2026年职业健康培训考试试题+答案

2026年职业健康培训考试试题+答案一、单项选择题（共40题，每题1分）1.职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.以人为本，健康优先2.根据《职业病防治法》，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负全面责任B.负主要责任C.负领导责任D.不负责任3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.有毒、有害物质C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.物理因素、生物因素4.目前我国法定的职业病共有（）类。A.9B.10C.11D.125.下列哪项不属于职业病诊断应当综合分析的因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.病人的家庭病史D.现场危害调查与评价6.长期吸入游离二氧化硅粉尘可引起（）。A.矽肺B.石棉肺C.煤工尘肺D.水泥尘肺8.生产性毒物进入人体的主要途径是（）。A.消化道B.呼吸道C.皮肤D.消化道和呼吸道9.苯主要损害人体的（）系统。A.神经B.造血C.呼吸D.消化10.噪声对人体最主要的危害是损伤（）。A.听觉系统B.神经系统C.心血管系统D.消化系统11.我国工作场所噪声职业接触限值，每周工作5天，每天工作8小时，稳态噪声限值为（）dB(A)。A.80B.85C.90D.7512.高温作业是指工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季通风室外计算温度（）的作业。A.1℃B.2℃C.3℃D.5℃13.预防职业病最根本的措施是（）。A.个人防护用品B.职业健康检查C.工程技术革新D.药物治疗14.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和（）时的职业健康检查。A.离岗B.休假C.生病D.调岗15.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.用人单位分支机构所在地C.任意地点D.劳动合同履行地16.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保障基金D.医疗保险基金17.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.工会18.用于预防职业病危害的个人防护用品中，防尘口罩的主要作用是（）。A.过滤粉尘B.供氧C.隔绝有毒气体D.美观19.下列哪种情况不属于职业禁忌证？（）A.活动性肺结核B.慢性肾炎C.轻度近视D.严重听觉障碍20.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予（）。A.岗位津贴B.加班费C.奖金D.全勤奖21.职业病危害因素检测、评价由依法设立的（）进行。A.医疗机构B.职业卫生技术服务机构C.科研院所D.安全评价机构22.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合（）。A.国际标准B.国家职业卫生标准C.行业标准D.企业标准23.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位未组织职业健康检查的，卫生行政部门可以给予（）。A.警告B.罚款C.责令停业D.吊销执照24.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供C.有偿提供D.视情况提供25.铅及其化合物进入人体后，主要蓄积在（）。A.肝脏B.肾脏C.骨骼D.脑26.一氧化碳中毒的主要机制是（）。A.抑制呼吸酶B.造成机体缺氧C.损伤肺泡D.麻痹神经27.局部振动病主要由于长期使用（）工具引起。A.手持振动B.电动C.气动D.旋转28.电光性眼炎是由于眼部接触（）引起的。A.紫外线B.红外线C.强可见光D.激光29.职业性中暑分为热射病、热痉挛和（）。A.热衰竭B.热感冒C.热休克D.热昏迷30.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业病B.职业禁忌证C.慢性病D.传染病31.职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A.工伤B.医疗C.失业D.养老32.职业病诊断鉴定书应当由（）签署。A.执业医师B.职业卫生医师C.职业病诊断鉴定委员会成员D.专家组组长33.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社保部门D.医疗机构34.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按规定提供中文说明书或者设置警示标识的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上20万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下35.下列关于防毒面具的说法，错误的是（）。A.使用前应检查气密性B.面罩应佩戴合适C.滤毒罐可无限期使用D.使用后应妥善保管36.预防有机溶剂中毒，最有效的工程控制措施是（）。A.密闭化生产B.