2026年安全工程师《安全生产管理》章节千题

2026注册安全工程师《安全生产管理》章节千题第一章安全生产管理基本理论第一节安--全生产管理基本概念一、单项选择题1.某市煤矿甲的采矿许可证到期后被列为关闭对象，在关闭实施前，该企业擅自下井拆除井下设备，在拆除过程中发生一氧化碳中毒事故。该事故导致23人死亡，10人急性工业中毒。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该起事故的等级是（）。A.一般事故 B.较大事故C.重大事故 D.特别重大事故【答案】C【解析】C选项正确，该起事故造成23人死亡，属于重大事故。造成10人急性工业中毒，属于较大事故。按照就高原则，该事故属于重大事故。2.某企业2021年发生了17起轻伤事故，轻伤17人。根据海因里希法则推测，该企业在2021年存在人的不安全行为约为（）起。A.17 B.120C.176 D.296【答案】C【解析】C选项正确，海因里希法则中伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1∶29∶300。本题中不安全行为为17×300/29=176（起）。3.国务院安委会出台《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》，要求企业提升本质安全水平。某公司根据该文件精神对车间设备存在的问题进行整改。制定了以下整改措施：①设备加装紧急自动停车系统；②生产设备周边增加隔离装置；③加装带有联锁装置的防护罩；④安装限速器、保险丝等保险装置。这些措施中，不属于本质安全技术措施的是（）。A.① B.②C.③ D.④【答案】B【解析】B选项错误，本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。4.锻造车间针对人员误操作断手事故多发，以及锻造机长期超负荷运行造成设备运行温度过高的问题，遵循本质安全理念，开展了技术改造和革新。下列安全管理和技术措施中，属于本质安全技术措施的是（）。A.断手事故处设置警示标志 B.采取排风措施降低设备温度C.锻造机安装双按钮开关 D.缩短锻造设备连续运行时间【答案】C【解析】C选项正确，锻造机若要运行，必须双手同时按下开关，杜绝机械运动时手臂在机械工作面的可能。5.根据危险源在事故发生、发展中的作用，一般把危险源划为第一类危险源和第二类危险源两大类。其中第一类危险源是指在生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。下列不属于第一类危险源的是（）。A.旋转的飞轮 B.炸药C.冒险进入危险场所 D.储存的氨气【答案】C【解析】C选项错误，冒险进入危险场所属于第二类危险源。第二类危险源是指导致能量或者危险物质6.我国对一些行业实行安全生产许可制度，未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。下列选项中，不必实行安全生产许可制度的企业是（）。A.煤矿企业 B.民用爆破器材企业C.建筑施工企业 D.煤矿机械制造企业【答案】D【解析】D选项错误，安全生产许可是指国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。7.某危险货物运输企业，载重20吨的甲醇罐车经常高速穿越山区道路，罐车装设的紧急切断阀有失灵现象，偶尔导静电橡胶拖地带悬空，驾驶员偶尔存在长时间疲劳驾驶情况。下列危险源中，属于第一类危险源的是（）。A.装有甲醇的罐车 B.失灵的罐车及其切断阀C.疲劳驾驶的驾驶员 D.悬空的导静电橡胶拖地带【答案】A【解析】B、C、D选项错误，B、D属于物的故障，C属于人的失误，人的不安全行为，都属于第二类危险源。8.本质安全是通过设计等手段使生产设备或生产系统、建设项目本身具有安全性，即使操作失误也不会造成人员伤亡。下列关于本质安全描述错误的是（）。A.本质安全是生产中“预防为主”的根本体现B.失误—安全功能指操作者即使操作失误，或设备等自动防止人的不安全行为的功能C.故障—安全功能指设备、设施和工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态D.只要做到本质安全，就可以杜绝一切生产安全事故【答案】D【解析】D选项错误，由于技术、资金和人们对事故的认识等原因，目前还很难做到本质安全，只能作为追求的目标。9.某制冷企业对使用的有关设备进行风险辨识和危险源归类，根据第一类、第二类危险源的定义，属于第二类危险源的是（）。A.高速旋转的压缩机 B.15t液氨储罐C.水压0.6MPa的高压管 D.腐蚀受损的安全阀【答案】D【解析】D选项正确，腐蚀受损的安全阀属于物的故障，是第二类危险源。10.某企业制氢车间生产能力为100Nm3/h，在企业组织的安全生产检查过程中，发现许多事故隐患。下列隐患中，属于重大事故隐患的是（）。A.制氢车间视频监控摄像头损坏 B.电气控制室内配置的灭火器超期未检验C.氢气管道穿墙处静电接地线松动 D.制氢车间内使用非防爆型通风机【答案】D【解析】D选项错误，根据《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》涉及可燃和有毒有害气体泄漏的场所未按国家标准设置检测报警装置，爆炸危险场所未按国家标准安装使用防爆电气设备属于重大事故隐患。11.某大型康养连锁机构为减少老年人摔倒事故，运用海因里希法则对该机构历年来老年人摔倒事故数据进行了统计分析。统计分析报告中对海因里希法则的理解，说法错误的是（）。A.运营部通过关注小事故和未遂事件的根本原因，以防止发生更严重的事故B.康养机构场所由于地砖光滑导致的摔伤，可以通过采取更换防滑地板来预防C.通过减少老年人室内摔倒事件的数量降低重伤事故D.每1次老人摔倒重伤事故，都对应29次老人摔倒轻伤事故和300次未遂事件【答案】D【解析】D选项错误，海因里希法则说明，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。但并不是只要发生伤亡事故，就一定会有29件轻伤、300件未产生人员伤害事故，数字仅仅表达了一种概率关系。12.某矿山公司对近几年的不安全行为事件（意外事件）进行了回顾和统计，发现公司平均每年发生大小意外事件在100起左右，根据海因里希法则推断，照此趋势发展下去，该公司未来十年内，死亡人数可能是（）。A.1人 B.10人C.3人 D.30人【答案】C【解析】根据题意可知，公司平均每年发生大小意外事件在100起左右，故未来十年发生的意外事件约为1000起左右，根据海因里希法则：意外事件中的伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300，故死亡人数=（1000×1）／330，故未来十年内的死亡人数约为3人。13.近年来，人们对红木家具追捧热度越来越高，某木材加工厂看准市场形势，接受了大批红木家具的加工订单，但该厂木工机械设备老化且长期超负荷运转，导致伤害事故频发。为避免员工再受到机械致害，该厂采取了一系列管控措施，以下措施中，属于本质安全技术措施的是（）。A.采取冷却措施，降低木工机械运转温度 B.减少木工机械的运转时间C.增加木工机械的检修频度 D.木工机械加装紧急自动停机系统【答案】D【解析】本题考查的是安全、本质安全。本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。选项D符合本质安全的定义。二、多项选择题1.加油站是消防重点单位，存在火灾和爆炸的风险，所以要加强加油站安全管理责任制，设置警示文字和标志，实行严格治理严格控制明火、摩擦和撞击、电气火花、静电火花等火源的措施。下列因素中，属于第二类危险源的是（）。A.储罐内的汽油 B.损坏的油罐呼吸阀C.照明用防爆格栅灯 D.加油同时接打手机E.浓妆艳抹的加油女工【答案】BD【解析】2.危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。下列各项属于危险源的有（）。A.充装了液化石油气的储罐 B.损坏的原油储罐呼吸阀C.携带SARS病毒的人 D.操作标准不完善E.