生产系统职责与工作要求

一、生产处管理职责

（一）生产管理

1、负责生产计划编制及生产任务的下达；

2、负责生产协调和港度、产品生产的跟踪;

3、负责产品生产材料申请计划的编制；

4、负责产品制造人工费用口勺制定；

5、负责安全生产管理工作；

6、负责产品实现的各环节H勺记录；

7、负责现场管理和文明生产管理

8、其他负责的与生产管理有关的工作

（二）生产工艺管理

1、负责产品工艺文献口勺编制、监督实行，

2、负责产品工艺的技术改造和工艺讲步，

3、负责产品制造过程中工艺问题的处理，

4、负责产品质量问题处理方案的制定。

（三）质量管理

1、产品质量检查；

2、检查计划编制；

3、检查设备口勺检定；

4、质量记录；

5、产品质量问题调查、处理。

（四）设备管理

1、负责设备全厂生产设备日勺验收、档案管理、登记。；

2、负责生产设备操作规程H勺编制；

3、负责生产设备检修计划日勺编制和组织实行。

4、负责生产设备日勺平常维修与维护。

5、负责填写设备检修、维修记录，设备的维修理案的管理。

（五）售后服务和现场施工指导

1、负责成套设备现场安装指导，

2、负责顾客质量信息反馈口勺登记和处理。

3、负责与其他部门的沟通。

4、其他售后服务工作。

六、厂领导交办『、J其他工作。

二、生产到处长岗位职责和T作原则

1、负责本部门全面工作。

2、根据协议组织贯彻各项生产准备工作，审批下达月生产计划并监控生产运行过程，组

织生产、协调生产。

3、负责本厂质量管理，组织制定产品检查并组织实行。

4、组织主持制（修）订人工费定额及产品人工费的审核。

岗5、在厂领导下负责本厂安全管理制度建设和监督实行。

位6、在厂领导下负责本厂生产现场的管理和文明生产管理。

职7、负责主持生产例会和生产处每周一次的生产进度会。

责8、.审核每月生产记录报表并督促准时报送。

9、负责本部员工H勺队伍建设和劳动纪律管理。

10、负责组织产品制造工艺的制定、审核、组织实行。

11、负责产品质量改善方案口勺组织制定及组织实行。

12、负责售后服务管理及现场安装指导的组织。

13、负责生产设备的管理，维修计划的审核并组织实行。

14、厂领导交办的其池工作。

工作标准考核与惩罚

1、组织编制符合本厂实际满足制造能力的车间每月20日编制生产计划，25日提交审

月份生产计划并下到达车间。核后下发车间。

2、按照协议规定或经营处沟通后11勺产品交付期因本部们原因影响产品交付。

合理组织生产。

3、根据工艺文献、技术协议组织编制满足产品工作没有按规定完毕，按厂规定惩罚

岗

制造和检查的规范文献，并组织实行。

位

4、安全管理、设备管理工作安排及时，安全生

工

产无重大事故，设备无损坏，维修及时

作

原5、产品质量质量稳定，无重大质量事故

则

和6、售后服务管理及现场安装指导欧）组织及时，

考满足顾客规定

核

7、每月生产及质量记录报表并督促准时报送。每月27日编制生产和质量记录,29R

提交领导。

8、生产现场管理、文明生产管理符合企业及研工作没有按规定完毕，按规定惩罚

制厂文献规定。

9、内部员工考核精确，准时完毕考核。员工无没有完毕考核，按厂规定惩罚。

违纪发生。

10、及时、保质保量完毕领导交办的工作。每有一次没准时完毕罚款30〜50元。

三、生产管理处各岗位职责、工作原则

1、工艺员岗位职责和工作原则