戴防毒面具C.通风排毒D.轮班作业37.矽肺病人一旦确诊，应（）。A.继续接尘作业B.立即调离接尘岗位C.视病情决定D.休息一段时间后恢复原工作38.职业卫生培训的对象包括（）。A.只有主要负责人B.只有管理人员C.只有劳动者D.主要负责人、管理人员和劳动者39.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.生产设备C.安全培训D.薪资发放40.对于生产过程中产生的化学性有害因素，首选的控制措施是（）。A.工艺改革，以无毒代替有毒B.密闭通风C.个人防护D.环境监测二、多项选择题（共20题，每题2分）1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素E.不良作业姿势2.用人单位在职业病防治方面的主要义务有（）。A.建立健全职业卫生管理制度B.组织职业健康检查C.提供符合标准的防护用品D.如实告知劳动者职业病危害E.缴纳工伤保险3.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业E.要求用人单位提供符合防治要求的防护设施4.职业健康检查分为（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后随访检查E.应急健康检查5.下列哪些粉尘可引起尘肺病？（）A.矽尘B.煤尘C.石棉尘D.水泥尘E.面粉尘6.生产性毒物对人体的危害程度取决于（）。A.毒物的化学结构B.毒物的浓度C.接触时间D.个体差异E.毒物的物理形态7.预防尘肺病的“八字方针”包括（）。A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.风（通风除尘）E.护（个人防护）、管（维护管理）、教（宣传教育）、查（监督检查）8.物理性职业病危害因素主要包括（）。A.噪声B.振动C.高温D.电磁辐射E.异常气压9.职业性哮喘常见的致敏物有（）。A.异氰酸酯类B.酚醛树脂C.棉尘D.谷尘E.铅尘10.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交（）。A.职业病危害项目申报表B.用人单位的基本情况C.工作场所职业病危害因素清单D.职业病危害因素检测报告E.接触职业病危害因素人员清单11.下列哪些情况属于职业卫生技术服务机构的行为规范？（）A.依法独立开展职业卫生技术服务活动B.客观、真实地出具技术服务报告C.不得泄露服务对象的技术秘密和商业秘密D.可以转包职业卫生技术服务项目E.应当在资质证书规定的业务范围内从事技术服务活动12.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响进行（）。A.分析B.评价C.预测D.提出防护对策E.计算赔偿金额13.职业病诊断需要综合分析的因素有（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和现场危害调查与评价C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的生活习惯E.同事的健康状况14.职业病病人依法享有的待遇包括（）。A.工伤医疗待遇B.工伤津贴C.伤残津贴D.死亡抚恤金E.精神损失费15.关于个人防护用品（PPE）的使用，正确的有（）。A.PPE是最后一道防线B.必须在工程控制措施无效或不足时使用C.使用前应进行检查D.使用后应清洗消毒E.可以替代工程控制措施16.常见的窒息性气体有（）。A.一氧化碳B.硫化氢C.氰化氢D.氮气E.甲烷17.职业性噪声聋的特征包括（）。A.听力曲线呈感音神经性聋B.早期主要影响高频听力C.有明显的语频听力下降D.常伴有耳鸣E.是不可逆的损伤18.急性职业病危害事故的应急处理措施包括（）。A.停止作业，控制危害源B.撤离现场人员C.通风排毒D.救治中毒人员E.保护现场19.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，卫生行政部门可以采取的措施有（）。A.警告责令限期改正B.逾期不改正的，处以罚款C.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业D.提请关闭E.拘留主要负责人20.下列关于职业卫生警示标识的说法，正确的有（）。A.禁止标识：红色B.警告标识：黄色C.指令标识：蓝色D.提示标识：绿色E.警示线：红白相间三、判断题（共20题，每题1分）1.职业病是可以预防的，但无法治愈。（）2.用人单位必须依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。（）3.劳动者在诊断职业病时，必须提供用人单位的证明。（）4.只要佩戴了防尘口罩，就不会得尘肺病。（）5.职业病危害因素检测、评价结果必须存入用人单位职业卫生档案，并向所在地卫生行政部门报告。（）6.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）7.用人单位的主要负责人可以不接受职业卫生培训。（）8.职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，用人单位可以将其辞退。（）9.疑似职业病病人诊断期间，用人单位可以解除劳动合同。（）10.非法用工单位的劳动者患有职业病，其医疗和生活保障由劳动者自己承担。（）11.噪声对人体的伤害只限于听力系统。（）12.长期接触低浓度的化学毒物，可能引起慢性中毒。