企业文化与通讯员写作手册

企业文化与通讯员写作手册

开篇的话：

只一句“讷于言，敏于行”就确定了千百年来华夏儿女说与做的

规范。大家喜欢务实的人，讨厌只说不做的投机者。

然而，“讷于言”不是只顾做事不说话，而是不说废话少说虚话，

一定的交流是十分必要的。想想看，当人类有一天只用指令交流，出

口就是祈使句时，我们会变得和设备一样机械，人心会因此而变得麻

木和冷漠。

有人说身教胜于言教，这话不错，但加上言语的交流不是更好吗？

如果你是一个班长、一个车间主任、部门负责人或是企业的领导，平

时缺乏与部下言语交流，即使你身体力行，部下也只能盲从地与你一

起“低头拉车”，工作往往事倍功半，还不如事前统一思想，明确认

识，这样大家可以心想一处，劲使在一起。

还有人说“有我能使鬼推磨"，只要有钱的刺激，不用多说，工

作一样能做好。如此，短期内可以立竿见影，但你不能保证每月都给

员工加工资，也就不能保证员工工作动力的不动摇，况且这样的做法

任何企业都不可能做到。

综上所述，可以得出结论：“讷于言”是相对的。条件是员工有

很强的主人翁精神，而且对企业的使命、愿景和价值观念已经熟记于

心，这时才会有“敏于行”的效果，因为那时大家知道工作的意义,

知道团队努力的目标，知道个人奋斗的价值，明白成就企业，成就自

己，成就幸福生活的道理。否则员工缺乏了归属感，失去了团队的目

标，一定会出现迷茫而浮躁，对企业的工作造成损失。

话不说不明，理不讲不透。打造员工阳光健康的形象，培育员工

积极向上的精神风貌，企业新闻报道就是一条重要的途径。通过沟通、

交流，媒体舆论引导，它可以传播企业价值观念，让职工明是非、知

荣辱，健康生活，快乐工作，与企业同舟共济。

“善于言”是我们通讯员的责任和义务。一个人或是一个企业，

他的成功不取决于能力和知识，而是理念C作为企业播种理念，收获

习惯，播种习惯，收获行为，播种行为，收获成功。

“敏于行”是有我们新闻报道人员的贡献。在这里道一声：通

讯员们，大家辛苦了！

企业文化：

我们的企业

中国化工集团：

中国化工集团XX隶属国务院国资委。资产总额1796亿元，

年销售收入1402亿元。2011年入选世界500强，世界化工XX

排名第19位，中国企业500强第28位，是中国最大的基础化学

品XXo中国化工集团总经理任建新先生是中国蓝星和中国化工集团

的创始人。

中国化工集团核心理念：为股东创造价值，为社会创造就业。

中国蓝星（集团）股份XXXX：

中国蓝星（集团）股份XXXX为中国化工集团XX控股的企业。

总资产500亿元，年销售收入400亿元。其中，蓝星化工责任

XXXX；山西合成橡胶集团XX责任XX；山纳合成橡胶XX

责任XX是中国蓝星在山西的3家化工企业。

中国蓝星是领先的化工新材料及特种化学品企业，自1984年创

立以来，依靠科技的创新取得了飞速的发展，是中国最成功的化工企

业之一。“事在人为”是中国蓝星的行为理念。蓝星近年来正在大力

实施全球最佳实践人才战略，引入了多名外籍高管人员，目前在蓝星

的高管团队中，外籍高管已达64%,充分说明我们的蓝星已经是国际

化的蓝星。

中国蓝星行为理念：事在人为

山西合成橡胶集团XX责任XX

山西合成橡胶集团XX责任XX为国家大型一档企业，隶属于国内

规模最大的化工集团企业一一中国化工集团XXoXX位于中国的能源

重化工基地山西省大同市，有丰富的煤炭、电力、电石等资源优势,

占地1.1平方公里，职工3020人。主营氯丁橡胶产品（简称CR）,

配套生产烧碱、液氯等产品，是我国最大的CR制造基地。

XX原为军工企业，1960年筹建，名为中国人民解放军总后军需

生产部414厂筹建处。1965年建成投产，名为中国人民解放军总后

军需生产部第3528工厂。1976年移交地方，隶属山西省化工厅，名

为山西省化工厂。1997年，整体改制重组为山西合成橡胶集团XX责

任XX。2002年划归山西省大同市管理。2003年1月，以资产重组的

形式划归中国蓝星集团总XX和中国化工集团。

山纳合成橡胶XX责任XX

山纳合成橡胶XX责任XX是山西合成橡胶集团XX责任

XX与亚美尼亚共和国NairitXX共同出资建设的现代化工企业，

XX位于山西省大同市阳高县龙泉工业园区，占地86.7公顷，现

