总工会笔试题及答案

总工会笔试题及答案一、选择题（30分）1.根据中国工会章程，中国工会是工人阶级的（），是党联系职工群众的桥梁和纽带。A.群众组织B.政治组织C.经济组织D.文化组织答案：【A】解析：中国工会是工人阶级的群众组织，这是中国工会的基本性质。选项B政治组织错误，工会虽然接受党的领导，但不是政治组织；选项C经济组织错误，工会不以盈利为目的；选项D文化组织错误，工会虽然开展文化活动，但主要性质不是文化组织。易错警示：考生容易混淆工会的政治属性和群众属性，需明确工会是党领导下的工人阶级群众组织。2.工会会员的年龄条件是（）。A.年满16周岁B.年满18周岁C.年满20周岁D.年满22周岁答案：【B】解析：根据《中国工会章程》规定，工会会员的年龄条件是年满18周岁。选项A错误，16周岁属于未成年工，不具备完全民事行为能力；选项C和D错误，工会会员年龄要求为18周岁及以上，不是20或22周岁。易错警示：考生可能将会员年龄与劳动法规定的最低就业年龄混淆，需明确区分。3.工会的根本职能是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与国家和社会事务管理C.组织职工开展劳动竞赛D.组织职工学习文化知识答案：【A】解析：维护职工合法权益是工会的根本职能，这是由工会的性质和使命决定的。选项B、C、D都是工会的重要工作内容，但不是最根本的职能。易错警示：考生可能混淆工会的主要职能和具体工作内容，需明确维护职工权益是工会的根本职责。4.工会的基本活动原则是（）。A.独立自主、民主集中B.党的领导、政府支持C.依法依规、实事求是D.服务大局、服务职工答案：【A】解析：根据《中国工会章程》，工会的基本活动原则是独立自主、民主集中。选项B、C、D都是工会工作的重要原则，但不是基本活动原则。易错警示：考生可能将工会的政治原则与组织原则混淆，需明确工会的基本活动原则是独立自主、民主集中。5.工会会员大会或者会员代表大会每届任期（）。A.三年B.四年C.五年D.六年答案：【C】解析：根据《中国工会章程》，工会会员大会或者会员代表大会每届任期五年。选项A、B、D的任期都不正确。易错警示：考生可能混淆工会与其他组织的任期规定，需明确工会代表大会的固定任期是五年。6.工会经费的主要来源是（）。A.政府拨款B.社会捐赠C.工会会员缴纳的会费D.企业行政方面拨缴的经费答案：【D】解析：根据《工会法》规定，工会经费的主要来源是企业行政方面拨缴的经费，包括按全部职工工资总额的2%计提的工会经费。选项A、B、C虽然也是工会经费的来源之一，但不是主要来源。易错警示：考生可能误以为工会经费主要来源于会员会费或政府拨款，需明确企业行政拨缴是主要来源。7.工会的基本任务不包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.组织职工开展文体活动D.直接参与企业经营决策答案：【D】解析：根据《中国工会章程》，工会的基本任务包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、组织职工开展文体活动等，但不包括直接参与企业经营决策。工会可以对企业经营管理提出意见和建议，但不直接参与决策。易错警示：考生可能混淆工会的监督职能和决策职能，需明确工会不直接参与企业经营决策。8.根据劳动法规定，用人单位与职工一方就劳动报酬、工作时间等事项进行集体协商，应当签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.专项集体合同D.集体协议答案：【B】解析：根据《劳动法》规定，用人单位与职工一方就劳动报酬、工作时间等事项进行集体协商，应当签订集体合同。选项A劳动合同是个人与用人单位签订的；选项C专项集体合同是针对特定事项的；选项D集体协议不是法定名称。易错警示：考生可能将集体合同与劳动合同混淆，需明确集体合同是集体协商的结果，适用于全体职工。9.工会对用人单位违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.直接处罚用人单位B.提请有关部门依法处理C.组织职工罢工D.取消用人单位资格答案：【B】解析：根据《工会法》规定，工会有权对用人单位违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益的行为，提请有关部门依法处理。选项A错误，工会没有直接处罚权；选项C错误，罢工不是工会的主要工作方式；选项D错误，工会没有取消用人单位资格的权力。易错警示：考生可能夸大工会的权限，需明确工会的监督权是通过提请有关部门处理来实现的。