职业病危害防治考试题及答案2026年

职业病危害防治考试题及答案2026年一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题仅有一个正确选项）1.根据2025年修订的《职业病防治法实施条例》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置明显的警示标识，其中“急性中毒危害”的警示标识底色应为（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：A2.某机械制造厂新引进一条铸造生产线，根据“建设项目职业病防护设施‘三同时’监督管理办法”，其职业病危害预评价报告应在（）阶段完成。A.项目可行性论证B.初步设计C.设备安装D.试生产答案：A3.劳动者在职业病诊断过程中，若用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料，诊断机构应（）。A.终止诊断B.依据劳动者提供的证据材料作出诊断C.要求卫生行政部门强制调取D.建议劳动者向法院起诉答案：B4.某化工企业存在苯、噪声、高温三类职业病危害因素，其职业病危害项目申报应在（）向卫生行政部门提交。A.项目开工前30日内B.项目投产之日起15日内C.首次检测结果出具后10日内D.劳动者上岗前1个月内答案：A5.职业健康检查中，针对接触游离二氧化硅浓度≥10%粉尘的劳动者，在岗期间的检查周期应为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A6.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，且逾期不改正的，根据《职业病防治法》，可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C7.某电子厂焊接工位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要职业病危害因素是（）。A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.电焊烟尘D.锰及其化合物答案：C8.针对存在电离辐射危害的工作场所，用人单位应设置的警示标识是（）。A.当心弧光B.当心电离辐射C.注意通风D.必须戴防尘口罩答案：B9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.要求劳动者出具单位证明后提供答案：B10.某石材加工厂未对切割工位安装局部排风设施，导致作业场所粉尘浓度超标3倍，该行为违反了《职业病防治法》中（）的规定。A.职业病危害项目申报B.职业病防护设施“三同时”C.工作场所职业病危害因素检测D.劳动者职业健康培训答案：B11.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续3年以上职业噪声接触史B.纯音听阈测试结果C.工作场所噪声检测报告D.血常规检查结果答案：D12.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.上岗前和离岗时D.离岗后3年内答案：A13.某企业将产生职业病危害的作业外包给不具备职业病防护条件的单位，根据《职业病防治法》，对该企业的处罚不包括（）。A.责令限期改正B.没收违法所得C.吊销营业执照D.处10万元以上50万元以下罚款答案：C14.高温作业分级依据不包括（）。A.工作场所温度B.劳动者劳动强度C.作业时间率D.空气湿度答案：D15.用人单位制定的职业病防治计划和实施方案，应经（）讨论通过。A.工会B.安全总监C.全体劳动者D.董事会答案：A16.针对接触二氯乙烷的劳动者，职业健康检查的必检项目是（）。A.尿常规B.心电图C.肝功能D.肺功能答案：C17.职业病危害因素检测应当由（）进行。A.用人单位自行检测B.取得资质的职业卫生技术服务机构C.安全生产监督管理部门D.劳动者代表答案：B18.劳动者被诊断为职业病后，若用人单位已依法参加工伤保险，其医疗和生活保障主要由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生行政部门D.劳动者个人答案：B19.某制药厂使用含正己烷的溶剂清洗设备，未在作业场所设置职业病危害告知卡，违反了《工作场所职业病危害警示标识》中（）的要求。A.图形标识B.警示语句C.告知卡设置D.中文警示说明答案：C20.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，情节严重的，可（）。A.责令停产停业整顿B.追究刑事责任C.处20万元以上罚款D.吊销职业卫生技术服务资质答案：A二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主体责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.激光B.炭疽杆菌C.高温D.硫化氢答案：AC3.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史答案：ABC4.用人单位进行职业病危害因素检测时，应重点检测的岗位包括（）。A.职业病危害严重的岗位B.新设备、新工艺投入使用的岗位C.劳动者投诉的岗位D.临时借调人员作业的岗位答案：ABC5.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和用品C.对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告D.离职时要求用人单位支付职业病赔偿答案：ABC6.下列属于职业病诊断应当综合分析的因素有（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者个人生活习惯答案：ABC7.用人单位在职业病危害事故应急处置中应采取的措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.组织救治、运送受害劳动者C.封锁事故现场，控制危害扩大D.