有职工880人，资产总额20亿元，已建成的一期工程年产氯丁

橡胶3万吨，离子膜烧碱2.5万吨。

山纳XX不仅继承了山橡XX50年多年的氯丁橡胶生产经验,

而且引进NairitXX成熟的生产工艺和先进技术。产品用于阻燃

输送带、传动带、工程橡胶、胶管、粘合剂、汽车零部件、密封

件等各领域。己生产的4个系列，12个品种的氯丁橡胶产品，

产品质量达到国际主流水平，产品得到了亚洲、欧洲、北美洲、

南美洲和澳洲用户的高度认可和好评。

山纳XX依托中国化工集团和中国蓝星集团在化工新材料

领域雄厚技术实力和国际化的管理平台，全面提升企业的管理水

平和研发实力。2009年建成了具有国际水准的产品研发中心，

配备6个专业实验室，30个辅助实验室，成立了2个博士工作

室，自主研发能力完全可以满足山纳XX的发展需要。

2010年9月中国化工集团与山西省人民政府在第三届能源

博览会上签订了在山西省大同市阳高龙泉工业园区建设化工园

区的战略合作框架协议，在整合中国蓝星集团山西化工产业的基

础上，充分利用当地煤、电石、焦化甲苯等资源优势，规划未来

发展前景。2011年8月1()日，山西省省委书记袁纯清、副省长

张平、中国化工集团XX总经理任建新、以及省、市、县各级领

导参加了中国化工集团XX蓝星山西化工新材料工业园区十二

五规划一期项目奠基仪式，现在项目的初勘和初步设计工作正在

积极进行中。

我们的理念

山橡XX、山纳XX企业文化

企业愿景：我们的事业，我们的家。

释义：我们希望全体干部员工像家庭成员一样共同做我们的事

业，而不是在某一工厂中一味的干工作，因为追求事业和干工作有本

质的区别。另外，也希望我们的干部都能成为优秀的事业经理人，对

企业有强烈的归属感，对事业有不懈的追求，我们的目标就是努力培

养一批热爱氯丁橡胶事业，对企业有强烈归属感的、优秀的事业经理

人。

企业使命；为人类创造最好的氯丁橡胶。

释义：这句话听上去很平常，但它包含了三层意思。第一是人类，

第二是创造，第三是最好。

为什么说是人类呢？因为在人们的心目中，化工企业一向被误认

为是污染环境，危害人类健康的行业，而我们企业通过引入SHE安全

健康环保体系，不但保证了安全环境友好，为我们从业人员的健康提

供了有效的保障，用且我们的产品也是为人类的美好生活服务的。

为什么说是创造呢？因为现在的一些企业盲目模仿，缺乏自主

创新能力，而我们的企业建立了具有国际化标准的研发设施和研发体

系，引入了多名博士和硕士，形成了多项具有企业自主知识产权的研

发成果。

为什么说是最好呢？因为我们的多个产品已经达到了国际领先

水平，填补了国内同一产品的质量空白，并得到了亚洲、欧洲、澳洲

以及南北美洲用户的高度评价和认可，我们的企业已逐步成为现代化

创新型企业。

产品理念：将卓越成为习惯让产品走遍天下

行为理念：精益创新持续改进

成长理念：专家级员工世界级制造

团队理念：小成功靠个人大成功靠团队

XX道路名称

1、平安大道（贯通东西的主干道。象征企业平安、职工平

安）

2、裕兴大道（贯通南北的主干道。象征企业和职工共同富裕

兴盛）

3、开疆路（XX环路。立意弘扬前人创业伟绩，自强不息，

绝不局限现有空间和成绩，立志企业做强做大

求发展）

4、广源路（物流门直通南面。立意XX原材料和产品进出繁

忙，四面八方客户源源不断，财源广进，朋友遍

天下）

5、卓越路（通过制冷、聚合、后处理、单体车间，是XX产

成品生产地点。立意工作力求完美，产品追求卓

越）

6、泽嗣路（废水生化处理，东西走向。立意环境保护造福

一方，恩泽后代）

7、恒泰路（通过单体、氯碱车间，南北走向，为高危区域。

立意职工严谨工作，恪尽职守，永保平安稳定）

8、治勉路（通往氯碱车间、车间综合办公楼、单体车间、

聚合车间，南北走向。“治”指严格管理和治

理，“勉”为勉励，立意管理与勉励互为转化，

统一）

9、宜家路（通往宿舍和娱乐区的小路，南北走向。“宜”意

为合适，谐音“一”与“同康路”的“同”对

称。“家”为温馨快乐。立意虽住宿舍，但企

业的关怀和职工的友爱充满亲情，犹如回家的

感觉）

10、同康路（通往食堂的路，东西走向，与宜家路垂直。立

意大家身心健康）

11、中亚友谊广场（办公楼前，立意合作愉快，友谊长存）

企业文化小故事

山纳XX试车小故事:

御寒诀窍：

试车期间天寒地冻，气温在零下30摄氏度左右，站在40米

的高塔上调试设备别提多冷。对此大家有很多办法。当左脸被吹

得没知觉了，赶快转过身再吹右脸，左右替换不会冻伤乂能把活

干完。另外还有搓手、跺脚的热身运动好多吃辣椒的办法。

过家门而不入：

听说丈夫回来开会了，妻子忙不迭地做饭。作为一名教师,

她的工作异常繁忙，自从孩子上大学后，因自己在家，做饭也就

凑合着吃。她知道丈夫在忙在试车一线吃不好饭，今天终于赶上

练练厨艺做点丈夫爱吃的。结果，丈夫开完会就赶回到50公里

外的工作岗位了。这样的事在试车的干部职工中是家常便饭。这

位干部就是原山纳XX安全生产总监柴义。

忠孝难两全：

春节前的一个星期，黄毅博士带领的研发团队开始了SN321

配方实验的最后攻坚。这个星期里，密集的实验频次让大家每天

都要连续工作16个小时以上。此时，黄博士母亲的一个电话让

他犯难了。原来在1月份，黄博士已和爱人领取了结婚证，但家

在成都的母亲还没有见过“媳妇”。母亲催他赶快回老家举行婚

礼，可实验正在关键时刻，他又怎么能离开呢？为此他一边做好

母亲和爱人的工作，一边又投入到紧张的实验中去了。

无心景色：

锅炉开车遇到困难，公用工程部几名干部职工火速赶到了江

西兄弟厂求教。一下火车直奔现场跟班求教。白天和技术人员和

工人们交流，晚上回到宿舍记笔记，谈收获。三天后找到解决办

法了，直奔车站返回XX试车。未睹九江、庐山美景的遗憾换来

了解决试车问题的喜悦。

生日礼物：

爸爸在工厂很久没回家了，这天，儿子随家属慰问团来到工

厂，当爸爸拿出了生日礼物时，儿子抱怨爸爸忘了自己生日的怨

气消失了。原来知道回不了家的父亲早就准备好了礼物。他就是

项目工程部部长周世强。

首创精神：

XX坚定试车成功的信念和信心。化工冬季开车过程中依靠

集思广益，难题被一一化解。期间成功地使用汽车安全拉运单休,

这在国际上也无先例。这幅照片拍摄于凌晨，是XX领导和员工

们在拉运第一车单体时的画面。

企业文化故事

成败观：细节决定成败

诠释词：态度决定高度细节成就未来

“安全帽”的故事

“安全帽”工作时防止冲击物伤害头部的防护用品。由帽壳、帽

衬、下颊带和后箍组成。2007年5月，XX为全体员工统一配发

了新式安全帽。

2007年8月的一天，时值盛夏酷热难当，燥热的空气使704-1

工段的工房内气温达到了三十摄氏度以上，炎热的气温增加了装

置的生产负荷，为此，工段正在给工房内的天窗加装通风设备。

开完班前会，我正准备进入工房开始岗位巡查。突然，班长老李

喊住了我，他微笑着用手在头上比划了一下，我知道他是在提醒

我戴上安全帽，我假装没有领会他的意思，继续向工房走。这时，

老李拿起桌上的安全帽追上来给我戴在头上，并一本正经地说:

“不执行规定是要扣钱的”,我不情愿地走进工房，心想老李多

事自从XX实行“进入工房操作必须佩戴安全帽”的规定以来,

我一直坚持的很好，为此还受到过分厂领导的表扬。今天这么热

的天气带着安全帽进工房，那简直是自找苦吃，偶尔一次不戴安

全帽就能出事啦！正想着，“铛”的一声，我的头顶突然被什么

东西重重的砸了一下，突如其来的一击吓的我出了一身冷汗，惊

魂未定的我拔腿跑回操作室。老李看着我慌张的样子，询问是怎

么回事，我指指工房却一句话也说不出来。不一会儿，老李手里

拿着块“半头砖”从工房出来，告诉我：施工队安装风机时，一

块墙砖意外脱落砸到了我。这时候，我才摘下安全帽，看着安全

帽上深深的凹痕，我深情地对老李表示了千恩万谢，老李看着我

的样子哈哈大笑风趣地说：“不要谢我，要谢也得谢安全帽，不

戴安全帽我只能扣你点钱，可今天不是安全帽，你小子就是被扣

钱的机会都没有啦”。小故事作者李敬军

企业文化小故事-------对待“小毛病”

