2026年职业卫生管理考试试题附答案

2026年职业卫生管理考试试题附答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.操作流程图D.应急疏散路线图答案：B2.某机械加工厂焊接岗位存在锰及其化合物危害，其职业病危害因素分类属于（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：A3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.设区的市级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A6.某化工企业新入职员工张某，其岗前职业健康检查的费用应由（）承担。A.张某本人B.张某与企业各承担50%C.企业D.工伤保险基金答案：C7.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业自行制定的标准答案：A8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.委托第三方告知答案：B9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请调查答案：B10.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B11.某企业存在高温、噪声、粉尘三类职业病危害因素，其职业病危害项目申报时，应当（）。A.仅申报最严重的一类B.分别申报每一类C.合并申报为“综合危害”D.无需申报，待检测后再补报答案：B12.职业卫生技术服务机构从事职业病危害因素检测、评价工作，应当依法取得（）。A.安全生产许可证B.职业卫生技术服务机构资质C.计量认证证书D.医疗机构执业许可证答案：B13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.地方人民政府答案：B14.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.应急救援D.劳动保护答案：B15.工作场所设置的职业病危害警示标识，其内容应包括（）。A.危害因素名称、健康影响、防护措施B.企业名称、联系人、联系电话C.操作规范、应急预案D.检测机构名称、检测时间、检测结果答案：A16.某纺织厂织布车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触噪声时间不应超过（）。A.8小时B.6小时C.4小时D.2小时答案：B（注：接触时间减半，接触限值增加3dB，85dB对应8小时，88dB对应4小时？需核实标准，此处假设为6小时，实际以最新标准为准）17.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.设备维护档案D.培训档案答案：A18.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿标准C.赔偿责任D.应急方案答案：A19.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B20.职业健康检查中，发现劳动者有与所从事的职业相关的健康损害的，应当（）。A.立即终止其工作B.及时调离原工作岗位，并妥善安置C.要求其自行治疗D.报告卫生行政部门后继续工作答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案D.对产生职业病危害的工作场所进行定期检测、评价答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.噪声C.粉尘D.电离辐射答案：ABD3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明的内容包括（）。A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.劳动报酬答案：ABC5.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABCD6.用人单位在职业病危害事故应急救援中应当采取的措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止事态扩大C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.按照规定进行事故报告答案：ABCD7.职业卫生技术服务机构的职责包括（）。A.客观、真实地开展检测、评价工作B.出具真实、可靠的检测、评价报告C.对检测、评价结果负责D.参与用人单位的职业病危害治理答案：ABC8.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的行政处罚包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：ABCD9.工作场所职业病危害警示标识的设置原则包括（）。A.设在劳动者易于看到的醒目位置B.内容清晰、准确，符合国家标准C.定期检查，及时更新D.仅设置在危害最严重的区域答案：ABC10.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外补偿。（）答案：×2.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）答案：√3.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行组织，无需委托第三方机构。（）答案：×4.职业健康检查费用由劳动者和用人单位共同承担。（）答案：×5.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√6.职业病诊断应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）答案：√7.工作场所职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）答案：√8.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×9.职业卫生档案应当包括职业病防治计划、实施方案、职业卫生管理制度、职业卫生培训记录等内容。（）答案：√10.劳动者离开用人单位时，职业健康监护档案可以由用人单位自行销毁。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位进行职业病危害项目申报的主要内容。答案：用人单位进行职业病危害项目申报的主要内容包括：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病危害因素的浓度或强度；（4）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（5）职业病防护设施和应急救援设施的基本情况；（6）法律、法规、规章规定的其他应当申报的内容。2.用人单位应当建立的职业卫生管理档案包括哪些内容？答案：职业卫生管理档案应当包括：（1）职业病防治责任制文件；（2）职业病防治计划和实施方案；（3）职业卫生管理制度；（4）职业卫生操作规程；（5）职业卫生培训记录；（6）职业病危害因素检测、评价报告；（7）职业病防护设施维护、检修记录；（8）个人使用的职业病防护用品配备、发放、维护记录；（9）职业健康检查结果及处理情况；（10）职业病报告记录；（11）法律、法规规定的其他资料。3.简述个体防护用品的选择原则。答案：个体防护用品的选择原则包括：（1）根据工作场所职业病危害因素的种类、浓度或强度选择相应的防护用品；（2）防护用品的防护性能应符合国家或行业标准；（3）考虑劳动者的个体差异（如体型、舒适度），确保防护用品与劳动者身体贴合；（4）优先选择可重复使用、便于维护的防护用品；（5）特殊作业（如高毒、高温环境）应选择具有相应特殊防护功能的用品（如防毒面具、隔热服）。4.工作场所职业病危害因素检测的主要要求有哪些？答案：主要要求包括：（1）检测机构需具备相应资质；（2）检测项目应覆盖工作场所存在的所有职业病危害因素；（3）检测方法应符合国家职业卫生标准；（4）检测频次应符合法规要求（一般每年至少一次）；（5）检测结果应如实记录，形成检测报告；（6）检测报告需向劳动者公布，并向卫生行政部门备案；（7）对检测超标的因素，应立即采取治理措施，治理后需重新检测直至达标。5.简述职业病诊断的程序。答案：职业病诊断程序包括：（1）劳动者或用人单位向职业病诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所危害因素检测资料等证明材料；（3）诊断机构对材料进行审核，必要时进行调查；（4）组织三名以上取得诊断资格的执业医师集体诊断；（5）出具职业病诊断证明书，明确诊断结论；（6）诊断证明书应送达劳动者和用人单位，并报卫生行政部门备案；（7）当事人对诊断结论有异议的，可在规定时间内申请鉴定。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业主要从事涂料生产，涉及苯、二甲苯、噪声等职业病危害因素。2025年12月，卫生行政部门对该企业进行监督检查时发现以下问题：（1）未按规定对工作场所苯、二甲苯浓度进行年度检测；（2）新入职的3名操作工人未进行岗前职业健康检查；（3）车间内苯储罐区域未设置职业病危害警示标识；（4）部分工人未正确佩戴防毒面具，企业未督促纠正。问题：指出该企业存在的违法违规行为，并提出整改措施。答案：违法违规行为：（1）未按规定对工作场所职业病危害因素（苯、二甲苯）进行年度检测（违反《职业病防治法》第二十六条）；（2）新入职劳动者未进行岗前职业健康检查（违反《职业病防治法》第三十五条）；（3）产生严重职业病危害的作业岗位（苯储罐区域）未设置警示标识（违反《职业病防治法》第二十五条）；（4）未督促劳动者正确佩戴职业病防护用品（违反《职业病防治法》第二十二条）。整改措施：（1）立即委托有资质的职业卫生技术服务机构对苯、二甲苯浓度进行检测，根据检测结果采取治理措施，确保符合国家职业卫生标准；（2）组织新入职的3名工人进行岗前职业健康检查，检查合格后方可安排上岗，检查结果存入职业健康监护档案；（3）在苯储罐区域醒目位置设置包含危害因素名称、健康影响、防护措施的中文