10.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）。A.审议工会工作报告B.选举工会委员会C.决定工会重大事项D.解除劳动合同答案：【D】解析：根据《中国工会章程》，工会会员大会或者会员代表大会的职权包括审议工会工作报告、选举工会委员会、决定工会重大事项等，但不包括解除劳动合同。解除劳动合同是用人单位的权力，工会可以监督但不能直接决定。易错警示：考生可能混淆工会的监督权和用人单位的管理权，需明确工会不能直接解除劳动合同。11.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是（）。A.提高职工工资水平B.激发职工劳动热情，提高劳动生产率C.增加企业利润D.替代企业管理答案：【B】解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是激发职工劳动热情，提高劳动生产率。选项A、C虽然可能是劳动竞赛的结果，但不是主要目的；选项D错误，劳动竞赛不能替代企业管理。易错警示：考生可能误解劳动竞赛的目的，需明确其主要作用是激发职工积极性和创造性。12.工会对职工进行思想道德教育的主要内容不包括（）。A.爱国主义教育B.集体主义教育C.职业道德教育D.商业技能培训答案：【D】解析：根据《中国工会章程》，工会对职工进行思想道德教育的主要内容是爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育等，不包括商业技能培训。商业技能培训属于职业技能培训范畴。易错警示：考生可能混淆思想道德教育与职业技能培训的区别，需明确工会思想道德教育的内容范畴。13.工会女职工工作的基本任务是（）。A.提高女职工的政治地位B.维护女职工的特殊权益C.促进女职工的全面发展D.以上都是答案：【D】解析：工会女职工工作的基本任务包括提高女职工的政治地位、维护女职工的特殊权益、促进女职工的全面发展等，以上都是正确选项。易错警示：考生可能认为女职工工作只限于维护权益，而忽视了其全面发展的任务，需明确女职工工作的多维度任务。14.工会对企业实行民主管理的基本形式是（）。A.职工代表大会B.工会委员会C.职工董事、职工监事D.以上都是答案：【D】解析：根据《工会法》和《职工代表大会条例》，工会对企业实行民主管理的基本形式包括职工代表大会、工会委员会、职工董事、职工监事等，以上都是正确选项。易错警示：考生可能只关注职工代表大会一种形式，而忽视了其他民主管理形式。15.工会开展职工互助保障活动的主要目的是（）。A.替代社会保险B.补充社会保险C.盈利创收D.强制储蓄答案：【B】解析：工会开展职工互助保障活动的主要目的是补充社会保险，为职工提供额外的保障。选项A错误，互助保障不能替代社会保险；选项C错误，互助保障不以盈利为目的；选项D错误，互助保障不是强制储蓄。易错警示：考生可能混淆互助保障与社会保险的关系，需明确互助保障是对社会保险的补充。16.工会对用人单位解除劳动合同的，有权（）。A.直接否决B.提出意见C.组织职工抗议D.要求经济补偿答案：【B】解析：根据《工会法》规定，工会有权对用人单位解除劳动合同的行为提出意见。选项A错误，工会不能直接否决用人单位的解除决定；选项C错误，组织抗议不是工会的常规做法；选项D错误，经济补偿是用人单位的责任，工会可以监督但不能直接要求。易错警示：考生可能夸大工会在劳动合同解除中的权限，需明确工会的角色是提出意见而非直接决定。17.工会的基本工作方法不包括（）。A.群众路线B.民主集中制C.行政命令D.自我教育答案：【C】解析：工会的基本工作方法包括群众路线、民主集中制、自我教育等，不包括行政命令。工会作为群众组织，不能采用行政命令的方式开展工作。易错警示：考生可能将工会的工作方法与行政机关的工作方法混淆，需明确工会的工作方法具有群众性特点。18.工会对职工进行培训的主要内容不包括（）。A.思想政治培训B.职业技能培训C.管理能力培训D.商业机密培训答案：【D】解析：工会对职工进行培训的主要内容是思想政治培训、职业技能培训、管理能力培训等，不包括商业机密培训。商业机密培训属于用人单位的内部培训内容。易错警示：考生可能混淆工会培训与用人单位培训的内容边界，需明确工会培训的公共属性。19.工会对用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，应当（）。A.直接批准B.提出意见C.组织职工讨论D.