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文档简介

小微业务经营模式篇:德国IPC小微信贷模式

2005年前后,以国开行和世界银行的小微企业信贷项目为契机,

我国引入了法国沛丰技术、德国IPC技术、德国GTZ技术、美国国际

行动技术等一批国外先进的小微信贷技术。其中,德国IPC公司的技

术得以在我国银行业中广泛的推广和应用,已经与我国三十多家城市

商业银行、农村商业银行及农信社开展合作。

德国TPC公司的全称为“德国国际项目咨询公司”,是一家专注

于商业银行设计和实施小额信贷咨询项目的公司。公司有着20多年

为小企业提供金融服务的经验,它在十多个国家运作的微小贷款项目

平均不良率低于3虬20世纪90年代末,IPC与几家国际金融组织签

订合同,在东欧建立银行,专门服务于需要有针对性支持的经济弱势

群体。经过多年的发展,该公司在小微贷款技术上形成了一套特色鲜

明、行之有效的办法,并且在对外技术输出中取得了良好的效果。

TPC公司信贷技术的核心是评估客户偿还贷款的能力。主要包括

三个部分:一是考察借款人偿还贷款的能力,二是衡量借款人偿还贷

款的意愿,三是银行内部操作风险的控制。

一一在评估客户偿还贷款的能力方面,其流程主要是信贷员通过

实地调查,了解客户生产、营销、资金运转等状况,自行编制财务报

表,分析客户的还款能力,为发放贷款的整体决策提供信息。微小企

业的财务数据不作为评估业主偿还能力的重要指标。

——在衡量客户的还款意愿方面,IPC公司会首先评估客户个人

的信用状况,具体衡量其包括个人声誉、信用历史、贷款申请的整体

情况和所处的社会环境。然后,要求提供严格的抵押品,以降低客户

的道德风险。对还款积极的客户给予激励,包括可能得到更大金颔和

更优惠条件的贷款以及获得长久性的融资途径等。

——在控制银行操作风险方面,IPC公司强调内部制度的建设,

重视建立微小企业和商业银行之间的关系,努力实现微小贷款的商业

化,并且成为银行整体战略的一部分。同时,着重建立和实施简洁有

效的微小贷款处理程序,降低交易成本°另外,为合作银行培养各个

层次必要的能力,在一个清晰的组织结构下分配责任,引入有效的激

励机制,并保证良好的公司治理。

对客户经理的激励和约束机制是IPC公司技术制度建设的核心

内容,也是整个IPC公司信贷技术最有特色、最为成功的地方。本着

“以人为本”的管理理念,IPC公司帮助合作银行建立了稳定的、劳

动密集型的客户经理制度,也培养了一定数量的、具有较高素质的信

贷员。通过责任追究制度,信贷员对一笔贷款的全过程负责,其收入

也直接跟信贷业绩挂钩。这就促使信贷员既要非常关注贷款的规模又

要高度重视资产的质量,必须通过“频繁地访问”客户来获取大量的

“软信息”,严格地监控客户以降低违约贷款率。

(-)IPC微贷技术的特点

1.以软硬信息为基础

“软信息”,包括基本信息和经营信息两个方面,“硬信息”暨财

务信息损益表、资产负债表、现金流量表等进行反映。总体归纳为:

(1)基本信息

①客户年龄。通常情况下客户的年龄与客户的社会经验、工作经

验是成正比的,而客户的经验会对客户的经营能力产生帮助(尤其是

对一些复杂程度较高的行业);通常客户的年龄与客户的精力、健康

程度是成反比的。

②客户的教育水平。理论上,客户的教育水平高,对自己的社会

定位会较高,更为重视自己的信誉,也理解在整个社会征信体制中个

人信誉的重要性,因此客户的还款意愿要更好一些。

③其他人对客户的评价「其他人”主要包括客户的雇员、亲属、

同行、合作伙伴、或周围商户(在调查其他人对客户的评价时要注意

两点为客户保密,并注意判断信息的真实性和客观性);在要求客户

提供担保人时,通过客户寻找担保人的难易程度可以间接了解到他人

对客户的看法;客户对待他人的态度以及自信程度也能反映客户具有

好的信誉。

④婚姻状况。通常己婚客户出于对家庭的责任感、家庭声誉及对

子女的影响,会更为用心地经营自己的企业,还款意愿也更为主动一

些。对于己婚的客户通过观察其对家人的态度可以看出其是否具有较

强的责任感(一位客户对其妻子又打又骂,另一名客户据其妻子反映

挣的钱从不用在家里,家认为这都是没有责任感的表现)。

⑤客户的性格特征。客户与信贷员的关系应该是一种“朋友式的

合作关系”,脾气暴躁或态度傲慢、生硬的客户将这一关系的建立很

困难,并且其个性因素还会给信贷员的调查、分析及贷后维护过程产

生障碍作用,甚至会对贷款发生违约时信贷员的处理增加很大的难度。

⑥客户是否有不良嗜好、不良和犯罪记录。要注意观察、了解客

户是否有如酗酒、赌博等一些不良嗜好,其行为是否严重损害到客户

的健康状况,是否已经对客户的家庭及生意的稳定性产生不利影响,

对客户将来还款能力是否产生一定的风险:查询客户的信用记录是了

解客户信用情况的一个重要手段,对于有不良信用记录的客户要了解

其违约的真实原因,除非有特别特殊的原因,否则要将视为客户还款

意愿较差的一个重要证据;对于客户的犯罪记录要重点了解其犯罪的

类型,对于炒股的客户,要注意该客户的投机行为是否己成为客户经

营的“主要目的”,是否已经影响到客户经营,客户是不是可能将贷

款挪用。

⑦客户是否是本地人。微小企业贷款制度里要求客户必须是本地

人或是在本地长期居住的外地人。在实际工作中,信贷员通常以客户

是否在当地有住房、其他家庭成员是否也在当地来判定其是否属“长

期居住二

⑧客户是否还有其他收入或支出。客户在当地的社会关系,必要

的家庭费用及近期可能的支出,了解以上信息可以作为客户的收入用

于何处的证据,也可以作为评价客户抗风险能力的一个参考。

⑨客户的社会地位。在当地有一定知名度(如商会的负责人)、社

会地位的客户会更珍惜自己的声誉,通常他们的还款意愿要更好一些。

(2)经营信息

客户的经营经验。客户的经验主要来自于企'也经营过程中的积累,

此外,家庭影响、打工经历、专业文化背景也是客户经营经验的主要

来源,信贷员也要注意考虑客户的经历与现在经营业务的密切程度。

了解客户为什么经营当前的生意?未来的经营计划是什么?其实

也是一个很好的谈话切入点,通常客户对这些信息的描述可以判断客

户是否是实际经营者,可以了解到他的经营历史,了解他对于现在经

营业务的经验和动机。客户要经营当前的生意一般有以下几种原因:

①技术优势:客户可能因为具备某一方面的专业技能或专业知识而选

择该项投资,这里要注意分析该行业技术更新换代的速度,客户目前

的技术是否己被淘汰,还是不是客户经营的一个优势;②家庭的影响

或家族企业;③社会关系优势;④商机发现;⑤其他的因素。如果客

户是主动选择的话,要注意分析客户是否是出于一种投机性的心理,

他对现在从事的行业是否有足够的了解,准备程度及计划性如何。

客户经营记录的获取。客户的账本、原始凭证、单据、银行对账

单、报表等都属于客户的经营记录,如果客户的经营记录较多,可以

从侧面反映出客户对自己生意的规划性较强,也会使信贷员的分析过

程较为轻松。

贷款用途。贷款用途是信贷员重点需要了解的信息。要清楚客户

为什么贷款,贷款的用途是什么?他要贷多少?实际需要多少来实现其

商业计划?他自己的前期投入有多少?注意观察、分析客户的回答内

容及细节,来判断客户申请贷款的态度,以及他对其经营业务的认真

程度和现实程度。

大多数的客户申请贷款是为流动资产周转,或是购买固定资产或

是新的投资计划,又或者是几种用途共有J实际工作中,信贷员发现

有的人为了非商业用途来申请贷款;有的是为了还债(部分客户在了

解该行行的微贷项目之前,已经从其他渠道借款投入经营,这种贷款

为了还债的目的是可以接受的),有的是为了消费(如购置住房),甚

至在某些银行都有为了放高利贷、经营典当行等投机的目的来申请贷

款。

(3)财务信息

一是,损益表

①营'业额和经营'业务的季节性:营业额是非常重要的一个财务信

息,它直接反映了企业的经营水平,间接反映了企业的还款能力,同

时也可以用于交叉检验很多其他信息。要尽量根据企业的经营业务的

不同种类分别计算营业额。对微小企业来说,收集企业每年完整的财

务数据是较为困难的一件事,如果经营的业务有一定的季节性,那么

可以在淡旺季中选取比较有代表性的月份来进行估算,了解了企业经

营的淡旺季会对企业的现金流状况有一个大概的把握,可以根据客户

的要求对不同季节的还款计划做一定的调整,信贷员也可以把其作为

确定贷款期限的一个参考,尽量避免客户的还款时间是处于淡季。

②原材料的采购与生产成本:在客户的平均库存量不大的情况下,

原材料的采购额与生产成本相近。要注意记录客户采购的方式、频率

与额度,由此推算出的数据可以用来检验营业额(产量)、生产成本、

运输费用等多项信息。另外一个与生产成本相关的信息是所采购物品

的损失率,不同企业的损失率不同的,一个企业在不同季节、不同生

产阶段的损失率也是不同的,这将直接导致企业毛利润率的变动。不

同时期的原材料成本或商品进价也是不同的,有一些材料或商品的涨

(跌)具有一定的规律性,有些供应商会在一些特殊的时间进行返利或

促销活动,这也会使商品的毛利润率发生变动。

③经营费用和其它收入:A税,微小企业通常交纳的是定额税,

每月或每隔一个阶段由税务人员直接缴收,但很多企业的交税时间并

不规律,在一些偏僻的地区可能因为税务人员不来收税而长期不交税

的情况;B工资,员工的工资通常有以下几种:固定工资、绩效工资

或固定工资与绩效工资相结合,企业主是否拖欠员工工资,可以作为

企业经营状况或企业主管理能力的一个参考;C交通费用:主要包括

三类:进货的交通费用,销货的交通费用,自用车的日常费用,前两

类通常是货物的运费支出,也包括外出进货差旅费,自用车的费用通

常包括车的税费、保险、油费、维护费等;D租金:主要指客户的商

店、摊位、门店的租金,但有的企业出于经营的需要会有租用车辆、

租用固定设备等情况;E水电费:如果水电费所占企业费用的比重不

大,通常信贷员会直接向客户询问;如果水电费用与企业的生产额或

营业额紧密相关(如浴池、网吧),信贷员就必须详细调查客户的交