停靠的汽车【答案】ABCD【解析】危险源可以是一次事故、一种环境、一种状态的载体，也可以是可能产生不期望后果的人或物。液化石油气在生产、储存、运输和使用过程中，可能发生泄漏，引起中毒、火灾或爆炸事故，因此充装了液化石油气的储罐是危险源；原油储罐的呼吸阀已经损坏，当储罐储存了原油后，有可能因呼吸阀损坏而发生事故，因此损坏的原油储罐呼吸阀是危险源；一个携带了SARS病毒的人，可能造成与其有过接触的人患上SARS，因此携带SARS的人是危险源；操作过程中，操作标准不完善，可能使员工出现不安全行为，因此操作标准不完善是危险源。3.某年临近春节，某煤矿办公室人员李某前往银行取钱并在返回途中购买了烟花爆竹。回到办公室后，李某将取回的200元放入办公桌下的保险柜中，随手将用报纸捆扎的烟花爆竹放在电磁茶炉旁。此时，李某接到主任的紧急电话，随即匆忙离开办公室，保险柜未上锁。根据危险源辨识理论，上述事件中，属于危险源的有（）。A.现金 B.烟花爆竹C.保险柜 D.电磁茶炉E.电话【答案】BD【解析】第二节事故致因及安全原理一、单项选择题1.为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整。这种调整符合安全生产管理原理的（）。A.整分合原则 B.能级原则C.“3E”原则 D.激励原则【答案】B【解析】B选项正确，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。2.某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5MPa的二氧化碳气体，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照博德事故因果连锁理论，这起事故的征兆是（）。A.风量平衡桶材质强度不够 B.16.5MPa的二氧化碳气体直接吹扫C.员工个体防护缺陷 D.青年员工安全意识淡薄【答案】B【解析】B选项正确，征兆——直接原因，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂是导致事故发生的直接原因。A、C、D选项错误，都属于间接原因。3.某建筑公司1名瓦工在搭设的毛竹脚手架上浇筑阳台混凝土时，直接将混凝土卸在该脚手架临时铺设的钢模板上。由于脚手架承重过大，右侧内立杆突然断裂，钢模板和瓦工一起坠落地面，导致瓦工死亡。事故调查发现：①公司安全管理机制不健全；②瓦工安全意识淡薄；③瓦工未佩戴安全帽；④卸料平台用毛竹脚手架不符合安全要求；⑤安全监管不力；⑥卸料平台高达20m未设安全防护设施；⑦工地存在违规作业现象；⑧瓦工性格鲁莽、粗心。根据海因里希因果连锁理论，以上因素中属于第三块骨牌因素的是（）。A.①⑤⑧ B.③④⑥C.②③⑧ D.④⑤⑥【答案】B【解析】B选项正确，根据海因里希事故因果连锁理论，第三块骨牌是指人的不安全行为或物的不安全态。瓦工未佩戴安全帽属于人的不安全行为；卸料平台用毛竹脚手架不符合安全要求、卸料平台高达20m未设安全防护设施属于物的不安全状态。4.某市应急管理部门组织了一次对某矿山企业的安全生产执法检查，对企业的资质证照等文件及教育培训情况进行了检查。依据《安全生产法》，要求企业落实各项安全生产职责。上述做法符合（）。A.系统原理的整分合原则 B.预防原理的本质安全化原则C.人本原理的动力原则 D.强制原理的监督原则【答案】D【解析】5.某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石，通过皮带转运至厂内堆取料仓。公司事故统计发现，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过程中发生的人身伤害事故较多，事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石。为防范事故发生，该公司集中采取了“反违章”专项措施，打断事故链。该措施符合的事故致因理论是（）。A.事故频发倾向理论 B.海因里希事故因果连锁理论C.瑞士奶酪模型理论 D.轨迹交叉理论【答案】B【解析】B选项正确，事故因果连锁理论阐述了导致伤亡事故的各种因素间及与伤害间的关系，认为伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列原因事件相继发生的结果。题干强调的是“反违章”，打断事故链，属于事故因果连锁理论。6.安全工作的目标是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，一旦发生事故，把伤害和损失控制在最低程度上。这种观点属于事故致因理论中的（）。A.轨迹交叉理论 B.能量意外释放理论C.事故频发倾向理论 D.系统安全理论【答案】D【解析】D选项正确，系统安全理论中由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着技术的进步又会产生新的危险源。受技术、资金、劳动力等因素的限制，对于认识了的危险源也不可能完全根除，因此，只能把危险降低到可接受的程度，即可接受的危险。安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控制在最低程度上。7.某建筑企业内部事故分析会上，针对高处坠落事故有人提出：即使改进工法，高处施工时的势能也不可能消失，高处作业的风险也始终存在，因此防范该类事故的发生应当从减少危险源的危险性出发，研究最佳的安全技术措施。该观点属于安全管理基本理论中的（）。A.能量意外释放理论 B.事故频发倾向理论C.综合原因论 D.系统安全理论【答案】D【解析】D选项正确，按照系统安全理论的观点，世界上不存在绝对安全的事物，任何人类活动中都潜伏着危险因素。因此，应使用系统安全工程和系统安全管理方法，辨识系统中的危险源，并采取有效的控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。8.某矿井辅助运输环节复杂，运输事故比例较高。根据对提升事故致因的分析，发现：一是由于提升运输的钢丝绳拦挡装置反应迟缓；二是由于矿工在斜井作业时，未能意识到自己的不安全行为。为了保障斜井提升运输的安全性，该矿井对斜井提升运输的安全防护装置进行了智能化改造，同时强化职工安全意识，避免不安全行为发生。上述对事故致因的分析及其采取的措施符合（）。A.海因里希事故连锁理论 B.轨迹交叉理论C.事故频发倾向理论 D.能量意外释放理论【答案】B【解析】B选项正确，轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。9.某污水处理厂针对沉淀池防护栏破损造成维修工甲摔伤事故，现身说法开展系统风险管控大讨论。首先厂长乙发言，严肃批评维修班拖了全厂的后腿，生产计划难以完成；班长丙检讨，检修前没做好安全措施交底；甲自己也承认错误，同时强调若及时焊接好护栏，也不至于跌落沉淀池中；丁说没做好监护也是原因之一。上述讨论中，符合系统安全风险管控理论的观点是（）。A.甲，乙，丙 B.甲，丙，丁C.乙，丙，丁 D.甲，乙，丁【答案】B【解析】B选项正确，不能为了生产或进度而忽视安全，乙说法不符合系统安全风险管控理论的观点。10.某精密机械制造厂对近10年发生的人身伤害类事故进行了统计分析，发现性格内向不爱说话的员工发生事故的概率相对较高。该企业决定在下一步增加心理测试环节，以避免该类人员从事高风险工作。根据事故理论，该企业人员招聘以及岗位适配的做法，符合的理论是（）。A.能量意外释放理论 B.事故轨迹交叉理论C.瑞士奶酪模型理论 D.事故频发倾向理论【答案】D【解析】D选项正确，事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向，事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者。因此，人员选择就成了预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。11.某疫苗生产企业对公司架构进行调整后，根据人员教育背景、工作经历和实际绩效，重新明确了每个部门和所有人员的安全生产分工，实现了安全生产责任的“横向到边，纵向到底”。