1、负责产品工艺文献的编制工作，协同生产车间一同实行执行。

2、对生产车间H勺工艺业务流程进行规范及指导

3、负责技术信息的传递，指导员工按工艺规程及技术规定执行。

4、负责工艺纪律口勺执行状况监督。

5、处理现生产中出现的I多种工艺、技术问题，保证生产正常讲行

6、负责生产工艺变更和改善。

7、对生产产品各工艺原则工时制定。

8、本岗位环境卫生的维护。

9、完毕上级领导交给的任务。

工作原则考核与惩罚

1、编制产品需要工艺文献，协同生产车间一文献不符合规定，惩罚30〜50元

同实行执行。工艺文献满足生产规定。工艺文

献具有可操作性和可检查性。

没按规定完毕，每次罚款30〜50元，超

过五次调离岗位。发生损失按3%〜10%

2、精确、仔细读图，发现问题及时与有关部

冈惩罚。

门沟通。

位发现问题予以奖励，防止问题发生可以按

工发生损失的3%予以奖励。

作3、对工艺文献执行性进行跟踪，对生产车间没按规定完毕，每次罚款30〜50元，超

原的工艺业务流程进行规范及指导，过五次调离岗位。发生损失按3%-10%

则4、在接到车间祈求后应在15至30分钟到场惩罚。

和处理问题。

考

5、按规定的规定和时限完毕工艺定额和生产

核

定额，并且定额精确「

6、每天至少两次监督检查车间的工艺执行状

况，每天保证在1至2个小时。

7、及时处理巡查中发现的工艺技术问题，对

自己处理不了的问题及时召集有关部门处

理。。

8、每项产品完毕搜集、汇总工艺、质量、工

艺修改等方面信息，并形成汇报，提交部门负

责人。

9、及时、保质保量完毕领导交办口勺工作。每有一次没准时完毕罚款30〜50元

2、计划员岗位职责和工作原则

重要职责：生产计划的编排、制定、跟进与实行安排。

1、负责产品生产进度计划的编制；

2、负费承担项目物料申请计划的编制与汇总；

3、负责外协产品申请计划的编制；

4、、负责生产任务的编制与下达；

5、负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调，保证生产顺利进行;

6、负责生产所需物料的I跟催工作，保证生产顺利进行；

7、协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作：

8、协调处理生产过程中出现的问题；

9、负责各车间生产计划执行状况的检查及贯彻工作；

10、负责周、月生产数据的记录、分析工作，改善生产计•戈U；

11、产品发送跟踪、装箱单日勺打制；

12、所负责项目现场售后服务反馈信息厂内协调和处理；

13、领导交办日勺其他工作。

I作原则考核与惩罚

1、在接到任务后在1-3口内完毕单项任务原材不能按期完毕，每次罚款30-50元，超

料计划申请和外协产品申请计划的编制，并提交过五次调离岗位。

审核、同意。转送有关部门，特殊项目经主管领

导同意除外。

2、原材料、各类原则件、机械类产品计划编制

岗精确，不得有漏项和缺乏需要最。

位

3、在在规定日勺期限内完毕进度安排和生产任务

工

下达。内容精确完整，具有指导性。

作

4、任务下达两日起即对执行状况进行跟踪，并

原

对所需物料进行跟催。

则

和5、对外协产品、零部件日勺流转及转工序进行协

考调

核

6、每天要对产品执行状况进行汇总，每周一次

形成汇报提交负责人

7、每月26日对所负责项目完毕状况进行汇总，

并提交负责人.

