版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX医院创建“无烟医院”实施方案
XXXX年我院控烟工作得到医务人员、患者及患者家属大力支持,医院办公
区、病区吸烟率明显下降,“无烟医院”创建工作取得明显成效,为进一步巩固我
院控烟工作取得成效,营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,根据卫生部办公
厅《关于开展全国创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知》等文件要求,结
合我院实际,特制定本实施方案。
一、实施“控烟”活动的意义
创造一个良好的无烟环境,不仅有益于身心健康的发展,而且对体质的增强
和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。
二、指导思想
以卫生厅(新卫办[XXXX]XX号)文件精神以及地区和县卫生局有关文件精
神为指导,以《烟草控制框架协议》为指导原则,创建'无烟医院”。
三、工作目标
通过开展创建‘无烟医院”活动,在XXXX年实现医院室内公共场所和工作场
所全面禁烟目标。
四、组织管理
(一)成立控烟领导小组
组长:XX(院长)
副组长:XX(副院长)
成员:XX(医务科主任)
XX(护理部主任)
XX(院感办主任)
XX(外科主任)
XX(内科主任)
XX(药剂科主任)
领导小组下设办公室,办公室设在行政办,办公室主任由XX同志兼任,成
员有XX,负责我院创建“无烟医院”相关资料的收集、整理等工作。
(二\成立控烟督导小组
组长:XX(院长)
副组长:XX(副院长)
成员:XX(医务科主任)
XX(护理部主任)
XX(院感办主任)
XX(院办主任)
督导小组负责对各科室进行督导检查,及时发现问题、及时采取有效措施纠
正解决,确保各科室创建工作落实到位。
(三)劝烟领导小组
组长:XX(医务科主任)
副组长:XX(护理部主任)
XX(院感办主任)
成员:各科室科主任、护士长
劝烟领导小组要及时对我院职工、患者及患者家属吸烟人员进行劝阻。
(三)科室小组
以科室为基本单位成立以科室主任任组长,护士长任副组长的科室工作小
组,各科室设控烟监督员1名,开展科室劝烟工作。
(四)控烟工作领导小组、各科室的控烟职责分别是
1、控烟工作领导小组职责是负责制定创建活动实施方案和工作计划,负责
全院创建活动的组织、协调、指导、检查、考核和评估工作:负责创建活动管理、
环境卫生和控烟健康教育管理等方面的人员培训:负责创建活动所需有关物资、
健康教育传播材料的配备和发放工作:负责全院有关创建活动材料的收集和保存
工作。
2、科室负责人职责是负责本科室创建活动的组织实施与管理:负责组织落
实控烟健康教育宣传、控烟咨询服务等工作。
五、实施步骤及方法
作为医疗卫生工作者,必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”
的方法和“劝导吸烟者戎烟”的技巧等,必须要认识到“控烟履约,人人有责”的重
要性,必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、网络宣传等各种宣
传教育方式,向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、怎样控烟或
戒烟"、”控烟履约,人人有麦’等理念。
(-X准备阶段(XXXX年XX月XX日一XX月XX日)
成立工作领导小组,制定实施方案,召开创建“无烟医院'动员会。
(二X实施阶段(XXXX年XX月XX日一XX月XX日)
1、建立科室控烟工作小组。由各科室成立控烟工作小组,科主任任组长、
护士长任副组长,负责相关科室控烟工作。
2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。
3、制定控烟工作制度,控烟考评奖惩制度及奖罚标准,将控烟内容纳入医
院工作计划,并做好控烟工作记录。
4、制定医院控烟措施。
(1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志,如发现我院职工在医院吸烟者
罚款500元整;
(2)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;
(3)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;
(4)组织控烟宣传教育活动。利用院内局域网、宣传栏、展板等进行控烟
宣传教育;
(5)向医务人员发放《控烟知识宣传材料》,对医务人员进行控烟知识、控
烟方法和技巧培训;
(6)院区设立户外吸烟区;
(7)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品;
(8)医院内小卖部不出售烟草制品;
(9)设立戒烟医生和戒烟电话。
三、自查阶段(XXXX年XX月XX日一XX月XX日)
各科室进行自查,并根据自查中存在的问题,进行整改,进一步完善相关资
料。同时将自查
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026微信运营面试题目及答案
- 六年级美术上册毕业画册课|集体创作
- 绿色生活守护地球家园;小学主题班会课件
- 蜂群产业承包协议书
- 何谓婚前协议书
- 建筑工人安全施工技能指导书
- 关于新员工入职系统操作培训通知函(8篇)
- 2026年南京市栖霞区网格员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年淮北市烈山区事业编单位人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年阳泉市矿区社区工作者招聘考试参考题库及答案详解
- 保险行业监管与合规
- 产品合格证标签出厂合格证模板
- 保山市腾冲县2023年数学四下期末质量检测试题含解析
- 小学二年级下学期语文无纸化测试题
- GB/T 90.1-2023紧固件验收检查
- 山东烟台黄渤海新区教育系统事业单位招聘中小学、幼儿园教师考试真题2022
- GB/T 42449-2023系统与软件工程功能规模测量IFPUG方法
- YY/T 0952-2015医用控温毯
- 工程制图培训课件
- 最新版-常用临床护理技术操作规范
- 保洁半年度工作总结课件
评论
0/150
提交评论