以上都是答案：【D】解析：根据《工会法》规定，工会有权对用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出意见、组织职工讨论等，以上都是正确选项。易错警示：考生可能低估工会在规章制度制定中的参与权，需明确工会在其中的多重角色。20.工会的基本工作原则是（）。A.党的领导、服务大局B.依法依规、实事求是C.独立自主、民主集中D.服务职工、联系群众答案：【C】解析：根据《中国工会章程》，工会的基本工作原则是独立自主、民主集中。选项A、B、D都是工会工作的重要原则，但不是基本工作原则。易错警示：考生可能将工会的政治原则与组织原则混淆，需明确工会的基本工作原则是独立自主、民主集中。21.工会对用人单位裁减人员的，有权（）。A.直接否决B.提出意见C.要求经济补偿D.组织职工抗议答案：【B】解析：根据《工会法》规定，工会有权对用人单位裁减人员的行为提出意见。选项A错误，工会不能直接否决用人单位的裁减决定；选项C错误，经济补偿是用人单位的责任，工会可以监督但不能直接要求；选项D错误，组织抗议不是工会的常规做法。易错警示：考生可能夸大工人在企业裁员中的权限，需明确工会的角色是提出意见而非直接决定。22.工会开展职工文化体育活动的主要目的是（）。A.提高职工工资水平B.丰富职工文化生活C.增加企业利润D.替代企业管理答案：【B】解析：工会开展职工文化体育活动的主要目的是丰富职工文化生活。选项A、C虽然可能是活动的间接结果，但不是主要目的；选项D错误，文化体育活动不能替代企业管理。易错警示：考生可能误解文化体育活动的目的，需明确其主要作用是满足职工精神文化需求。23.工会对职工进行劳动安全卫生教育的主要内容不包括（）。A.安全知识教育B.卫生知识教育C.应急演练D.商业机密保护答案：【D】解析：工会对职工进行劳动安全卫生教育的主要内容是安全知识教育、卫生知识教育、应急演练等，不包括商业机密保护。商业机密保护属于企业保密管理范畴。易错警示：考生可能混淆劳动安全卫生教育与企业保密教育的内容边界，需明确工会安全卫生教育的公共属性。24.工会对用人单位解除劳动合同的，应当事先通知工会的情况不包括（）。A.职工患病或者非因工负伤B.职工不能胜任工作C.企业经济性裁员D.职工主动辞职答案：【D】解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应当事先通知工会的情况包括职工患病或者非因工负伤、职工不能胜任工作、企业经济性裁员等，不包括职工主动辞职。职工主动辞职是职工单方面行为，无需通知工会。易错警示：考生可能混淆不同解除情形的法律规定，需明确哪些情况下用人单位需要通知工会。25.工会的基本工作制度不包括（）。A.会员制度B.选举制度C.会议制度D.行政审批制度答案：【D】解析：工会的基本工作制度包括会员制度、选举制度、会议制度等，不包括行政审批制度。工会作为群众组织，不采用行政审批制度。易错警示：考生可能将行政机关的工作制度与工会的工作制度混淆，需明确工会工作制度的群众性特点。26.工会对用人单位实行民主管理的基本形式不包括（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事D.行政命令答案：【D】解析：根据《工会法》和《职工代表大会条例》，工会对企业实行民主管理的基本形式包括职工代表大会、厂务公开、职工董事、职工监事等，不包括行政命令。行政命令是行政机关的工作方式，不适用于工会。易错警示：考生可能混淆民主管理形式与行政管理方式，需明确民主管理的基本形式具有协商性特点。27.工会的基本工作方法不包括（）。A.群众路线B.民主集中制C.行政命令D.自我教育答案：【C】解析：工会的基本工作方法包括群众路线、民主集中制、自我教育等，不包括行政命令。工会作为群众组织，不能采用行政命令的方式开展工作。易错警示：考生可能将工会的工作方法与行政机关的工作方法混淆，需明确工会的工作方法具有群众性特点。28.工会对用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，应当（）。A.直接批准B.提出意见C.组织职工讨论D.以上都是答案：【D】解析：根据《工会法》规定，工会有权对用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出意见、组织职工讨论等，以上都是正确选项。易错警示：考生可能低估工会在规章制度制定中的参与权，需明确工会在其中的多重角色。29.工会对用人单位违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.直接处罚用人单位B.提请有关部门依法处理C.