（）13.在高温季节，用人单位应当为劳动者提供清凉饮料和防暑降温药品。（）14.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）15.职业卫生技术服务机构所作出的检测、评价结果具有法律效力。（）16.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。（）17.所有的粉尘都会引起尘肺病。（）18.苯是确认的人类致癌物，可引起白血病。（）19.电焊作业时，佩戴护目镜主要是为了防止强光和紫外线对眼睛的伤害。（）20.职业病危害因素监测分为日常监测和定期监测。（）四、填空题（共20题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持________的方针，实行分类管理、综合治理。2.国家实行职业卫生________制度。3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目________，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。4.用人单位应当设置或者指定职业卫生________组织，负责本单位的职业病防治工作。5.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得________认证的职业卫生技术服务机构进行。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织________、在岗期间、离岗时的职业健康检查。7.职业健康检查发现疑似职业病病人，诊断机构应当告知劳动者本人并及时通知________。8.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守回避原则，实行________。9.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行________、康复和定期检查。10.尘肺病是由于在生产环境中长期吸入生产性粉尘而引起的以________为主要病变特征的全身性疾病。11.矽肺是由于长期吸入含有较高浓度的________粉尘而引起的。12.生产性毒物的形态包括气体、蒸气、雾、烟和________。13.噪声级超过________dB(A)的工作场所，必须采取隔声、消声、吸声等控制措施。14.局部振动病是长期使用振动工具而引起的以________和周围神经功能障碍为主的疾病。15.预防职业中毒，必须采取________、工程技术、个人防护和管理等综合措施。16.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离________，并妥善安置。17.职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对用人单位职业病防治工作的________。18.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者________进行职业病诊断。19.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地________和有关部门报告。20.职业病危害因素检测、评价由依法设立的________进行。五、简答题（共5题，每题5分）1.简述用人单位在职业病防治中的主体责任。2.什么是“三级预防”原则？在职业卫生中如何应用？3.简述粉尘对人体的危害及其预防措施。4.劳动者如果怀疑自己得了职业病，应该如何进行诊断和鉴定？5.简述职业病危害警示标识和告知卡的作用及设置要求。六、计算题（共2题，每题10分）1.某工人在一个工作班内接触噪声的情况如下：4小时接触95dB(A)，3小时接触90dB(A)，1小时接触85dB(A)。请计算该工人一个工作班内的等效连续A声级，并判断是否超标（假设限值为85dB(A)）。2.某工作场所空气中存在苯溶剂，工人接触情况如下：在A点工作2小时，苯浓度为20mg/m³；在B点工作4小时，苯浓度为10mg/m³；在C点工作2小时，苯浓度为5mg/m³。已知苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为6mg/m³。请计算该工人8小时工作班内接触苯的时间加权平均浓度（TWA），并评价其是否符合卫生标准。七、案例分析题（共2题，每题15分）1.案例描述：某电子企业主要生产手机显示屏，生产工艺中使用异丙醇、丙酮等有机溶剂。企业为了降低成本，未安装有效的通风排毒设施，只给工人发放了普通的棉纱口罩。工人张某在流水线上工作2年后，经常出现头晕、头痛、记忆力减退等症状，到医院检查，被诊断为“职业性慢性轻度苯中毒（混合溶剂接触）”。张某向企业提出工伤认定申请，企业否认张某的病情与工作有关，拒绝提供相关资料。问题：(1)该企业在职业病防治方面存在哪些违法行为？(2)张某应如何维护自己的合法权益？(3)针对该企业的有机溶剂危害，应提出哪些整改建议？2.案例描述：某石材加工厂主要从事石板材的切割和打磨。生产过程中产生大量矽尘。工厂未进行职业病危害项目申报，也未组织工人进行上岗前和在岗期间的职业健康检查。工人李某入职半年后，出现胸闷、气短症状，经职业病诊断机构检查，发现李某肺部有典型矽肺影像学改变，被诊断为“职业性矽肺壹期”。李某随后向当地安监部门（现应急管理部门，但在卫生职能划分背景下，卫生部门也负监管责任）举报。