该企业上述做法基于（）。A.动态相关性原则和3E原则 B.整分合原则和能级原则C.安全第一原则和动力原则 D.封闭原则和行为原则【答案】B【解析】B选项正确，高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。能级原则根据单个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。12.某日上午9时，某企业的施工现场一台履带式起重机司机甲发动起重机主机准备进行施工操作时，看到位于前方十多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。9时20分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后仰倾覆，砸垮现场临时围墙，倒向路面，造成6名行人伤亡。为吸取事故教训，该企业管理者从需要、动机和行为出发，提出防止人的不安全行为措施，上述做法体现了安全生产管理原则中的（）。A.系统原理的动态相关性原则 B.人本原理的行为原则C.预防原理的偶然损失原则 D.强制原理的监督原则【答案】B【解析】人本原理的行为原则：需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防止人的不安全行为。13.某矿业公司在提高职工安全管理素质的安全管理培训过程中，提出“我公司虽一直处于安全生产状态，但是要时刻注意预防事故的发生，因为没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素”的观点，该观点符合（）。A.海因里希因果连锁理论 B.系统安全理论C.能量意外释放理论 D.事故频发倾向理论【答案】B【解析】系统安全理论的主要观点之一就是没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。通常所说的安全或危险只不过是一种主观的判断。二、多项选择题1.元旦期间，某风景区观景平台出现大量观看新年倒计时的市民和游客，随着人群大量聚集，人行通道阶梯处的单向通行警戒带被冲破。现场执勤民警竭力维持秩序，但仍有大量市民游客逆行涌上观景平台。上下人流不断对冲后在阶梯中间形成僵持，几分钟后由于僵持人流向下的压力陡增，造成阶梯底部有人失衡跌倒，继而引发多人摔倒、叠压，导致拥挤踩踏事故发生，事故造成多人伤亡。该事故的发生是一连串事件连锁发生的结果。按照海因里希因果连锁理论，其中人群逆行涌上观景平台的原因可归结于（）。A.人的缺点 B.社会环境因素C.伤害 D.事故E.人的不安全行为和物的不安全状态【答案】AB【解析】AB选项正确，人群逆行涌上观景平台是人的不安全行为，属于海因里希事故因果联锁理论的直接原因，造成直接原因发生的原因是人的缺陷以及遗传及社会环境因素。2.某危险化学品公司要求提高各安全生产管理人员的专业能力，掌握相关安全生产管理的原理与原则，做到理论与实践相结合。下列关于安全生产管理原理与原则的学习总结中，正确的有（）。A.在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切首要位置，属于预防原理的本质安全化原则B.管理人员及时处理、掌握生产中的各种安全信息，并学习新增、修订的危化品行业的安全法规，以便更好地指导生产，属于系统原理中的反馈原则C.企业负责人统筹安排人力、资金等资源，同时将安全生产管理人员分成工艺、设备类等检查小组，小组之间相互配合以实现企业安全生产检查任务、保证安全的整体目标，属于系统原理中的整分合原则D.操作人员是安全生产管理中的重要一环，将安全生产工作重点放在防止人的不安全行为上，属于预防原理的“3E”原则E.危化品事故后果的严重程度难以预测，因此必须做好预防工作，属于偶然损失原则【答案】BCE【解析】A选项错误，属于强制原理的安全第一原则。D选项错误，属于人本原理的行为原则。3.美国铁路列车安装自动连接器之前，每年都有数百名铁路工人因工作时精力不集中死于车辆连接作业，而装上自动连接器后，虽然偶尔有伤人事件发生，但死亡人数大幅下降。根据轨迹交叉事故致因理论，自动连接器的应用消除了（）。A.人的行为缺陷 B.作业环境的缺陷C.设计上的缺陷 D.使用上的缺陷E.管理上的缺陷【答案】CD【解析】C、D选项正确，消除生产作业中物的不安全状态，可以大幅度地减少伤亡事故的发生。在物的因素运动轨迹中在生产过程各阶段都可能产生不安全状态：（1）设计上的缺陷，如用材不当、强度计算错误、结构完整性差、采矿方法不适应矿床围岩性质等。（2）制造、工艺流程上的缺陷。（3）维修保养上的缺陷，降低了可靠性。（4）使用上的缺陷。（5）作业场所环境上的缺陷。第三节安全心理与行为一、单项选择题1.人的失误主要表现在感知环境信息方面的差错，处理信息时作出决策差错、行为差错等。下列情况导致判断、决策差错的是（）。A.信息呈现时间太短 B.听力障碍C.遗忘和记忆错误 D.眩光【答案】C【解析】C选项正确，信息呈现时间太短、听力障碍、眩光会造成人体感知差错。2.“路怒症”形容在交通阻塞情况下开车压力与挫折所导致的愤怒情绪。据统计有60.72%的驾驶员发生过“路怒”的情况。下列气质情绪类型中，接近“路怒症”群体气质情绪的是（）。A.多血质 B.黏液质C.胆汁质 D.抑郁质【答案】C【解析】C选项正确，胆汁质的人被认为是“马路第一杀手”。3.某企业大修期间，电工张某不慎触电身亡，经调查，事故的直接原因是张某人为将带电线路当成了不带电线路进行作业。据了解，事发前张某已经连续工作了12h。张某的人为失误属于（）。A.感知差错 B.判断、决策差错C.行为差错 D.心理差错【答案】C【解析】C选项正确，常见的行为差错的原因主要有：习惯动作与作业方法要求不符；由于反射行为而忘记了危险；操作方向和调整差错；工具或作业对象选择错误；疲劳状态下行为差错；异常状态下行为差错，如高空作业、井下作业由于分辨不出方向或方位发生错误行为，低速和超速运转机器易使人麻痹，发生异常时作业人员直接伸手到机器中检查，致使被转轮卷入等。张某在事故发生前已经连续作业12h属于疲劳状态，因此其属于疲劳状态下的行为差错。4.某新能源汽车生产企业根据美国心理学家马斯洛提出的“层次需求理论”，制定了一系列安全激励措施。根据马斯洛“层次需求理论”，排序最高的安全激励措施是（）。A.喷漆车间员工因连续两次违反安全生产禁令被辞退B.安全文化期刊中公布安全积分高的标兵员工C.氢能测试车间各班组开展流动安全红旗竞赛D.开展员工家属进车间，关爱支持员工安全活动【答案】B【解析】B选项正确，马斯洛的需求层次理论是心理学中的激励理论。包括人类需求的5级模型，通常被描绘为金字塔内的等级，即各类需求从层次结构的底部向上排序依次升高，分别为：①生理需要，即食物和衣服；②安全需要，即工作保障，主要表现为降低生活中的不确定性；③归属与爱的需要，即友谊、归属和爱；④尊严需要，即社会和自身对自身的承认与尊重；⑤自我实现，即才能、潜力及天赋的持续实现。5.某建筑施工单位发生了一起高处坠落事故，导致焊工张某死亡，经调查发现事故直接原因是张某在高处进行焊接作业时未系安全带，失足坠落导致死亡。经深入调查发现，张某明知高处作业需要系挂安全带，却经常不系安全带。下列心理状态中（）是诱导上述事故发生的重要因素。A.逆反心理 B.侥幸心理C.凑兴心理 D.好奇心理【答案】B【解析】B选项正确，侥幸心理：人对某种事物的需要和期望总是受到群体效果的影响，在安全事故方面尤其如此。生产中虽有某种危险因素存在，但只要人们充分发挥自己的自卫能力，切断事故链，就不会发生事故，因此事故是小概率事件。多数人违章操作也没发生事故，所以就产生了侥幸心理。张某明知高处作业需系挂安全带，却经常不系，以前也未发生事故，因此导致张某产生了侥幸心理。二、多项选择题1.事故的发生率和人的性格有着非常密切的关系，无论技术多么好的操作人员，如果没有良好的性格特征，也常常发生事故。下列性格特征中，容易发生事故的有（）。A.攻击型性格 B.孤僻型性格C.冷静型性格 D.缜密型性格E.迟钝型性格【答案】ABE【解析】A、B、E选项正确，容易发生事故的性格包含：攻击型、孤僻型、冲动型、抑郁型、马虎型、轻率型、迟钝型、胆怯型。2.