组织职工罢工D.取消用人单位资格答案：【B】解析：根据《工会法》规定，工会有权对用人单位违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益的行为，提请有关部门依法处理。选项A错误，工会没有直接处罚权；选项C错误，罢工不是工会的主要工作方式；选项D错误，工会没有取消用人单位资格的权力。易错警示：考生可能夸大工会的权限，需明确工会的监督权是通过提请有关部门处理来实现的。30.工会的基本任务不包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.组织职工开展文体活动D.直接参与企业经营决策答案：【D】解析：根据《中国工会章程》，工会的基本任务包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、组织职工开展文体活动等，但不包括直接参与企业经营决策。工会可以对企业经营管理提出意见和建议，但不直接参与决策。易错警示：考生可能混淆工会的监督职能和决策职能，需明确工会不直接参与企业经营决策。二、填空题（20分）1.中国工会是工人阶级的________，是党联系职工群众的________和________。答案：【群众组织；桥梁；纽带】解析：根据《中国工会章程》第一条，中国工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。这一表述明确了工会的性质和基本定位。易错警示：考生可能遗漏"桥梁"或"纽带"中的任一概念，需完整记忆这一表述。2.工会会员的年龄条件是年满________周岁。答案：【18】解析：根据《中国工会章程》规定，工会会员的年龄条件是年满18周岁。易错警示：考生可能混淆会员年龄与劳动法规定的最低就业年龄，需明确区分。3.工会的基本活动原则是________、________。答案：【独立自主；民主集中】解析：根据《中国工会章程》，工会的基本活动原则是独立自主、民主集中。易错警示：考生可能将工会的政治原则与组织原则混淆，需明确基本活动原则的具体内容。4.工会会员大会或者会员代表大会每届任期________年。答案：【五】解析：根据《中国工会章程》，工会会员大会或者会员代表大会每届任期五年。易错警示：考生可能混淆工会与其他组织的任期规定，需明确工会代表大会的固定任期是五年。5.工会经费的主要来源是________方面拨缴的经费。答案：【企业行政】解析：根据《工会法》规定，工会经费的主要来源是企业行政方面拨缴的经费，包括按全部职工工资总额的2%计提的工会经费。易错警示：考生可能误以为工会经费主要来源于会员会费或政府拨款，需明确企业行政拨缴是主要来源。6.根据劳动法规定，用人单位与职工一方就劳动报酬、工作时间等事项进行集体协商，应当签订________。答案：【集体合同】解析：根据《劳动法》规定，用人单位与职工一方就劳动报酬、工作时间等事项进行集体协商，应当签订集体合同。易错警示：考生可能将集体合同与劳动合同混淆，需明确集体合同是集体协商的结果，适用于全体职工。7.工会的根本职能是________。答案：【维护职工合法权益】解析：维护职工合法权益是工会的根本职能，这是由工会的性质和使命决定的。易错警示：考生可能混淆工会的主要职能和具体工作内容，需明确维护职工权益是工会的根本职责。8.工会对用人单位违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益的行为，有权________。答案：【提请有关部门依法处理】解析：根据《工会法》规定，工会有权对用人单位违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益的行为，提请有关部门依法处理。易错警示：考生可能夸大工会的权限，需明确工会的监督权是通过提请有关部门处理来实现的。9.工会对用人单位解除劳动合同的，有权________。答案：【提出意见】解析：根据《工会法》规定，工会有权对用人单位解除劳动合同的行为提出意见。易错警示：考生可能夸大工人在劳动合同解除中的权限，需明确工会的角色是提出意见而非直接决定。10.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是________。答案：【激发职工劳动热情，提高劳动生产率】解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是激发职工劳动热情，提高劳动生产率。易错警示：考生可能误解劳动竞赛的目的，需明确其主要作用是激发职工积极性和创造性。