2026企业主要负责人安全培训考试题附参考答案

2026企业主要负责人安全培训考试题附参考答案一、单项选择题（共30题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.专职安全管理人员C.主要负责人D.技术负责人2.2026年安全生产形势依然严峻，国家强调要建立“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。这体现了安全生产管理中的（）原则。A.动态相关性B.系统原理C.尽责免责D.3E原则3.某化工企业主要负责人李某在未依法取得安全许可证的情况下，擅自组织生产作业，导致发生一般生产安全事故。根据《刑法修正案（十一）》，李某的行为可能构成（）。A.重大责任事故罪B.危险作业罪C.强令违章冒险作业罪D.重大劳动安全事故罪4.生产经营单位应当建立（）机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。A.违约惩罚B.安全生产责任追究C.过程控制D.目标管理5.关于安全生产费用的提取和使用，下列说法正确的是（）。A.企业年度安全生产费用不足时，经股东会批准可以暂停提取B.建设工程施工企业以建筑安装工程造价为计提依据C.安全生产费用仅用于购买安全防护设备，不得用于安全教育培训D.企业提取的安全费用属于企业自筹资金，无需专户核算6.根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位主要负责人初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.32；12B.48；16C.24；8D.16；87.某企业发生一起造成3人死亡、10人重伤（直接经济损失约500万元）的生产安全事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故8.在风险分级管控中，通常用颜色来表示风险等级。其中，代表“重大风险/红色风险”的颜色是（）。A.橙色B.红色C.黄色D.蓝色9.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A.意外伤害险B.工伤保险C.社会医疗保险D.安全生产责任险10.应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写演练评估报告，分析存在的问题，并根据演练评估报告对应急预案进行（）。A.废止B.修订C.备案D.审查11.特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后（）日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。A.15B.30C.45D.6012.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的（）。A.应急措施B.减损措施C.逃生路线D.救援方法13.依据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.514.企业主要负责人在履行安全生产管理职责时，应当（）。A.亲自操作所有特种设备B.定期听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产重大问题C.仅负责财务审批，不参与具体安全决策D.将安全工作全权委托给安全管理部门15.下列属于《工贸企业重大事故隐患判定标准》中判定为重大事故隐患的情形是（）。A.企业未设置安全生产管理机构B.特种作业人员未持证上岗C.企业未建立全员安全生产责任制D.以上三项均属于16.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、受限空间等危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.专职安全员B.班组长C.专门人员D.兼职安全员17.某企业2025年营业收入为1.2亿元，因未履行安全生产管理职责导致发生生产安全事故。有关部门决定对其处以罚款。根据《安全生产法》，对其主要负责人罚款的法定上限是（）。A.10万元B.20万元C.年收入的40%D.年收入的60%18.“三管三必须”原则是指（）。A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.管人事必须管安全、管财务必须管安全、管行政必须管安全C.管技术必须管安全、管设备必须管安全、管物资必须管安全D.管计划必须管安全、管实施必须管安全、管验收必须管安全19.生产经营单位的生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口。禁止（）。A.堆放杂物B.锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口C.安装防盗窗D.占用消防通道20.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A.劳动合同管理B.统一管理C.绩效考核D.薪酬分配21.承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明，给他人造成损害的，应承担（）责任。A.行政B.刑事C.民事赔偿D.连带赔偿22.海因里希法则指出，在1件重伤事故背后，有（）件轻伤事故，以及（）件无伤害隐患或违章。A.29；300B.30；300C.29；330D.10；10023.企业主要负责人在接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得（）。A.迟报、漏报、谎报或者瞒报B.自行调查处理C.擅自清理事故现场D.隐瞒伤亡人数24.生产经营单位的（）必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。A.安全总监B.主要负责人和安全生产管理人员C.所有从业人员D.班组长25.涉及危险化学品的企业，应当在储存、使用场所设置明显的（）。A.安全警示标志B.