费记录,这样一方面可以查看客户是否正常交纳费用,另一方面也可

以验证企业的经营状况,企业的设备是否被充分使用,企业的生产(经

营)能力是否充分实现;F关系维护费:通常一些存在市场进入障碍

的行业或地区,企业需要支出一定的“关系维护费”来获取并维持其

在这一领域的经营资格。这类费用的支出有时是规律的,有时是不规

律的(比如经营性车辆在跑运输时,普遍会有一些对路政、交警等人

员的“打点费”,这种支出是随时的,不规律的);G其他支出:如设

备维修费,这类费用与设备的使用期限、使用程度相关;出售产品的

配套费用,如小饭馆的一次性筷子、餐巾纸等费用;H家庭支出:有

子女抚养费、教育费,老人瞻养费、医疗费及其他日常支出。其中要

注意观察的是家庭成员是否有某些特殊爱好需要占用较大资金(如古

玩收藏等);I投资活动:通过了解客户近期有哪些较为明显的投资活

动,来确定客户是否有其他项目支出。要注意客户的这类投资是否与

其主营业务相关,是否存在潜在的经营风险。

二是,资产负债表

①现金和银行存款:查看企业的现金资产时,不但要知道它的准

确金额,还要了解这些现金的构成情况、哪些是否是企业的日常经营

收入、是企业在多长时间内的现金收支结余等等信息。在对现金和银

行存款的调查时,一方面要坚持“眼见为实”的原则,对客户的“有

些现金在他人家寄存”,等说法,要尽量不在资产负债表中体现,但

可以对这一信息做出标注,在进行权益检验时再验证其合理性;另一

方面对自己亲眼所见的现金和银行存款也要根据各方面因素来考虑

其合理性,比如客户的存款突然有大幅度的增加的原因。

②应收账款:通常信贷员需要客户提供欠条或其它单据和记录来

证实应收账款的真实性,但对大多数微小企业来说,应收账款没有任

何凭证也是常见的现象。这样的情况,信贷员一般不会简单地将其排

除在应收账款之外,而是将其记录下来,之后再通过各种形式的检验

来验证其合理性。信贷员应尽量对应收账款(或者按发生时间段、欠

款人所在地区、商品种类、欠款人分类等)情况进行详细地了解,内

容包括:是谁?什么时候?为什么欠?欠多少?什么时候还?如果没还,

为什么?与客户的关系?交易方式?还款是否规律等等,同时应注意不

同分类的应收款在总额中的占比。

③预付款:对于微小企业来说,他们的预付款通常是为了与其供

应商保持长期贸易关系而预付的部分或全部交易款。预付款通常有以

下儿种形式:A供应商要求客户先预付货款,再发货;B供应商为使

客户每次都保持一定额度的进货量,账户上必须有不低于下次交易额

的资金;C一些品牌的代理商防止其客户用富余资金代理其他品牌而

要求客户以押金、定金、代理费、保证金等形式交纳一定的资金。

④存货:信贷员现场清点存货是现场调查的一个重要步骤,原则

上要求信贷员将所有库存(包括商品、产成品、半成品、原材料的进

价、卖价、数量)都记录在库存清单上,并计算出不同商品的毛利润

率。

⑤固定资产:在资产负债表中的价值是资产以购置价值为基础的

市场价值,主要参考其在市场上的交易价格和可变现能力,要谨慎对

待所谓的“市价上涨:闲置的、被市场淘汰的、不能为企业带来收

益的固定资产,就不能再在资产负债表中反映其价值。

⑥其他:资产负债表中的固定资产是与企业经营、生产有关的资

产,不能把客户个人或家庭单纯消费用的固定资产置于其中。也不能

把客户提供的非经营性财产或与资产负债表内生意不相关的抵押物

和固定资产混淆。

2.交叉检验为判断方法

交叉检验是一种确认客户向信贷员所描述信息的真实性和一致

性的方法,通过从不同的信息来源提取到的信息,评价客户贷款目的

的合理性,贷款项目的可行性。作为微小企业贷款中最常用的一种分

析方法,信贷员对客户提供的信息,要通过多个方面、多个角度和多

