2026年劳务宣传宣讲专员试题及答案

2026年劳务宣传宣讲专员试题及答案1.2026年正式施行的新修订《农民工就业服务保障条例》中规定，面向农民工开展的免费政策宣讲、岗位推送服务的覆盖比例需达到辖区内适龄求职农民工的（）以上？A.90%B.95%C.98%D.100%答案：B解析：2025年修订、2026年1月1日实施的《农民工就业服务保障条例》第三章第十八条明确规定，基层劳务服务机构需确保政策宣讲、岗位推送等公共就业服务覆盖95%以上辖区适龄求职农民工，针对脱贫家庭、低保家庭等就业困难农民工要实现100%精准对接。2.针对大龄农民工（50岁以上男性、45岁以上女性）开展劳务宣讲时，优先推荐的岗位类型不包括？A.家政服务B.社区安保C.高强度建筑施工D.县域零工驿站零散劳务答案：C解析：根据2026年全国劳务输出工作指引要求，针对大龄农民工群体要优先匹配低劳动强度、权益保障完善的岗位，高强度建筑施工岗位存在较高职业健康风险，不作为大龄农民工优先推荐范畴。3.劳务宣讲中关于灵活就业人员社保参保的最新政策，2026年起全国范围内灵活就业人员参加职工养老保险的缴费下限为当地上年度社会平均工资的（）？A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C解析：2025年底人社部印发的《关于统一灵活就业人员参保缴费标准的通知》明确，2026年1月1日起全国范围内取消部分地区灵活就业人员养老保险40%、50%的缴费下限档位，统一调整为社平工资的60%，同时配套给予困难灵活就业人员最高50%的社保补贴。4.开展跨省劳务协作宣讲时，针对输出地务工人员宣讲的外出务工综合补贴政策，不包含以下哪一项？A.交通补贴B.一次性就业补贴C.租房补贴D.子女教育专项补贴答案：D解析：当前跨省劳务协作的务工综合补贴包含交通、一次性就业、租房三类常规补贴，子女教育专项补贴属于输入地针对常住务工人员的公共服务保障范畴，不属于输出地发放的务工综合补贴。5.劳务宣讲专员在开展防诈骗宣讲时，2026年重点需提示务工人员防范的新型求职诈骗类型是？A.押金诈骗B.培训贷诈骗C.AI岗位内推诈骗D.黑中介收费诈骗答案：C解析：2025年以来依托AI生成虚假offer、伪造企业官方招聘页面的AI岗位内推诈骗同比上涨127%，是2026年劳务宣传中需要重点提示的新型求职诈骗类型，其余三类属于传统求职诈骗类型，已进行过多年常态化宣传。6.针对脱贫劳动力开展劳务宣讲时，以下哪项政策的宣讲表述是准确的？A.脱贫劳动力外出务工满3个月可申领1000元一次性就业补贴B.脱贫劳动力灵活就业的无需缴纳社保即可享受社保补贴C.脱贫劳动力跨省务工的交通补贴最高不超过500元D.脱贫劳动力参加技能培训的仅能报销50%的培训费用答案：A解析：2026年全国脱贫劳动力就业帮扶政策明确，脱贫劳动力外出务工连续在岗满3个月可申领1000元一次性就业补贴，跨省务工交通补贴最高可按实际支出全额报销，灵活就业需按规定参保后方可享受最高70%的社保补贴，参加政府认定的技能培训可享受100%培训费用减免。7.劳务宣讲时针对女职工权益保障的表述，不符合2026年新实施的《妇女权益保障法实施细则》的是？A.企业不得在招聘时限制女职工结婚生育B.女职工产假期间的生育津贴按企业上年度职工月平均工资发放C.女职工孕期不能适应原岗位的，企业可直接解除劳动合同D.企业需定期为女职工开展妇科专项体检答案：C解析：《妇女权益保障法实施细则》明确，女职工孕期不能适应原岗位的，企业需根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位，不得直接解除劳动合同。8.开展县域零工市场宣讲时，以下关于零工驿站服务的表述错误的是？A.零工驿站免费提供热水、休息、充电等便民服务B.零工驿站发布的所有岗位均需提前核验用工主体资质C.