2026年《工会法》知识竞赛题库及答案

2026年《工会法》知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《工会法》规定，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业完成生产任务D.参与企业经营管理决策答案：B（依据《工会法》第六条）2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.15B.20C.25D.30答案：C（依据《工会法》第十条）3.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C（依据《工会法》第十四条）4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工代表大会D.行业协会答案：B（依据《工会法》第二十三条）5.工会发现企业违章指挥、强令冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.建议企业组织职工撤离危险现场C.直接下达整改通知书D.对企业负责人进行行政处罚答案：B（依据《工会法》第二十五条）6.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：C（依据《工会法》第四十三条）7.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。A.自动终止B.自动缩短C.自动延长D.保持不变答案：C（依据《工会法》第二十一条）8.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.经济补偿B.物质支持C.法律帮助D.舆论声援答案：C（依据《工会法》第二十九条）9.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.保密协议D.竞业限制协议答案：B（依据《工会法》第二十条）10.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.工会经费审查委员会D.人民政府答案：A（依据《工会法》第四十四条）11.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.1B.3C.5D.7答案：B（依据《工会法》第二十二条）12.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.上级工会B.本级工会委员会C.职工代表大会D.劳动行政部门答案：A（依据《工会法》第二十一条）13.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。A.劳动行政部门B.人民政府C.人民法院D.以上均可答案：D（依据《工会法》第二十九条）14.工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职业培训C.企业文化D.劳动纪律答案：A（依据《工会法》第二十八条）15.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律咨询B.生活救助C.职业介绍D.技能培训答案：A（依据《工会法》第三十条）16.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得（）的同意。A.企业行政方面B.上级工会C.职工代表D.劳动行政部门答案：A（依据《工会法》第二十二条）17.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.租赁C.抵押D.拍卖答案：A（依据《工会法》第四十六条）18.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.工会B.董事会C.监事会D.股东代表答案：A（依据《工会法》第十九条）19.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.罢免B.批评C.奖励D.监督答案：A（依据《工会法》第十五条）20.工会必须遵守和维护（），以宪法为根本的活动准则。A.企业规章制度B.劳动法律法规C.国家宪法和法律D.行业规范答案：C（依据《工会法》第四条）二、多项选择题（每题3分，共45分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.监督企业安全生产答案：AB（依据《工会法》第六条）2.工会组织的建立应当遵循的原则包括（）。A.坚持中国共产党的领导B.依照工会章程独立自主地开展工作C.上级工会批准D.企业行政同意答案：ABC（依据《工会法》第三条、第十一条）3.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。A.依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任B.提请劳动争议仲裁机构仲裁C.向人民法院提起诉讼D.组织职工罢工答案：ABC（依据《工会法》第二十条）4.工会在劳动安全卫生方面的职责包括（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与职工因工伤亡事故的调查处理C.对企业提出劳动安全卫生建议D.直接处罚违章作业人员答案：ABC（依据《工会法》第二十五条）5.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD（依据《工会法》第四十三条）6.工会委员会的产生方式包括（）。A.会员大会选举B.会员代表大会选举C.企业行政任命D.上级工会指定答案：AB（依据《工会法》第十三条）7.工会主席、副主席在任期内，企业不得因其履行职责而（）。A.降低其工资、福利等待遇B.解除其劳动合同C.调整其工作岗位D.批评其工作答案：AB（依据《工会法》第二十一条）8.工会参与企业民主管理的形式包括（）。A.职工代表大会B.平等协商制度C.厂务公开制度D.