8、项目完毕进行点件，打制装箱单，做到单、发生一次漏项罚款30-50元，超过五次

物一致。调离岗位。

9、及时处理售后服务反馈问题，处理不及时，发生一次漏项罚款30-50

元，超过五次调离岗位。

10、及时、保质保量完毕领导交办的J工作。每有一次没准时完毕罚款30〜50元。

3、检查员岗位职责和工作原则

注：本职责和工作原则合用于本厂所有检查岗位。

|、按检查规程对成品进行抽检，保证经手检查日勺出厂产品质量合格率10()%。

2、按检查规程对过程产品进行检查，保证不合格品不混入下道工序。

岗3、负责检查记录H勺填制，保证检查数据精确，质量记录真实、完整。

位4、负责本岗位质量信息的汇总。

职5、负责对不合格产品进行标识、隔离和汇报，根据需要参与不合格品的评审。

责6、负责对检查后日勺产品进行标识

7、负责本岗位监视测量装置的保管、使用和平常维护。

8、完毕领导交办工作。

工作标准考核与惩罚

I、严格按检查规范、计划和技术规定对按检查规定实行检查，漏项、漏检、虚检。

产品进行检查，不得虚检，不得漏检。每次罚款30-50元，超过五次调离检查岗位。出

厂产品发现检查问题，按所导致损失日勺10%延

罚。

冈2、接到报检单后，合理安排、及时检查，接到报检单后检查当即检查，不能即验第二日

位不得拒检、拖检。检查。延误检查每次罚款30-50元，超过五次调

工离检查岗位。

作3、检查记录的填制，俣证检查数据精确,检查完毕及时填制检查记录。原始记录齐全，

原质量记录填写清喷、整洁，保留完整，不填写检查记录，

则或检查记录填写不符合规定每次罚款20元，超

和过五次调离检查岗位.

