【答案】D【解析】本题考查经济学常识。跷跷板效应通常指此消彼长的关系，而非边际效用递减。边际效用递减对应的是“吃得越多越不饿”。故选D。17.【答案】B【解析】本题考查《劳动法》。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。故选B。18.【答案】D【解析】本题考查定价策略。根据时间、季节等因素制定不同价格，属于差别定价（或时间差别定价）。故选D。19.【答案】D【解析】本题考查SWOT分析。WT指劣势与威胁并存，应采取防御型战略，减少劣势规避威胁。故选D。20.【答案】B【解析】本题考查本量利分析。销售量=(固定成本+目标利润)/(单价-单位变动成本)=(20000+5000)/(15-10)=5000件。故选B。21.【答案】A【解析】本题考查青岛地理。青岛西海岸新区是国家级新区。故选A。22.【答案】C【解析】本题考查市场结构。完全垄断市场只有一个厂商，产品无替代品。故选C。23.【答案】D【解析】本题考查市场化经营机制。恢复行政任命制是改革倒退，应推进市场化选聘。故选D。24.【答案】B【解析】本题考查货币时间价值。F=25.【答案】D【解析】本题考查国企属性。国企既有追求利润的经济属性，也有服务国家战略、保障民生社会属性。故选D。26.【答案】C【解析】本题考查公文写作。命令（令）适用于公布行政法规、宣布重大措施等。故选C。27.【答案】B【解析】本题考查信息化知识。ERP是企业资源计划。故选B。28.【答案】B【解析】本题考查基础数学。设甲为x，乙为y。x+y=100,x-y=10。解得x=55。故选B。29.【答案】B【解析】本题考查青岛人文。青岛啤酒是著名品牌。A项即墨故城在平度；C项崂山道教更早；D项栈桥是清末始建。故选B。30.【答案】C【解析】本题考查马斯洛需求理论。最高层次是自我实现。故选C。二、多项选择题答案及解析31.【答案】ABCD【解析】本题考查国企功能定位。基础设施投资、新兴产业引领、民生保障、应急保障均为国企“顶梁柱”作用的具体体现。故全选。32.【答案】ABCD【解析】本题考查公司治理。股东大会（权力机构）、董事会（决策机构）、经理层（执行机构）、监事会（监督机构）构成了完整的公司治理结构。故全选。33.【答案】ABCD【解析】本题考查核心竞争力。研发、市场、管理、资源整合能力均属于核心竞争力范畴。故全选。34.【答案】ABC【解析】本题考查《企业国有资产法》。国家出资企业包括国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司。国有资本参股公司通常不被称为国家出资企业，而是国家参股企业。故选ABC。35.【答案】ABCD【解析】本题考查混改原则。“三因”指因地、因业、因企施策；“三宜”指宜独则独、宜控则控、宜参则参。故全选。36.【答案】AB【解析】本题考查经济指标。CPI和PPI是衡量通胀的主要指标。GDP衡量总量，基尼系数衡量收入差距。故选AB。37.【答案】ABCD【解析】本题考查《劳动合同法》。A、B、C、D均为用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。故全选。38.【答案】ABCD【解析】本题考查“双碳”目标。2030碳达峰，2060碳中和，能源转型是关键，国企应率先垂范。故全选。39.【答案】ABCD【解析】本题考查技能人才培养。大师工作室、技能竞赛、特殊津贴、新型学徒制均为有效措施。故全选。40.【答案】ABC【解析】本题考查反不正当竞争。A、B、C均属于不正当竞争。D项低于成本价销售鲜活商品不属于不正当竞争（有例外规定）。故选ABC。41.【答案】ABC【解析】本题考查财务指标。流动比率、速动比率、资产负债率反映偿债能力；净资产收益率反映盈利能力。故选ABC。42.【答案】ABCD【解析】本题考查海外投资风险。政治、法律、汇率、文化均为“一带一路”投资中常见风险。