零工人员在驿站匹配岗位需缴纳10元服务费D.零工驿站可免费为零工人员提供劳务纠纷调解服务答案：C解析：所有政府主导的零工驿站提供的岗位匹配、便民服务、纠纷调解均为免费服务，不得向零工人员收取任何费用。9.劳务宣讲专员在向务工人员宣传职业技能提升培训政策时，2026年重点推广的补贴类培训项目不包括？A.先进制造业技能培训B.家政服务技能培训C.养老护理技能培训D.传统手工艺兴趣培训答案：D解析：2026年职业技能提升行动重点聚焦市场紧缺工种，传统手工艺兴趣培训不属于就业类技能培训范畴，不纳入补贴类培训项目。10.针对跨境劳务输出开展宣讲时，以下表述正确的是？A.只要有境外企业邀请即可自行出境务工B.跨境劳务输出需通过具备对外劳务合作经营资质的机构办理C.出国务工人员无需签订正式劳务合同D.出国务工人员的权益保障仅适用境外当地法律答案：B解析：跨境劳务输出必须通过取得对外劳务合作经营资质的正规机构办理，需签订正式劳务合同，权益保障同时适用我国对外劳务合作相关规定和当地法律，严禁个人自行联系非正规渠道出境务工。11.劳务宣传宣讲专员的核心工作职责包括（）？A.解读最新劳务就业、权益保障相关政策B.摸排辖区务工人员求职需求、精准推送岗位C.开展求职防骗、职业健康、安全生产相关宣传D.协助务工人员解决劳务纠纷、对接相关维权部门答案：ABCD解析：以上四项均为劳务宣传宣讲专员的法定核心工作职责，需同时覆盖政策宣传、需求对接、风险提示、权益保障四大类工作内容。12.2026年劳务宣传宣讲的重点受众群体包括（）？A.农村适龄劳动力B.就业困难高校毕业生C.残疾人等特殊就业群体D.失业待岗人员答案：ABCD解析：2026年全国就业服务专项行动明确要求，劳务宣传需覆盖所有重点就业群体，包括农村劳动力、高校毕业生、残疾人、失业待岗人员、脱贫劳动力等群体。13.开展劳务宣讲时，针对务工人员普遍关注的工资支付问题，以下表述符合《保障农民工工资支付条例》要求的有（）？A.工资需以货币形式按月足额发放，不得拖欠B.施工总承包单位需开设农民工工资专用账户，委托银行代发工资C.企业拖欠工资的，务工人员可向人社部门、住建部门投诉D.拖欠工资情节严重的企业将被列入失信联合惩戒名单答案：ABCD解析：以上表述均符合《保障农民工工资支付条例》的相关规定，是工资权益宣传的核心内容。14.劳务宣讲专员在制作宣讲材料时，需遵循的原则有（）？A.内容通俗易懂，尽量使用方言、漫画、短视频等群众喜闻乐见的形式B.政策表述准确，不得随意解读、夸大政策范围C.突出实用性，重点讲解群众最关心的补贴申领、岗位信息、维权渠道等内容D.严格保护个人信息，不得泄露务工人员的求职需求、联系方式等隐私答案：ABCD解析：以上四项均为宣讲材料制作、宣讲工作开展的基本原则，需严格遵守，避免政策误读、隐私泄露等问题。15.针对应届高校毕业生开展劳务宣讲时，需重点宣传的就业扶持政策包括（）？A.小微企业吸纳毕业生的社保补贴政策B.毕业生灵活就业的社保补贴政策C.毕业生创业的一次性创业补贴、创业担保贷款政策D.毕业生到中西部地区、基层就业的学费补偿政策答案：ABCD解析：以上四类均为针对高校毕业生的核心就业扶持政策，是面向毕业生群体宣讲的重点内容。16.2026年开展劳务宣传宣讲时，需重点普及的安全生产相关内容包括（）？A.高处作业需佩戴安全带、安全帽B.高温作业可享受高温津贴，企业需配备防暑降温物资C.从事接触职业病危害的岗位需定期做职业健康检查D.发生工伤后需第一时间联系用工单位、人社部门申请工伤认定答案：ABCD解析：以上内容均为务工人员必备的安全生产、职业健康知识，是劳务宣讲的常规重点内容。17.以下属于劳务宣讲专员不得出现的行为的有（）？A.向务工人员推荐未核验资质的企业岗位B.收取务工人员的岗位介绍费、报名费C.向务工人员宣传非正规的跨境务工渠道D.