问题：(1)石材加工厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？(2)诊断“职业性矽肺壹期”的依据是什么？(3)李某被诊断为职业病后，依法应享受哪些待遇？答案及解析一、单项选择题1.B【解析】《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。2.A【解析】《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。3.C【解析】职业病定义，强调粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素。4.B【解析】我国《职业病分类和目录》将职业病分为10类132种（注：2013版为10类，部分动态调整，基础考题通常按10大类掌握）。5.C【解析】职业病诊断依据职业史、危害接触史和现场调查，家庭病史非职业病诊断直接依据。6.A【解析】游离二氧化硅粉尘导致矽肺，结合型二氧化硅（如硅酸盐）导致硅酸盐肺。7.C【解析】原题缺失选项7，此处为逻辑顺延，通常考察尘肺分类，矽肺是最严重的。8.B【解析】呼吸道是生产性毒物进入人体最主要、最常见的途径。9.B【解析】苯主要损害造血系统，导致白细胞减少、再生障碍性贫血甚至白血病。10.A【解析】噪声特异性危害是听觉系统损伤（听力下降、耳鸣），同时也有非特异性危害。11.B【解析】GBZ2.2-2007规定，工作场所噪声8h等效声级限值为85dB(A)。12.B【解析】高温作业定义，气温等于或高于本地区夏季通风室外计算温度2℃及以上。13.C【解析】工程技术革新（如自动化、密闭化）是从源头消除或控制危害的根本措施。14.A【解析】《职业病防治法》第三十五条，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。15.A【解析】《职业病防治法》第四十四条，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地诊断。16.B【解析】职业健康检查费用由用人单位承担。17.A【解析】《职业病防治法》第三十八条，报告所在地卫生行政部门和有关部门。18.A【解析】防尘口罩主要功能是过滤粉尘，防毒面具用于过滤气体。19.C【解析】职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，轻度近视通常不在此列。20.A【解析】《职业病防治法》规定，应给予岗位津贴。21.B【解析】检测评价工作由职业卫生技术服务机构承担。22.B【解析】必须符合国家职业卫生标准（GBZ系列）。23.B【解析】卫生行政部门可给予警告、责令限期改正，逾期不改可罚款。24.B【解析】用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。25.C【解析】铅主要蓄积在骨骼中，取代钙，长期存在。26.B【解析】CO与血红蛋白结合力比氧大200多倍，导致组织缺氧。27.A【解析】局部振动病由手持振动工具引起。28.A【解析】电焊弧光含高强度紫外线，引起电光性眼炎。29.A【解析】职业性中暑分为热射病、热痉挛、热衰竭。30.B【解析】不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业。31.A【解析】职业病属于工伤，享受工伤待遇。32.C【解析】职业病诊断鉴定书由职业病诊断鉴定委员会成员签署。33.B【解析】疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。34.B【解析】《职业病防治法》第七十三条，处以5万元以上20万元以下的罚款。35.C【解析】滤毒罐有吸附容量，不能无限期使用，需定期更换。36.A【解析】无毒代替有毒是首选；若无法替代，密闭化生产是有效工程控制。37.B【解析】确诊职业病后，应及时调离原岗位，避免加重病情。38.D【解析】全员培训，包括主要负责人、管理人员和劳动者。39.A【解析】建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。40.A【解析】消除毒物或用低毒代替高毒是首选控制措施。二、多项选择题1.ABCDE【解析】职业危害因素包括化学、物理、生物及不良作业条件（人机工效学）等。2.ABCDE【解析】用人单位需承担管理、检查、防护、告知、社保等义务。3.ABCDE【解析】劳动者享有知情权、培训权、检举权、拒绝违章权、获得防护权等。4.ABCE【解析】主要包括上岗前、在岗期间、离岗时，以及应急检查（离岗后随访针对特定危害如粉尘）。5.ABCD【解析】矽尘、煤尘、石棉尘、水泥尘均为法定尘肺病致病因子；面粉尘一般引起外源性过敏性肺泡炎或哮喘，不属法定尘肺（除非混合SiO2）。6.ABCDE【解析】毒物性质、浓度、时间、个体敏感性及物理形态均影响危害程度。7.ABCDE【解析】防尘八字方针：革、水、密、风、护、管、教、查。8.ABCDE【解析】噪声、振动、高温、电磁辐射（非电离辐射）、异常气压（高低气压）均属物理因素。9.AB【解析】异氰酸酯类、酚醛树脂是常见的高分子化合物致敏原；棉尘、谷尘主要引起有机粉尘毒性综合征或哮喘，但在职业性哮喘诊断标准中，特定的化学物如异氰酸酯更为典型。注：广义上某些有机粉尘也可致敏，但AB是化学性致敏原的代表。10.ABCDE【解析】申报需提交申报表、基本情况、危害因素清单、检测报告及人员清单。