2026年职业卫生健康培训考试题库及完整附答案

2026年职业卫生健康培训考试题库及完整附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》修订版，用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产台账C.职业病危害因素检测报告D.劳动防护用品发放记录答案：A2.工作场所空气中苯的PC-TWA（时间加权平均容许浓度）为（）。A.6mg/m³B.10mg/m³C.5mg/m³D.8mg/m³答案：A（依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》）3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害告知卡C.操作规程牌D.应急疏散路线图答案：B4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.经上级批准后答案：B5.某机械加工厂打磨车间噪声检测结果为88dB(A)，该岗位劳动者应佩戴（）作为主要防护手段。A.耳塞（降噪值25dB）B.耳罩（降噪值30dB）C.防冲击护目镜D.防尘口罩答案：B（需满足88dB(A)-30dB=58dB≤85dB(A)的接触限值要求）6.职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生行政部门答案：B7.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）8.高温作业分级依据是（）。A.WBGT指数和接触时间率B.气温和风速C.湿度和辐射强度D.劳动强度和作业时间答案：A（依据GBZ/T229.3-2010《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》）9.以下不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：D10.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.车间主任D.劳动者答案：B11.职业健康检查中，接触游离二氧化硅粉尘的劳动者需重点检查（）。A.血常规B.肺功能和胸部高千伏X射线摄片C.肝功能D.心电图答案：B12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.通过宣传栏告知答案：B13.某化工企业液氨储罐区发生泄漏，现场应急救援人员应优先佩戴（）。A.普通纱布口罩B.自吸过滤式防毒面具（半面罩）C.自给式空气呼吸器（正压式）D.防颗粒物呼吸器答案：C（液氨泄漏属高浓度有毒气体环境，需正压式呼吸器）14.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.县级以上B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的C.用人单位指定的D.劳动者户籍所在地的答案：B15.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C16.工作场所物理因素中，手传振动的职业接触限值以（）为评价指标。A.4小时等能量频率计权振动加速度有效值B.8小时等效声级C.日接触时间率D.WBGT指数答案：A（依据GBZ2.2-2019《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》）17.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B19.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时设计、同时竣工答案：A20.以下哪种情形不属于用人单位应当对劳动者进行上岗前职业健康检查的情况？（）A.新录用劳动者B.转岗到新的职业病危害岗位的劳动者C.休假3个月后返岗的劳动者D.拟从事接触职业病危害作业的劳动者答案：C二、多项选择题（每题3分，共45分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.管理过程中的危害因素答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保证职业病防治所需的资金投入D.对本单位产生的职业病危害承担责任答案：ABCD3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后医学随访答案：ABCD4.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.高温答案：AC5.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC6.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD7.以下关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.职业病诊断证明书只需诊断医师签名即可答案：ABC（需诊断机构盖章）8.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：ABCD9.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD10.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.告知劳动者本人并及时通知用人单位B.向所在地卫生行政部门报告C.直接出具职业病诊断证明D.建议劳动者进行医学观察答案：ABD11.以下属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.痤疮C.皮肤黑变病D.白癜风答案：ABC12.用人单位进行职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括（）。A.职业病危害项目申报表B.用人单位基本信息C.工作场所职业病危害因素种类、分布情况D.职业病防护设施的配备情况答案：ABCD13.噪声作业的防护措施包括（）。A.控制噪声源（如设备降噪）B.传播途径控制（如设置隔声罩）C.个体防护（佩戴耳塞/耳罩）D.缩短接触时间答案：ABCD14.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，可能面临的处罚有（）。A.警告B.责令限期改正C.处5万元以上10万元以下的罚款D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业答案：ABCD（依据《职业病防治法》第七十一条、第七十二条）15.职业卫生管理档案应当包括（）。A.职业病防治计划和实施方案B.职业病危害因素检测、评价结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病危害事故应急救援演练记录答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√4.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）答案：√5.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√8.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√9.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√10.工作场所设置的职业病危害告知卡应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（）答案：√11.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品，劳动者可以根据需要自行更换为其他类型的防护用品。（）答案：×（需符合标准，不得擅自更换）12.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√13.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。（）答案：√（依据《职业病防治法》第七十二条）14.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）答案：√15.劳动者离开用人单位时，未索取本人职业健康监护档案复印件的，视为自动放弃相关权利。（）答案：×（用人单位需主动提供）四、案例分析题（共30分）【案例1】某电子元件厂主要从事线路板清洗作业，使用含三氯乙烯的溶剂。2025年3月，3名新入职员工（均未进行上岗前职业健康检查）出现全身皮疹、发热症状，经诊断为职业性三氯乙烯药疹样皮炎（属职业性皮肤病）。调查发现：车间通风系统损坏半年未修复，劳动者仅佩戴普通纱布口罩；企业未向卫生行政部门申报三氯乙烯危害项目；职业健康监护档案缺失。问题：1.分析该企业存在的主要职业卫生违规行为（10分）。2.针对三氯乙烯危害，应采取哪些防护措施（5分）？答案：1.违规行为：①未对新入职员工进行上岗前职业健康检查（违反《职业病防治法》第三十五条）；②未及时申报职业病危害项目（违反第十六条）；③未保持职业病防护设施（通风系统）正常运行（违反第二十三条）；④未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法防护三氯乙烯）（违反第二十二条）；⑤未建立职业健康监护档案（违反第三十六条）。2.防护措施：①修复或更换通风系统（局部抽风+全面通风），降低空气中三氯乙烯浓度；②为劳动者配备自吸过滤式防毒面具（半面罩，适用三氯乙烯的滤毒盒）；③定期检测工作场所三氯乙烯浓度（每年至少1次）；④组织劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查，重点检查肝功能和皮肤；⑤在作业岗位设置职业病危害告知卡，标明三氯乙烯的危害、防护及应急措施。【案例2】某矿山企业凿岩工张某，从事井下作业10年，2025年6月出现咳嗽、胸闷症状，胸部X射线显示肺部有小阴影。张某申请职业病诊断，企业以“未签订劳动合同”为由拒绝提供职业史证明。问题：1.张某是否有权申请职业病诊断（5分）？2.企业拒绝提供职业史证明的行为是否违法（5分）？3.若