宣传标语C.操作流程图D.设备铭牌26.依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议（）。A.有效B.部分有效C.无效D.视情况而定27.2026年，国家大力推行“工业互联网+安全生产”模式。企业主要负责人应当积极推动（）建设，提升本质安全水平。A.智能化工厂B.安全风险智能监测预警C.自动化办公系统D.财务管理系统28.建设项目的安全设施必须与主体工程（）。安全设施投资应当纳入建设项目概算。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时立项、同时报批、同时实施D.同时采购、同时安装、同时调试29.某企业由于设备老化存在重大事故隐患，安全管理部门多次向主要负责人王某汇报要求停产整改，王某以“赶工期”为由拒绝。后发生爆炸事故。王某的行为属于（）。A.工作失职B.强令违章冒险作业C.一般管理缺陷D.决策失误30.企业安全生产标准化建设强调（）为核心，以现场管理为基础。A.风险管控B.目标管理C.绩效评定D.隐患排查二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）31.生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.亲自操作所有关键设备32.下列关于事故报告的时限，说法正确的有（）。A.情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告B.安全生产监督管理部门接到事故报告后，应当逐级上报至国务院安全生产监督管理部门，每级上报的时间不得超过2小时C.一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门D.较大事故上报至省级人民政府安全生产监督管理部门E.特别重大事故上报至国务院安全生产监督管理部门33.安全生产投入主要用于（）。A.完善、改造和维护安全防护设备设施B.配备应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品C.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设D.重大危险源辨识、评估、监控E.企业员工年终奖金发放34.根据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年E.针对易燃易爆物品的专项预案，每半年至少1次35.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备（）。A.必要的安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程C.掌握本岗位的安全操作技能D.了解事故应急处置措施E.知悉自身在安全生产方面的权利和义务36.下列属于工贸企业有限空间作业重大事故隐患的有（）。A.未对有限空间作业场所进行辨识，并提出防范措施B.未在有限空间作业场所设置明显的安全警示标志C.未实行作业审批制度D.未配备必要的应急救援器材E.作业人员未穿戴防静电工作服37.企业建立双重预防机制是指（）。A.风险分级管控机制B.隐患排查治理机制C.应急救援机制D.事故调查处理机制E.责任追究机制38.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.批评B.检举C.控告D.拒绝违章指挥E.拒绝强令冒险作业39.关于安全生产责任保险，下列说法正确的有（）。A.属于强制性保险B.保险机构应当建立生产安全事故预防服务制度C.投保单位可获得保费补贴D.保险费率与投保单位的安全管理水平挂钩E.仅适用于矿山、危险化学品等高危行业40.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当（）。A.迅速采取有效措施，组织抢救B.防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失C.立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门D.保护事故现场E.等待1小时观察无后续危险后再报告41.下列属于安全生产管理人员职责的是（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位的应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议42.依据《安全生产法》，生产经营单位的生产经营场所和员工宿舍应当符合（）要求。A.有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口B.禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口C.占用、锁闭、封堵疏散通道是违法行为D.疏散通道必须安装监控摄像头E.员工宿舍可以与生产车间合建以便于管理43.企业在安全生产许可证有效期届满需要延期的，应当在期满前（）个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。A.1B.2C.3D.4E.644.2026年，国家重点推进的安全生产治本攻坚行动包括（）。A.深化重大事故隐患专项排查整治B.推动安全生产监管执法向“精准化”转变C.强化从业人员安全素质提升D.提升科技兴安水平E.压缩企业生产规模以减少事故45.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位的，应当（）。A.签订安全生产管理协议B.在协议中明确各自的安全生产职责C.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理D.定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改E.将全部安全责任通过协议转移给承包单位46.下列（）作业属于特种作业。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业E.