11.工会对职工进行思想道德教育的主要内容是________教育、________教育、________教育等。答案：【爱国主义；集体主义；职业道德】解析：根据《中国工会章程》，工会对职工进行思想道德教育的主要内容是爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育等。易错警示：考生可能混淆思想道德教育与职业技能培训的区别，需明确工会思想道德教育的内容范畴。12.工会女职工工作的基本任务是提高女职工的________、维护女职工的________、促进女职工的________。答案：【政治地位；特殊权益；全面发展】解析：工会女职工工作的基本任务包括提高女职工的政治地位、维护女职工的特殊权益、促进女职工的全面发展等。易错警示：考生可能认为女职工工作只限于维护权益，而忽视了其全面发展的任务，需明确女职工工作的多维度任务。13.工会对企业实行民主管理的基本形式包括________、________、________等。答案：【职工代表大会；厂务公开；职工董事、职工监事】解析：根据《工会法》和《职工代表大会条例》，工会对企业实行民主管理的基本形式包括职工代表大会、厂务公开、职工董事、职工监事等。易错警示：考生可能只关注职工代表大会一种形式，而忽视了其他民主管理形式。14.工会开展职工互助保障活动的主要目的是________。答案：【补充社会保险】解析：工会开展职工互助保障活动的主要目的是补充社会保险，为职工提供额外的保障。易错警示：考生可能混淆互助保障与社会保险的关系，需明确互助保障是对社会保险的补充。15.工会的基本工作方法包括________、________、________等。答案：【群众路线；民主集中制；自我教育】解析：工会的基本工作方法包括群众路线、民主集中制、自我教育等。易错警示：考生可能将工会的工作方法与行政机关的工作方法混淆，需明确工会的工作方法具有群众性特点。16.工会对职工进行培训的主要内容是________培训、________培训、________培训等。答案：【思想政治；职业技能；管理能力】解析：工会对职工进行培训的主要内容是思想政治培训、职业技能培训、管理能力培训等。易错警示：考生可能混淆工会培训与用人单位培训的内容边界，需明确工会培训的公共属性。17.工会对用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，有权________、________。答案：【提出意见；组织职工讨论】解析：根据《工会法》规定，工会有权对用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出意见、组织职工讨论等。易错警示：考生可能低估工会在规章制度制定中的参与权，需明确工会在其中的多重角色。18.工会对用人单位裁减人员的，有权________。答案：【提出意见】解析：根据《工会法》规定，工会有权对用人单位裁减人员的行为提出意见。易错警示：考生可能夸大工人在企业裁员中的权限，需明确工会的角色是提出意见而非直接决定。19.工会开展职工文化体育活动的主要目的是________。答案：【丰富职工文化生活】解析：工会开展职工文化体育活动的主要目的是丰富职工文化生活。易错警示：考生可能误解文化体育活动的目的，需明确其主要作用是满足职工精神文化需求。20.工会对职工进行劳动安全卫生教育的主要内容是________教育、________教育、________等。答案：【安全知识；卫生知识；应急演练】解析：工会对职工进行劳动安全卫生教育的主要内容是安全知识教育、卫生知识教育、应急演练等。易错警示：考生可能混淆劳动安全卫生教育与企业保密教育的内容边界，需明确工会安全卫生教育的公共属性。三、判断题（10分）1.中国工会是党领导下的工人阶级群众组织。（）答案：【√】解析：根据《中国工会章程》第一条，中国工会是党领导下的工人阶级群众组织。这一表述明确了中国工会的政治属性和阶级属性。易错警示：考生可能忽视工会的"党领导"属性，需明确工会是在党的领导下的组织。2.工会会员的年龄条件是年满16周岁。（）答案：【×】解析：根据《中国工会章程》规定，工会会员的年龄条件是年满18周岁，不是16周岁。易错警示：考生可能将会员年龄与劳动法规定的最低就业年龄混淆，需明确区分。3.工会的根本职能是组织职工参与国家和社会事务管理。（）答案：【×】解析：工会的根本职能是维护职工合法权益，不是组织职工参与国家和社会事务管理。后者是工会的重要职能之一，但不是根本职能。易错警示：考生可能混淆工会的主要职能和根本职能，需明确维护职工权益是工会的根本职责。