隐瞒政策的申请条件，误导群众申领补贴答案：ABCD解析：以上行为均违反劳务宣传宣讲专员的工作规范，情节严重的将被追究相关责任。18.针对务工人员子女教育保障政策宣讲时，以下表述准确的有（）？A.务工人员随迁子女可在输入地公办学校平等接受义务教育B.随迁子女参加中考、高考的政策按输入地相关规定执行C.输入地需为随迁子女提供同等的课后服务、资助政策D.随迁子女入学需额外缴纳借读费、择校费答案：ABC解析：2026年义务教育阶段已全面取消借读费、择校费，随迁子女平等享受输入地义务教育公共服务，其余三项表述均符合政策要求。19.劳务宣讲专员开展线上宣讲时，可使用的合法合规平台有（）？A.官方政务新媒体账号B.官方认证的就业服务直播平台C.个人私下组建的无审核求职群D.正规的短视频平台官方账号答案：ABD解析：无审核的私下求职群存在诈骗、不实信息传播的风险，不属于合法合规的宣讲渠道，其余三类均为官方认可的线上宣讲渠道。20.针对退捕渔民、禁伐林区转产劳动力等特殊群体开展劳务宣讲时，需重点匹配的岗位类型有（）？A.生态护林员、护渔员等公益性岗位B.水产养殖、林下经济等特色产业岗位C.技能要求较低的县域服务业岗位D.高强度跨省务工岗位答案：ABC解析：针对转产安置劳动力需优先匹配离家近、适配性强的岗位，高强度跨省务工岗位不作为优先推荐范畴。21.2026年起，灵活就业人员均可以个人身份缴存住房公积金，符合条件的可申请住房公积金贷款。（）答案：√解析：2025年住建部印发的《关于灵活就业人员参加住房公积金制度的指导意见》明确，2026年1月1日起起全国范围内全面推行灵活就业人员住房公积金缴存制度，缴存人员享受与单位缴存职工同等的贷款、提取权益。22.务工人员与企业发生劳务纠纷时，只能通过法院诉讼的方式解决。（）答案：×解析：劳务纠纷的解决渠道包括劳资双方协商、劳动争议调解委员会调解、劳动仲裁、法院诉讼等多种渠道，仲裁是诉讼的前置程序，并非只能通过诉讼解决。23.劳务宣讲专员可以根据自己的理解随意调整政策的补贴标准、申请条件，方便群众申领。（）答案：×解析：政策宣讲必须严格按照官方发布的政策原文进行解读，不得随意调整、夸大政策内容，避免误导群众。24.2026年起，所有外出务工人员都必须接受职业技能培训后才能外出务工。（）答案：×解析：职业技能培训采取自愿参与原则，仅针对特定紧缺岗位要求持证上岗，并非所有务工人员都必须参加培训才能务工。25.企业招用务工人员时，可以要求务工人员提供身份证原件作为抵押。（）答案：×解析：《劳动合同法》明确规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。26.针对脱贫劳动力、低保家庭劳动力等就业困难群体，劳务宣讲专员需提供“一对一”上门宣讲、岗位对接服务。（）答案：√解析：2026年就业困难群体帮扶政策明确要求，针对就业困难人员要实施精准帮扶，提供“一人一档、一对一服务”的定制化就业服务。27.零工人员在从事零散劳务时，无需与用工方约定工资标准、工作时间，口头约定即可。（）答案：×解析：零工人员从事零散劳务时，需提前与用工方明确工资标准、支付时间、工作内容等核心信息，尽量签订书面劳务协议，避免出现工资拖欠纠纷。28.劳务宣讲专员在宣讲过程中，需主动公开自己的联系方式、所属单位，方便群众后续咨询政策、对接岗位。（）答案：√解析：劳务宣传是公共就业服务的重要内容，宣讲专员需主动公开身份信息和联系方式，为群众提供后续服务对接渠道。29.跨省务工人员的社保关系不能转移，只能在参保地享受社保待遇。（）答案：×解析：目前我国职工养老保险、医疗保险均已实现跨省转移接续，务工人员跨省流动就业时可随时办理社保关系转移手续，累计计算缴费年限。30.2026年起，企业必须为建立劳动关系的务工人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。