美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成5个等级层次，随着社会的发展进步，企业在改进和提升管理方面采取了多样化措施。下列措施中属于满足员工安全需求的有（）。A.为员工提供情绪发泄室B.开展安全生产先进个人评比活动C.完善各车间安全防护设施，提升防护水平D.定期开展安全生产教育培训，提升员工安全操作技能E.组织全体员工开展火灾逃生应急演练【答案】CDE【解析】A选项错误，属于生理需要。B选项错误，属于尊严需要。3.甲公司印发了《甲公司注册安全工程师管理暂行办法》，规定从事安全工作的公司员工，取得中级注册安全工程师证书的一次性奖励5000元，并且每月上浮工资500元。安全管理人员小钱表示，这让他产生了学习的动力，每天下班后打游戏的时间少了，学习的时间多了，并且逢人就说会一直学习到考试的那一天。小钱的这些做法体现个体倾向动机的相关功能有（）。A.激发功能 B.指向功能C.维持功能 D.平衡功能E.调节功能【答案】ABCE【解析】D选项错误，个体倾向动机的相关功能有激发功能、指向功能、维持功能、调节功能。①激发功能，激发个体产生某种行为；如悲痛欲绝的泪水，喜极而泣的泪水。②指向功能，使个体的行为指向一定目标，如选择的方向，累了去散步、去睡觉。③维持和调节功能，使个体的行为维持一定的时间，并调节行为的强度和方向。如每天坚持学习维持功能，学习累了进行适当的放松调节功能。4.某市医药集团组织对人员行为和影响安全绩效的心理状态进行了统计调查，对统计调查出的安全心理状态进行分类汇总。能够用于企业提升安全绩效的心理状态有（）。A.侥幸心理 B.冒险心理C.群体心理 D.省能心理E.好奇心理【答案】CE【解析】C、E选项正确，群体心理：许多情况下，违反规程的行为无人反对，或有人带头违反规程，这个群体的安全状况就不会好。应该利用群体心理，形成良好的规范，使少数人产生从众行为，养成安全生产的习惯。好奇心理：从安全生产的角度而言，应对青年工人和新工人进行形式多样的安全教育，增强他们的自我保护意识；因势利导，引导他们学习钻研专业技术，帮助他们学会经常注意自己的行为和周围环境，善于发现事故隐患，从而防止事故的发生。第四节安全生产管理理念一、单项选择题1.安全哲学观是人们安全观念的理论化和系统化，是安全问题在人们头脑中的认识和反映。其中事故处理所坚持的四不放过原则属于（）的安全哲学。A.宿命论与被动型 B.经验论与事后型C.系统论与综合型 D.本质论与预防型【答案】B【解析】B选项正确，事故处理所坚持的四不放过原则，用统计分类的方法进行事故致因的理论研究，事后整改对策的完善。管理中的事故赔偿与事故保险制度等方法和措施，都是受经验论与事后型安全哲学的影响所形成的具有补救意义的办法。2.20世纪中后期，世界进入信息化时代，随着计算机技术、传感技术及人工智能技术等高技术的开发和应用，人类对安全有了更全面、更深刻的认识，以系统安全观为指导，提出了自组织思想，有了本质安全化的认识，其方法论是力求安全的超前性、预防性、应急性，实现本质安全化。下列表现内容不属于本质论与预防型安全哲学的是（）。A.三同时原则 B.6S活动C.四不伤害活动 D.四查制度【答案】D【解析】D选项正确，四查制度属于系统论与综合型的安全哲学。3.随着生产方式的变更，事故与伤害类型变得复杂多样，事故的后果也越来越严重。甲公司每次发生安全事故后进行总结与反思，同时组织本公司员工开展“四不伤害”活动，坚持“三同时”“三同步”原则，甲公司的安全事故逐渐减少。上述企业涉及（）安全哲学观。A.宿命论与被动型和经验论与事后型 B.经验论与事后型和系统论与综合型C.系统论与综合型和本质论与预防型 D.经验论与事后型和本质论与预防型【答案】D【解析】D选项正确，在发生安全事故后总结、反思，教育培训从业人员属于经验论与事后型的安全哲学。“四不伤害”活动、“三同时”“三同步”原则属于本质论与预防型的安全哲学。二、多项选择题1.下列选项中，属于“四不两直”中“四不”内容的有（）。A.不发通知 B.不穿制服C.不听汇报 D.不用陪同和接待E.不查书面资料【答案】ACD【解析】A、C、D选项正确，2014年，国家安全生产监督管理总局建立并实施四不两直安全生产暗查暗访制度，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场。2.某光伏发电企业开展“安全你我共责任”交流会，员工甲提出应使用管理和技术相结合的管理方式；员工乙提出应从员工的安全理念和人文素质入手，提高对安全的理解和认识；员工丙发言安全生产应执行同步规划、同步发展、同步实施的“三同步”原则；员工丁建议建设项目设计阶段开展危险点、危害点、事故多发点的“三点控制工程”等风险管控活动；员工戊表示生产过程中应落实查思想认识、查规章制度、查设备和环境隐患、查管理的“四查”制度。上述员工的说法，属于本质论的预防型安全哲学观的有（）。A.乙 B.甲C.丙 D.丁E.戊【答案】ACD【解析】B选项错误，使用管理和技术相结合的管理方式属于系统论和综合型安全哲学观。E选项错误，“四查”制度属于系统论和综合型安全哲学观。第五节安全文化一、单项选择题1.某企业坚持开展隐患速拍活动，在网站设置隐患曝光台专栏，将职工在生产现场和日常生活中拍到的安全隐患照片进行集中曝光，受到老员工的积极影响，新职工进入企业后也很快成为新拍客。这体现了企业安全文化主要功能中的（）。A.导向功能 B.凝聚功能C.辐射和同化功能 D.激励功能【答案】C【解析】C选项正确，辐射和同化功能：企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。2.某大型企业集团董事长，因一次员工交通死亡事故，在全集团提出了乘车务必系安全带的倡议。在该集团公司领导推动下，乘车系安全带逐步成为该集团安全文化的组成部分。员工不仅自己乘车一定系A.导向功能、凝聚功能 B.凝聚功能、激励功能C.激励功能、辐射和同化功能 D.导向功能、辐射和同化功能【答案】D【解析】D选项正确，员工不仅自己乘车一定系安全带，同时提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带的做法说明员工将企业价值观已经内化为个人价值观，属于企业安全文化的导向功能；提醒亲朋好友等系安全带，说明企业安全文化对周围群体产生了影响，属于辐射和同化功能。3.2024年5月，国家应急管理部门举行第23个全国“安全生产月”活动启动仪式，主要针对生产经营场所占用、堵塞、封闭疏散通道和安全出口等突出问题，开展相关的系列活动。今年6月的“安全生产月”活动主题为（）。A.人人讲安全、个个会应急B.遵守安全生产法、当好第一责任人C.人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道D.落实安全责任、推动安全发展【答案】C【解析】C选项正确，2024年6月的“安全生产月”活动主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”，主要针对生产经营场所占用、堵塞、封闭疏散通道和安全出口等突出问题，聚焦“畅通生命通道”开展相关系列活动。4.某企业从规范停放车辆入手，推动安全文化建设，采取了划定停车标线和停车车头向外方向指引线，安装语音提示系统、厂内测速实时显示系统和专人现场指导等手段，从而形成了浓厚的规范停车安全文化氛围。经运行一个月后，员工能够按照既定的提示和要求，规范停放车辆。该企业做法符合安全文化建设功能中的（）。A.激励功能 B.凝聚功能C.辐射功能 D.导向功能【答案】D【解析】D选项正确，导向功能，企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了被企业大多数职工所认同的价值取向，他们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标价值观、理想有了高度一致性和同一性。二、多项选择题1.根据英国安全健康委员会对安全文化的定义，安全文化的层次包括（）。A.直观的表层文化 B.企业安全管理体制的中层文化C.企业安全管理体系的深层文化 D.安全意识形态的表层文化E.安全意识形态的深层文化【答案】ABE【解析】A、B、E选项正确，安全文化分为三个层次：（1）直观的表层文化，如企业的安全文明生产环境与秩序。（2）企业安全管理体制的中层文化，包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全生产法规与制度建设。（3）安全意识形态的深层文化。也可以说成：一是处于深层的安全观念文化，二是处于中间层的安全制度文化，三是处于表层的安全行为文化和安全物质文化。

