2025年襄阳市枣阳市辅警练习题（附答案）

2025年襄阳市枣阳市辅警练习题（附答案）一、判断题（正确填“A”，错误填“B”，共10题）1.辅警是由公安机关统一招聘和管理，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不享有单独的执法权。（）2.枣阳市辅警在执行巡逻任务时，遇到正在实施盗窃的行为人，可以直接对其采取刑事拘留强制措施。（）3.根据《襄阳市警务辅助人员管理办法》，辅警履职期间产生的法律后果由所在公安机关承担。（）4.治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证，对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。（）5.辅警在工作中获悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密和公民个人隐私，仅在离职后1年内需要承担保密义务。（）6.醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产、公共安全有威胁的，公安机关应当对其使用约束带或者警绳等进行约束，但是不得使用手铐、脚镣等警械。（）7.枣阳市辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次比例一般不超过参加考核辅警总数的15%。（）8.公民、法人或者其他组织认为辅警的履职行为侵犯其合法权益的，无权向公安机关申请行政复议，只能向人民法院提起行政诉讼。（）9.人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助，辅警在协助开展相关工作时也应当遵循该要求。（）10.新招聘的辅警上岗前应当接受不少于30天的岗前培训，培训内容包括政治理论、法律知识、纪律作风、警务技能等，培训合格后方可上岗。（）判断题参考答案及解析1.答案：A。解析：《湖北省警务辅助人员管理办法》明确规定，辅警不具有人民警察身份，不具备执法资格，应当在公安机关及其人民警察的指挥、带领下开展辅助工作，不得单独执法。2.答案：B。解析：刑事拘留属于刑事强制措施，只能由公安机关、人民检察院等法定机关的人民警察依法行使，辅警无权力采取该类强制措施，发现违法犯罪行为时应当及时报告人民警察，配合开展控制工作。3.答案：A。解析：辅警履行职责行为是受公安机关委托、代表公安机关开展的公务行为，履职产生的法律后果由其所属的公安机关承担。4.答案：A。解析：符合《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条关于治安管理处罚种类的规定。5.答案：B。解析：辅警对工作中接触的涉密信息，无论在职还是离职，均需承担永久保密义务，不存在期限限制。6.答案：A。解析：《公安机关办理行政案件程序规定》第五十八条明确，对醉酒的违法嫌疑人采取保护性约束措施时，不得使用手铐、脚镣等约束性警械，可使用约束带或者警绳。7.答案：A。解析：《襄阳市警务辅助人员考核实施细则》规定，辅警年度考核优秀等次比例控制在总人数的10%-15%，枣阳市执行该统一标准。8.答案：B。解析：辅警履职行为视为委托的公安机关的行政行为，公民、法人或其他组织不服的，有权以该公安机关为被申请人申请行政复议，也可以直接提起行政诉讼。9.答案：A。解析：救助危难群众是公安机关及其工作人员的法定职责，辅警协助执行警务活动时，应当遵守人民警察的履职要求，及时救助遇险群众。10.答案：A。解析：湖北省辅警招聘管理规范要求，岗前培训时长不得少于30天，培训考核不合格的不得安排上岗。二、单项选择题（共15题）1.2025年枣阳市辅警招聘工作中，应聘人员应当具备的基本年龄条件是（）。A.16周岁以上、30周岁以下B.18周岁以上、35周岁以下C.20周岁以上、35周岁以下D.18周岁以上、40周岁以下2.下列不属于辅警可以从事的工作是（）。A.协助开展接报案登记、文书送达、档案管理等行政事务工作B.协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查C.对案件当事人进行讯问、制作讯问笔录D.协助开展交通疏导，劝阻、纠正交通安全违法行为3.根据《枣阳市辅警薪酬管理实施办法》，辅警薪酬构成不包括（）。A.基本工资B.层级工资C.绩效奖金D.办案提成4.甲因扰乱枣阳市某大型商圈公共秩序，被公安机关处行政拘留5日处罚，甲不服欲申请行政复议，以下哪个机关是复议机关（）。A.枣阳市公安局B.襄阳市人民政府C.枣阳市人民法院D.枣阳市司法局5.辅警小李在协助民警处置一起邻里纠纷时，当事人情绪激动挥拳殴打民警，小李见状上前制止过程中致当事人手臂轻微伤，对于该损害（）。A.小李个人承担赔偿责任B.小李所在公安机关承担赔偿责任C.小李和民警共同承担赔偿责任D.当事人自行承担责任6.下列情形中，公安机关不得辞退辅警的是（）。A.小王在试用期内考核不合格B.小张患病医疗期满后不能胜任原工作，也不服从其他岗位安排C.女性辅警小刘在孕期内，年度考核为基本合格D.小赵连续2年年度考核不合格7.人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，（）履行职责。A.可以B.应当C.