普通叉车驾驶（非特种设备）47.事故调查处理应当坚持（）的原则。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.领导意志48.企业主要负责人在安全生产管理中，应重视（）。A.安全文化建设B.安全风险辨识C.安全投入保障D.应急能力建设E.企业形象包装49.根据《安全生产法》，下列（）属于关闭企业的行政处罚。A.未取得安全生产许可证擅自进行生产，拒不停止生产的B.造成重大事故隐患，拒不整改的C.经停产停业整顿，仍不具备安全生产条件的D.发生一般生产安全事故的E.未按规定进行安全培训的50.安全评价报告应当包括（）。A.评价目的B.评价依据C.评价对象的基本情况D.危险有害因素辨识与分析E.评价结论和建议三、判断题（共20题，每题1分。正确的打“√”，错误的打“×”）51.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照规定给予处罚，终身不得担任行业主要负责人。（）52.生产经营单位可以以现金形式代替劳动防护用品发放给从业人员。（）53.事故隐患排查治理过程中，对暂时不能整改的隐患，必须制定可靠的防范措施，并纳入隐患整改计划。（）54.只有发生人员伤亡的事故才需要上报，仅造成财产损失的事故不需要上报。（）55.生产经营单位进行大型检修作业时，应当严格执行《危险作业安全管理制度》，实行作业票许可管理。（）56.从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。（）57.企业主要负责人只要委托了安全总监，就可以不再履行安全生产第一责任人的职责。（）58.生产经营单位对国家明令淘汰的严重危及生产安全的落后工艺、设备，必须采取必要的安全措施后，方可继续使用。（）59.应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（）60.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。（）61.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）62.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。（）63.企业应当建立健全从主要负责人到一线岗位员工的全员安全生产责任体系。（）64.特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。（）65.风险分级管控和隐患排查治理是双重预防机制的核心，二者互为补充，缺一不可。（）66.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，生产经营单位承担连带赔偿责任。（）67.企业安全生产标准化评审实行达标制，分为一级、二级、三级，其中一级为最高。（）68.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（）69.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费，这部分经费可以由员工个人承担一部分。（）70.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（）四、填空题（共10题，每题1分）71.《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大__________。72.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及__________的意见。73.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于__________小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。74.生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的__________。75.对重大事故隐患治理前，无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，疏散可能危及的其他人员，暂时__________或者停止使用相关设施、设备。76.特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、__________及有关技术文件和资料。77.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入__________的罚款。78.__________是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。79.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则__________。80.2026年安全生产工作的主线是深化__________专项整治，推动安全生产治理模式向事前预防转型。五、简答题（共5题，每题5分）81.简述企业主要负责人在安全生产工作中的七项法定职责。82.请列出“三违”行为的具体内容，并简述其主要危害。83.简述风险分级管控的基本流程。84.依据《安全生产法》，生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的内容包括哪些？85.发生生产安全事故后，事故报告应当包括哪些主要内容？六、案例分析题（共4题，每题10分。要求：分析准确、条理清晰，计算题需写出计算过程和公式）86.案例一：某精密机械加工企业，2025年全年销售收入为8000万元。2026年3月，该企业主要负责人张某为了赶订单，在未确认喷漆车间通风设施是否完好的情况下，强令员工进行喷漆作业。期间，一名员工因吸入过量有机溶剂中毒晕倒，经抢救无效死亡。事故调查组发现，该企业未按规定对喷漆车间进行定期安全检测，且未为该岗位员工配备符合标准的防毒面具。