向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告答案：ABCD8.职业卫生培训的内容应包括（）。A.职业病防治法律、法规、规章B.本单位职业病危害特点及防护措施C.职业病防护设备、应急救援设施的使用方法D.劳动纪律和考勤制度答案：ABC9.下列关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）。A.申报内容发生重大变化的，应在15日内向原申报机关变更申报B.终止生产经营活动的，应在15日内向原申报机关报告并办理注销手续C.申报时需提交职业病危害因素检测报告D.新建项目应在开工前申报答案：ABD10.针对接触粉尘的劳动者，用人单位应采取的防护措施包括（）。A.安装布袋除尘设备B.提供符合标准的防尘口罩C.定期检测作业场所粉尘浓度D.每5年进行一次职业健康检查答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。（）答案：√5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，培训学时不得少于每年8学时。（）答案：×（注：2025年修订后要求岗前培训≥24学时，在岗期间≥8学时/年）6.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√7.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√8.劳动者离开用人单位时，无权查阅本人职业健康监护档案。（）答案：×9.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当报卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可施工。（）答案：√10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及常见例子。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如铅、苯、硫化氢等有毒物质；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射等；（3）生物因素：如炭疽杆菌、布鲁氏菌等致病微生物；（4）其他因素：如不良工效学因素（长时间弯腰作业）、心理因素（工作压力过大）等。2.用人单位在职业病危害告知方面应履行哪些义务？答案：（1）通过劳动合同告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；（2）在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（3）在工作场所公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；（4）向劳动者发放职业病危害告知卡，明确危害因素、健康影响和应急处理方法。3.职业健康检查的类型及各自目的是什么？答案：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，确保劳动者不从事禁忌作业；（2）在岗期间检查：早期发现职业病损害，及时采取干预措施；（3）离岗时检查：明确劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，对接触人员进行紧急健康评估。4.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任有哪些？答案：（1）警告、责令限期改正；（2）逾期不改正的，处5万元以上100万元以下罚款；（3）情节严重的，责令停产停业整顿；（4）造成劳动者患职业病或死亡的，依法承担赔偿责任；（5）构成犯罪的，追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。5.简述职业病危害事故的应急处置流程。答案：（1）立即停止导致事故的作业，疏散无关人员；（2）启动应急预案，对受伤劳动者进行现场急救并送医；（3）采取封闭、通风、中和等措施控制危害扩散；（4）保护事故现场，配合卫生行政部门调查；（5）在2小时内向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告；（6）事后进行事故分析，修订防护措施和应急预案。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某电子元件厂主要从事线路板焊接作业，使用含松香的焊锡丝（铅含量0.1%）。2025年10月，3名焊接工出现头晕、乏力、食欲减退症状，经医院检查怀疑为职业性铅中毒。调查发现：该厂未对焊接工位进行职业病危害因素检测，未在作业场所设置警示标识，未组织劳动者进行职业健康检查，仅在入职时口头告知“注意通风”。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）劳动者可通过哪些途径维护自身权益？答案：（1）违规行为：①未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测；②未在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；③未按照规定组织劳动者进行职业健康检查；④未如实告知劳动者职业病危害的真实情况（仅口头告知，未书面告知）。（2）维权途径：①向用人单位提出异议，要求提供防护措施和健康检查；②向卫生行政部门或安全生产监督管理部门投诉举报；③向工会寻求帮助；④申请职业病诊断，若确诊可向用人单位提出工伤赔偿；⑤对处理结果不服的，可依法申请仲裁或提起诉讼。案例2：某煤矿掘进工作面采用风钻凿岩，作业场所粉尘浓度长期超标（游离二氧化硅含量15%）。2026年1月，新入职的掘进工张某（22岁）未接受任何职业健康培训即上岗作业，3个月后出现咳嗽、胸闷症状。经检测，该工作面粉尘浓度为12mg/m³（国家职业卫生标准为2mg/m³）。问题：（1）该煤矿存在哪些职业病危害防治管理缺陷？（2）针对该工作面应采取哪些整改措施？答案：（1）管理缺陷：①未采取有效防尘措施，导致粉尘浓度超标；②未