诠释词：小毛病一旦生根发芽，悔之晚矣！

一点小小的坏习惯，我们常不以为然，渐渐地，它将会把我

们的生活与牛命一点一滴地侵蚀掉。

有一次，现场清理卫生的时候发现变送器居然传来了丝丝的

凉意，我不以为然的继续清理卫生，殊不知，这小小的不以为然，

差点酿成大祸，那丝丝凉意竟然是氯乙烯在微漏的过程中吸收热

量所致，它的微漏使现场压力与操作室压力不等，以至于在后期

的聚合过程中压力处于不可调的不断上升，差点使整釜料报废,

幸亏及时的找到了那微漏的管缆，这一次的经验让我知道了小毛

病一定要及时的解决。同样，生命中的一些死角，我们也要认真

对待。

在化工生产中，有太多不安全的因素，所以我们要认真对待

坏毛病，小的来说是要认真的穿戴好劳保用品，工艺操作要认真

的按规程来做，否则最终影响的会是我们自己。

小故事作者：李向军

行为理念----事在人为

诠释词：能者，拒绝平庸。勇者，选择挑战！

“麻籽”的故事

“麻籽”一种麻类植物果实，粒状，如高粱米一般大小，能食

用。2004年XX“8・18”事故恢复重建期间，山橡人和这种果实有

了不解之缘。

当时山橡人来不及伤痛，一心扑在恢复重建中。职工们严

格执行XX戒烟令，用嗑麻籽来抵消难奈的烟瘾，此法一时风行

开来，厂内集贸市场内的麻籽供不应求，尤其是恢复重建指挥部

内，桌子上经常放着儿公斤的麻籽，不仅戒烟，而且充饥，大家

顾不上吃饭时，就往嘴里放一把麻籽填填饥肠。在这种精神的支

撑下，大家顾不上回家，想不起厂外的人们在干什么，他们的眼

中心里都是恢复重建工作，历经48个日日夜夜，终于创造了奇

迹，实现了单线开车，110天后双线开车，生产全面恢复。

关键词：事在人为专注执着生存热爱

小故事作者薛松涛

没安全不会有快乐

一位职工母亲的“快乐工作”观

3月8U,退休在家的仝淑梅女士给广报社打来电话，询问

是否能参加XX时事竞猜电话答题。她说，孩子在山纳XX工作，

她非常关心自己孩子的工作情况，因此也十分关注企业的时事和

管理现状。她认为，只有企业各项工作做到位，职工专心自己的

工作，企业才会欣欣向荣，职工才能平安快乐。对于XX提倡的

“快乐工作”理念，她的理解是：专心致志工作，平平安安回家。

所谓“儿行千里母担忧”。仝妈妈对儿子的关爱已延伸到对

企业的关注。在回答企业时事竞猜题时，可以说出“珍爱生命,

热爱生活，不要带血的利润”的安全观；可以说出XX2010年实

施日常改进项目100项，收益不少于200万元，全年完成10个

绿带项目，财务收益达到400万元的目标；可以说出山纳XX已

生产的氯丁橡胶型号有SN238\SN232\SN321三种型号。对XX

时事的了解已超过了我们一些在岗的职工，让人肃然起敬。

电话中仝妈妈告诉我们，XX每期的厂报她都要阅读并加

以保存，她提出“SHE”和“HSE”管理名称容易混淆，当明确

应该是“HSE”提法时，又详细地了解了概念的含义，最后得到

“H”代表职业健康，“S”代表安全，“E”代表环境的回答时十

分高兴，并一再表示感谢。

其实，企业应该感谢的是仝妈妈这样大爱无疆的母亲。她

们对XX的每一点关注，都是对儿女的一份牵挂和期盼。面对母

亲们这份深厚的爱，企业的各级管理者，没有理由漠视安全，岗

位上的子女们更没有理由忽视安全。可怜天下父母心，她们盼望

企业兴旺，她们祈愿子女平安快乐。这份挚爱，不知儿女们是否

感到？小故事作者薛松涛

企业文化小故事之质量观

一包“扫地料”的故事

“扫地料"在聚氯乙烯树脂的生产过程中就是指在包装或出

库中洒在地面或破损的废料，“扫地料”不做正品计，不做严格

的包装。可是在2006年的春节，一包“扫地料”让树脂的副厂

长冯长麟奔波千里，事情的原委是这样的：

以往“扫地料”是不严格包装的，但是有一个新上岗的员工

出于码放整齐的目的，将一包“扫地料”进行缝纫包装，在出库

中农工将其与正品共同出库，分厂及时发现了这一问题立即与销

售部门沟通，此时这包料已远销千里之外的邯郸，冯厂长连夜起

身，直奔邯郸，幸好这包料用户没有进行加工使用，这样避免了

用户的损失，及时地挽回了工厂的信誉，保证了产品的质量。虽

然年也没有在家过，但他自我检讨说：“这是我们工作中的重大

失误，这不仅仅是一包料的问题，更关系到产品的质量和企业的

信誉。产品质量，没有最好，只有更好”。经过这次事故，分厂

进一步强化质量管理，完善包装出库程序，再没有出过一次质量

事故。小故事作者：张智慧

节能减排小故事

一个让人感动的电话

3月24日我在XX总值班室值班，早晨6：30分,电话响

了。一般情况下总值班室很少有电话，这个时间来电话会是什么

事呢？正在拖地的我赶快接起了电话。

“是值班室吗”对方的声音很亮，语气中带有明显的情绪。

“是的，您有什么事吗？"我语气和缓的回话。“我反映个问题”