董事会答案：ABC（依据《工会法》第十九条）9.工会可以为职工提供的服务包括（）。A.法律援助B.困难帮扶C.职业技能培训D.婚姻家庭咨询答案：ABCD（依据《工会法》第二十九条、第三十条）10.企业单方面解除职工劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.要求重新处理C.支持职工依法申请仲裁或提起诉讼D.直接撤销解除决定答案：ABC（依据《工会法》第二十三条）11.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD（依据《工会法》总则及相关条款）12.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.组织职工开展劳动竞赛和技能培训B.协助企业做好职工思想政治工作C.监督企业执行劳动法律法规D.决定企业重大经营决策答案：ABC（依据《工会法》第三十六条）13.工会经费的使用应当遵循的原则包括（）。A.经费独立原则B.民主管理原则C.服务职工原则D.收支平衡原则答案：ABCD（依据《工会法》第四十四条、第四十五条）14.工会对企业侵犯职工权益的行为，可以采取的措施包括（）。A.发出《工会劳动法律监督意见书》B.提请劳动行政部门处理C.向人民法院提起诉讼D.组织职工集体上访答案：ABC（依据《工会法》第二十九条）15.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.获得工会提供的服务D.参与企业经营管理答案：ABC（依据《工会法》第七条）三、判断题（每题1分，共10分）1.工会必须坚持中国共产党的领导，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。（）答案：√（依据《工会法》第三条）2.企业可以以职工未签订劳动合同为由，拒绝其加入工会。（）答案：×（依据《工会法》第七条，会员资格与劳动合同无必然关联）3.基层工会委员会每届任期必须为3年，不得延长。（）答案：×（依据《工会法》第十四条，任期为3-5年，具体由会员大会决定）4.工会主席任期内，企业可以因经营需要直接调动其工作岗位。（）答案：×（依据《工会法》第二十一条，需征得上级工会同意）5.企业拨缴的工会经费可以用于弥补企业亏损。（）答案：×（依据《工会法》第四十三条，工会经费必须用于工会活动和职工服务）6.工会发现企业有危害职工生命安全的情况，有权直接命令职工撤离现场。（）答案：×（依据《工会法》第二十五条，工会有权建议撤离，企业应及时作出处理决定）7.职工代表大会的工作机构是企业工会委员会。（）答案：√（依据《工会法》第三十七条）8.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：×（依据《工会法》第四十七条，经费审查委员会向会员大会或会员代表大会负责）9.企业无正当理由拖延拨缴工会经费，工会可以直接申请法院强制执行。（）答案：×（依据《工会法》第四十四条，需先申请支付令，支付令失效后可起诉）10.工会会员退会自由，退会后不再享受工会提供的任何服务。（）答案：×（依据《工会法》第七条，退会后可保留会籍并享受部分服务）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述工会的四项社会职能。答案：工会的社会职能包括：（1）维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责；（2）建设职能：组织职工参与经济建设，努力完成生产任务；（3）参与职能：代表职工参与国家和社会事务管理，参与企业民主管理；（4）教育职能：对职工进行思想道德、科学文化、技术技能教育，提高职工素质。2.企业单方面解除职工劳动合同的法定程序是什么？工会在此过程中应发挥什么作用？答案：程序：企业应事先将解除理由通知工会；工会认为解除不适当的，有权提出意见；企业应研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。工会作用：监督企业合法解除劳动合同，维护职工权益，对不当解除提出异议，支持职工依法维权。3.工会在劳动安全卫生工作中的具体职责有哪些？答案：（1）监督企业落实劳动安全卫生措施；（2）参与新建、扩建企业和技术改造工程的劳动条件和安全卫生设施的审查；（3）发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在重大事故隐患时，有权建议组织职工撤离；（4）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。4.基层工会的基本任务包括哪些方面？答案：（1）组织职工依法通过职工代表大会或其他形式参与民主管理；（2）代表职工与企业签订集体合同；（3）教育职工遵守国家法律和企业规章制度；（4）协助企业办好职工福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作；（5）组织职工开展劳动竞赛、技能培训和文体活动；（6）维护女职工和未成年工的特殊权益。5.工会经费的使用原则和主要用途是什么？答案：使用原则：经费独立、民主管理、服务职工、收支平衡。主要用途：（1）职工活动支出（如教育、文体、宣传）；（2）维权支出（如劳动争议调解、法律援助）；（3）业务支出（如工会干部培训、会议）；（4）资本性支出（如购置工会资产）；（5）事业支出（如工会所属事业单位支出）；（6）其他支出（如困难职工帮扶）。五、案例分析题（每题10分，共30分）1.某制造企业因经营困难，决定裁减20名职工。企业未通知工会，直接向职工下达解除劳动合同通知书。工会得知后，认为裁减程序违法，要求企业重新处理。企业以“经营自主”为由拒绝。问题：企业的行为是否违法？工会应如何维护职工权益？答案：企业行为违法。依据《工会法》第二十三条，企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会；工会认为不适当的，有权提出意见，企业应研究工会意见并书面通知处理结果。工会可采取以下措施：（1）向企业发出书面意见，要求撤销解除决定或重新履行程序；（2）提请劳动行政部门介