考4、对检查后产品及时按规定及时做出判判断不及时，影响产品进度，每次罚款30-50元，

核断，并按规定的程序下达告知。超过五次一周离•检查岗位。

5、对检查后的产品及时标识。不做产品标识的，每次罚款20-50元，超过五次

调离检查而位。

6、保证使用的监视和测量设备完好、有损坏设备的，按设备价款的50%予以赔偿

效。

7、质量记录及时、精确按规定期限完毕记录报表，记录报表不得超过

规定期限1日。超过或记录报表不精确，罚款

30-50元。

8、准时、保质完毕领导交办H勺其他工作。每有一次没准时完毕罚款30〜50元。

4、售后服务岗位职责和工作原则

1、负责成套设备现场安装指导和为顾客提供技术支痔。

2、根据协议或协议负责设备H勺安装调式。

3、负责制定现场问题处理方案。

岗4、鱼贵顾客流量信息反馈的登记和处理。

位

；5、负责与其他部门的沟通。

HI1

责6、遵守企业、我厂及顾客方有关施工现场安全欧I规定

7、售后服务结束，要出具汇报，汇报售后服务过程中出现的问题，并提出合理化提议,

8、顾客投诉问题现场调查。

9、完毕领导交办工作。

工作标准考核与惩罚

1、按规定完毕现场安装指导、为顾客提供顾客每投诉一次罚款50元。超过五次调离

技术支持和现场安装、调试。并获得顾客的岗位。

满意。

2、现场施工服务时每日志载现场发生问题缺乏一日罚款20元，超过五日取消当月现

和处理的措施。场施二补助。

岗

3、顾客来电、反应产品质量问题要立即延误一日罚款20元

位

登记、汇报，并及时与有关部门沟通，在24

工

小时内给顾客答复。

作

违反规定按安全管理制度惩罚。

原4、必须遵守企业、我厂及顾客放有关施工现

则场安全的规定，保障人身和财产安全

和

考

5在现场聘任劳务人员必须签订安全协议

核

6、售后服务结束，要出具汇报，汇报售后违反规定不予报销差旅费。

服务过程中出现的问题，并提交部门负责人

7、准时、保质完毕领导交办的其他工作。每有一次没准时完毕罚款30-50元。

5、设备维修岗位职责和工作原则

1、负责生产设备检修计划的实行。

岗

2、负责生产设备H勺平常维修与维护。

位

3、负责填写设备检修、维修记录。

职

4、负责建立设备日勺维修档案。

责5、负责设备易损件、备件的采购申请。

6、领导安排"勺其他工作。

工作标准考核与惩罚

1、按照检修计划的规定实行检修，作好检修超过一日罚款30-50元。

前日勺各项准备工作，根据计划规定的时限完毕

检修工作。

2、见票维修，接到维修申请合理安排，在两违反规定每次罚款30-50元，超过五次调

位日内不能完毕维修的，及时告知主管人员。维离岗位。

工修后记录。

作3、设备检修、维修记录填写真实、精确。原始记录齐全，填写清晰、整洁，保留完

原整，不填写检查记录，或检查记录填写不

则符合规定每次罚款30-50元，超过五次调

和离岗位。

考4、准时,、保质完毕领导交办的其他工作。每有一次没准时完毕罚款30-50元。

核

6、设备管理、安全管理岗位职责和工作原则

1、制（修）订设备管理制度、安全生产管理制度。

岗

2、制定设备修计划并组织实行。

位

3、负责设备档案的建立和技术资料的归档。

职4、负责组织、协调生产设备管理及维修工作。

责5、负责安全生产的监督管理，组织安全生产检查，督促安全隐患整改。

6、完毕领导交办T作

工作标准考核

岗

1、设备管理、安全管理、各项管理制度，操作

位

规程等技术原则完善

工

2、每年12月制定次年度检修计划，根据年度检违反规定超过一日罚款30-50元。

作

修计划制定季度检修计划。

原

则3、每日上、下各一次对车间设备运行状况和安

和全生产、文明生产、现场管理进行巡检，每周形

违反规定每次罚款30-50元，超过五次

考成一次汇报并提交负责人

调离岗位。

核4、见票维修，及时合理组织设备维修。

四、车间主任岗位工作原则

1、根据下达的生产任务，合理调配车间人员开展工作，保质保量的完毕生产任务。

职责2、根据下达的月生产计划，负责组织编制车间生产作业计划，并保证计划按期完毕

3、负责组织本车间有关人员研究处理生产过程中存在的工艺技术和质量问题，

4.负责与本部门产品有关的生产用工艺规的编制并组织实行，

5、负责车间各岗位记录的监督管理及复核。

6、负责本车间物料及能源消耗的管理并制定控制计划。

7、负责本车间产品质量管理，参与质量问题分析。。

8、负责本车间现场管理，并督促员工按规定清洁现场。

9、检查维护设备，制止不符合规定的生产行为，并立即汇报告知有关部门。

10、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

11、负责对本车间人员日勺检查、监督和考核。

12、负责本车间模具、木型使用前的核定.