根据以上场景，回答下列问题：(1)张某的行为违反了《安全生产法》的哪些规定？(2)根据《安全生产法》，针对张某的违法行为，应急管理部门可以对其处以多少罚款？（请列出计算公式）(3)该企业在安全管理上存在哪些主要缺陷？87.案例二：某化工仓储企业主要储存液氨和甲醇。2026年5月，企业主要负责人李某在听取安全总监汇报时得知，2号液氨储罐的压力阀已经失效，存在重大泄漏风险。李某表示“下个月大检修时再换，先用铁丝加固一下”。一周后，2号储罐发生泄漏，导致周边居民紧急疏散，直接经济损失约150万元，未造成人员伤亡。根据以上场景，回答下列问题：(1)判断该起事故的等级。(2)李某的行为构成了什么性质的违法行为？请依据《刑法修正案（十一）》分析其是否可能涉及刑事责任。(3)针对重大事故隐患“未及时消除”，企业应如何落实整改？88.案例三：某建筑安装公司承接了一项高层外墙装修工程。公司法定代表人王某将工程发包给不具备资质的个体包工头赵某。赵某组织了10名农民工进场施工，未进行任何安全培训，未提供安全带等防护用品。施工中，工人刘某从15楼坠落身亡。事故调查发现，王某从未对赵某的施工现场进行过安全检查。根据以上场景，回答下列问题：(1)分析王某和赵某在事故中应承担的责任。(2)该起事故暴露了企业在外包工程管理方面存在哪些严重漏洞？(3)计算该起事故可能造成的直接经济损失构成（列举至少3项）。89.案例四：某家具制造企业为了提升安全管理水平，计划在2026年全面推行双重预防机制。主要负责人陈某要求安全管理部门在一周内完成所有风险点的辨识和评估工作，并编制了厚厚的一本风险管控手册，但未下发到车间班组，也未组织员工学习。在一次突击检查中，发现车间员工对岗位风险一问三不知。根据以上场景，回答下列问题：(1)该企业在推行双重预防机制过程中存在哪些形式主义问题？(2)风险辨识的方法主要有哪些？（列举至少3种）(3)如果该企业发生事故，主要负责人陈某在“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”这一职责上是否失职？为什么？参考答案与解析一、单项选择题1.C【解析】根据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。2.C【解析】“层层负责、人人有责、各负其责”体现了全员安全生产责任制，核心在于尽责免责、失职追责。3.B【解析】根据《刑法》第一百三十四条之一，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）关闭、破坏必要的安全防范设备、设施的；（二）隐瞒真实情况、提供虚假的安全设施、设备验收资料的……擅自从事相关生产作业的。虽然导致了事故，但危险作业罪针对的是“现实危险”，若构成重大责任事故罪则按重罪论处。但在本题语境下，强调“未取证擅自生产”且“导致一般事故”，在2026年强化行刑衔接背景下，危险作业罪是重点打击对象。注：若已发生严重后果，通常定重大责任事故罪，但本题考查对“危险作业罪”行为的识别。修正：通常导致严重后果按重大责任事故罪，但选项中B是针对前置违法行为的典型罪名。考虑到是单选且考察“未取证擅自生产”这一特定行为特征，B更符合题干对行为性质的描述，尽管后果发生了。但在实际考试中，若发生后果，优先选A。此处按标准题库逻辑，考察“擅自生产”行为模式，选B。4.B【解析】《安全生产法》第十九条，生产经营单位应当建立安全生产责任追究机制。5.B【解析】根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，建设工程施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。A选项错误，不足时应补提；C错误，费用用途广泛；D错误，应专户核算。6.A【解析】《生产经营单位安全培训规定》规定，主要负责人初次培训不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时。7.B【解析】3人死亡、10人重伤，符合较大事故标准（3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤）。8.B【解析】红色代表最高风险等级。9.B【解析】《安全生产法》第五十一条，必须依法参加工伤保险。10.B【解析】演练后应根据评估报告对应急预案进行修订。11.B【解析】《特种设备安全法》第三十三条，投入使用前或后30日内办理使用登记。12.A【解析】《安全生产法》第四十条，告知从业人员在紧急情况下应当采取的应急措施。13.C【解析】《安全生产许可证条例》第九条，有效期3年。14.B【解析】主要负责人核心职责是决策、支持和听取汇报，而非亲自操作或全权委托。15.D【解析】根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，未建立责任制、未设置机构、特种作业无证上岗均属于重大隐患。16.C【解析】《安全生产法》第四十条，危险作业应当安排专门人员进行现场安全管理。17.C【解析】《安全生产法》第九十五条，导致发生事故的，处上一年年收入40%的罚款。18.A【解析】管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。19.B【解析】《安全生产法》第四十二条，禁止锁闭、封堵出口。20.B【解析】《安全生产法》第二十八条，将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。21.D【解析】《安全生产法》第九十二条，承担连带赔偿责任。22.A【解析】海因里希法则：1:29:300。23.A【解析】《安全生产法》第八十三条，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。24.B【解析】《安全生产法》第二十七条，主要负责人和安管人员需具备相应能力。25.A【解析】《安全生产法》第三十五条，设置明显的安全警示标志。26.C【解析】《安全生产法》第四十九条，此类协议无效。27.B【解析】2026年安全科技趋势，强调“工业互联网+安全生产”，即安全风险智能监测预警。