话筒的另一头依然是话语急促。

他说：俱乐部东侧有一台空调早晨常开着，现在大家都注重

节能减排，这样多浪费呀！听到这里我明白了，对方是一个热心

而有责任感的人。这时我好奇，他怎么知道这里早晨经常开空调

呢？难道他天天来检查？问他，他说每天早晨在这里锻炼。

对于他提出的问题，我知道一点但不确定，因此告诉他开空

调的房间是通讯机房，可能设备需要恒温的条件（后经落实是这

个原因）。最后我表示一定反映并落实这一情况，同时，对他心

系企业的主人翁精神我表示感谢，在请他留下姓名时，他回答:

我是一名退休职工。小故事作者薛松涛

新闻报道知识

企业宣传报道的作用是什么呢？在遵守党和国家政策法规的前提

下，传播企业理念、价值观，让职工明是非，知荣辱，工作有方向。

它区别于一些社会新闻尤其是哗众取宠，或标新立异肤浅报道，有着

强烈的企业个性。

一、什么叫企业新闻？新闻的结构和写法。

企业新闻就是职工欲知、应知而未知的事实。

（一）新闻又称消息，通常分为动态新闻、综合新闻、典型报道

和新闻述评四类。

其中，动态新闻是XX报纸、局域网站、广播最常用的一种c报

道最新发生的新事件、新气象、新成就、新做法等。

（二）新闻的要素，也就是记叙要素，包括时间、人物、地点、

事件发生的原因、经过、结果。

（三）新闻的结构，一篇完整的消息由五个部分组成。

A、标题B、导语C、主体D、背景E、结语。

标题是以精炼的语言概述全篇文章要旨，要求醒目有力。

导语是消息开头的第一段或是第一句话，它扼要地提示消息的核

心内容。

主体是消息的主干，它用充足的事实表现主题，是对导语内容的

进一步阐述和扩展。

背景往往是说明事件发生的原因、条件或是环境的材料，有时是

注释性的材料。

结语则是对消息内容的一小结，或是指出所报道事件的发展方向。

标题、导语、主体是一则新闻不可缺少的三个部分。一则新闻，

往往由这三个部分构成。

（四）新闻的特点：立场、观点要鲜明，内容要真实、具体、反

映迅速，语言简明扼要准确。

（五）新闻的写法：要叙述为主、有时兼有议论、描写。

二、企业新闻稿的写法、格式是什么？

（一）怎样写新闻稿

企业新闻是指厂报、局域网和XX广播站经常使用的记录企业建

设、传播信息，反映XX面貌的一种文体，它的种类很多，这里只介

绍使用频率最高的消息和通讯。

消息，这一概念有狭义和广义之分。狭义的单指消息、；广义的指

消息、通讯、报告文学、特写、评论等等。消息是用概括的叙述方式，

比较简明扼要的文字，迅速及时地报道新近发生的、有价值的、职工、

家属最关心的事实。

1.消息的写法和格式

（1）标题

消息的标题，分眉题（又称引题、肩即）、正题（又称主题、母

题）和副题（又称辅题、子题）。出现在厂报上的有以下几种情况：

①多行标题多行标题，一般有三行、即中间一行是正题，是标

题的核心，用来揭示主题或提出重要事实，止题上面一行是眉题，用

来引出正题，说明事实，交待背景，烘托气氛，揭示含义，正题下面

一行是副标题，用来说明情况或说明正题或依据。一般不常用。

②双行标题正题和眉题。如：

没有安全不会有快乐（正题）

一位职工母亲的快乐工作观（副题）

③单行标题大多文章稿件都是一行标题。

（2）导语

消息的导语，就是消息的第一段或第一句话。它是消息中最新鲜、

最主要的事实或精辟的议论组成，以吸引读者。

导语采用以下几种写法：

叙述法：简明扼要地写出主要事实、经验或对全篇事实材料进行

综合概括，揭示主要内容。如“12月23日，XX在中心会议室召开了

2009年持续改进工作表彰大会。XX领导及各部门持续改进负责人、

协调人80多人参加了会议。并为获奖单位和个人颁发了奖状二

提问式：把消息中要解决的问题或要介绍的经验、做法以设问的

形式提出，然后用事实作答。如“目前原子能领域使用的氯丁橡

胶均为杜邦产品；火车减震领域和汽车领域客户喜欢使用杜

邦、拜耳、昭和的产品；军工领域客户喜欢杜邦和曹达的产

品。而我们的产品呢？

描写式：对富有特色的事实或有意义的一个侧面，用简称的笔墨

进行形象描绘，给读者以鲜明的印象。如“9月9日9时30分，山纳

XX办公楼前，在中、亚两国国歌声中，中华人民共和国国旗、亚美

尼亚共和国国旗和蓝星总XX司旗冉冉升起。山纳XX近300名员工参

加了新工厂的升旗仪式。在这庄严和神圣的氛围中，全体在场人员庄

严誓师——竭尽全力，按时投料试车”。

评论式：是对所报道的事实先作出评论性结论，然后用具体事实

来阐明。如：“随着日常改进目标的分解得到进一步的推进，XX持续

改进工作正在有序进行J

引用式：引用消息中从人物深刻而富有意义的语言作为导语，如

“优质检修不仅包含安全、节约、高效的内涵，检修质量更是要经得

起时间的考验，这是氯碱厂厂长党忠杰对优质检修的定义。”