第二章安全生产管理内容第一节安全生产责任制一、单项选择题1.某建筑施工公司现在有从业人员51人。对于其安全组织保障的说法，下列正确的是（）。A.必须配备专职的安全生产管理人员B.可以只配备兼职的安全管理人员C.安全生产管理机构的设置由企业根据实际情况自行确定D.可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务【答案】A【解析】A选项正确，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。2.依据《安全生产法》，下列生产经营单位的安全生产管理机构和人员配置，不符合要求的是（）。A.纺织企业有98名员工，配备1名兼职安全管理人员B.工程机械租赁企业有38名员工，配备2名兼职安全管理人员C.肉禽运输企业有50名员工，配备2名兼职安全管理人员D.矿山装备制造企业有99名员工，配备2名兼职安全管理人员【答案】C【解析】C选项错误，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。3.某公司董事长为了更好地管理公司，脱产进入学校学习，目前公司事务由李某全面负责。下列关于李某安全生产职责的说法，错误的是（）。A.建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.督促落实本单位安全生产整改措施D.及时、如实报告生产安全事故【答案】C【解析】C选项错误，李某负责公司全面事务，承担主要负责人职责，督促落实本单位安全生产整改措施属于安全生产管理人员的职责。4.某机械加工企业为保障生产安全，落实企业安全生产主体责任，组织开展了一系列工作。关于该企业落实安全生产主体责任的说法，正确的是（）。A.为员工提供劳动防护用品属于落实资金投入责任B.为员工提供安全生产教育资源属于落实安全教育培训责任C.为员工缴纳工伤保险属于落实安全生产管理责任D.对生产设施进行安全评价属于落实设备设施保障责任4.【答案】B【解析】A选项错误，为员工提供劳动防护用品属于落实设备设施（或物质）保障责任。C选项错误，缴纳工伤保险属于落实资金投入责任。D选项错误，安全评价属于落实安全生产管理责任。5.某公司为加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展，投入800万元进行节能环保改造，李某为安全部门负责人。根据有关规定，下列安全职责中，属于李某法定安全职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.组织参与拟订本单位安全生产责任制、操作规程C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案【答案】C【解析】C选项正确，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施。6.安全生产管理人员在企业中具有不可替代的重要作用，为员工的生命安全保驾护航。按照有关法律法规，属于其职责的是（）。A.组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划B.组织开展危险源辨识和评估，组织本单位应急救援演练C.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程D.保证本单位安全生产投入的有效实施【答案】B【解析】A、C、D选项错误，都属于主要负责人职责。7.某大型建筑集团下属有甲、乙两家公司。甲公司总经理为李某、常务副总经理王某、分管安全生产副总经理为孙某、安全管理机构负责人为张某。因工作需要，李某被派往乙公司任职，该集团任命常务A.李某 B.王某C.孙某 D.张某【答案】B【解析】企业主要负责人是生产经营单位第一责任人，即王某。二、多项选择题1.某咨询公司在承揽一批企业安全管理咨询项目时，对企业人员总数和安全管理机构设置关系有不同意见。依据《安全生产法》，下列企业中，必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的有（）。A.从业人员260人的矿山单位 B.从业人员450人的发电单位C.从业人员80人的洗衣机生产单位 D.从业人员100人的建筑施工单位E.从业人员60人的烟花爆竹单位【答案】ABDE【解析】《安全生产法》（2021年版）第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。2.张某是某股份制企业主管生产的副总，该企业董事长长期出国，企业总经理因病住院12个月，目前仍在医院进行调理。目前张某负责该企业的全面工作，则下列属于张某法定安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.如实记录安全生产教育和培训情况D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案E.督促落实本单位安全生产整改措施【答案】ABD【解析】ABD选项正确，该企业的董事长长期出国，总经理长期住院，张某负责企业的全面工作，因此张某是该企业的主要负责人，《安全生产法》（2021年版）规定的企业主要负责人的职责为：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。（4）保证本单位安全生产投入的有效实施。（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。（7）及时、如实报告生产安全事故。3.安全生产责任制的内容分为纵向方面和横向方面，纵向方面即从上到下所有类型人员的安全生职责，下列关于各类人员安全生产职责的说法中，正确的有（）。A.主要负责人应当及时、如实报告生产安全事故B.班组是做好生产经营单位安全生产工作的关键C.岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任D.班组长是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者E.安全生产管理人员应当督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患【答案】ABCD【解析】E选项错误。组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患是主要负责人的职责。第二节安全生产规章制度一、单项选择题1.按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般将规章制度分为4类。隐患排查和治理制度属于安全生产规章制度的（）。A.综合安全管理类 B.人员安全管理类C.设备设施安全管理类 D.环境安全管理类【答案】A【解析】A选项正确，隐患排查和治理制度属于综合安全管理制度。2.安全生产监督管理部门在检查某玩具加工厂时发现该加工厂照明不良，安全标志缺失，厂区内噪声严重，设备上有较厚的粉尘，进一步检查发现该加工厂的规章制度不完善。依据相关规定，该玩具厂需完善的制度是（）。A.设备设施安全管理制度 B.综合安全管理制度C.环境安全管理制度 D.人员安全管理制度【答案】C【解析】C选项正确，环境安全管理制度包括：（1）安全标志管理制度。应明确：生产经营单位现场安全标志的种类、名称、数量、地点和位置；安全标志的定期检查、维护等。（2）作业环境管理制度。应明确：生产经营单位生产经营场所的通道、照明、通风等管理标准，人员紧急疏散方向、标志的管理等。（3）职业卫生管理制度。应明确：生产经营单位尘、毒、噪声、高低温、辐射等涉及职业健康有害因素的种类、场所，定期检查、检测及控制等管理内容。3.某化工厂因硫化氢泄漏导致2名工作人员中毒身亡，25名工作人员身体不适。