28.A【解析】“三同时”原则：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。29.B【解析】明知存在隐患仍强令生产，属于强令违章冒险作业行为。30.A【解析】安全生产标准化以风险管控为核心。二、多项选择题31.ABCD【解析】《安全生产法》第二十一条，E选项不属于主要负责人职责。32.ACDE【解析】B选项错误，每级上报时间不得超过2小时。33.ABCD【解析】E选项错误，年终奖金不属于安全投入范围。34.BE【解析】综合预案每年至少1次，专项预案每半年至少1次（针对高危行业）。35.ABCDE【解析】《安全生产法》第二十八条，保证从业人员具备所有选项的能力。36.ABC【解析】依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，未辨识、未设标志、未审批属于重大隐患。D和E属于一般违规或操作不当，不直接判定为重大隐患（除非导致其他后果）。37.AB【解析】双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。38.ABCDE【解析】《安全生产法》第五十七条，从业人员有权进行批评、检举、控告、拒绝违章指挥和强令冒险作业，单位不得打击报复。39.ABD【解析】安全生产责任险在高危行业强制实施（A），具有预防服务功能（B），费率浮动（D）。C选项无强制补贴规定，E选项错误，范围在扩大。40.ABCD【解析】单位负责人职责，E错误，不得拖延。41.ABCDE【解析】《安全生产法》第二十五条，全选。42.ABC【解析】《安全生产法》第四十二条，D和E非法定要求。43.C【解析】期满前3个月。44.ABCD【解析】E选项错误，治本攻坚不是通过压缩规模，而是通过提升安全水平。45.ABCD【解析】《安全生产法》第四十九条，E错误，不得转移全部责任。46.ABCD【解析】特种作业目录包含电工作业、焊接与热切割、高处作业、制冷与空调等。普通叉车（非特种设备）通常不属于特种作业，但特种设备叉车司机需持证。47.ABCD【解析】事故调查处理原则，E错误。48.ABCD【解析】主要负责人应关注的核心安全要素，E非核心。49.AC【解析】《安全生产法》第一百一十三条，拒不停产停业或整改后仍不具备条件的，予以关闭。50.ABCDE【解析】安全评价报告的基本要素。三、判断题51.×【解析】一般事故并非终身禁业，重大、特别重大事故且负有主要责任的，终身不得担任行业主要负责人。52.×【解析】《安全生产法》第四十五条，不得以货币替代物品。53.√【解析】隐患治理原则。54.×【解析】造成较大经济损失也需要上报。55.√【解析】危险作业管理要求。56.√【解析】从业人员义务。57.×【解析】委托不转移责任，主要负责人仍是第一责任人。58.×【解析】明令淘汰的落后工艺设备必须淘汰，不得使用。59.√【解析】应急预案分类。60.√【解析】《安全生产法》第四十八条。61.√【解析】《安全生产法》第四十五条。62.×【解析】单位负责人应于1小时内上报。63.√【解析】全员安全生产责任制要求。64.√【解析】特种设备作业人员义务。65.√【解析】双重预防机制关系。66.√【解析】《安全生产法》第一百零三条，发包给无资质单位的，承担连带赔偿责任。67.√【解析】标准化等级划分。68.√【解析】从业人员知情权。69.×【解析】《安全生产法》第二十三条，所需经费由生产经营单位承担，不得由员工承担。70.√【解析】《安全生产法》第五十六条，除工伤保险外，还有民事赔偿权。四、填空题71.安全风险72.安全生产管理人员73.174.管控措施75.停产停业76.监督检验证明77.60%78.事故隐患79.佩戴、使用80.重大事故隐患五、简答题81.答：(1)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；(2)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；(4)保证本单位安全生产投入的有效实施；(5)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(7)及时、如实报告生产安全事故。82.答：“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。主要危害：(1)“三违”行为是引发生产安全事故的主要原因；(2)违章指挥极易导致群体性伤害或重大设备损坏；(3)违章作业直接威胁操作者自身的生命安全和健康；(4)违反劳动纪律会破坏生产秩序，增加事故风险概率。83.答：风险分级管控的基本流程包括：(1)风险辨识：识别生产经营活动中存在的危险有害因素；(2)风险分析：分析危险有害因素可能导致的事故类型及其后果；(3)风险评价：评估风险的大小，确定风险等级（一般从高到低分为重大、较大、一般、低风险）；(4)风险控制：根据风险等级，从工程技术、管理、培训、个体防护等方面制定并实施管控措施；(5)风险告知：将风险信息、管控措施及应急处置方法告知相关人员。84.答：(1)安全生产法律、法规、规章、标准和操作规程；(2)安全生产管理制度和安全操作规程；(3)岗位安全操作技能；(4)安全设备、设施的使用、维护、保养和检修知识；(5)作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；(6)其他需要培训的安全生产知识。85.答：(1)事故发生单位概况；(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(3)事故的简要经过；(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；(5)已经采取的措施；(6)其他应当报告的情况。六、案例分析题86.答：(1)张某违反了：《安全生产法》第二十一条：未履行“督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”的职责（未确认通风设施完好性）。《安全生产法》第四十条：强令违章冒险作业（在设施有缺陷时强令作业）。《安全生产法》第四十五条：未为员工提供符合标准的劳动防护用