(3)主体

主体是消息的主要部分。它承接导语，阐述导语所揭示的主题,

或回答导语中提出的问题，对消息事实作具体的叙述与展开。写主体

要注意如下几点：

主干突出。消息的主体是主干，典型材料要用于主干上。要去头

绪，减枝蔓，与主题无关的要舍弃，次要的要简略。

内容充实。回答导语中提出的问题，其内容必须具体充实，这样

才有说服力。导语提出什么问题，主体就要回答什么问题，这样才能

紧扣中心，突出重点。

结构严谨，层次分明。要恰当地划分段落，有条不紊地展开叙述，

安排层次有以下几种顺序：一是时间顺序，按事情的发生、发展、结

束的先后顺序安排层次；二是逻辑顺序，就是根据事物的内在联系来

安排层次；三是时间顺序和逻辑顺序相结合起来，这样写严密而有条

理，活泼而不紊乱。

(4)背景

背景是指事件发生的历史环境和原因，它说明事件发生的具体条

件、性质和意义，是为充实内容，烘托和突出主题服务的背景即可在

主体部分体现，也可在导语或结尾部分体现，位置不固定。

背景材料一般有三类：一类是对比材料，即对事物进行前后、正

反的比较对照，以突出事件的重要性；二是说明性材料，即介绍政治

背景、地理位置、历史演变、生产面貌、物质条件等；三是诠释材料，

即人物生平的说明、专业术语的介绍，历史典故的解释等，以帮助理

解消息的内容。

(5)结语

结语是消息也是文章的最后一段或一句话。阐明消息所述事实的

意义，使读者对消息的理解、感受加深、从中得到更多的启示。

消息的结尾方式有小结式、评论式、希望式等。有的消息，事实

写完，文章就止住了，结尾就在事实之中。

三、新闻稿件写作的基本要求和注意事项

1.首先要了解稿件的分类及其各自的特点。总体来说，稿件可

分为：新闻类（包括消息、通讯含人物、事件、新闻照片）、文学艺

术类（包括特写、纪实文学、报告文学、诗歌、散文、随笔、游记、

故事、小说、幽默笑话、书画、摄影作品）、评论类（即言论稿，也

包括杂谈、杂文）、社会生活类（包括人们的衣、食、住、行、医疗、

卫生、保健、婚姻家庭以及各种社会现象等等，凡与职工、家属生活

关系密切相关的内容都算），理论文章（即论文）。新闻稿件讲究真实

性、准确性、及时性。文学艺术类讲究艺术性、欣赏性、哲理性。社

会生活稿强调知识性、可读性、实用性。评论稿强调启迪性、教育性、

参考性。论文强调专业性、科学性、价值性。

2.要挖掘好题材。怎样发现好题材并加以利用，这往往是许多

初学写稿的人最大的困惑。要挖掘好题材，要求作者必须有敏锐的洞

察力。好题材在哪里呢？在XX共有的价值观和理念里，在XX当前

重点的工作中，如果你关心企业，明了企业生产经营状况，你就会以

小见大，使身边很多习以为常的事，经过主题提炼，闪耀出企业理念

之光，做出正确的舆论导向。

3.写稿时要做到“三勤”。采访收集到材料以后，就要勤想、勤

看、勤写。平时应多看一些书报，看别人怎样写稿，有什么技巧。并

注意把一些好文章、好题材、精彩段落和话语记录下来，以便以后参

考借鉴。

4.开始写稿时一定要从小篇着手。力求做到语言精炼，通俗易

懂，文笔流畅，多写一些自己有一定专长和爱好的、熟悉内容的稿件，

比如你是一名电工，只要你热爱了这一行，像你喜欢某一项活动一样,

喜欢写稿，就会熟能生巧，逐个突破。

5.切忌抄袭等不道德行为。同时要做到事实求是，不能为了上稿

乱编造事实、新闻，片面地追求新、奇、轰动效应。总之，写稿不能

贪大求洋，要做到人无我有，人有我先，人先我优。

6.写文字稿时，最好电脑打印，它方便发稿和编排的效率。

7.文稿写好以后一定要署名。通常是在文章后面标上作者自己

或合写人的姓名、单位和联系电话，这样便于与编辑联系，也便于制

作稿酬报表。写新闻稿必须经领导审核，或通过电子邮箱让单位领导

审阅。

8.怎样投稿、发稿？当你的稿件经过精心编写、修改后，怎样

投稿呢？

(1)属实新闻类的必须经过单位领导审核，经过审核后才能投

稿发稿。其他类型的稿不需要审核。如言论、小小说等。

(2)根据自己所写稿件的类别，投到相关的版面、栏目。《山橡

周讯》邮箱为：sxzx006@sina,shishaojun@bluestar.chem

wanghongmei@bluestar.chem编辑部电话：28948712894868