经事故调查后发现该公司存在责任制不健全，相关制度落实不到位的问题，且重大危险源未登记建档，未定期检测。关于该单位安全生产规章制度体系建立的说法中，错误的是（）。A.该公司需重点完善重大危险源制度和安全生产责任制B.该公司完善的制度属于综合安全管理制度C.所有制度签发前，应经过职工代表大会或职工代表进行审核D.该单位的规章制度，应采用固定的方式进行发布【答案】C【解析】C选项错误，制度签发前，应进行审核。一是由生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审查；二是专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核；三是安全奖惩等涉及全员性的制度，应经过职工代表大会或职工代表进行审核。4.某公司财务部按照要求编制了安全生产费用的提取和使用管理办法，经公司分管的副总经理书面批准，以公司红头文件的形式发布。但文件执行过程中，公司计划部和安全生产部提出反对意见，认为该管理办法与公司现行预算管理制度相矛盾。该管理办法在编制过程中，可能缺失的环节是（）。A.会签环节 B.起草环节C.审核环节 D.培训环节【答案】A【解析】A选项正确，安全生产规章制度的管理包括：起草、会签或公开征求意见、审核、签发、发布、培训、反馈、持续改进。会签或公开征求意见是指起草的规章制度，应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。当意见不能取得一致时，应由分管领导组织讨论，统一认识，达成一致。文件执行过程中，公司计划部和安全生产部提出反对意见，说明该管理办法在编制过程中缺少了会签环节。5.某集团公司安全管理人员对所属的一家炼化公司进行现场检查时发现，现场安全标志欠缺，几处人员紧急疏散通道标志模糊不清。进一步检查发现安全标志的管理制度比较笼统，缺乏可操作性。根据检查情况，该炼化公司应当完善的制度是（）。A.例行安全工作制度 B.设备设施安全管理制度C.人员安全管理制度 D.环境安全管理制度【答案】D【解析】D选项正确，安全标志管理制度属于环境安全管理制度。6.某企业在安全生产标准化建设过程中，重新修订安全生产责任制。该制度应由企业的（）签发后实施。A.分管安全的负责人 B.总工程师C.分管生产的负责人 D.主要负责人【答案】D【解析】D选项正确，在安全生产标准化建设过程中，重新修订《安全生产责任制》，该制度应由企业的主要负责人签发后实施。7.某榨油厂设有精炼、包装等生产车间，张某被任命为榨油厂精炼车间安全管理人员。下列职责中，不属于其职责范围的是（）。A.参与制定榨油厂《事故调查报告处理制度》B.治理构成重大危险源的精炼车间的事故隐患C.参与制定精炼车间现场应急处置方案D.参与精炼车间新员工三级安全教育培训【答案】B【解析】B选项错误，治理事故隐患是企业主要负责人的职责。二、多项选择题1.下列属于人员安全管理制度的有（）。A.劳动防护用品发放使用和管理制度B.职业健康检查制度C.作业环境管理制度D.定期巡视检查制度E.职业卫生管理制度【答案】AB【解析】A、B选项正确，人员安全管理制度包括：（1）安全教育培训制度。（2）劳动防护用品发放使用和管理制度。（3）安全工器具的使用管理制度。（4）特种作业及特殊危险作业管理制度。（5）岗位安全规范。（6）职业健康检查制度。（7）现场作业安全管理制度。2.安全生产规章制度是生产经营单位有效防范安全风险，保障从业人员安全健康和企业财产安全的重要措施。下列关于企业安全生产规章制度的说法中，正确的有（）。A.安全生产规章制度的建设，核心是危险有害因素的辨识和控制B.安全生产规章制度的建设必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则C.生产经营单位中的指导意见、办法不属于规章制度的范畴D.广义来说，安全生产规章制度应包括安全管理和安全技术两个方面的内容E.按照标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为技术标准、工作标准和管理标准【答案】ABDE【解析】C选项错误，安全生产规章制度一般包括规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等。第三节安全操作规程一、单项选择题1.下列内容不属于编制安全操作规程的依据是（）。A.现行国家、行业安全技术标准B.设备的使用说明书C.曾经发生过的事故案例D.生产经营单位安全投入保障制度【答案】D【解析】D选项错误，编制安全操作规程的依据：（1）现行国家、行业安全技术标准和规范、安全规程等。（2）设备的使用说明书，工作原理资料，以及设计、制造资料。（3）曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素。（4）作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。2.下列关于安全操作规程格式的说法，错误的是（）。A.安全操作规程的格式一般可分为全式和简式B.企业内部制定安全操作规程通常采用全式C.全式由总则、适用范围、引用标准、名词说明、操作安全要求构成D.简式由操作安全要求构成【答案】B【解析】B选项错误，安全操作规程的格式一般可分为全式和简式。全式由总则、适用范围、引用标准、名词说明、操作安全要求构成。简式由操作安全要求构成，针对性强，企业内部制定安全操作规程通常采用简式。3.某炼焦厂编制的皮带机工安全操作规程由皮带机工的操作要求构成，其中规定作业时要戴好安全帽遇检修时应挂“不准开车”指示牌。下列关于该皮带机工安全操作规程的说法中，错误的是（）。A.该安全操作规程的编写可采用简式B.该安全操作规程中应当包括操作过程中必须禁止的行为C.作业环境条件应当是该操作规程编制的依据之一D.该操作规程编制时无须考虑设备出现故障停车后，操作工要通知的对象【答案】D【解析】D选项错误，编制安全操作规程时应考虑以下几个方面：（1）要考虑并罗列所有危险和有害因素，有针对性地禁止操作工人去接触这些危险和有害因素部位，防止产生不良后果。（2）要考虑因各岗位员工的不安全行为而导致的不安全问题。（3）要考虑提醒员工注意安全，防止意外事故发生。（4）要考虑因设备出现故障停车后，操作工要弄清通知对象。（5）要考虑作业中每个工作细节可能出现的不安全问题。4.某企业电焊机安全操作规程的部分内容为：“电焊机应放在通风、干燥处，放置平稳；检查焊接面罩，应无漏光、无破损；导线有受潮、断股现象时应立即更换；施焊中，如发现自动停电装置失效，应及时停机，断电后检修处理；必须在潮湿处施焊时，焊工应站在绝缘木板上，不准用手触摸焊机导线，不准用臂夹持带电焊钳，以免触电。”以上描述中，未涉及的安全操作规程重要内容是（）。A.劳动防护用品的穿戴要求 B.操作前的准备C.操作的先后顺序、方式 D.操作人员所处的位置【答案】A【解析】B选项正确，电焊机应放在通风、干燥处，放置平稳检查焊接面罩应无漏光、无破损属于操作前的准备。C选项正确，如发现自动停电装置失效，应及时停机，断电后检修处理属于操作的先后顺序、方式。D选项正确，必须在潮湿处施焊时，焊工应站在绝缘木板上属于操作人员所处的位置。本题的操作规程中未涉及劳动防护用品的穿戴要求。5.某炼化企业拥有一套100万t/a柴油加氢装置，因扩充产能又新建了一套100万t/a柴油加氢装置。关于新建装置的安全操作规程管理的说法，正确的是（）。A.新操作规程可以采用简式格式编写B.采用原安全操作规程，应由设备部门审批C.采用原安全操作规程，应由使用部门审批D.新安全操作规程在原基础上编写应图表化、流程化【答案】A【解析】B、C选项错误，技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。D选项错误，新安全操作规程的编写应依据设备的使用说明书，工作原理资料，以及设计、制造资料。而不是简单地在原安全操作规程的基础上进行图表化、流程化。6.某化工企业改扩建的苯乙烯装置包括螺杆机、压力容器、压力管道等设备设施，技术质量部组织修订苯乙烯装置安全生产操作规程，在组织审查该操作规程时，生产部提出部分内容缺失。根据安全生产操作规程编写的要求，应补充的内容是（）。A.装置突然停电时应急处理方案B.装置螺杆机检修步骤C.