13、厂交办日勺其他工作。

工作标准考核与惩罚

1、组织制定本车间生产作业计划，并组织实行；工作没有按规定完毕，按厂规定惩罚

负责本车间各生产环节的组织与协调。

2、组织本车间设备使用、平常维护保养及定期保

养状况监督检查工作。

岗位3、审核车间使用模具、木型。

工作

4、每日检查车间各项记录的填制

原则

及考5、根据本厂规定每日贯彻安全生产和身设备运行

核状况。

6、保持设备设施、工艺装备、工件工位器具等物

品定置寄存，道路畅通，物流高效有序，各项管

理严格到位

7、根据厂规定对本车间物料及能源消耗艮I管理并

制定控制计划,

8、保证产品质量稳定，按考核措施惩罚

9、每月生产报表并督促准时报送。

10、生产现场管理、文明生产管理符合企业及研工作没有按规定完毕，按规定惩罚

制厂文献规定。

11、内部员工考核精碓，准时完毕考核。员工无没有完毕考核，按厂规定惩罚。

违纪发生。

12、按领导规定及时、保质保量完毕领导交办的每有一次没准时完毕罚款30~50元。

工作。

五、铸造车间各岗位职责工作原则

1、熔炼岗位职责工作原则

1、负责本车间铜及合金口勺冶炼。

职责2、按照规定的规定进行铜料领用、返回和在岗铜料的保管。

3、按照熔炼过程规定，填写铜料领用、熔炼过程监控、铜料配比等记录。

4、负责本岗位作业环境U勺维护及工作台面、电器设备的维护和打扫。

5、负责用烟的使用。

6、负责本岗位耗电控制和电量记录。

7、负责本岗位安全生产。

8、车间安排的其他工作。

工作标准考核与惩罚

1、按工艺文献和有关技术规定进行冶炼操作，按违反规定，1次罚款30〜50元，五次以上

操作规程使用熔炼设备。认真填写熔炼记录。调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

辞退，协议员工解除劳动关系。

2、铜料领用、返料必须履行领用手续，并如实填违反规定，1次罚款30〜50元，五次以上

写记录。按造型需要，填好配料单。调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

岗

辞退，协议员工解除劳动关系。

3、一、二次合金冶炼要按规定的比例投料，并详

位细记录，精确加料。

4、按用料原则进行铜冶炼，合金加入量符合量化

工规定。并记录合金投入量。

5、熔炼结束立即核定可量日勺使用状况。

作

6、每口竣工应对本岗位工作环境进行清理，物件违反规定，1次罚款30~50元，五次以上

标摆放整洁，操作台打扫洁净。每半月应对变频机调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

室的设备进行一次吹扫。辞退，协议员工解除劳动关系。

准7、用烟使用前应进行检查，检查合格方可使用。

新坨烟一定按烧结曲线打造。每天结束后，坨烟

密封好。严格按操作规程对炉衬保温，做保温盖。

8、在工作中必须配戴好劳保用品，严格遵守安全

操作规程。

9多种记录填制精确、完整、对的。熔炼、合金、

造型、配料记录、炉衬使用状况记录（炉衬烘烤

保温记录）日用电量记录。

10、按领导规定及时、保质保量完毕领导交办的每有一次没准时完毕罚款30~50元。。

工作。

2、造型岗位职责及工作原则

1、负责砂型的制作、纽芯、合箱、浇注；

职责2、核算生产任务，按作业计划完毕生产任务；

3、负责所使用的摸具、木型检查和维护；

4、负责砂芯和合箱后的检查；

5、负责本岗位作业环境H勺维护及工作台面打扫；

6、负责本岗位安全生产；

7、车间交办的其他工作。

工作标准考核

1、在工作中必须配戴好劳保用品，严格遵守安全违反规定，1次罚款30〜50元，五次以上

操作规程。调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

2、严格按工艺文献和有关技术规定进行操作，辞退，协议员_L解除另,动关系。

3、新模具、木型在使用前必须得到车间的1书面同

意，要进行使用前的检查并记录检查状况；放置

岗

时间超过三个月日勺模具、木型在使用前应履行上

述手续。并记录模具使用检查记录。

位

4、制作产品应满足作业计划规定。

工5、每日竣工应对本岗位工作环境进行清理，物件

摆放整洁，操作台打扫洁净。

作6、砂芯使用前应进行检查，检查合格方可使用

7、合箱前应检查砂型与否满足规定，上、下箱与

标

否有沉箱现象；把毛边飞刺减少，合箱一定要合

好。合箱后要检查型腔内与否存在异物，浇注前

准

应使用盖板扣盖冒口。

8、按领导规定及时、保质保量完毕领导交办的工每有一次没准时完毕或不符合领导规定罚

作。款30~50元©

3、制芯岗位职责

1、负责砂芯的制作;

职责2、负责所使用烘烤设备、工装、模具的1平常维护；

3、负责本作业场所的环境打扫；

4、负责本岗位安全生产；

5、车间交办的其他工作。

工作标准考核

岗

1、砂芯的制作要符合工艺文献规定。每次制芯前违反规定，1次罚款30~50元，五次以上

对模具进行自检，使用后入库后也要检查。调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

位

2、砂芯烘干应符合工艺规定的时间和温度。辞退，协议员工解除劳动关系。

、烘干箱温度要严格按烘干规程工艺，进行控制。

工3

4、每日工作结束应对工作现场进行清理。

作

5、在工作中必须配戴好劳保用品，严格遵守安全

操作规程。

标

6、按领导规定及时二保质保量完毕领导交办H勺工每有一次没准时完毕或不符合领导规定罚

准作。款30-50元。

4、混砂及型砂日勺烘干岗位职责

1、负责多种型砂的混制；

职责2、负责所使用碾砂机设备平常维护；

3、负责本作业场所的环境打扫；

4、负责本岗位安全生产；

5、领导交办的其他工作。

工作标准考核

冈t-l-4

1、要严格按照工艺文献和技术文献的规定配比加违反规定，1次罚款30〜5()元，五次以上

料。并记录材料R勺配比数量。调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

位

2、碾砂时间应符合工艺规定的时间。见工艺图表辞退，协议员工解除劳动关系。

3、每15个工作口要对碾砂设备进行一次维护。

工

4、要控制原砂的投入，每日供砂量应以保证当日

作使用为主,每R备砂要密封好,并记载数量.