9.如何提高上稿率

(1)提高稿件质量，这是决定用稿与否的关键。

(2)最好通过电子邮箱发稿。

(3)熟悉报纸的版面、栏目，投稿要做到及时、分类、分栏目，

有的放矢。

(4)加强与编辑的联络，有了熟人好交流，容易把握稿件

主题，这也是提高用稿率的办法之一。

新闻报道奖励

为提高通讯员的投稿热情，肯定大家的成绩，厂报对刊用的稿

件给与一定的稿酬。标准如下：

一、每月发放一次稿费，指定专人负责稿酬制表、审批、发放,

作者可在见报后一个月来报社领取稿酬。

二、基本稿酬标准执行每字0.03—-0.04元，另根据版面和稿件

质量酌情增减稿酬。图片每幅15元。

三、特约记者稿酬每字0.04元--0.05元计算。

四I、上稿篇数作为党支部评先依据。

厂报特约记者条件：

1、厂报每年上稿40篇以上，对外报道8篇以上。

2、完成报社布置的采写任务。

3、年中进行考核时厂报上稿达到20篇以上，对外报道达到4篇以上。

对外报道奖励办法：

省市级报刊、《信息早报。化工专刊》《青年时报》刊发文章或图

片XX按照同等稿酬奖励。同时年终按相应篇数另奖。

企业新闻报道范文：

喜报

山纳XXSN232型橡胶试产首战告捷

（山橡周讯薛松涛报道）“理化指标明显优于产品指标，加

工性能比肩国外同类产品”这是山纳XXSN232型橡胶试产后产

品的做样分析表现。2010年到来之际，山纳XX试车人员为全

体职工送上了一份新年贺礼。通过12月29日、30日和元月2

日、3日几次试生产，目前已生产SN232橡胶17吨，试产工作

初战告捷。从元月6日起开始配制SN238型橡胶。

编者：执著总有回报，心齐万事可成。全体职工、家属翘

首期待的山纳试车终于初战告捷，虽然这一天来得晚了一些，但

经过了艰难更感到它的珍贵。多少年的付出，多少人的心血，多

少资金的投入，不交出一份满意的答卷，无论山橡还是山纳对不

起企业50年奋斗不息的几代化工人，对不起总XX的大力支持，

对不起多年来为项目奔波劳累的创业者。

从试车人员包裹严实的耳套感觉工地气候的寒冷，从方便面

充饥感觉他们工作的繁忙，从领导干部深夜跟班感觉团队的上下

一心，从家属的眼泪感觉事业和家庭的两难。冬季试车是化工领

域的难题，要克服环境的因素，没有员工坚强的意志和事在人为

的精神是难以成功的，自去年11月133开始冬季试车会战工

作以来，指挥部同志们放弃了回家休息时间，带领职工顶风冒雪，

克服设备管道冰堵带来的各种困难，解决了一个个技术上的难题,

逐渐理顺一项项工序缺失，一步一步地走到了今天，可谓成绩来

之不易，在此，向项目建设者、创业者道声感谢，向试车员工表

示敬意。

产品走向国际市场是职工提升自信必经之路，前提是我们产

品有过硬的性能和指标，此次试车让大家看到的希望。目前国内

氯丁橡胶加工性能差是一大短板，在和国外同行竞争中弱势明显,

可喜的是SN232取样指标已可与国外产品比肩，可以预见，今后

这一不足将会彻底改变，从中我们也获得了应有的自信，在竞争

中和国外对手一争高下。

行百里者半九十，初步的成绩令人欣喜，但试车工作只是开

始，后面的工作还异常艰巨，其他胶种还有待配制和试生产，单

体系统打通工作还有许多的难题，即使实现全面试车生产，在我

们前面一样有诸多的困难需要调试理顺，现在远不是庆祝的时候,

希望试车员工以成绩为起点，再接再厉，不断为大家带来新的喜

讯。

现场两兄弟

在山纳单体车间进入紧张的开车倒计时时、两位运行主任都

成了底子，兄弟俩更像了。

5月15日清晨，天下着小雨，周亨利在CD楼梯42米平台

检查完设备，刚下了几个台阶，突然脚下一猾，，身子一晃，脚蹩

住了，立时脚就软了，钻心地疼。此时周围一个人也没有，他咬

紧牙，紧紧抓住栏杆，一点一点慢慢地往下挪，不知用了多长时

间，下到了42米平台，坐在地上揉搓的时候，一位十三化建的

员工正巧上楼，看到亨利紧凝的双眉，立刻上前询问，并把他背

到了地面，领导和同志们都有来了……

在送他去阳高医院的路上，我和亨利开起了玩笑：怎么了，

想家也用不着这样，早点完成，早点回家，别这样。的确这么多

大了，办公室的人员都没有回家，妻子，孩子，父母的电话每天

都有，而且大都是亲人们打过来的，有最直接的问候，有“严厉”