装置压力容器定期检验探伤步骤D.装置工艺管道单线图【答案】A【解析】A选项正确，安全操作规程包括：（1）操作前的准备，包括操作前做哪些检查，机器设备和环境应当处于什么状态，应做哪些调整，准备哪些工具等。（2）劳动防护用品的穿戴要求。应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等。（3）操作的先后顺序、方式。（4）操作过程中机器设备的状态，如手柄、开关所处的位置等。（5）操作过程需要进行哪些测试和调整，如何进行。（6）操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。（7）操作过程中有哪些必须禁止的行为。（8）一些特殊要求。（9）异常情况如何处理。（10）其他要求。7.应急管理部门在检查某耐火砖生产企业时，发现其提供的安全标准化文件是三年前由技术服务机构编制的，并且其压制工序操作规程与现场实际不符。该企业负责人解释说，近几年来企业未发生过事故，所以不需要修订。关于企业安全生产标准化动态管理的说法，正确的是（）。A.操作规程修订周期不应超过三年B.操作规程编制和修订不得委托第三方机构负责C.技术服务机构对操作规程不符合实际应负主要责任D.事故发生原因是修订操作规程的必要条件【答案】A【解析】A选项正确，对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3～5年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。8.某公司因生产工艺优化和设备更新迭代，全部门组织生产部门及相关操作人员对安全绩效管理制度和设备安全操作规程等进行了全面修订，并下发执行。关于安全管理制度制定及执行的说法，错误的是（）。A.新设备投用后应及时发布经审批的安全操作规程B.安全绩效管理制度在签发前应听取工会意见C.将发布后的设备安全操作规程发给相关操作人员D.安全操作规程应每3年至少进行—次全面修订【答案】A【解析】A选项错误，新设备使用前应及时发布审批的安全操作规程。9.某企业新购进两台锅炉，组织相关人员制定了锅炉安全操作规程。不属于锅炉安全操作规程内容的是（）。A.锅炉出现超温、超压的处置内容B.操作锅炉时应穿戴的劳保用品种类及穿戴要求C.锅炉的设计、制造相关资料及使用说明书D.锅炉火焰监测仪器故障时的处置【答案】C【解析】C选项错误，锅炉的设计、制造相关资料及使用说明书是安全操作规程编制依据，不属于安全操作规程的内容。10.某企业使用数控车床加工钢质零件，制定了相应的安全操作流程。为适应市场需要，企业将该数控车床用于加工镁合金零件。关于数控车床安全的说法，错误的是（）。A.加工零件的材质发生改变需续订安全操作规程B.安全操作规程可采取流程表化的形式C.安全操作规程应经过审批发布后严格执行D.安全操作规程格式应采用全式【答案】D【解析】D选项错误，安全操作规程的撰写，安全操作规程的格式一般可分为全式和简式。企业内部制定安全操作规程通常采用简式，规程的文字应简明。二、多项选择题1.为了使操作者更好地掌握、记住操作规程，发生事故时按既定程序进行处理，也可以将安全操作规程图表化、流程化。采用流程图表化的规程，可一目了然，便于应用。在编制安全操作规程时应考虑的内容包括（）。A.所有危险和有害因素，有针对性地禁止操作工人去接触这些危险和有害因素部位B.各岗位员工的不安全行为而导致的不安全问题C.设备出现故障停车后，操作工要弄清通知对象D.作业中每个工作细节可能出现的不安全问题E.操作人员文化程度【答案】ABCD【解析】编制安全操作规程时应考虑以下几个方面：（1）要考虑并罗列所有危险和有害因素，有针对性地禁止操作工人去接触这些危险和有害因素部位，防止产生不良后果。（2）要考虑因各岗位员工的不安全行为而导致的不安全问题。（3）要考虑提醒员工注意安全，防止意外事故发生。（4）要考虑因设备出现故障停车后，操作工要弄清通知对象。（5）要考虑作业中每个工作细节可能出现的不安全问题。2.某大型企业新购进一批叉车，企业分管安全的副总经理王某要求设备部和安全部等人员合作编写叉车安全操作规程。关于安全操作规程编制的说法，正确的有（）。A.王某可组织编写叉车安全操作规程B.叉车安全操作规程编写应参考叉车的使用说明书C.叉车安全操作规程应征求使用部门意见D.叉车安全操作规程的类型应使用全式格式E.应编写叉车异常情况下的处置内容【答案】ABCE【解析】D选项错误，全式格式通常用于范围较广的规程，如行业性的规程。企业内部制定安全操作规程通常采用简式。第四节安全生产教育培训一、单项选择题1.甲是某面粉厂的总经理，1年前经培训考核取得了安全培训合格证。按照有关规定，现在甲需要进行12学时的安全生产管理再培训。下列培训内容，属于再培训重点内容的是（）。A.面粉粉尘危害知识B.安全生产基本知识C.公司安全规章制度D.预防面粉粉尘爆炸新技术【答案】D【解析】D选项正确，对主要负责人再培训的主要内容：新知识、新技术和新颁布的政策、法规，有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和政策，安全生产的新技术、新知识，安全生产管理经验，典型事故案例。2.特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。下列人员中，不属于特种作业人员的是（）。A.商场的电工 B.汽修厂的车工C.机械制造厂的焊工 D.肉联厂的制冷工【答案】B【解析】B选项错误，特种作业的范围包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、矿山安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、国家安全生产监督管理部门认定的其他作业。3.某企业主要生产危险化学品，对于新入职员工进行简单交代直接进入工作岗位进行工作，导致工人在工作期间出现事故，因此监管单位对生产经营单位的安全生产教育违法行为进行处罚。下列不属于安全生产教育培训违法行为处罚情况的是（）。A.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的B.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的C.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的D.未对安全管理人员进行安全交底直接上岗作业的【答案】D【解析】D选项错误，（1）危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的。（2）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的。（3）未如实记录安全生产教育和培训情况的。（4）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的。（5）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的。（6）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。4.某电力公司开展内部安全生产大检查过程中，发现员工的安全教育培训工作存在问题。关于员工安全教育培训相关要求的内容，错误的是（）。A.新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时B.电力公司安全副总岗前培训时间不得少于24学时C.岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训，定期安全考试和专题安全教育培训三个方面D.采用新工艺，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全教育培训【答案】B【解析】B选项错误，电力公司为一般企业，安全副总为安全生产管理人员，其培训时间不得少于32学时。5.某食品加工企业，为了满足市场需求，对产品结构进行了调整，安装新产品自动化生产线8条，需增加人员编制。