无需D.视情况8.枣阳市辅警层级从低到高依次为（）。A.七级辅警、六级辅警、五级辅警、四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警B.初级辅警、中级辅警、高级辅警、资深辅警C.实习辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警、高级辅警D.九级辅警至一级辅警，共9个层级9.违反治安管理行为在（）内没有被公安机关发现的，不再处罚。A.3个月B.6个月C.1年D.2年10.辅警在工作中遇到群众询问户籍迁移相关政策，以下做法正确的是（）。A.直接告知群众自己不清楚，让群众自己去政务服务中心咨询B.按照自己了解的大概内容答复群众，即便不确定也不用告知民警C.主动告知群众户籍业务的咨询渠道，若自己清楚政策则准确答复，不确定的及时询问户籍民警后回复D.让群众自己上网搜索政策文件11.下列属于公安机关人民警察应当予以辞退的情形是（）。A.年度考核连续2年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.不履行人民警察义务，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分的D.以上都是12.某小区发生盗窃案件，辅警小王协助民警开展现场勘查工作，以下做法正确的是（）。A.小王自行进入现场，对可疑物品进行翻动检查B.小王在民警指挥下，维护现场秩序，对现场周边围观群众进行疏散C.小王对案件目击证人进行询问并制作询问笔录D.小王将勘查中了解到的案件细节发布到个人微信朋友圈13.根据《中华人民共和国刑法》，承担刑事责任的最低年龄是（）。A.12周岁B.14周岁C.16周岁D.18周岁14.枣阳市辅警有下列哪种情形，应当予以奖励（）。A.在协助处置重大突发事件中表现突出的B.常年坚守岗位，工作认真负责的C.在抢险救灾中保护国家、集体和人民群众生命财产安全表现突出的D.以上都是15.公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起（）内发放居民身份证。A.15日B.30日C.60日D.90日单项选择题参考答案及解析1.答案：B。解析：襄阳市辅警招聘统一要求，应聘人员年龄为18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位可适当放宽，但不得低于18周岁。2.答案：C。解析：讯问违法犯罪嫌疑人、制作讯问笔录属于人民警察法定执法职权，辅警不得开展该类工作。3.答案：D。解析：辅警薪酬由基本工资、层级工资、绩效奖金、津补贴构成，严禁设置办案提成等与执法挂钩的薪酬项目。4.答案：A。解析：对县级以上地方人民政府公安机关的行政行为不服的，可以向本级人民政府或者上一级公安机关申请行政复议，本题中作出处罚的是枣阳市公安局所属派出所或业务大队的，复议机关为枣阳市公安局或枣阳市人民政府，选项中只有A符合。5.答案：D。解析：小李的行为属于依法履行职务的正当防卫行为，当事人自身过错导致损害发生，责任由其自行承担。6.答案：C。解析：女性辅警在孕期、产期、哺乳期内，除法定重大过错情形外，不得辞退。7.答案：B。解析：《人民警察法》第十九条明确，人民警察非工作时间遇有职责范围内的紧急情况，应当履行职责。8.答案：A。解析：湖北省辅警层级统一设置为七级至一级，共7个层级，层级与薪酬待遇挂钩。9.答案：B。解析：《治安管理处罚法》第二十二条规定，违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。10.答案：C。解析：辅警接待群众应当遵循首接负责制，对群众咨询准确回应，不清楚的及时引导或核实后回复，不得推诿。11.答案：D。解析：《公安机关组织管理条例》第三十条明确了人民警察应当予以辞退的三类情形，ABC均符合。12.答案：B。解析：辅警不得单独开展现场勘查、询问证人等执法工作，不得泄露案件信息，仅可在民警指挥下开展秩序维护等辅助工作。13.答案：A。解析：《刑法修正案（十一）》规定，已满12周岁不满14周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任，因此最低刑事责任年龄为12周岁。14.答案：D。解析：《枣阳市警务辅助人员奖励实施细则》明确，上述三类情形均属于应当予以奖励的范围，奖励分为嘉奖、记功、授予荣誉称号等，对应发放一次性奖金。15.答案：C。解析：《居民身份证法》第十二条规定，公安机关应当自公民提交申领登记表之日起60日内发放居民身份证，交通不便的地区最长不得超过90日，枣阳市属于交通便利区域，执行60日标准。三、多项选择题（共10题）1.枣阳市辅警应当遵守的纪律要求包括（）。A.不得散布有损国家声誉、反对党的路线方针政策的言论B.不得利用工作便利为自己或者他人谋取不正当利益C.不得穿着辅警制式服装参与非公务活动D.不得酒后驾驶机动车，不得在工作时间饮酒2.下列属于辅警应当退出工作岗位的情形有（）。A.本人提出辞职并经批准的B.聘用合同期满不予续签的C.被依法追究刑事责任的D.严重违反公安机关纪律规定或者辅警管理规定的3.辅警协助开展接处警工作时，应当遵守的规范包括（）。A.携带必要的防护装备和工作证件B.遇到警情优先保证自身安全，不用等待民警直接处置C.