（）答案：√解析：《社会保险法》明确规定，用人单位需为建立劳动关系的职工足额缴纳五项社会保险，2026年起全国范围内将实现社保参保全员核查，未按规定参保的企业将被依法处罚。31.请简述2026年劳务宣传宣讲工作的重点内容。答案：2026年劳务宣传宣讲的核心内容包括五大类：第一是政策解读类，涵盖最新就业扶持政策（各类补贴申领、技能培训政策）、社保参保政策、权益保障政策（工资支付、工伤保障、女职工权益等）三大板块，需准确讲解政策的适用范围、申请条件、办理流程；第二是岗位推送类，结合辖区务工人员的年龄、技能、求职意向，精准推送适配的本地岗位、跨省务工岗位、灵活就业岗位，重点推广官方就业服务平台的使用方法；第三是风险提示类，重点宣传新型求职诈骗防范、安全生产和职业健康知识、合法维权渠道三大内容，特别是AI岗位诈骗、培训贷等新型风险的识别方法；第四是特殊群体帮扶类，针对脱贫劳动力、就业困难人员、高校毕业生、残疾人等重点群体，专项宣讲对应的帮扶政策，提供定制化服务对接；第五是公共服务保障类，宣讲务工人员随迁子女教育、住房保障、公共卫生等输入地公共服务政策，帮助务工人员快速融入务工地。32.务工人员遇到工资拖欠时，劳务宣讲专员需告知其正确的维权渠道和需要准备的材料有哪些？答案：维权渠道包括：①首先与用工单位、包工头协商解决；②协商不成的，可向务工所在地的人力资源和社会保障部门劳动监察大队投诉，也可拨打12333全国人社服务热线、12345政务服务便民热线投诉；③属于工程建设领域拖欠工资的，还可向项目所在地的住建、交通、水利等行业主管部门投诉；④存在劳务争议的，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼；⑤符合法律援助条件的，可向当地司法部门申请免费法律援助。需要准备的材料包括：本人身份证、劳务合同或用工协议、工资条、考勤记录、工作证、与用工方沟通工资支付的聊天记录或录音等能够证明劳动关系、工资拖欠事实的相关证据材料。33.请简述劳务宣讲专员开展进村入户宣讲的工作流程。答案：进村入户宣讲的流程分为四个阶段：①前期准备阶段：提前收集最新的政策文件、适配当地劳动力的岗位信息，制作通俗易懂的宣传折页、短视频，提前与村两委对接，摸排村里的待业人员、就业困难人员名单，确定宣讲时间和地点；②现场宣讲阶段：首先用通俗易懂的语言讲解核心政策、重点岗位、防骗和维权知识，针对群众提出的问题逐一现场解答，对行动不便的群众上门一对一宣讲，现场登记群众的求职需求、技能培训需求、政策咨询问题；③后续对接阶段：宣讲结束后3个工作日内，将收集到的群众需求分类整理，有求职需求的推送适配岗位，有培训需求的对接当地技能培训机构，有政策申请需求的协助准备材料办理申请；④效果回访阶段：宣讲结束1个月后，对登记需求的群众进行回访，了解岗位对接、政策申领的情况，对未解决的需求持续跟进，直至问题解决。34.案例：某村村民老王今年52岁，之前一直在本地做建筑零工，最近工地完工后待业在家，家庭条件属于低保边缘户，他找到你咨询，说自己年龄大了找不到合适的工作，也不知道能享受什么就业扶持政策，同时他之前打零工的时候被拖欠过3000元工资，不知道怎么要回来。作为劳务宣传宣讲专员，你会怎么为他提供服务？答案：首先针对老王的就业需求：①首先向他讲解大龄就业困难人员的帮扶政策，他属于低保边缘户、大龄劳动力，符合就业困难人员认定标准，首先协助他申请就业困难人员认定，认定后可享受灵活就业社保补贴、公益性岗位优先安置等待遇；②结合他的年龄和之前的建筑工作经验，优先给他推荐县域内的低强度建筑辅助岗位、社区物业维修岗位、零工驿站的零散便民维修岗位，同时询问他是否有技能培训需求，可推荐他参加免费的水电维修、家政保洁等市场紧缺工种的技能培训，培训合格后推荐对口岗位；③针对他被拖欠3000元工资的问题，首先询问他是否有拖欠工资的证据，比如工头的欠条、考勤记录、聊天记