其中，小王由原生产线岗位调入，小张是新入职人员，小李1个月前从本企业离岗后重新上岗。关于安全教育培训的说法，正确的是（）。A.小王不需要进行安全培训可直接上岗B.小张在实习期间可以独立进行包装作业C.小李重新进行安全教育培训后即可上岗D.小王、小李应接受车间、班组级的安全教育培训【答案】D【解析】A、B、C选项错误，小王、小李应接受车间、班组级的安全教育培训，且经考试合格后方可上岗作业；小张上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育且实习期间不得安排单独上岗作业。6.某肉制品加工集团公司受疫情影响，传统业务受到冲击，对现有业务进行重组，于2020年2月成立了集团子公司甲企业，任命张某为甲企业总经理，任命赵某为甲企业生产副总经理，并于同年3月安排二人参加属地应急管理部门组织的安全生产培训，均取得了上岗资格证书。2021年，为了加强安全生产管理，甲企业任命王某和李某为安全管理人员，其中王某从集团总部调入，持有中级注册安全工程师职业资格证书，李某为刚毕业大学生。关于甲企业主要负责人和安全管理人员2021年度安全生产培训时间的说法，正确的是（）。A.张某培训时间不得少于16学时B.王某培训时间不得少于16学时C.李某培训时间不得少于36学时D.赵某培训时间不得少于12学时【答案】D【解析】D选项正确，肉制品加工企业不属于高危企业，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时、张某是本企业的主要负责人，2021年再培训学时不少于12学时；王某属于内部调岗，再培训学时不少于12学时；李某作为初次培训的安全生产管理人员，培训学时不少于32学时。7.某建筑施工企业电工王某持有的特种作业操作证有效期届满后，因个人疏忽未进行换证，导致证书失效。8个月后，王某希望继续从事电工作业。根据相关规定，下列关于王某办理程序的说法中，正确的是（）。A.王某需按照首次取证的要求，重新参加安全技术培训和全部科目考试B.王某可按照换证程序办理，但需额外参加实际操作考核C.王某可按照换证程序办理，无需重新参加培训，直接申请考试即可D.王某需先向考核发证机关说明失效原因，经批准后方可按换证办理【答案】B【解析】选项A错误，是“失效超过1年”的处理，不适用于王某。王某证书失效8个月，属于“失效未超过1年”的情形，应按照换证程序办理；选项C错错误；换证程序本身就要求完成相应的安全技术理论培训和理论考试，而非直接申请考试；选项D错误，没有这个前置条件，故正确选项为B（按换证办理）。8.某企业制定了安全教育培训制度，明确了各级管理人员的安全培训要求，重点是提升员工的安全意识和能力。关于员工安全教育培训的说法，错误的是（）。A.司护工张某初次安全培训时间不得少于24学时B.厂长王某初次安全培训时间不得少于24学时C.包装线由手动改为自动，包装工刘某应该受培训D.使用被派遣劳务人员，派遣公司应对其进行培训【答案】B【解析】B选项错误，主要负责人初次安全培训时间不得少于32学时或48学时。9.某建筑施工企业承包一防水工程项目，其工人甲是连续从业12年的焊工；工人乙是连续从业10年的电工；工人丙是连续从业4年的架子工，甲、乙、丙均在从业期间遵规守纪，三人的《特种作业人员操作证》于2017年9月刚完成复审。下列说法正确的是（）。A.到2020年9月，甲不需要复审，乙、丙需要复审B.三人均可以参加户籍所在地受委托的市级安全生产监督管理部门组织的培训C.甲的特种作业人员操作证复审时间可延长至2025年9月D.在复审前，甲应参加不少于4学时，乙、丙不少于8学时的安全培训9.【答案】B【解析】A选项错误，甲乙不需要复审，丙需要复审。C选项错误，可以每6年1次复审一次，应延长至2023年9月。D选项错误，甲应参加不少于8学时的安全培训。10.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列关于特种作业人员安全技术培训与考核原则的说法中，正确的是（）。A.特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作实行统一管理、分级实施、考培结合、高效便民的原则B.从事特种作业安全技术培训的机构，可依据本单位实际情况自行制定培训大纲并组织实施C.特种作业人员的安全技术考试，包括资格审查和安全技术理论考试两部分D.特种作业操作证在全国范围内有效，实体证书与电子证书具有同等法律效力【答案】D【解析】A项错误，特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、换证工作实行统一管理、分级实施、教培分离、高效便民的原则，而非“考培结合”。B项错误：培训大纲必须按照应急管理部、国家矿山安全监察局等有关部门制定的特种作业人员培训大纲进行，不得自行随意制定。C项错误：特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术培训，包括理论培训和实际操作培训。11.某厂氧化铝焙烧车间的一名电工调整至磨碎车间综合班的电工岗位。负责该电工调整后的安全教育培训工作的是（）。A.磨碎车间 B.厂安全生产管理部门C.综合班 D.特种作业培训机构【答案】A【解析】A选项正确，调整工作岗位和离岗后重新上岗的安全教育培训工作，原则上应由车间级组织。12.某公司一名员工驾驶叉车工作12年，未发生过事故，经原考核发证机关同意，该名员工特种作业证复审最长时间是（）。A.1年1次 B.2年1次C.6年1次 D.8年1次【答案】C【解析】C选项正确，特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。特种作业操作证由应急管理部统一式样、标准及编号。特种作业操作证每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。二、多项选择题1.甲、乙、丙三人分别是锰铸造企业、物流运输企业、液氧生产企业的安全生产管理人员。关于三人安全教育培训要求的说法，正确的有（）。A.甲初次安全培训内容应包括职业病危害处理的应对措施B.三人进行安全再培训时应学习国外先进的安全标准C.乙初次安全培训时间不得少于32学时D.甲每年再培训时间不得少于16学时E.丙每年再培训时间不得少于12学时【答案】ACD【解析】A选项正确，第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；B选项错误，应学习国内外先进的安全生产管理经验；C选项正确，第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。D选项正确，E选项错误，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。2.提升新从业人员的安全技术素质，是遏制矿山、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高风险行业事故多发势头的有效措施之一。新从业人员的三级安全教育中，班组级安全教育培训内容应包括（）。A.岗位安全操作规程B.相关事故案例C.本单位安全生产规章制度和劳动纪律D.岗位之间工作衔接配合的安全卫生事项E.本单位安全生产情况【答案】ABD【解析】A、B、D选项正确，班组级安全教育培训的内容主要是岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、有关事故案例等。C、E选项错误，属于厂级安全培训教育的内容。3.企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求，下列关于安全培训组织实施的做法中，正确的有（）。A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划D.从业人员在安全培训期间，向其支付工资和必要的费用E.委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由本单位负责【答案】ABDE【解析】生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。第五节建设项目安全设施“三同时”一、单项