5、在工作中必须配戴好劳保用品，严格遵守安全

标

操作规程。

6、按领导规定及时，保质保量完毕领导交办H勺工每有一次没准时完毕罚款30-50元。

准

作。

5、精整岗位职责

1、负责打箱、清砂

职责2、负责毛坯件飞边处理和飞边回收。

3、负责毛坯件的转序。

4、负责本作业场所的环境打扫

工作标准考核

岗

1、毛坯件清砂符合规定，有型砂处必须清净，保违反规定，1次罚款30~50元，五次以上

证水环路畅通并符合图纸规定。。调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

位

2、毛坯表面铸造飞边处理掉，在铲切过程中不能辞退，协议员工解除劳动关系。

损伤毛坯本体

工

3、打箱时不得直接击打砂箱，清理后的砂箱要整

作洁摆放到指定位置。

4、每日工作结束后要将毛边搜集好并及时入库并

标记录回库量

5、毛坯转运时要轻拿轻放，不得随意装卸，并送

准到指定地点摆放整洁。

6、按领导规定及时、保质保量完毕领导交办日勺工每有一次没准时完毕罚款30-50元

作。

七、组装车间各岗位职责和工作原则

1、钾工岗位职责

1、负责完毕钾工加工工作。

职责2、根据图纸规定完毕的工作任务。

3、负责本岗位图纸的保管和搜集

4、负责本岗位工作场地打勺清洁。

5、负责所用计量器具的维护，

6、负责本岗位安全生产。

7、领导交办的其他工作。

工作标准考核与惩罚

1、在工作中必须配戴好劳保用品，严格遵守安全违反规定，1次罚款3()~50元，五次以上

操作规程。调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

辞退，协议员工解除劳动关系

2、严格按工艺件日勺规定进行抑工操作。违反规定，1次罚款30~50元，五次以上

调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

岗

3、要按图纸的求进行放样，号料时要仔细排料，辞退，协议员工解除劳动关系。

充足运用材料，白钢料使用要有记录。认真读图，发现问题并且防止导致损失者，

位

每次奖励50~500元,反之每次罚款50〜50()

4、组对工件要符合后续口勺生产规定，

兀o

工

5、严格遵守安全操作规程，进行作业时要佩戴安

全保护用品。

作

6、每口工作结束应对工作现场进行清理和打扫。

标7、所使用的1工具、工装、器具在工作后要及时收违反规定，1次罚款30〜5()元，五次以上

起。调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

准辞退,协议员丁解除劳动关系c

8、所使用的图纸要及时回收。认真做好图纸保护，工作完毕后图纸上交

车间。如损坏、丢失，每次罚款30~50元。

9、现场工作环境清洁，物件摆放整洁。违反规定，1次罚款30-50元，五次以上

调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

辞退，协议员工解除劳动关系。

10、按领导规定及时、保质保量完毕领导交办日勺每有一次没准时完毕罚款30-50元

工作。

2、电、气焊工(含下料)岗位职责

1、负责产品的焊接、切割。

职责2、对焊接和切割质量负责

3、负责本岗位使用的设备、工装的平常维护和保养。

4、严格遵守安全操作规程，进行作业时要佩戴安全俣护用品。

5、负责本岗位使用的焊条、焊丝、气体口勺消耗控制。

6、每日工作结束应对工作现场进行清理和打扫。

7、领导交办的其他工作。

工作标准考核与惩罚

1、严格按照图纸和工艺规定完毕产品口勺焊接、切

割工作，批量下料应应进行首件自检。违反规定，1次罚款30~5。元，五次以上

2、应保证焊接质量，焊接后应及时清理飞溅。调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

辞退，协议员工解除劳动关系。

3、每日志载焊丝消耗、气体消耗状况，焊丝及气

岗体消耗应当符合本岗位消耗原则。

4、施焊前应对焊接件、接管进行检查，确认无误

位才可施焊。

5、待加工件和已加工件要分类指定位置整洁摆

工放.