的质问，有“温柔”的抱怨，不同的语气，不同的音调，表达的

都是实实在在的关心。大家的事要做，要做好，小家事也不能不

想。

检查完，送亨利回到父母家已是下午1.30T,两位老人没有

抱怨，而是一个劲地感受谢车间，这也让我稍微放松了下心情。

交谈中，亨利的母亲说：好几天没打电话了，今天早上我又想打，

可他爸不让，说他工作忙，怕他分心，但我总不放心，中午12

点多给她媳妇打了电话，说没事，挺好的……。这真是儿行千里

母担忧，母子连心呀！亨利的父母都是山橡XX的退休职工，简

单的言语，让我再次感受到了母爱，感受到了山橡老职工的那种

觉悟和素质。

亨利休息了，可现场的工作不能休息，黄志刚的肩上又增添

了一份担子。在奔忙中，黄志刚一脚踢在了铁梯上，脚被叮了一

下，见到他双腿不打弯小碎步移动着，我知道他的脚也有问题了。

“志刚学卓别林呢，怎么着，亨利想家有办法，你就向人家

学习，换个招吧！”

“不是，不是”黄志刚笑着说。

“不对呀，顶了一只脚，怎么能成这样，学的不像呀！”

在我再三的逼迫下，他没法了，终于说出了实情，本来双脚

就已经磨出了泡，就要渗出血了，今天这一顶，一只脚疼的厉害，

用另一只脚用力，结果两只脚都不干了。

为了按XX制定的计划准时开车，这些天弟兄们拼命地干,

跑上跑下，太累了，超负荷了。心疼归心疼，不忍归不忍，但没

有办法，目标，计划是不能变的，只有开句玩笑，缓解一下，继

续努力。

第二天的下午，亨利给我打来了电话。

“主任，今天好多了，能动了”

“是吗？继续不断喷药，告诉你个好消息，你前脚休息，志

刚后脚就向你学习，也拐了……”

“这家伙真水平，学的像不像……”

第三天的早上，亨利来了，两个拐子又见面了，俩人互相开

起了玩笑，一左一右的两个拐子成了现场的一道风景，至今十多

天过去了，这道风景还在。作者张学红

坐着火车去上班

山纳XX试车在即，由于距离市区较远，人员到位也是保证

试车成功的关键之一。目前XX主要是依靠班车（大客车）来运

输，接送倒班职工和技术、日常管理人员。

11月11日，华北地区普降大雪，而且是历年来少见的，大

同地区也不例外，厚厚的积雪足有10几公分。瑞雪兆丰年，说

的就是冬季下雪既增加了土壤的水份，又净化了空气，但也严重

影响了交通运输。XX根据实际情况，确保职工的人身安全和试

车人数，决定改用火车接送。分析大同开往北京方向的许多车次,

最合适的就是大同开往张家口的6088、6087次火车，既在阳高

站停车，车厢也比较空，能保证大批人员的上下和座位，早上7：

30发车，下午5点返回。XX将班车分为2组，一组负责XX到

大同站接送，一组负责山纳到阳高站接送。

11月17日我也坐着火车上了一天班。

6：40,天还是蒙蒙亮，XX广场已经聚集了许多人，还有

拎着大包小包的，一看不像上班，像出差。上前一问才知道，部

分职工要在岗位坚守一、二天，设备已经运行，岗位不能离人,

带着衣服和干粮是必要的。

6：45,3辆班车准时出发，鱼贯驶出XX。在班车上聊天得

知，他们这几天都是不到6点起床，吃早饭，带好干粮和日常用

品。不过也能发现一些比较懒的人，一堆方便面。

7点正，100多人顺利通过车站安全检查，进入候车大厅。

在大厅，许多旅客都投来奇怪的目光，呵呵，没见过这么多衣着

相似的坐火车。7：10开始检票进站。7：32分，我们已经坐上

大同开往张家口的6088次列车，火车正点发车。由于是管区内

慢车，旅客不多，大家都有座位，美中不足的就是车厢有点冷。

随着火车慢慢驶出站台，大家的话匣子也就打开了，3个一群,

5个一堆地胡吹烂侃起来。从他们话语中得知，昨天返回的6087

次晚点了，要给快车让道，他们在站台上挨冻了，唉，这也是常

理。一路上，两旁皑皑白雪，被早霞印得暖暖的，远处的村庄炊

烟袅袅，颇有点诗情画意。8：30分准时到站，一出站台，班车

已经在外等候了。也不知道是一路上冻得，还是看到自己家的班

车亲切，大家蜂拥般跑上班车。9