4.工会的基本活动原则是党的领导、政府支持。（）答案：【×】解析：根据《中国工会章程》，工会的基本活动原则是独立自主、民主集中，不是党的领导、政府支持。后者是工会工作的重要原则，但不是基本活动原则。易错警示：考生可能将工会的政治原则与组织原则混淆，需明确基本活动原则的具体内容。5.工会会员大会或者会员代表大会每届任期三年。（）答案：【×】解析：根据《中国工会章程》，工会会员大会或者会员代表大会每届任期五年，不是三年。易错警示：考生可能混淆工会与其他组织的任期规定，需明确工会代表大会的固定任期是五年。6.工会经费的主要来源是政府拨款。（）答案：【×】解析：根据《工会法》规定，工会经费的主要来源是企业行政方面拨缴的经费，不是政府拨款。政府拨款只是工会经费的来源之一，不是主要来源。易错警示：考生可能误以为工会经费主要来源于政府拨款，需明确企业行政拨缴是主要来源。7.工会对用人单位违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益的行为，有权直接处罚用人单位。（）答案：【×】解析：根据《工会法》规定，工会有权对用人单位违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益的行为，提请有关部门依法处理，但没有直接处罚权。易错警示：考生可能夸大工会的权限，需明确工会的监督权是通过提请有关部门处理来实现的。8.工会对用人单位解除劳动合同的，有权直接否决。（）答案：【×】解析：根据《工会法》规定，工会有权对用人单位解除劳动合同的行为提出意见，但没有直接否决权。易错警示：考生可能夸大工人在劳动合同解除中的权限，需明确工会的角色是提出意见而非直接决定。9.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是提高职工工资水平。（）答案：【×】解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是激发职工劳动热情，提高劳动生产率，不是直接提高职工工资水平。易错警示：考生可能误解劳动竞赛的目的，需明确其主要作用是激发职工积极性和创造性。10.工会对用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，有权直接批准。（）答案：【×】解析：根据《工会法》规定，工会有权对用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出意见、组织职工讨论等，但没有直接批准权。易错警示：考生可能低估工会在规章制度制定中的参与权，需明确工会在其中的多重角色。四、简答题（20分）1.简述工会的性质和基本职能。答案：【中国工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会的基本职能包括：（1）维护职工合法权益，这是工会的根本职能；（2）组织职工参与国家和社会事务管理；（3）组织职工参与企业、事业单位的民主管理；（4）组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动；（5）对职工进行思想政治教育和职业道德教育；（6）组织职工开展文化体育活动；（7）关心职工生活，帮助职工解决困难；（8）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的各种企事业。】解析：本题考察对工会性质和基本职能的理解。工会的性质是党领导下的工人阶级群众组织，这一性质决定了工会的基本职能。工会的职能是多方面的，但核心是维护职工合法权益。易错警示：考生可能忽略工会的"党领导"属性，或混淆工会的具体职能与根本职能，需明确工会的根本职能是维护职工合法权益，其他职能都是围绕这一核心展开的。2.简述工会会员的权利和义务。答案：【工会会员的权利包括：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。工会会员的义务包括：（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。】解析：本题考察对工会会员权利和义务的掌握。工会会员的权利和义务是工会章程明确规定的重要内容，体现了工会作为群众组织的民主性和群众性。易错警示：考生可能混淆会员的权利和义务，或遗漏重要内容，需系统记忆工会会员的权利和义务，并注意区分权利与义务的不同性质。3.简述工会经费的来源和使用范围。