个侧面来进行验证。一个数据要成为对贷款分析有价值的信息,必须

经过至少三种方法的检验,才能作为分析的一个元素落实在分析表格

中。交叉检验的分析方法改变了以往贷款调查中只采集客户提供信息

的局面,开辟了“多方面采集信息,多角度验证信息”的立体化收集

信息的格局。广泛的交叉检验是确保做好分析的重要手段。交叉检验

的对象包括“软信息”和“硬信息:其中,“软信息”反映客户的还

款意愿,硬信息暨财务信息反映客户的还款能力。

3.以还款能力和还款意愿为放款依据

事实上,对银行来讲,客户不论大小,只要具备相应的还款意愿

和还款能力,就不失为银行的优质客户。如果能把客户分析做到这个

程度,紧扣这样的标准来筛选客户,不唯大、唯抵押是瞻,完全有可

能有效减少客户不还款的情况;那么即使是一家资产只有三、五万的

小超市、小五金店的借款,也可能成为该银行的一项优质资产。

因此银行在审贷时,最为重要的是考察借款人有没有偿还本息的

能力,也就是借款人未来能够用于偿还贷款的现金流入。追根溯源,

未来现金流从来都是银行信贷认可的第一述款来源。这并非微贷技术

所独创,但却因为各种原因,被银行忽略了。至于抵押物,那仅仅是

银行出于控制风险考虑的一种比较有效的补救手段;用于在借款人不

能用正常现金流偿还贷款时降低银行的损失,而并不能体现银行信贷

活动的主要意图,也不能成为银行信贷资金回收的直接来源,只能称

得上是第二性的还款来源。

4.以劳动密集型业务为结果

目前国内微小企业贷款的贷款金额都很小,平均每笔只有4万

元。这就是说银行要想形成一个亿的贷款规模,贷款笔数必须达到

2500笔。小微企业贷款是一种关系型的贷款,这就要求信贷员必须频

繁的接触已有客户,与他们保持长期联系。因此一名信贷员维护客户

数目是有上限的。

(二)IPC微贷技术的制度建设

1.信贷人员培训体系

慎重选人的招聘机制。招聘不限制专业,通过笔试、无领导小组

讨论等形式侧重考察员工的综合素质和诚,言意识,对与客户的沟通能

力、推介能力和突破力等素质相当看重。

培训及实操培训。对于培训的认证。约2096的退出比例。退出的

主要原因:人员性格、思维、综合素质不适合该业务。实操培训“学

徒制”,实行一对一的、手把手的培训以及业务实战操作;实际操作

中,由专家通过案例教学进行单独讲授,反复训练,严格要求,使之

掌握小企业贷款理念、方法和特点,然后再让小企业客户经理亲自动

手制作资产负债表、现金流量表、点货清单,并通过数据分析和计算

来检验和识别客户是否诚信及贷款的真实用途,培养客户经理的亲和

力、沟通能力、抗压能力、动手能力和分析能力。

对拟聘员工由专职培训师进行2个月的理论培训(含“传帮带”

式的一对一辅导)。日常业务中,针对工作中存在的问题和已经暴露

的问题。

信贷员对其客户的贷后维护、催收终身制负责,信贷员调整工作

岗位或离职,其负责的客户分配给其他信贷员负责。

2.信贷人员激励体系

激励约束机制C按小微企业贷款发放笔数、余额及贷款质量三重

要素为核心的绩效考核办法,分客户经理、支行和审贷委员会三个层

面进行考核。

人员交流及晋升平台:信贷员可以向支行部门经理、区域主管、

支行其他业务条线流动,鼓励特别优秀的信贷员竞聘支行行长。

图表1:激励约束机制距离

放款艳数(卷/加绩效(元/卷

S350

筮数奖励4-560

6-980

客户经理310100

绩效奖惩贷款余额奖励贷款总额仔增加100万元奖后力400元

术不良率扣减当月绩效工资

激£1%0

励质量约束

1%-5%40%

束H5%100%

机贷款余额奖励小企业贷款余额每新增2000万元,奖励支行2万元

制支行

范如果支行违反了小企业贷款制度,则该支行将会被暂停业务.