处警过程中全程开启执法记录仪D.对群众的报警求助及时登记，属于公安机关管辖的立即报告民警处置4.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，下列属于扰乱公共秩序的行为有（）。A.扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的B.扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的C.扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的D.非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的5.枣阳市辅警享有下列哪些权利（）。A.获得履行职责应当具备的工作条件和劳动保护B.获得相应的劳动报酬，享受社会保险和福利待遇C.参加业务技能培训D.对所在公安机关的工作提出意见和建议6.人民警察使用警械和武器，应当遵循的原则包括（）。A.制止违法犯罪B.尽量减少人员伤亡C.尽量减少财产损失D.从重从严打击违法犯罪7.下列属于公民应当出示居民身份证证明身份的情形有（）。A.常住户口登记项目变更B.兵役登记C.婚姻登记、收养登记D.申请办理出境手续8.辅警在协助开展交通管理工作时，遇到下列哪些情形应当及时报告民警（）。A.发生交通事故造成人员伤亡的B.驾驶人拒绝接受检查，疑似酒驾、毒驾的C.车辆悬挂伪造、变造机动车号牌的D.轻微剐蹭交通事故，双方无争议愿意自行协商处理的9.2025年枣阳市辅警招聘中，下列人员不得报考的有（）。A.曾因违法行为受过行政拘留处罚的B.曾被开除公职、曾被开除中国共产党党籍的C.被依法列为失信联合惩戒对象的D.家庭成员因故意杀人被判处死刑正在服刑的10.公安机关开展辅警管理工作，应当坚持的原则包括（）。A.党管辅警B.谁使用、谁管理、谁负责C.严管与厚爱结合、激励与约束并重D.量才适用、按需设岗多项选择题参考答案及解析1.答案：ABCD。解析：以上均属于《湖北省警务辅助人员纪律规定》明确的辅警禁止性要求，违反者将视情节给予纪律处分直至解除聘用关系。2.答案：ABCD。解析：上述情形均属于辅警解除聘用关系、退出岗位的法定和约定情形。3.答案：ACD。解析：辅警不得单独处置警情，必须在民警到达现场后协助开展工作，B选项错误。4.答案：ABCD。解析：以上均属于《治安管理处罚法》第二十三条规定的扰乱公共秩序的行为，依法应当处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。5.答案：ABCD。解析：上述均为《湖北省警务辅助人员管理办法》明确规定的辅警法定权利。6.答案：ABC。解析：《人民警察使用警械和武器条例》第四条规定，使用警械和武器应当以制止违法犯罪行为，尽量减少人员伤亡、财产损失为原则，D选项不符合法定原则。7.答案：ABCD。解析：《居民身份证法》第十四条明确了公民应当出示身份证证明身份的四类情形，选项均符合。8.答案：ABC。解析：轻微交通事故双方自行协商的，辅警可登记相关信息后予以放行，无需专门报告民警，D选项错误。9.答案：ABCD。解析：枣阳市辅警招聘政审标准明确，有上述情形之一的，不得进入辅警队伍。10.答案：ABCD。解析：以上均为当前辅警管理工作的基本原则，其中“党管辅警”是首要原则，贯穿辅警招聘、管理、使用全流程。四、简答题（共2题）1.请结合枣阳市辅警岗位实际，简述辅警在协助开展社区警务工作时的主要职责。2.辅警在工作中遇到群众对执法工作不理解、发生争执甚至辱骂推搡的情况，应当如何处置？简答题参考答案1.**答：枣阳市辅警协助社区民警开展工作的主要职责包括：（1）基础信息采集：协助民警开展辖区实有人口、实有房屋、实有单位信息采集、更新和维护，做到底数清、情况明；（2）治安防范工作：协助民警开展群防群治队伍建设，组织开展巡逻防控、安全防范宣传，指导辖区单位、居民落实防火、防盗、防诈骗等防范措施；（3）矛盾纠纷排查：定期走访辖区群众，排查各类邻里、家庭、劳资等矛盾纠纷，及时上报民警并协助开展调解工作，做到早发现、早处置；（4）重点人员管控：协助民警对辖区涉稳、涉毒、刑满释放、严重精神障碍患者等重点人员开展日常走访、动态管控，及时掌握异常情况；（5）便民服务工作：协助民警开展户籍业务咨询、材料代收、政策宣传等便民服务，收集群众对公安工作的意见建议，及时反馈解决群众诉求。**2.**答：遇到上述情况应当按照以下流程处置：（1）保持冷静克制：第一时间开启执法记录仪全程记录，避免与群众发生正面冲突，严禁使用侮辱性、激化矛盾的语言，不得与群众对骂、动手；（2）耐心沟通解释：亮明身份，告知群众执法依据和相关规定，认真倾听群众诉求，对群众不理解的内容耐心解释说明，争取群众理解；（3）及时报告处置：若群众情绪持续激动，出现辱骂、推搡等阻碍执行职务行为，第一时间向带班民警和指挥中心报告，说明现场情况，请求支援，同时尽量控制现场局面，疏散无关围观群众，避免事态扩大；（4）配合固定证据：民警到达现场后，配合开展现场处置工作，提供执法记录仪记录的相关证据，如实说明事发过程，配合后续对阻碍执行职务行为的调查处理工作；（5）事后总结反思：处置结束后，对事件处置过程进行复盘，总结沟通、处置中的不足，提升应急处置能力。**五、案例