故全选。43.【答案】ABCDE【解析】本题考查新发展理念。创新、协调、绿色、开放、共享。故全选。44.【答案】ABD【解析】本题考查青岛地理。青岛地形以丘陵为主，平原较少，C项错误。故选ABD。45.【答案】ABCD【解析】本题考查KPI设计原则。SMART原则：具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的。故全选。三、判断题答案及解析46.【答案】A【解析】本题考查国企党建。国企党组织是领导核心和政治核心，具有法定地位。说法正确。47.【答案】B【解析】本题考查公司法。大额资金借贷属于重大事项，需经董事会或股东大会决议，经理或负责人不能个人擅自决定。说法错误。48.【答案】A【解析】本题考查国资监管体制。青岛市国资委代表青岛市政府履行出资人职责。说法正确。49.【答案】A【解析】本题考查《劳动合同法》。合同期满，单位不续签，应支付经济补偿（除非单位维持或提高条件而员工不同意续签）。说法正确。50.【答案】A【解析】本题考查市场结构。完全竞争市场上，价格由市场供求决定，厂商是价格接受者。说法正确。51.【答案】A【解析】本题考查青岛常识。青岛啤酒节通常在夏季举办。说法正确。52.【答案】A【解析】本题考查行政复议法。一般复议期限为60日。说法正确。53.【答案】B【解析】本题考查财务分析。资产负债率过低可能说明利用财务杠杆不足，并非越低越好，应适度。说法错误。54.【答案】B【解析】本题考查国企招聘。对于高层次人才或急需紧缺人才，经批准可直接面试考核录用，并非必须笔试。说法错误。55.【答案】B【解析】本题考查数字化转型。数字化转型不仅是技术升级，更是业务、组织、管理的全面变革。说法错误。四、计算题答案及解析56.【答案】(1)净现值（NPV）计算：N其中，C=NNN(2)静态投资回收期计算：累计净现金流量：第1年：2000万元第2年：2000+2500=4500万元第3年：4500+3000=7500万元投资额5000万元。回收期=(累计净现金流量出现正值的年份数-1)+(上年累计净现金流量的绝对值/当年净现金流量)=【解析】考察项目投资决策指标。NPV大于0，项目可行；静态回收期2.17年小于基准回收期2.5年，项目可行。57.【答案】(1)保本销售量：==(2)目标销售量：==【解析】考察本量利分析基本公式。F为固定成本，P为单价，V为单位变动成本。五、案例分析题答案及解析58.【答案】(1)混合所有制改革对提升企业活力的作用：第一，优化股权结构。引入民营战略投资者B公司，打破了国有股一股独大的局面，形成了多元股东制衡机制，有助于决策的科学化和民主化。第二，完善公司治理。B公司派驻董事和副总经理，引入了民营企业的灵活管理经验和市场敏锐度，提升了董事会的运行效率和经理层的执行力。第三，促进机制融合。通过联合研发中心等形式，实现了国企资源优势与民企创新优势的互补，激发了企业的创新活力。第四，强化资本约束。混改后更注重资本回报，倒逼企业提升经营效益。(2)任期制和契约化管理的意义：第一，实现能上能下。通过重新选聘和签订契约，打破了国企干部的“铁交椅”，经理层成员不再是“铁饭碗”，增强了危机感和责任感。第二，实现能增能减。将薪酬与业绩紧密挂钩，业绩升薪酬升，业绩降薪酬降，打破了“大锅饭”，有效激励经理层努力创造业绩。第三，明确权责利。通过业绩合同清晰约定了考核指标和责任，解决了责任不清、考核不严的问题，推动了管理从“人治”向“法治”转变。第四，激发企业家精神。契约化管理赋予经理层更大的经营自主权，同时承担相应责任，有利于培育懂市场、会管理的国企企业家队伍。(3)其他应关注的方面：第一，加强党的领导与公司治理的有机融合。在改革中不能削弱党的领导，要确保党组织在重大决策中的把关定向作用。第二，建立长效激励约束机制。除了短期的绩效薪酬，还可以探索股权激励、超额利润分享等中长期激励，绑定核心人才利益。第三，强化风险管控。