答案：【工会经费的来源包括：（1）会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）上级工会的补助；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。工会经费的使用范围包括：（1）为职工服务和工会活动；（2）培训工会干部和积极分子；（3）工会专职人员的工资、奖励、补贴和福利；（4）工会办公、差旅、维修等费用；（5）工会开展活动所需的设施、设备购置和维修费用；（6）工会开展职工劳动竞赛、技术革新、技术协作等活动所需的奖励费用；（7）工会开展职工文化、体育、教育、科技、旅游等活动所需的费用；（8）工会开展职工互助保障活动所需的费用；（9）工会开展职工困难帮扶、送温暖等活动所需的费用；（10）工会开展女职工工作所需的费用；（11）工会开展国际活动所需的费用；（12）工会固定资产的购置、维修和更新费用；（13）工会开展其他活动所需的费用。】解析：本题考察对工会经费来源和使用的掌握。工会经费是工会开展工作的重要物质保障，了解其来源和使用范围是工会工作人员的基本要求。易错警示：考生可能混淆工会经费的不同来源，或误用工会经费，需明确工会经费的主要来源是企业行政拨缴，并严格按照规定范围使用。4.简述工会在企业民主管理中的主要作用。答案：【工会在企业民主管理中的主要作用包括：（1）组织职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督；（2）代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同；（3）指导职工与企业签订劳动合同，监督劳动合同的履行；（4）参与企业规章制度制定，特别是涉及职工切身利益的规章制度；（5）督促企业实行厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权；（6）组织职工代表大会，保障职工代表大会依法行使职权；（7）推动企业建立健全职工董事、职工监事制度；（8）参与企业劳动争议调解，维护职工合法权益；（9）组织职工开展合理化建议、技术革新、劳动竞赛等活动；（10）开展职工培训，提高职工素质；（11）关心职工生活，帮助职工解决困难；（12）维护女职工、未成年工的特殊权益；（13）监督企业遵守劳动法律法规，保障职工劳动安全卫生。】解析：本题考察对工会在企业民主管理中作用的掌握。工会在企业民主管理中扮演着重要角色，是维护职工民主权利的重要力量。易错警示：考生可能低估工会在企业民主管理中的多重作用，或忽视某些具体职能，需全面了解工会在企业民主管理中的各项作用，并注意这些作用之间的内在联系。五、计算题（10分）1.某企业有职工1000人，月工资总额为200万元，按照《工会法》规定，企业应按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。计算该企业每月应向工会拨缴的工会经费数额，以及其中60%留给基层工会使用，40%上缴上级工会，分别计算基层工会和上级工会应得的经费数额。答案：【根据《工会法》规定，企业应按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。该企业每月应向工会拨缴的工会经费数额=200万元×2%=4万元其中，基层工会应得的经费数额=4万元×60%=2.4万元上级工会应得的经费数额=4万元×40%=1.6万元答：该企业每月应向工会拨缴的工会经费数额为4万元，其中基层工会应得2.4万元，上级工会应得1.6万元。】解析：本题考察对工会经费计算方法的掌握。根据《工会法》规定，企业应按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的主要来源。工会经费的分配比例通常为60%留给基层工会，40%上缴上级工会。计算过程简单明了，但需注意单位统一和比例正确。易错警示：考生可能混淆工会经费的计提比例或分配比例，需明确计提比例是2%，分配比例是60%和40%。2.某工会共有会员500人，其中月工资在3000元以下的会员有150人，月工资在3000-5000元的会员有250人，月工资在5000元以上的会员有100人。按照工会章程规定，会员应按月工资收入的0.5%缴纳会费。计算该工会每月应收取的会员会费总额。答案：【根据工会章程规定，会员应按月工资收入的0.5%缴纳会费。月工资在3000元以下的会员每月应缴纳会费=150人×3000元×0.5%=150人×15元=2250元月工资在3000-5000元的会员每月应缴纳会费=250人×4000元×0.5%=250人×20元=5000元（注：此处取中间值4