2025年新安全生产法考试试卷附答案

2025年新[安全生产法]考试试卷[附答案]一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据2025年新修订的《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.每季度至少主持召开一次安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题答案：C（注：C项为安全生产管理人员职责，主要负责人职责不包含直接督促落实重大危险源管理措施）2.某金属冶炼企业未按照规定设置安全生产管理机构，且从业人员超过300人。根据新法，应急管理部门对其最严厉的行政处罚是（）。A.责令限期改正，处5万元罚款B.责令停产停业整顿，处20万元罚款C.责令停产停业整顿，处50万元罚款D.对主要负责人处上一年年收入40%的罚款答案：C（新法规定，未设置机构或配备人员的，责令限期改正，处10万-50万元罚款；逾期未改的，责令停产停业整顿，处50万-100万元罚款）3.某化工企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故。根据新法，应急管理部门对该企业主要负责人可处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：B（较大事故，主要负责人处上一年年收入60%罚款；重大事故80%，特别重大100%）4.关于安全生产费用的提取和使用，下列说法正确的是（）。A.安全生产费用可用于员工宿舍装修B.高危行业企业需将安全生产费用纳入年度经费预算，但无需单独核算C.矿山企业转产时，结余的安全生产费用可用于新产业初期投入D.安全生产费用应当专项用于改善安全生产条件答案：D（安全生产费用需专项用于安全，不得挪作他用）5.某机械制造企业使用被派遣劳动者50人，该企业应当对被派遣劳动者（）。A.与本企业从业人员统一实施安全生产教育和培训B.仅由劳务派遣单位负责培训C.委托第三方机构进行培训D.只需进行岗位安全操作规程培训答案：A（新法规定，生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，与本单位从业人员统一管理）6.新法明确，生产经营单位应当建立（），定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。A.全员安全生产责任制B.隐患排查治理制度C.风险分级管控制度D.应急演练制度答案：B（隐患排查治理制度为法定要求）7.某企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，应急管理部门责令其限期改正，逾期未改。根据新法，可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万-20万元C.20万-50万元D.50万-100万元答案：B（未设置安全警示标志的，限期改正处5万以下；逾期未改处5万-20万元）8.关于从业人员的安全生产权利，下列表述错误的是（）。A.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场C.因安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求D.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施答案：C（从业人员可依法主张工伤保险和民事赔偿）9.某企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿。根据新法，公安机关可对其处（）的拘留。A.5日以下B.5-10日C.10-15日D.15日以上答案：C（逃匿的，处10-15日拘留；构成犯罪的追究刑事责任）10.新法规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）安全生产管理人员。A.专职B.兼职C.专职或兼职D.注册安全工程师答案：A（高危行业必须配备专职安全生产管理人员）11.某企业制定的安全生产规章制度未涵盖特种作业人员管理制度，根据新法，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处10万元以下罚款B.直接责令停产停业整顿C.对主要负责人处2万元以下罚款D.不予处罚，仅要求补充制度答案：A（未制定规章制度的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改处10万-20万元）12.关于生产安全事故应急救援预案，下列说法错误的是（）。A.高危行业企业应当每半年至少组织一次应急演练B.其他行业企业应当每年至少组织一次应急演练C.预案修订后无需备案D.应当与所在地县级以上地方人民政府的生产安全事故应急救援预案相衔接答案：C（预案修订后需及时备案）13.某企业使用的危险化学品储罐未定期进行安全评价，根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万-10万元C.10万-20万元D.20万-50万元答案：B（未定期安全评价的，处5万-10万元罚款；逾期未改处10万-20万元）14.新法规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：B（一般事故40%，较大60%，重大80%，特别重大100%）15.某企业未如实记录安全生产教育和培训情况，应急管理部门对其作出的下列处罚中，符合新法的是（）。A.警告B.处3万元罚款C.责令停产停业整顿D.对主要负责人处2万元罚款答案：B（未如实记录培训情况的，处10万元以下罚款；逾期未改处10万-20万元）16.关于安全生产公益诉讼，下列说法正确的是（）。A.仅检察机关可提起B.因生产安全事故造成重大社会公共利益损害的，社会组织可提起C.法院审理时应优先适用行政处罚结果D.公益诉讼不影响受害人主张民事赔偿答案：D（公益诉讼与民事赔偿可并行）17.某企业将生产车间发包给不具备安全生产条件的个人，根据新法，应急管理部门对该企业的罚款额度为（）。A.10万-50万元B.50万-100万元C.100万-200万元D.200万-500万元答案：A（违法发包的，处10万-50万元罚款；导致事故的，处50万-200万元）18.新法新增“双重预防机制”，指的是（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全教育培训和应急演练C.安全投入保障和设备维护D.事故报告和调查处理答案：A（双重预防机制即风险分级管控与隐患排查治理）19.某企业主要负责人在安全生产检查中发现重大事故隐患，未及时消除，导致发生事故。根据新法，其行为构成（）。A.重大责任事故罪B.强令违章冒险作业罪C.危险作业罪D.不报、谎报安全事故罪答案：A（未履行职责导致事故，可能构成重大责任事故罪）20.关于安全生产标准化建设，下列说法错误的是（）。A.高危行业企业必须达标B.标准化等级与保险费率挂钩C.未达标企业不得参与政府采购D.标准化建设情况需定期向社会公开答案：C（新法未规定未达标企业不得参与政府采购）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.2025年新《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体包括（）。