绩效奖惩质量约束

例直至取消该支行的小企业贷款业务资格.支行长也将被撤换

筝数奖励按当月新增贷款每第奖励10元

余领奖励余赧每增加10万元奖励40元

审贷小组

每10万元不良贷款,扣除绡效工资100元

绩效奖惩

质量约束每笔加扣20元

连续3个月所审核贷款均行不良,则取消其申贷小组成员资格

例如,对客户经理的绩效奖惩为:月发放贷款3笔以内,每发放

1笔奖励50元;月发放贷款4—5笔,每发放1笔奖励60元;月发

放贷款6—9笔,每发放1笔奖励80元;月发放贷款10笔以上,每

发放1笔奖励100元。并且贷款总额每增加100万元奖励400元。如

果发放的贷款形成不良,不良率在1%以下,不扣除当月绩效工资:不

良率在1%-5%,扣除当月绩效工资的40%;不良率超过5%扣除当月

全部绩效工资;对支行的绩效奖惩为:小企业贷款余额每新增2000

万元,奖励支行2万元,但如果支行违反了小企业贷款制度,则该支

行将会被暂停业务,直至取消该支行的小企业贷款业务资格,支行长

也将被撤换;对审贷小组的绩效奖惩为:按当月新增贷款每笔奖励10

元,余额每增加10万奖励40元;若贷款形成不良,则每10万不良

贷款,扣除绩效工资100元且每笔加扣20元,如连续3个月所审核

贷款均有不良,则取消其审贷小组成员资格。

3.组织架构

(1)一部三处

一部:微贷部模拟事业部运行,该部门目前8人,负责微贷业务

条线的业务运行。

三处:①设2人培训师岗位,专门针对入职新员工进行实操培训

及培训评价。在职人员的培训根据具体业务中出现的问题和培训需求

由区域主管及成熟的信贷员进行内部培训及评价。②微小贷款中心负

责处理贷款额50万元以下贷款申请,微小贷款设区域主管6人,每

个主管分别负责若干支行的微贷业务,参与贷款的审贷会,对所辖业

务进行培训,信贷员的指导和评价。③小企业贷款业务中心负责处理

贷款额50万元以上的业务。微贷体系内的人员操作处理。

图表2:微贷部门的组织架构

(2)信贷调查

①对于成熟的信贷员,以单人调查为主。微贷业务的宣传营销工

作由信贷员承担;②兼职销售人员及尚不成熟的信贷员参与的贷款业

务,由成熟的信贷员为主,双人调查;③调查否决的,与支行业务主

管确认无须上评审会;④现场调查:客户家中及经营场所。

信贷调查面临的主要困难是客户不配合,解决手段靠信贷员与客

户的沟通和说服,沟通后基本能够获得客户的信任和配合。信贷调查

最终模拟得出贷款申请人的财务报表,现金流量表,提交审贷会决策

审批。

(3)审贷会

在总部和各支行分别成立了单独的小微企业贷款审贷会,作为唯

一有权决定小微企业贷款发放的决策机构,成员都是经过培训的专业

人员。总部小微企业贷款审贷会,由零售业务部牵头组成,主要负责

审议支行授权范围以外的小微企业贷款;支行小微企业贷款审贷会,

主要负责审议支行授权范围以内的小微企业贷款。两级审贷会均由3

名A角和3名B角人员组成,A角成员不在时由B角替代。审贷会议

采取定期与不定期相结合的方式,实行一票否决和记名表决,任何人

都无权单独批准贷款。

审贷会成员:支行行长(副行长)、区域主管、成熟的信贷员、支

行微贷款主管、支行营销经理,2-3人组成;

审贷会权限:分A*、A、B、C、D五个授信等级,其中区域主管

为A*级,授权最高300万元;

决策机制:按审批权限组合审贷会;AB角的临时组织方式;会商

方式;一票否决制审贷会成员的一致意见为决策意见。

4.信贷分析

(1)信贷分析环节

一是,信贷员不但要调查申请借款企业的业务流量、存货量、各

种原始单据等,还要调查家庭成员、孩子所上学校、清点家庭财产、

家庭日产高收入、生活开支、每月老人赡养费、水电费等个方面信息。

在此基础上,信贷员为其编制整个家庭的资产负债表和损益表,预测

其未来的现金流量和还款能力,只有在借款人的现金流量足以归还贷

款时,银行发放贷款。信贷员必须尽可能对所有信息进行核实。

二是,针对调查中获取的信息,制作考察报告,对小企业贷款业

务进行独立的成本和利润核算,以独立考察小企业贷款业务的经营管

理业绩,报告中模拟得出借款申请人企业和家庭的资产负债表、利润

表和至少6个月以上的现金流量表。并估算新增贷款还款期内的现金

流是否足以支撑日常经营资金、生活开支及偿还贷款。

三是,在考察报告中分析和揭示借款人的风险因素,提出针对风

险因素的控制措施或者认可风险因素。

四是,信贷员通过交叉检验对结论性数据进行检验,确认获取的

信息的真实和有效性。

五是,审贷会按业务授权组织并全面审查贷款报告及客户资料,

做出审贷结论。

(2)信贷分析决策的一些经验指标

——还款能力:月均收入支出比例不超过70%:信贷员对申请贷

款客户的直接经济收入(包括家庭成员收入)进行实地评估和计量,

从中减除可支配收入的30%作为借款客户的日常生活消费,其余部分

才被认定为真实还款能力。

还款后的净现金流/还款金额250%,即客(户月均净现金流-每

月还款额)/每月还款额250%。

——信贷员人均管理客户数量目标为200户:目前包商银行只有

成熟的部分信贷员管理的客户数量达到200户,广大信贷员管理的客

户数量30-50户不等,这是一个对与贷后跟踪管理的管理幅度的经验

值。

图表3:信贷分析数据的采集思路

(3)信贷分析的思路

①收入方面

图表4:产品收入

单价成本总产量销售量总成本收入利润月份

产品1

产品2

产品3

产品4

图表5:其他经济活动L攵入

月工资收入

经营活动固定月收入

123456

经济活动1

经济活动2

经济活动3

总计

②支出方面:信贷员根据客户的行业、经营特点根据此思路自行

设置分析项目。

图表6:产品支出

数量材料费水电费运输费存储费月份合计

产品1

产品2

图表7:其他经营活动支出

经营活动类型费用月份

经济活动1

经济活动2

总计

图表8:家庭支出

经营活动月支出不规则支出注释

食物

健康医疗

教育

衣服

租金

水电电话

交通费

娱乐节目活动

其他

总家庭支出

月偿还债务

③其他方面:优秀、良好、一般、较差对应40、30、20、10分;

综合计算,70分以下否决。

图表9:客户的还款意愿评价

指标优秀较好一般较差

A是否开诚布公

B在社区内的名声

在贷款机构的信

C

用状况

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