业务员辞职合同

PAGE业务员辞职合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（业务员）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方担任业务员职务，现乙方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职相关事宜达成如下协议：一、辞职申请与批准1.1乙方于年月日向甲方提交书面辞职申请，明确表示辞去在甲方的业务员职务。1.2甲方于年月日批准乙方的辞职申请，双方确认乙方的辞职生效日期为年月日。二、工作交接2.1乙方应在辞职生效日期前，按照甲方的要求和安排，完成所有工作的交接。工作交接的内容包括但不限于客户资料、业务文件、未完成的业务项目、工作流程及相关物品等。2.2乙方应向甲方指定的人员详细介绍客户情况、业务进展、潜在业务机会等信息，并确保交接的资料和信息真实、准确、完整。2.3对于涉及商业秘密、技术秘密或其他保密信息的工作交接，乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露。三、薪资结算与支付3.1甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方完成工作交接后的个工作日内，结算乙方在职期间的薪资。薪资结算的截止日期为辞职生效日期。3.2乙方在职期间的薪资包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额为人民币元。甲方将通过银行转账的方式支付乙方薪资，支付至乙方提供的银行账户。3.3如乙方在工作期间存在未结清的借款、罚款或其他应扣除的款项，甲方有权在薪资结算时予以扣除。四、福利待遇4.1乙方辞职后，甲方不再为其提供福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。4.2乙方应在辞职前办理完毕社会保险和住房公积金的减员手续，因乙方未及时办理导致的相关费用由乙方自行承担。五、竞业限制5.1乙方承诺在辞职后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系包括但不限于从事与甲方相同或类似的业务，或为与甲方有竞争关系的单位提供咨询、顾问、技术支持等服务。5.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前一年薪资总额的倍。如违约金不足以弥补甲方因乙方违约行为所遭受的损失，乙方还应继续赔偿甲方的损失。5.3甲方应在乙方离职后的个月内，按照竞业限制约定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均薪资的%。竞业限制经济补偿应按月支付，支付至乙方提供的银行账户。六、保密义务6.1乙方在甲方工作期间及辞职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于甲方的业务计划、产品设计、营销策略、客户名单、技术资料、财务数据等。6.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金的金额为人民币元。如违约金不足以弥补甲方因乙方违约行为所遭受的损失，乙方还应继续赔偿甲方的损失。6.3本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。七、知识产权归属7.1乙方在甲方工作期间完成的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。7.2乙方不得擅自使用或授权他人使用在甲方工作期间完成的知识产权，否则应承担相应的法律责任。八、培训费用返还8.1如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，并与乙方约定了服务期，乙方在服务期未满前辞职的，应按照约定向甲方返还培训费用。培训费用的返还金额按照乙方未履行的服务期占约定服务期的比例计算。8.2培训费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训期间的差旅费等。九、违约责任9.1如一方违反本合同的任何条款，应向对方支付违约金，违约金的金额为人民币元。如违约金不足以弥补对方因违约行为所遭受的损失，违约方还应继续赔偿对方的损失。9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、为挽回损失而支付的合理费用等。十、争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。