6、每日工作结束应对工作现场进行清理和打扫。

作

7、每日工作结束后要对设备进行打扫，每周对设

备进行一次点检和维护。

标

8、工作中必须遵守安全防护规定和设备安全操作

规程。

准

9、按领导规定及时•、保质保量完毕领导交办H勺工每有一次没准时完毕罚款30~50元

作。

3、行车工岗位职责

1、必须执行安全规章制度和岗位职责。

职责2.负责岗位所用车上多种设备口勺平常维护、保养。

3.负责每天的点巡检，及时处理所发生的问题，不能处理的及时汇报。

4生产中负责和地面人员互相互相配合，听从指挥。

5、负责本岗位天车的操作，。

6、领导交办的其他工作。

工作标准考核与惩罚

冈

1、严格按照天车工操作规格和安仝操作规程进行

天车操作违反规定，1次罚款3()~5。元，五次以上

位

2、工作中劳保用品必须穿戴整洁，安全用品配置调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

齐全。辞退，协议员工解除劳动关系。

工

3、及时汇报本车上存在的安全隐患，并及时处理。

作

4、在生产中与地面人员互相配合，听从指挥

林5、每口工作结束应对天车进行点检和维护。每半

个月进行一次设备的全面保养。

准6、按领导规定及时、保质保量完毕领导交办的工每有一次没准时完毕罚款30-50元

作。

4、精整岗位职责

1、负责产品的精整(除渣、打磨、喷漆)。

职责2、负责本岗位多种设备的、平常维护和保养。

4、负责本岗位作业环境口勺打扫和整洁。

5、执行安全防护规定和设备安全操作规程。

6、领导交办的其他工作。

岗工作标准考核与惩罚

1、按规定对产品的进行打磨、除锈，保证产品外违反规定，1次罚款30-50元，五次以上

位

观整洁。调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

、使用的多种油漆在使用前要与图纸规定进行查辞退，协议员工解除劳动关系。

r.2

对。喷漆要符合原则规定

作3.每日工作结束应对工作现场进行清理和打扫。

4、每日工作结束后要对设备进行打扫，每周对设

标备进行一次点检和维护

5、严格遵守安全操作规程，进行作业时要佩戴安

准全保护用品。

6、按领导规定及时、保质保量完毕领导交办H勺工每有一次没准时完毕罚款30-50元

作。

七、机加车间各岗位职责和工作原则

1、机床岗位职责工作原则

1、按照图纸和工艺文献规定加工制造产品。

职责2、负责本岗位坯料的保管。

3、执行安全防护规定和遵守安全规章制度。

4、负责本岗位作业环境的打扫和整洁。

5、负责本岗位机床的平常维护和保养。

6、按规定领用、使用和保管本岗位刀具。

7、负责所加工产品的质量保证。

8、加工产品的报检。

9、车间领导交办日勺其他工作。

工作标准考核与惩罚

1、工件编号打制要与原件相符并编号一致，认真违反规定，1次罚款30-50元，五次以上

审图，按照图纸和工艺文献规定进行加工制作。调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

2、待加工件和已加工件要分类指定位置整洁摆辞退，协议员解除劳动关系。

放。

岗3、工作中必须遵守安全防护规定和设备安全操作

规程。

位4、每日工作结束后要对机床及周围环境进行打扫

和切削液口勺回收。

工5、每日工作后对机床注油保养，每周对机床进行

一次点检和维护。

作

6、领用并保管好刀具。

标

7、批量产品必须实行首检制，首检由车间管理人

员、指定人员（两人以上）进行。

准

8、及时附图纸报检查员检查。

9、按领导规定及时、保质保量完毕领导交办的工每有一次没准时完毕罚款30~50元。。

作。

2、焊接岗位职责工作原则

1、按照图纸和工艺文献规定焊接产品。

职责2、负责本岗位焊接工艺口勺改善和质量控制。

3、执行安全防护规定和设备安全操作规程，遵守安全规章制度。

4、负责本岗位作业环境口勺打扫和整洁。

5、负责本岗位焊接设备H勺平常维护和保养。

6、负责本岗位焊丝消耗、气体消耗的控制。

7、焊接原料和喷头接管H勺领用

8、工件下道工序的转序。

9、车间领导交办的其他工作。

工作标准考核与惩罚

1、施焊前应对焊接件、接管进行检查，确认无误违反规定，1次罚款30-50元，五次以上

岗

才施焊。严格按照工艺文献规定进行操作。调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以

2、工作中必须遵守安全防护规