11.ABCE【解析】技术服务机构应独立、客观、保密，且在资质范围内，不得转包。12.ABCD【解析】预评价报告需分析、评价、预测危害并提出防护对策。13.ABC【解析】依据职业史、危害接触史、现场调查及临床表现。同事健康状况作为参考但非必须。14.ABCD【解析】享受医疗、津贴、伤残待遇及抚恤金。15.ABCD【解析】PPE是最后一道防线，不能替代工程控制，需正确使用和维护。16.ABCDE【解析】CO、H2S、HCN为化学窒息性气体；N2、CH烷为单纯窒息性气体（导致缺氧）。17.ABDE【解析】早期高频听力下降，语频听力下降是诊断依据之一，不可逆，常伴耳鸣。18.ABCDE【解析】应急处理包括控制源、撤离、通风、救治、保护现场。19.ABC【解析】警告、罚款、责令停止作业，提请关闭需视严重程度，拘留通常不直接由卫生部门决定。20.ABCDE【解析】禁止(红)、警告(黄)、指令(蓝)、提示(绿)、警示线(红白相间)是标准色。三、判断题1.√【解析】职业病目前大多无特效治愈方法，重在预防。2.√【解析】《职业病防治法》第七条。3.×【解析】诊断机构根据病人提供的信息和调查进行诊断，不强制要求用人单位证明。4.×【解析】防尘口罩需正确佩戴且符合标准，且不能100%阻隔，不是绝对保险。5.√【解析】检测结果需存档并上报。6.√【解析】《职业病防治法》第三十二条。7.×【解析】主要负责人必须接受职业卫生培训。8.×【解析】应调离原岗位，不得直接辞退。9.×【解析】诊断期间不得解除或终止劳动合同。10.×【解析】由用人单位承担（如无法确定，由保障部门）。11.×【解析】还可引起神经、心血管、内分泌等非特异性危害。12.√【解析】慢性中毒是长期低浓度接触的结果。13.√【解析】高温作业防暑降温要求。14.√【解析】劳动者知情权。15.√【解析】具备法律效力，作为执法依据。16.√【解析】设施维护检修义务。17.×【解析】只有吸入粉尘并在肺内潴留引起纤维化的才叫尘肺，某些惰性粉尘不引起尘肺。18.√【解析】苯确认致癌物。19.√【解析】电光性眼炎防护。20.√【解析】监测分类。四、填空题1.预防为主、防治结合2.监督3.工程预算4.管理5.国务院卫生行政部门（或省级卫生行政部门）6.上岗前7.用人单位8.少数服从多数9.治疗10.肺组织纤维化11.游离二氧化硅12.粉13.8514.前臂血管功能（或末梢循环障碍）15.法律法规（或行政）16.原岗位17.监督检查18.经常居住地19.卫生行政部门20.职业卫生技术服务机构五、简答题1.答：用人单位在职业病防治中的主体责任包括：(1)建立、健全职业病防治责任制，配备机构与人员。(2)制定职业病防治计划和实施方案。(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。(6)实施“三同时”（职业病防护设施与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用）。(7)优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。(8)为劳动者提供符合标准的职业病防护用品，并督促指导使用。(9)组织职业卫生培训，告知职业病危害。(10)组织职业健康检查，建立健全健康监护档案。(11)申报职业病危害项目。(12)保障职业病防治经费投入。2.答：“三级预防”原则应用：(1)一级预防（病因预防）：从根本上杜绝职业病危害因素对人的作用。如改进工艺、自动化、密闭化，以无毒代有毒，降低危害因素浓度或强度。(2)二级预防（发病预防）：在职业病发病前，早期发现、早期诊断、早期治疗。如定期进行职业健康检查、环境监测，发现健康损害及时处理。(3)三级预防（临床预防）：对已确诊的职业病患者进行及时治疗和康复，预防并发症，延长寿命，提高生活质量。如职业病治疗、康复训练。3.答：粉尘对人体的危害：(1)全身中毒作用（如铅、锰粉尘）。(2)局部作用（如刺激性、角膜损伤）。(3)变态反应（如哮喘）。(4)致癌作用（如石棉）。(5)尘肺病（最主要危害，引起肺组织纤维化，呼吸功能丧失）。预防措施：(1)技术革新：革、水、密、风。(2)个人防护：佩戴防尘口罩、防尘服。(3)管理措施：防尘设备维护、教育培训。(4)监测检查：环境监测、健康监护。4.答：劳动者怀疑患职业病，应按以下程序进行：(1)选择诊断机构：向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请。(2)提供资料：提供职业史、职业病危害接触史、现场危害调查评价资料、健康检查结果等。如用人单位不提供，诊断机构可依据劳动者陈述和监管部门调查结果进行诊断。(3)申请诊断：填写《职业病诊断申请表》。(4)诊断鉴定：如对诊断结论不服，可在接到诊断证明书之日起30日内，向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。对鉴定结论不服，可向省级卫生行政部门申请再鉴定。5.答：作用及设置要求：作用：(1)警示和告知：提醒劳动者注意职业病危害，告知防护措施、应急处理等。(2)规范行为：指导劳动者正确使用防护用品，禁止不安全行为。设置要求：(1)设置在产生职业病危害的工作场所入口处或醒目位置。(2)图形、警示语句、文字必须清晰、规范。(3)警示标识应与危害特性相符（如禁止入内、当心中毒、戴防毒面具等）。(4)存在高毒物品的场所应设置红色区域警示线。(5)警示告知卡应载明危害名称、理化特性、健康危害、防护措施、应急处理及应急电话等内容。六、计算题1.解：根据噪声叠加的等