A.建立全员安全生产责任制B.推进安全生产标准化建设C.实施风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制D.对承包单位、承租单位统一协调管理答案：ABCD2.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急演练答案：ABCD3.从业人员在安全生产方面的义务包括（）。A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD4.下列情形中，应急管理部门可对生产经营单位处50万-100万元罚款的有（）。A.未按照规定设置安全生产管理机构，逾期未改正B.主要负责人未履行安全生产职责，导致发生较大事故C.违法发包给不具备资质的单位，导致发生一般事故D.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，逾期未改正答案：AD（B项对主要负责人罚款，C项导致事故的处50万-200万元）5.关于生产安全事故调查，下列说法正确的是（）。A.重大事故由省级人民政府负责调查B.事故调查组应当邀请工会代表参加C.调查报告应当依法及时向社会公布D.事故发生单位应当落实防范和整改措施答案：ABCD6.新法规定，生产经营单位有下列（）行为之一的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款。A.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测B.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品C.未建立事故隐患排查治理制度D.未如实记录安全生产教育和培训情况答案：CD（AB项限期改正处5万以下，逾期未改处5万-20万元）7.生产经营单位的主要负责人在安全生产方面的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD8.下列属于“三违”行为的有（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程答案：ABCD9.关于安全生产责任保险，下列说法正确的是（）。A.高危行业必须投保B.保险费用由从业人员承担C.保险范围包括事故赔偿和事故预防费用D.未投保的企业不得开工建设答案：AC（保费由单位承担，未投保的责令限期改正，逾期未改处5万-10万元罚款）10.新法对安全生产违法行为的处罚力度加大，体现在（）。A.提高罚款额度，部分条款最高罚款至500万元B.增加对主要负责人个人的处罚，最高处上一年年收入100%罚款C.建立安全生产信用记录，实施联合惩戒D.对拒不整改的企业，依法关闭答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。（）答案：√2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√3.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：×（不得因此降低待遇或解除合同）4.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位可以将其承包的全部建设工程转包给第三人，但不得分包。（）答案：×（不得转包或违法分包）5.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（）答案：√6.发生生产安全事故，情节特别严重、影响特别恶劣的，应急管理部门可以按照新法规定的罚款数额的2倍以上5倍以下对负有责任的生产经营单位处以罚款。（）答案：√7.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）答案：√8.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（）答案：√9.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×（需统一管理）10.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.2025年新《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体体现在哪些方面？答案：①明确全员安全生产责任制，要求覆盖所有岗位；②推进安全生产标准化建设，实现安全管理系统化；③建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；④加强对承包、承租单位的统一协调管理；⑤强化安全生产投入保障，明确费用专项用途；⑥要求高危行业设置专职安全生产管理人员并配备注册安全工程师。2.生产经营单位主要负责人的安全生产职责有哪些？答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。3.从业人员在安全生产方面享有哪些权利？答案：①了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；②对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告的权利；③拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；④发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利；⑤因生产安全事故受到损害时，依法享有工伤保险和民事赔偿的权利。4.简述事故隐患排查治理的“五到位”要求。答案：①责任到位：明确隐患排查、治理、监控的责任主体；②措施到位：制定具体的治理技术、管理措施；③资金到位：保障隐患治理所需资金；④时限到位：明确隐患治理的时间节点；⑤预案到位：制定隐患治理期间的应急处置预案。5.生产安全事故应急救援预案应当包括哪些主要内容？答案：①应急救援的组织机构、人员职责；②事故预防与预警机制，包括危险源监控、预警信号发布；③应急响应程序，包括信息报告、应急启动、救援措施；④应急救援物资储备与保障；⑤后期处置，包括事故调查、损失评估、恢复生产；⑥应急演练计划及评估改进措施。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：2025年8月，某化工企业（从业人员200人）因未对新入职的50名员工进行安全生产教育和培训，直接安排上岗作业。9月10日，一名新员工在操作反应釜时，因不懂安全操作规程，误触高温管道导致重伤。事故调查发现，该企业主要负责人张某长期未主持召开安全生产会议，安全生产管理机构负责人李某未履行隐患排查职责，企业近3年未更新应急救援预案。问题：（1）指出该企业存在的违反《安全生产法》的行为。（2）分析相关责任主体应承担的法律责任。答案：（1）违法行为：①未对新员工进行安全生产教育和培训（新法第28条）；②主要负责人未履行组织制定并实施安全生产教育和培训计划的职责（第21条）；③安全生产管理机构未履行督促落实安全生产教育和培训的职责（第25条）；④未及时更新应急救援预案（第81条）。（